是。
面試會在一段時間內(nèi)給出最終結(jié)果。具體的時間長度因不同的職位和申請時間而異。小米的整個招聘流程會較慢，有些職位從簡歷篩選到面試會花費較長時間。參與了面試，建議耐心等待HR的通知。在面試后有任何疑問或關(guān)心面試結(jié)果，可以在適當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)主動與HR或面試官聯(lián)系以獲取更新。
面試表現(xiàn)不佳，崗位匹配度不夠。
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1、面試表現(xiàn)不佳：在面試過程中，應(yīng)聘者的表現(xiàn)會影響面試結(jié)果，應(yīng)聘者在面試中表現(xiàn)不佳，回答問題不準(zhǔn)確、缺乏自信、溝通不暢等，那么會讓面試官對能力和潛力產(chǎn)生懷疑。
2、崗位匹配度不夠：小米汽車在招聘時會尋找與崗位要求匹配度高的應(yīng)聘者，應(yīng)聘者的經(jīng)驗和技能與崗位要求不符，或者沒有表現(xiàn)出足夠的興趣和熱情，那么會被認(rèn)為是不適合這個崗位的。
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