C級別。比亞迪公司分為A、B、C、D四個級別，分別是總裁，總經(jīng)理，展廳經(jīng)理，員工。因此是C級別。比亞迪品牌誕生于深圳，于1995年成立，業(yè)務(wù)橫跨汽車、軌道交通、新能源和電子四大產(chǎn)業(yè)。
比亞迪內(nèi)部晉升機制如何
董事。
2020年5月8日，上海比亞迪公司發(fā)生工商變更，新增趙儉平為上海比亞迪公司董事。
比亞迪是一家致力于“用技術(shù)創(chuàng)新，滿足人們對美好生活的向往”的高新技術(shù)企業(yè)。比亞迪成立于1995年2月，經(jīng)過24年的高速發(fā)展，已由成立之初的20人壯大到今天的24萬人，并在全球設(shè)立30多個工業(yè)園，實現(xiàn)全球六大洲的戰(zhàn)略布局。比亞迪業(yè)務(wù)布局涵蓋電子、汽車、新能源和軌道交通等領(lǐng)域，并在這些領(lǐng)域發(fā)揮著舉足輕重的作用，從能源的獲取、存儲，再到應(yīng)用，全方位構(gòu)建零排放的新能源整體解決方案。比亞迪是香港和深圳上市公司，營業(yè)額和總市值均超過千億元。
比亞迪副總是誰，哪的人
不要以普工的身份進廠，很可能永無出頭之日。還是要以管理人員的身份進，級別高一點待遇也會好一點，比亞迪內(nèi)部晉升是極其緩慢的。
晉升需具備的條件：
（1）具備較高職位的技能；
（2）相關(guān)工作經(jīng)驗和資歷；
（3）在職工作表現(xiàn)及操行；
（4）完成職位所需的有關(guān)訓練課程；
（5）具有較好的適應(yīng)性和潛力。
晉升核定權(quán)限：
(1)經(jīng)理以上由總經(jīng)理核定；
(2)各部門主管或助理，由部門經(jīng)理提議，呈總經(jīng)理核定；
(3)各部門主管以下各級人員，由各部門經(jīng)理提議，呈總經(jīng)理核定。
比亞迪趙長江關(guān)系
你好！
比亞迪副總：
夏治冰
職務(wù)：比亞迪汽車銷售公司總經(jīng)理
單位：比亞迪汽車銷售有限公司
夏治冰，14年出生，中國國籍，無境外居留權(quán)，本科學歷。夏先生1998年畢業(yè)于北京大學，主修財務(wù)會計，獲學士學位；夏先生于1998年加入比亞迪實業(yè)(今稱比亞迪股份有限公司)，歷任財務(wù)經(jīng)理、銷售服務(wù)部經(jīng)理、國內(nèi)汽車銷售事業(yè)部副總經(jīng)理等職務(wù)，現(xiàn)任本公司副總裁及國內(nèi)汽車銷售事業(yè)部總經(jīng)理。成長經(jīng)歷
1998年北京大學光華管理學院畢業(yè)經(jīng)濟學士學位
1999年比亞迪公司財務(wù)部經(jīng)理
2001年比亞迪公司成本部經(jīng)理
2003年比亞迪汽車售后服務(wù)部經(jīng)理
2004年清華大學汽車營銷EMBA畢業(yè)
2004年比亞迪汽車銷售公司副總經(jīng)理
2005年比亞迪汽車銷售公司總經(jīng)理
1998年，夏治冰大學畢業(yè)后直接進入了比亞迪公司，當時的比亞迪還沒有發(fā)展汽車產(chǎn)業(yè)，只是一個普通的民企，但其在通信領(lǐng)域的前景卻打動了這個來自北大的小伙。此后，從最基層的員工開始起步，他先后歷經(jīng)會計員、財務(wù)科長、財務(wù)經(jīng)理、售后經(jīng)理、銷售副總、銷售總經(jīng)理。
比亞迪工程文化團隊是什么工作
趙長江是比亞迪銷售公司總經(jīng)理。
趙長江1983年出生于湖南省瀏陽市，2017年擔任比亞迪公司總經(jīng)理職位至今。
目前，趙長江主要負責由比亞迪跟梅賽德斯-奔馳合資建立的新汽車品牌騰勢。
比亞迪汽車銷售有限公司總經(jīng)理侯雁
比亞迪工程文化團隊是搞技術(shù)的。比亞迪工程文化：他們的技術(shù)中心的總監(jiān)/總經(jīng)理級別之間相互稱某工，不是某總，哪怕在別的公司已經(jīng)是總這個級別（院長，副院長，部長/總監(jiān)）也是以某工，比如李總（可能是院長/部長級別），就叫李工。王傳福，王總本身是技術(shù)背景出身，經(jīng)常能看到董事長穿著工程師的服裝來搞技術(shù)工作的。
比亞迪汽車銷售有限公司總經(jīng)理侯燕侯巖13年出生于青島。1996年大學畢業(yè)后，他加入了比亞迪，在生產(chǎn)、渠道和技術(shù)方面都有著深厚的經(jīng)驗。2003年，他加入銷售公司，負責運河開通。2008年，調(diào)入公司生產(chǎn)經(jīng)營部；2011年8月，夏治兵因個人原因從比亞迪辭職，侯巖受命接任比亞迪汽車銷售公司總經(jīng)理。
標簽： #比亞
