淘汰率不算太高?？傮w上，面試官還是非常敬業(yè)的。全程會有互動和交流，對于提出的問題也會給出他的一個回答。因為我的專業(yè)不是車輛、機械，也沒有過車企實習(xí)經(jīng)歷，面試官還給我提出建議，今后面試車企要去了解汽車的一些專業(yè)知識、基本構(gòu)造以及四大工藝。
理想汽車面試通過率
70%以上。根據(jù)查詢理想汽車公司***得知二面通過率是70%以上，面試是通過書面、面談或線上交流的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。
理想維修中心汽車面試應(yīng)注意的問題
通過率70%以上。
面試是通過書面、面談或線上交流（***、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過組織者精心策劃的招聘活動。[1]在特定場景下，以面試官對應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測評應(yīng)聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。
資料進行準(zhǔn)備：
1、汽車行業(yè)市場簡單情況。
3、個人面試汽車銷售的優(yōu)點，及個人一些對于行業(yè)的看法等。
一般面試官會問的問題：
一、作為一個準(zhǔn)備實現(xiàn)銷售成就的銷售人員，你的目標(biāo)是什么?
二、你準(zhǔn)備做汽車銷售多長時間?
三、你是為了這個工作的報酬高?還是，你愿意與人打交道?還是工作難找，你沒有選擇?還是這個工作的門檻比較低?
四、成為一個成功的銷售人員，除了做好工作要求以外，你還應(yīng)該做好什么工作?
五、你閱讀過你銷售的最多的車的駕駛手冊嗎?你可以記得，關(guān)于座椅的控制在手冊中第幾頁嗎?
六、在銷售核心技能中，你最弱的項是什么?你準(zhǔn)備如何提升?
七、在汽車銷售過程中，贊揚別人有三種表現(xiàn)形式，是哪三種?
在面試時如果說話時不停地環(huán)視房間，則顯得缺乏自信或?qū)λ勗掝}感覺不舒服。手：說話時做些手勢是很自然的，但太專注于手勢可能會分散人的注意力。另外，避免說話時觸摸自己的嘴。不要坐立不安：面試中，沒有什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕的了。面試中如何展示自己的風(fēng)度面試測評的指標(biāo)體系中，一般包括對參試者風(fēng)度評價的內(nèi)容。在面試中，影響風(fēng)度的指標(biāo)主要有三個：語言表達(dá)、動作舉止和服飾儀表。
標(biāo)簽： #面試
