朋友，我在奇瑞干了五年，從總部到大連分公司。奇瑞有沖壓，焊接，總裝，涂裝四個車間。但是告訴你，在那工作很苦逼，就像小日本集中營。每天十幾個小時，沒有休息日，工資也低，才兩千多。別看廣告忽悠，親自去看看，反正試用期里你想跑就直接跑。但是我還是勸你不要去，我一個五年的人，都辭職了，很心酸的。
奇瑞涂裝車間工資待遇
是個不錯的選擇，大連奇瑞汽車有限公司屬于開發(fā)區(qū)新廠，企業(yè)車間非常干凈待遇優(yōu)，宿舍四人一個房間，有電24小時熱水，企業(yè)位于開發(fā)區(qū)汽車碼頭， 面試地點；炮臺山附近 ...
奇瑞的待遇怎么樣啊
1、奇瑞汽車股份有限公司的整裝車間：20元/小時，月綜合6000到6500元；
2、焊裝車間：23元/小時，月綜合6500到7000元；
3、工資發(fā)放：每月15日；
4、社保***：商業(yè)保險100元/月，3個月以上可以申請轉(zhuǎn)成正式員工（繳納五險一金）。
奇瑞上班怎么樣
很多人都在關(guān)注著奇瑞的待遇，總是想知道究竟是什么樣的。奇瑞公司在招聘方面提供了優(yōu)厚的待遇，希望能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加入其團(tuán)隊。那么，奇瑞的待遇究竟有哪些？
一、薪資待遇
奇瑞公司提供的薪資待遇是非常優(yōu)厚的，優(yōu)秀的員工可以獲得更高的薪資待遇。此外，奇瑞公司還會定期給員工發(fā)放獎金，以表彰其優(yōu)秀的表現(xiàn)。
二、***待遇
除了薪資方面，奇瑞公司還提供了諸多***，比如五險一金、帶薪年***、節(jié)日***等。此外，公司還為員工提供健康檢查、定期體檢等服務(wù)，以確保員工身體健康。
三、發(fā)展機(jī)會
奇瑞公司提供了豐富的發(fā)展機(jī)會，員工可以參加各種培訓(xùn)來提高自己的技能，從而更好地實現(xiàn)自我價值。此外，奇瑞公司還會定期組織員工參加外出活動，給員工享受一段難忘的時光。
四、管理待遇
奇瑞公司重視團(tuán)隊精神，會給予團(tuán)隊績效優(yōu)秀的員工更多的支持和關(guān)愛，并不斷提高其管理水平。此外，奇瑞公司還會定期組織各種活動，讓員工們在輕松的氛圍中工作，更好地發(fā)揮自己的潛力。
五、其他待遇
除了以上提到的待遇之外，奇瑞公司還提供了其他的待遇，比如出差補(bǔ)貼、定期旅游等。此外，公司還會提供給員工住宿補(bǔ)貼，以及提供一定比例的補(bǔ)貼，以提高員工的生活質(zhì)量。
總而言之，從上述描述可以看出，奇瑞公司在招聘方面提供了優(yōu)厚的待遇，無論是薪資待遇、***待遇、發(fā)展機(jī)會、管理待遇還是其他待遇，都能讓員工感到滿意。因此，更多的優(yōu)秀人才將會加入到奇瑞的團(tuán)隊中，共同為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
奇瑞待遇怎么樣？
奇瑞汽車（Qirui）作為中國第一家跨國汽車企業(yè)，在汽車行業(yè)發(fā)展迅速，獲得了業(yè)界的一致認(rèn)可。奇瑞也把這種社會責(zé)任投入到企業(yè)文化中，營造良好的工作氛圍，為員工提供良好的工作環(huán)境及***待遇。
一、團(tuán)隊文化
奇瑞旗下的團(tuán)隊文化以“尊重個性，敢于挑戰(zhàn)，追求卓越”為宗旨，使得每一個員工都能發(fā)揮自身的潛能，釋放自我的***，實現(xiàn)自我的價值，這也是奇瑞企業(yè)文化的特色之一。奇瑞更加重視團(tuán)隊合作，以“一家人”的精神貫徹企業(yè)文化，表達(dá)對員工的尊重和信任。
二、培訓(xùn)制度
在奇瑞，培訓(xùn)制度非常完善，為每一位員工提供了培訓(xùn)機(jī)會，讓他們不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自身能力。同時，奇瑞也為員工提供了職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，只要你有足夠的實力，就可以獲得更大的發(fā)展空間。
三、***待遇
奇瑞也為員工提供了完善的***待遇，包括住房補(bǔ)貼，彈性工作制，帶薪年***，節(jié)日***，靈活的職位調(diào)整機(jī)制等，讓員工能夠充分利用自己的空閑時間，與家人團(tuán)聚，放松心情。
四、加班制度
奇瑞對加班制度也有自己的原則，比如加班時間不得超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，加班時會按照國家規(guī)定支付加班工資，同時還會提供休息室，讓員工在加班時能夠獲得良好的休息環(huán)境。
五、技術(shù)發(fā)展
奇瑞不僅把技術(shù)發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，更為員工提供了全面的技術(shù)培訓(xùn)機(jī)會，讓員工能夠不斷提升自身的技術(shù)水平，提高工作效率。同時，奇瑞還提供了各種技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，讓員工能夠在科技特色的環(huán)境中工作。
總而言之，奇瑞以其完善的管理制度，溫馨的團(tuán)隊文化，完善的職業(yè)發(fā)展渠道，良好的***待遇以及技術(shù)發(fā)展等，讓每一位員工都能獲得良好的工作環(huán)境，實現(xiàn)自身的價值。
奇瑞大連公司待遇怎么樣，我非應(yīng)屆，收到物流工程師offer，有大大幫解答一下不~~
在奇瑞，待遇的劃分是有很明確的規(guī)定的，8月份薪酬改革后，同崗?fù)辍?/p>
本科生 680+680*1.8+加班費+8.5元/每工作日。
跟大家解釋下，680元是本科生的定崗工資，也就是基本工資，也就是你每天都不去上班，只要不開除，都有680元拿，如果你一個月一天都不缺，也不加班，就是680+680*1.8的工資，后面的是你的績效獎金。 加班7元每小時， 每個月加班超過58小時，超出外的加班算3倍工資。再說說每工作日8.5元的餐補(bǔ)，在奇瑞食堂，可以打一個鴨腿，兩份一元的素材，加五毛的米飯（不夠可以免費加），基本可以滿足一頓午飯的要求。
再說下住宿，本科生住城北公寓，4人間，獨立衛(wèi)生間（無熱水，但是每樓層有熱水提供），和學(xué)校宿舍差不多的上床下桌。有空調(diào)。
另外要說明的是，本科生來到奇瑞 都要到車間頂崗實習(xí)6個月，在這6個月里，請忘記你是一個本科生，你只是一名最普通的工人，勞動力。很苦，但是，你們還有出路，畢竟6個月后你滿會被調(diào)回各個部門。
研究生 1060+1060*2+加班費+8.5元/工作日。
研究生不需要在車間實習(xí)，直接進(jìn)入部門/研究院進(jìn)行見習(xí)，也就是有個師傅帶你慢慢適應(yīng)工作。
研究生住在奇瑞地產(chǎn)開發(fā)的***O城，兩室一廳或者三室一廳，每人住一間，有家具，熱水器，網(wǎng)線（網(wǎng)費）要自己交，空調(diào)。如果研究生結(jié)婚（雙研究生）可以分到兩室一廳的房子（約90平，和你的崗位級別有關(guān)）
最后，我想說一下，那些說奇瑞工資低的人，如果你是中專，高中，請不要說你的工資低，畢竟本科生比你多讀了4年，研究生比你多讀了7年，在現(xiàn)在的中國，中專，高中，你只能做一線的員工，不要說你有工作能力，你和普通人一樣，兩只手兩只腳，有能力，你就干出點牛B的事出來，否則，閉上你的嘴，老實干活，或者，自己走人。
本科生，請不要埋怨你在車間的實習(xí)很苦，那不過是一個過程。不累，你怎么懂得一線員工的苦？ 也不要抱怨你的工資比研究生低一大截，因為本科實在是太普遍了，不說別的，你看看每年放***時，火車站里那一火車一火車?yán)亩际鞘裁?？都是大學(xué)生。也不要埋怨說你的工資比你的同學(xué)低很多，他們可能在上海，在北京，一個月拿5000又怎么樣？ 除掉吃喝房租，他們能剩多少？他們能再他們所在的城市買的起房嗎？又有幾個公司可以提供購房補(bǔ)貼？
研究生，你們的待遇，在奇瑞里是最好的，請不要拿自己和你們的領(lǐng)導(dǎo)，你們辦公室里的老員工來比，畢竟人家也為工作付出了青春， 人家還擁有你用錢都買不到的工作， 也不要埋怨自己得不到重用，每年200W的研究生，其實研究生也在不斷貶值。要想有好的發(fā)展，那就努力學(xué)習(xí)來提升自己，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，學(xué)習(xí)如何做人，學(xué)習(xí)如何能讓自己得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
奇瑞這個自主品牌，堅持不懈，10年如一日的走自主路線。是很值得欣賞的。
是一個很有實力的企業(yè) 會很有發(fā)展，至于具體的薪資待遇要在臥龍閣上和很多內(nèi)部的員工了解，還可以看到他們對與公司的點評
標(biāo)簽： #奇瑞
