出于商業(yè)邏輯方面的考慮，并且這個(gè)廠不是小米建造的。
1、隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，大批年輕人不想進(jìn)廠了，很多工廠都出現(xiàn)了招工難的現(xiàn)象，這又進(jìn)一步促使一些企業(yè)遷移工廠。
2、對(duì)這些企業(yè)來說，工廠遷移后不但能享受當(dāng)?shù)?**的補(bǔ)貼政策，還有數(shù)量眾多的廉價(jià)勞動(dòng)力，可謂兩全其美。
現(xiàn)在的人打工越來越隨性，廣州招工老板街頭排隊(duì)被工人挑你怎么看？
文／吳迪
編輯／趙艷秋
比亞迪電子股價(jià)在昨日沖高后恢復(fù)平靜。截至5月27日收盤，比亞迪電子下跌1.4％，報(bào)收49.3港元。受“比亞迪電子即將量產(chǎn)電子煙”消息的利好影響，比亞迪電子昨日股價(jià)盤中一度大漲超22%，收漲近12%。
網(wǎng)絡(luò)上不明真相的吃瓜群眾，將“比亞迪電子生產(chǎn)電子煙”誤解成是“比亞迪生產(chǎn)電子煙”，批評(píng)比亞迪“不好好做 汽車 ，跑去做電子煙”是不務(wù)正業(yè)。事實(shí)上，比亞迪是一家業(yè)務(wù)繁復(fù)龐大的巨頭，早在2007年就進(jìn)行了業(yè)務(wù)分拆。 汽車 業(yè)務(wù)歸屬于上市公司比亞迪股份，而比亞迪起家的電子產(chǎn)品代工業(yè)務(wù)歸屬獨(dú)立上市的比亞迪電子。
而為了生存，做代工的比亞迪電子幾乎是什么產(chǎn)品熱就蹭什么。比亞迪方面回應(yīng)稱電子煙業(yè)務(wù)僅以品牌代工為主，“沒有獨(dú)立上市***”。畢竟，電子煙業(yè)務(wù)是它諸多成長(zhǎng)賽道的其中一條。
比亞迪電子為何選中電子煙
根據(jù)***息，目前比亞迪電子的電子煙業(yè)務(wù)已經(jīng)進(jìn)入試產(chǎn)階段，預(yù)計(jì)6月可能進(jìn)入大規(guī)模量產(chǎn)。外界測(cè)算其滿產(chǎn)產(chǎn)值或?qū)⒔咏賰|水平。
近些年， 汽車 相關(guān)業(yè)務(wù)成為比亞迪營(yíng)收增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?。但從利?rùn)增長(zhǎng)角度來看，比亞迪主要的利潤(rùn)增長(zhǎng)依舊來自手機(jī)產(chǎn)品代工，也就是來自其控股的比亞迪電子，這些業(yè)務(wù)包括手機(jī)零部件制造、手機(jī)設(shè)計(jì)和組裝。 汽車 業(yè)務(wù)營(yíng)收規(guī)模雖然逐年擴(kuò)大，但由于研發(fā)投入巨大以及市場(chǎng)價(jià)格因素，處于虧損狀態(tài)。換句話說，維持比亞迪利潤(rùn)增長(zhǎng)的還是比亞迪電子。理清了這背后的關(guān)系，再看比亞迪電子開展電子煙代工業(yè)務(wù)，可以說是順理成章了。
比亞迪電子具備很強(qiáng)的研發(fā)實(shí)力。結(jié)合機(jī)構(gòu)的調(diào)研數(shù)據(jù)，比亞迪電子工程師隊(duì)伍有12000人。且其在2018年就開始對(duì)電子煙所需的電子霧化進(jìn)行了布局，在2020年第四季度實(shí)現(xiàn)了陶瓷霧化技術(shù)的突破。另有數(shù)據(jù)顯示，比亞迪電子在電子煙行業(yè)擁有近萬項(xiàng)專利。
但***趕不上變化。電子煙行業(yè)發(fā)展一波三折。由于對(duì)青少年潛在的危害性，2019年時(shí)電子煙被禁止網(wǎng)絡(luò)銷售，對(duì)整個(gè)行業(yè)是一次嚴(yán)重的打擊。但相比于監(jiān)管成熟的傳統(tǒng)煙草業(yè)，電子煙就像是野草，“燒不盡吹又生”。
今年3月22日，工信部公開征求對(duì)《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)煙草專賣法實(shí)施條例〉的決定（征求意見稿）》中提到，電子煙等新型煙草制品參照本條例中關(guān)于卷煙的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，意味著電子煙有可能將劃入煙草范圍。長(zhǎng)久以來，電子煙最大的爭(zhēng)議在于，是應(yīng)被視為一般電子消費(fèi)品還是應(yīng)該被當(dāng)作“煙草”，接入與煙草同等的稅收和監(jiān)管。
一紙報(bào)告也間接打斷了比亞迪電子股價(jià)的繼續(xù)拉升。5月26日，國(guó)家衛(wèi)生 健康 委發(fā)布《中國(guó)吸煙危害 健康 報(bào)告2020》，明確指出電子煙加熱產(chǎn)生的有害物質(zhì)，明確了電子煙的 健康 危害性。受該報(bào)告的影響，有電子煙“富士康”之稱的思摩爾國(guó)際股價(jià)跳水，大跌超15%。比亞迪電子借助電子煙業(yè)務(wù)消息股價(jià)爬升的勢(shì)頭也瞬間停息。
而對(duì)于電子產(chǎn)品代工聞名的比亞迪電子，一位電子行業(yè)人士告訴AI 財(cái)經(jīng) 社，代工業(yè)的行業(yè)屬性要求這些代工企業(yè)必須是“滾滾向前”的，把握任何可能的市場(chǎng)機(jī)遇是發(fā)展所需。
市場(chǎng)數(shù)據(jù)顯示，電子煙市場(chǎng)空間巨大。2020年電子煙市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到了424億美元，且同比增速達(dá)到15.6%。即便到達(dá)了數(shù)百億美元的量級(jí)，但業(yè)內(nèi)預(yù)計(jì)中國(guó)電子霧化滲透率仍不足1%。意味著，這里面存在極大的賺錢機(jī)會(huì)。
代工廠的生存藝術(shù)是“什么都做”
“什么都做”某種程度上說是代工廠的生存藝術(shù)。
一位出身代工廠的資深管理人士對(duì)AI 財(cái)經(jīng) 社表示，無論是比亞迪還是富士康，都有比較多元、齊全的產(chǎn)業(yè)鏈條?！熬拖窨荚囈粯?，都在提升各個(gè)科目綜合的答題能力?！?/p>
在該人士看來，代工企業(yè)一定要多元化，“本業(yè)比如說手機(jī)組裝會(huì)有起伏，旺季的時(shí)候拼命招工，到了淡季，訂單下滑的速度很可能會(huì)超過人員流失的速度，而這么多工人不能閑著，最好還是想辦法找一些其他訂單來做。”有些事情聽上去好像是跨界了，但實(shí)際上代工歸到底，都是差不多的東西。
基于此，該人士過去所在工廠就存在一個(gè)理念，比喻成“錯(cuò)峰用電”，持續(xù)保持工廠運(yùn)轉(zhuǎn)、工人有事做，“有些可能不為了賺錢，而只是為了養(yǎng)人”。
對(duì)于一個(gè)代工廠來說，最理想的狀態(tài)是固定的訂單對(duì)應(yīng)固定的人員，永遠(yuǎn)有事做、有錢賺。但現(xiàn)實(shí)中這種狀態(tài)很難實(shí)現(xiàn)，往往需要按照客戶的需求去配置人力和***，而客戶訂單實(shí)際上通常處于不可控的狀態(tài)。
比亞迪電子的發(fā)展路徑，也反映出了它的行為模式。該公司最早是手機(jī)電池起家，然后反向整合，去做手機(jī)組裝和其他電子產(chǎn)品代工。比亞迪在電子業(yè)務(wù)上，在每一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)間節(jié)點(diǎn)都把握住了 歷史 機(jī)遇。
做電池的同時(shí)，在2002年，比亞迪就開始從事集成電路設(shè)計(jì)，并集中在手機(jī)領(lǐng)域做研發(fā)，這也助它后來踩中手機(jī)的風(fēng)口。從電池轉(zhuǎn)型涉足功能機(jī)，再到后來的智能手機(jī)和筆記本電腦，一步步比亞迪電子已經(jīng)擴(kuò)展到現(xiàn)在三大業(yè)務(wù)板塊，以智能手機(jī)為根基，開拓新型智能產(chǎn)品和 汽車 智能系統(tǒng)市場(chǎng)。
2008年，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，比亞迪也曾斥巨資約2億元人民幣收購(gòu)當(dāng)時(shí)處于破產(chǎn)邊緣的寧波中緯半導(dǎo)體，強(qiáng)化半導(dǎo)體布局。這也為后來其進(jìn)軍各類電子供應(yīng)鏈打下基礎(chǔ)。
業(yè)內(nèi)判斷未來三年比亞迪電子來自新型智能產(chǎn)品的收入有望突破150億元。而也有分析認(rèn)為，比亞迪電子未來在 汽車 電子領(lǐng)域具備比較好的成長(zhǎng)性。
很大程度上，比亞迪這樣的行為模式也構(gòu)成了它極強(qiáng)的生存適應(yīng)性和市場(chǎng)應(yīng)變能力。2020年，比亞迪電子在疫情下快速增加口罩生產(chǎn)線，3天出設(shè)備圖紙，7天完成口罩機(jī)的研發(fā)制造，迅速發(fā)動(dòng)了10萬員工，建成2000條口罩生產(chǎn)線。口罩業(yè)務(wù)在過去一段時(shí)間為比亞迪電子提供了增長(zhǎng)動(dòng)力，彰顯了“比亞迪速度”。
據(jù)AI 財(cái)經(jīng) 社了解，富士康也會(huì)在手機(jī)產(chǎn)品的反季節(jié)，接一些像電飯煲、電餅鐺這樣的“填充性”產(chǎn)品訂單。
而對(duì)于比亞迪電子來說，電子煙業(yè)務(wù)也不過是它諸多成長(zhǎng)賽道的其中一條。
小米手機(jī)導(dǎo)購(gòu)員好做嗎
一、廣東招工現(xiàn)狀
隨著招工季節(jié)到來，廣東廣州。海珠區(qū)一段3公里的小路上，站滿了招工的制衣廠老板。他們拿著各種衣服樣品，舉著牌子等著路過的工人挑選。老板李愛蓮說，之前是工廠挑工人，貼個(gè)廣告就有人來，在路邊等整天都招聘不到人。年輕人不愿入行，入行的人寧做散工不做長(zhǎng)工，幾乎每天都要出來招人。打工者李先生一個(gè)月能掙一萬多，他說做散工自由，想賺錢就上班，不想賺就休息 。
二、老板被工人挑選，我的看法
隨著社會(huì)發(fā)展，用工制度發(fā)生了變革，過去工人站一排等著老板挑選，現(xiàn)在卻變成了工人選老板，這其中說明了用工潮流發(fā)生了變化，工人成為稀缺性人。
從另外一個(gè)方面看，工人現(xiàn)在選擇也很多了，他們可以打工還可以做***，不是過去那種沒有自主性選擇了，除了做工人之外，其他選擇性太少了。
現(xiàn)在年輕人生活方式發(fā)生了很大變化，他們喜歡自由自在生活方式，不喜歡成天在生產(chǎn)一線勞作方式，他們希望有更多時(shí)間供自己支配，所以才出現(xiàn)了老板被工人挑選場(chǎng)面。
三、現(xiàn)在工人和以前工人相比較
現(xiàn)在工人和以前工人不同，以前工人為了生活四處奔波，為了生活，干什么工作都可以，基本不可能與老板講條件?，F(xiàn)在工人就不一樣了，選擇范圍很廣，可以從事不同職業(yè)，工作之外生活也很豐富，他們不喜歡被工作束縛著，而是喜歡更加豐富多彩生活。
年輕人不愿意入行，愿意打零工就是為了更加自由，這一代工人不再為生活所累，他們思想也是非常自由的。他們想賺錢就賺錢，想勞動(dòng)就勞動(dòng)，這種方式生活很愜意。
四、年輕人應(yīng)該有生活方式
曾經(jīng)看過一句話?世界上有一件最簡(jiǎn)單也是最難踐行的建議:早睡早起，按時(shí)吃飯、合理膳食、認(rèn)真睡覺、堅(jiān)持學(xué)習(xí)與鍛煉。?年輕人要合理補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。熬夜會(huì)增大人體的耗能，加上腦力勞動(dòng)，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致大腦缺氧。所以這時(shí)候一定要補(bǔ)充對(duì)腦細(xì)胞有好處的食物，多吃蛋白質(zhì)，比如瘦肉、牛奶、雞蛋或小米粥等。還可以吃一些水果，尤其是水分充足的橙子、葡萄，幫助你排出體內(nèi)毒素。盡管提出了這些建議，但我還是希望你們別用上它們。
16歲不該是上學(xué)的年紀(jì)嗎？
初中畢業(yè)，就出來打工了?，F(xiàn)在招工都是18歲起吧。手機(jī)營(yíng)業(yè)員我覺得這個(gè)年紀(jì)不占優(yōu)勢(shì)，剛走出校門，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，必須有人帶著你做，有老板愿意培養(yǎng)你也可以。
不然你是掙不到錢的，但也不一定就不適合你做，任何工作都是慢慢積累經(jīng)驗(yàn)的，只要愿意學(xué)都可以去嘗試，年青就是資本，一切皆有可能！
標(biāo)簽： #比亞
