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目前招聘員工的方式，都有哪些？

目前招聘員工的方式有：現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘、校園招聘、傳統(tǒng)媒體廣告。

1.現(xiàn)場(chǎng)招聘?，F(xiàn)場(chǎng)招聘是企業(yè)和人才通過(guò)第三方提供的場(chǎng)地進(jìn)行直接面對(duì)面對(duì)話，完成現(xiàn)場(chǎng)招聘面試的一種方式。現(xiàn)場(chǎng)招聘通常包括招聘會(huì)和人才市場(chǎng)。招聘會(huì)通常由各和人才引進(jìn)機(jī)構(gòu)發(fā)起和組織，相對(duì)正式。人才市場(chǎng)與招聘會(huì)類(lèi)似，但招聘會(huì)一般為短期集中，場(chǎng)地一般為臨時(shí)選擇的體育館或大型廣場(chǎng)，而人才市場(chǎng)長(zhǎng)期分散，位置相對(duì)固定。因此，對(duì)于一些需要長(zhǎng)期招聘的崗位，企業(yè)可以選擇人才市場(chǎng)的招聘渠道。

2.網(wǎng)上招聘。網(wǎng)上招聘一般包括企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，甚至簡(jiǎn)歷篩選、筆試和面試。企業(yè)通?？梢酝ㄟ^(guò)兩種方式進(jìn)行網(wǎng)上招聘：一是在自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，建立招聘系統(tǒng)；二是與中國(guó)人才網(wǎng)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘等專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站合作，通過(guò)這些網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，利用現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行招聘活動(dòng)。

3.校園招聘。校園招聘是許多企業(yè)用的一種招聘渠道，企業(yè)張貼海報(bào)，召開(kāi)宣傳會(huì)，吸引畢業(yè)生申請(qǐng)。部分優(yōu)秀學(xué)生可由學(xué)校推薦，部分特殊崗位經(jīng)學(xué)校委托培訓(xùn)后，也可由企業(yè)直接錄用。這些學(xué)生沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，需要一些培訓(xùn)才能真正開(kāi)始工作。此外，許多學(xué)生不清楚自己的定位，因?yàn)樗麄儎倓傔M(jìn)入社會(huì)，他們的工作流動(dòng)性可能很大。

4.傳統(tǒng)媒體廣告。在報(bào)紙、雜志、電視、廣播等載體上發(fā)布和播放招聘信息，受眾廣泛，見(jiàn)效快，流程簡(jiǎn)單。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)收到更多的申請(qǐng)材料，這也對(duì)企業(yè)起到一定的宣傳作用。通過(guò)該渠道雇傭的人員分布廣泛，但高級(jí)人才很少使用這種求職方式，因此更適用于招聘公司基層和技術(shù)崗位的員工。

CSM簡(jiǎn)介及詳細(xì)資料

招聘會(huì)名稱(chēng) 城市 日期 舉辦地點(diǎn) 備注

上海“外企進(jìn)名?！?009屆畢業(yè)生校園招聘會(huì) 上海 11月18日 財(cái)大體育館（武川路111號(hào)） 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海高新技術(shù)行業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月18日 中山西路 620 號(hào) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

2009年上海松江大學(xué)城七校畢業(yè)生聯(lián)合招聘會(huì) 上海 11月19日 東華大學(xué)松江校區(qū)體育館（松江區(qū)人民北路2999號(hào)） 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海浦東應(yīng)屆生綜合類(lèi)招聘會(huì) 上海 11月19日 浦東人才市場(chǎng)(張楊路1996號(hào)) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海師范大學(xué)2009屆畢業(yè)生校園大型招聘會(huì) 上海 11月20日 桂林路100號(hào)上海師范大學(xué)徐匯校區(qū)西部大操場(chǎng) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海浦東周四綜合人才招聘會(huì) 上海 11月20日 浦東人才市場(chǎng)(張楊路1996號(hào)) 綜合招聘會(huì)

上海行健職業(yè)學(xué)院2009屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)洽談會(huì) 上海 11月21日 原平路55號(hào)上海行健職業(yè)學(xué)院行政樓底樓 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

同濟(jì)大學(xué)2009級(jí)畢業(yè)生大型綜合招聘會(huì) 上海 11月21日 同濟(jì)大學(xué)南校區(qū)體育館（赤峰路67號(hào)） 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海體育館2008新發(fā)現(xiàn)中高級(jí)人才招聘會(huì) 上海 11月22日 徐匯區(qū)漕溪北路1111號(hào)八萬(wàn)人體育館 中高級(jí)人才

上海事業(yè)單位高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月22日 中山西路 620 號(hào) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海體育館房地產(chǎn)、建筑、裝潢、家居 & 廣告、文化、藝術(shù)、會(huì)展、印務(wù)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月23日 徐匯區(qū)漕溪北路1111號(hào)八萬(wàn)人體育館 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海浦東新區(qū)日語(yǔ)人才專(zhuān)場(chǎng)面試會(huì) 上海 11月23日 浦東人才市場(chǎng)(張楊路1996號(hào)) 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海房地產(chǎn)建筑裝潢物業(yè)人才招聘會(huì) 上海 11月23日 虹口足球場(chǎng)（東江灣路 444 號(hào)） 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海模具行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月23日 虹口足球場(chǎng) 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海海事大學(xué)2009年畢業(yè)生“雙向選擇”大會(huì) 上海 11月26日 上海海事大學(xué) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海浦東新區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月26日 浦東人才市場(chǎng)(張楊路1996號(hào)) 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

2009屆松江大學(xué)園區(qū)畢業(yè)生就業(yè)松江專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì) 上海 11月26日 松江大學(xué)城——東華大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心（人民北路2999號(hào)） 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海大學(xué)2009年畢業(yè)生就業(yè)與實(shí)習(xí)招聘會(huì) 上海 11月27日 上海大學(xué)新校區(qū)體育館（上海大學(xué)東門(mén)，南陳路380號(hào)進(jìn)） 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海浦東應(yīng)屆生IT、電子、通信、機(jī)械、電氣、制造類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月27日 浦東人才市場(chǎng)(張楊路1996號(hào)) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海理工大學(xué)2009屆畢業(yè)生就業(yè)供需洽談會(huì) 上海 11月28日 上海理工大學(xué)體育活動(dòng)中心 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海震旦學(xué)院2009高校畢業(yè)生公益性專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月28日 上海震旦職業(yè)學(xué)院 羅店鎮(zhèn)市一路88號(hào) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

華東師范大學(xué)2009屆畢業(yè)生、畢業(yè)研究生（外省、市）專(zhuān)場(chǎng)供需見(jiàn)面洽談會(huì) 上海 11月28日 華東師大閔行校區(qū)體育館 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海體育館2008新發(fā)現(xiàn)中高級(jí)人才招聘會(huì) 上海 11月29日 徐匯區(qū)漕溪北路1111號(hào)八萬(wàn)人體育館 中高級(jí)人才

上海浦東新區(qū)綜合人才招聘會(huì) 上海 11月29日 浦東人才市場(chǎng)(張楊路1996號(hào)) 綜合招聘會(huì)

上海金融行業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月29日 商城路 660 號(hào) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海服務(wù)外包型企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月29日 中山西路 620 號(hào) 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海體育館汽車(chē)、電器、機(jī)械 & IT、電子、通訊類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月30日 徐匯區(qū)漕溪北路1111號(hào)八萬(wàn)人體育館 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海浦東新區(qū)機(jī)械模具制造類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 11月30日 浦東人才市場(chǎng)(張楊路1996號(hào)) 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海浦東應(yīng)屆生金融/貿(mào)易/物流/營(yíng)銷(xiāo)/管理/外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 12月04日 浦東人才市場(chǎng)(張楊路1996號(hào)) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

復(fù)旦大學(xué)2009屆畢業(yè)生‘名校名企優(yōu)才’招聘會(huì) 上海 12月04日 上海市邯鄲路220號(hào)北區(qū)體育館 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

華東理工大學(xué)IT行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 12月04日 徐匯校區(qū)工會(huì)八角廳 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海張江（浦東軟件園）招聘專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 12月06日 商城路 660 號(hào) 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海航運(yùn)、物流行業(yè)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 12月06日 中山西路 620 號(hào) 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

2008年冬季長(zhǎng)三角聯(lián)合師資招聘專(zhuān)場(chǎng) 上海 12月06日 上海光大會(huì)展中心西館一層（漕寶路88號(hào)） 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

上海百家企業(yè)2009屆畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì) 上海 12月06日 楊浦人才廣場(chǎng)（淞滬路605號(hào)，近政立路） 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海(西南片)五高校2009屆畢業(yè)生“名校名企優(yōu)才”聯(lián)合招聘會(huì) 上海 12月13日 東華大學(xué)體育館（延安西路校區(qū)） 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

上海海洋大學(xué)2009屆畢業(yè)生校園招聘會(huì) 上海 12月17日 上海海洋大學(xué)體育館 應(yīng)屆生專(zhuān)場(chǎng)

2009年上海日資企業(yè)就職說(shuō)明會(huì) 上海 01月10日 上海國(guó)際會(huì)議中心 專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

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這是今年的，你可以參考一下

7.8月份應(yīng)該還么開(kāi)始招吧，連宣講會(huì)都很少啊

上海大眾企業(yè)怎么取消招聘，或者我怎么可以進(jìn)上海大眾

識(shí)別

Certified Scrum Master(識(shí)別的敏捷項(xiàng)目管理專(zhuān)家)

?一、Scrum簡(jiǎn)介:

Scrum一詞來(lái)自橄欖球運(yùn)動(dòng)，在軟體工程中，Scrum是以經(jīng)驗(yàn)過(guò)程為依據(jù)，用迭代、增量的方法來(lái)提高產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可預(yù)見(jiàn)性并控制風(fēng)險(xiǎn)的理論，Scrum不是一種過(guò)程，也不是一項(xiàng)構(gòu)建產(chǎn)品的技術(shù)，而是一個(gè)架構(gòu)，在Scrum架構(gòu)中可以套用各種過(guò)程和技術(shù)，Scrum的作用是讓開(kāi)發(fā)實(shí)踐方法的相對(duì)功效顯現(xiàn)出來(lái)以便隨時(shí)改進(jìn)。

二、敏捷開(kāi)發(fā)中的Scrum模式:

Scrum是敏捷(Agile)開(kāi)發(fā)的一種實(shí)踐模式，敏捷開(kāi)發(fā)強(qiáng)調(diào)擁抱需求變化，快速回響不斷變化的需求，并盡可能快地提供可以工作的軟體產(chǎn)品，敏捷最強(qiáng)調(diào)的是可以正常工作的軟體產(chǎn)品，文檔等不是非常的強(qiáng)調(diào)(并非不要文檔，只是需要必要的文檔)，敏捷理論認(rèn)為面對(duì)面的溝通交流遠(yuǎn)比文檔更有效。

敏捷開(kāi)發(fā)的Scrum模式是以價(jià)值驅(qū)動(dòng)(Value-Driven)的開(kāi)發(fā)模式，即認(rèn)為使用者的需求并不一定需要100%實(shí)現(xiàn)，最重要的是將對(duì)使用者最有價(jià)值的功能實(shí)現(xiàn)并交付.

公司名

CSM是央視索福瑞收視率調(diào)查公司的縮寫(xiě)。

關(guān)于央視-索福瑞媒介研究有限公司(CSM)

CSM是CTR市場(chǎng)研究與Kantar Media集團(tuán)共同建立的合資公司，致力于專(zhuān)業(yè)的電視收視和廣播收聽(tīng)市場(chǎng)研究，為中國(guó)大陸地區(qū)和香港傳媒行業(yè)提供可靠的、不間斷的視聽(tīng)調(diào)查服務(wù)。作為電視節(jié)目、廣播節(jié)目和廣告交易"通用貨幣"的提供者，CSM擁有世界上最大的廣播電視客群調(diào)查網(wǎng)路，覆蓋5.9萬(wàn)余戶(hù)樣本家庭及超過(guò)19.5萬(wàn)樣本人口;其電視收視率調(diào)查網(wǎng)路所提供的資料可推及中國(guó)內(nèi)地超過(guò)12.5億和香港地區(qū)638萬(wàn)的電視人口;其廣播收聽(tīng)率調(diào)查的資料則可推及中國(guó)超過(guò)1.16億的廣播人口。截至2011年9月，CSM已建立起189個(gè)提供獨(dú)立資料的收視率調(diào)查網(wǎng)路(1個(gè)全國(guó)網(wǎng)，26個(gè)省級(jí)網(wǎng)，以及包括香港特別行政區(qū)在內(nèi)的162個(gè)城市網(wǎng))，對(duì)1,263個(gè)**片道的收視情況進(jìn)行全天不間斷調(diào)查;同時(shí)，CSM也已在中國(guó)33個(gè)重點(diǎn)城市及2個(gè)省開(kāi)展收聽(tīng)率調(diào)查業(yè)務(wù)，對(duì)416個(gè)廣播頻率進(jìn)行收聽(tīng)率調(diào)查。

橡膠材料

產(chǎn)品名稱(chēng):氯磺化聚乙烯

英文名稱(chēng):chlorosulfonated Polyethylene

產(chǎn)品簡(jiǎn)稱(chēng):CSP、CSPE、CSM

CAS:68037-39-8

別名:海泊隆 hypalon [1]

百度百科-氯磺化聚乙烯

中間件

Cluster System Management，是IBM公司開(kāi)發(fā)，專(zhuān)門(mén)用于集群系統(tǒng)管理的中間件，在IBM Cluster解決方案集成。CSM的設(shè)計(jì)思想與體系結(jié)構(gòu)來(lái)自PSSP (IBM Parallel System Support Programs for AIX)與其它一些開(kāi)源的集群管理軟體。還有一些中間件及技術(shù)，雖然不直接為使用者服務(wù)，但構(gòu)成了CSM的不可或缺的基礎(chǔ)，包括RMC、SRC、RSCT等。

測(cè)試學(xué)會(huì)

中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)，英文名稱(chēng):Chinese Society for Measurement，縮寫(xiě):CSM。

團(tuán)體的業(yè)務(wù)范圍:

(一)在 *** 相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)協(xié)調(diào)下，開(kāi)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，組織計(jì)量測(cè)試方面重點(diǎn)學(xué)術(shù)課題的探討和科技考察。加強(qiáng)海峽兩岸計(jì)量學(xué)術(shù)交流，共同編輯"海峽兩岸計(jì)量名詞術(shù)語(yǔ)"。加強(qiáng)同國(guó)際上有關(guān)計(jì)量科學(xué)技術(shù)團(tuán)體和計(jì)量測(cè)試科技工作者的聯(lián)系與合作。接受委托代表中國(guó)參加國(guó)際計(jì)量測(cè)試聯(lián)合會(huì)(IMEKO)。

(二)對(duì)計(jì)量測(cè)試科技發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重大決策提出合理化建議。開(kāi)展計(jì)量注冊(cè)師、企業(yè)計(jì)量管理研究以及科技項(xiàng)目論證等方面的工作。受?chē)?guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局的委托，承擔(dān)計(jì)量測(cè)試領(lǐng)域的技術(shù)法規(guī)審定、標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)管理、職業(yè)資格技能、科技成果鑒定、計(jì)量體系識(shí)別、計(jì)量注冊(cè)師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)考評(píng)工作。

(三)舉辦相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班、研討班和進(jìn)修班，提高計(jì)量測(cè)試人員的技術(shù)水準(zhǔn)。

(四)面向科研生產(chǎn)，組織推廣先進(jìn)的計(jì)量測(cè)試技術(shù)和測(cè)試儀器。舉辦為計(jì)量科技服務(wù)的相關(guān)活動(dòng)。編輯出版計(jì)量學(xué)術(shù)刊物和圖書(shū)資料，宣傳普及計(jì)量測(cè)試知識(shí)，開(kāi)展計(jì)量科普活動(dòng)。

(五)舉薦計(jì)量測(cè)試人才。經(jīng) *** 有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在計(jì)量測(cè)試領(lǐng)域中取得優(yōu)秀成果的科技工作者。向主管部門(mén)反映計(jì)量科技工作的建議和要求。向國(guó)家有關(guān)部門(mén)提供制定計(jì)量政策的技術(shù)支持。

(六)承辦 *** 相關(guān)部門(mén)交辦的其他工作。

代碼模組

CSM是Code security module(代碼安全模組)的縮寫(xiě)。

如TI公司的DSP晶片C2000系列，CSM是與DSP器件融為一體的代碼安全特征，它禁止未授權(quán)的使用者訪問(wèn)片記憶體儲(chǔ)器--即禁止代碼被***和逆向操作。

"代碼安全"一次的意思是指保護(hù)片記憶體儲(chǔ)器。"代碼非安全"的意思是指不能保護(hù)片記憶體儲(chǔ)器--即存儲(chǔ)器內(nèi)容可以用任何模式讀取。

媒介研究

CSM是央視-索福瑞媒介研究的英文縮寫(xiě)。

央視-索福瑞媒介研究(CSM)是中國(guó)最大的市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)-CTR市場(chǎng)研究與世界領(lǐng)先的市場(chǎng)研究集團(tuán)TNS共同建立的合資公司, 公司致力于專(zhuān)業(yè)的電視收視市場(chǎng)研究，為中國(guó)大陸地區(qū)和香港傳媒行業(yè)提供可信的、不間斷的電視觀眾調(diào)查服務(wù)。CSM擁有世界上最大的電視觀眾收視調(diào)查網(wǎng)路，推及全國(guó)11億8千多萬(wàn)4歲以上電視觀眾的收視行為。全國(guó)調(diào)查樣在地區(qū)達(dá)到225個(gè)市(縣)、調(diào)查網(wǎng)覆蓋3.6萬(wàn)余戶(hù)家庭、超過(guò)12.2萬(wàn)樣本人口，對(duì)全國(guó)23個(gè)省和124個(gè)城市的1,000多個(gè)主要**片道的收視情況進(jìn)行全天候不間斷地監(jiān)測(cè)。

套件

CSM是Cluster Management Suite的縮寫(xiě)。中文含義集群管理套件!

客戶(hù)經(jīng)理

CSM是Customer Suess Manager(客戶(hù)成功經(jīng)理)的縮寫(xiě)。

2012年3月，借鏡國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，北京北森測(cè)評(píng)技術(shù)有限公司在國(guó)內(nèi)首次設(shè)立CSM(Customer Suess Manager，客戶(hù)成功經(jīng)理)職位，與套用實(shí)施、客服一起，完善了北森售后全方位的閉環(huán)服務(wù)體系，構(gòu)成了北森的服務(wù)品牌 iCare。

CSM作為人才管理系統(tǒng)套用專(zhuān)家，陪伴北森的戰(zhàn)略客戶(hù)(MVP)對(duì)其招聘、績(jī)效、人才測(cè)評(píng)等產(chǎn)品的全程使用，以主動(dòng)服務(wù)和技術(shù)支持，幫助 MVP 更好地套用系統(tǒng)、解決使用中的問(wèn)題、提供最新產(chǎn)品升級(jí)信息，從而支持人才管理系統(tǒng)的成功使用。

另可通過(guò)參與北森"大愛(ài)劈開(kāi)黑暗 HR逆襲 尋找小C"網(wǎng)路活動(dòng)詳細(xì)了解及體驗(yàn)。

北森CSM是HR的貼身管家。CSM可為 MVP 提供全方位的、貼合實(shí)際需求的產(chǎn)品和解決方案，幫助客戶(hù)取得成功套用。

CSM 戰(zhàn)略客戶(hù)利用獲得的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更好地在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展人才管理工作，通過(guò)系統(tǒng)的持續(xù)套用并輔以 CSM 的技術(shù)支持，逐步積累企業(yè)自己的套用經(jīng)驗(yàn)，提升人才管理水準(zhǔn)。

CSM 是客戶(hù)和北森共享人才管理成功套用的橋梁， 給客戶(hù)良好的使用者體驗(yàn)并創(chuàng)造實(shí)施經(jīng)驗(yàn)互動(dòng)的平臺(tái)。通過(guò)CSM，客戶(hù)將借鏡到更多其他企業(yè)的人才管理成功經(jīng)驗(yàn)，完善到自身的管理中去。

CSM絕對(duì)不是傳統(tǒng)的客服部門(mén)。"傳統(tǒng)客服只提供技術(shù)支持，解決系統(tǒng)BUG;而CSM以人才管理專(zhuān)家的身份，主動(dòng)服務(wù)，為客戶(hù)解決工作場(chǎng)景中的難題。"

北森CEO紀(jì)偉國(guó)介紹。例如,如果企業(yè)中出現(xiàn)某個(gè)管理層空缺，CSM就會(huì)幫HR分析，是應(yīng)該進(jìn)行外部招聘，還是審度企業(yè)內(nèi)人才儲(chǔ)備現(xiàn)狀進(jìn)行內(nèi)部選拔?；蛘咂髽I(yè)要戰(zhàn)略擴(kuò)張，CSM將幫助企業(yè)制定人才發(fā)展計(jì)畫(huà)，滿(mǎn)足戰(zhàn)略需求。"HR可能'討厭'客服，但一定愛(ài)CSM。"紀(jì)偉國(guó)說(shuō)。

田原

人才管理專(zhuān)家

國(guó)內(nèi)首批CSM(Customer Suess Manager)

華北電力大學(xué)管理學(xué)學(xué)位

國(guó)家高級(jí)人力管理師

5 年人力管理經(jīng)驗(yàn)，在企業(yè)人力規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模組有著較深的理論研究與豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，致力于基層員工招聘、人才測(cè)評(píng)技術(shù)癿套用、360考核、員工激勵(lì)等斱面癿研究，曾多次參加北京市對(duì)外友好協(xié)會(huì)舉辦癿"德魯克管理"培訓(xùn)活勱，被聘為首都慈善公益組織聯(lián)合會(huì)監(jiān)事。

作為北森研究院一員的客戶(hù)成功經(jīng)理，為企業(yè)人力在選、用、育、留等多斱面提供支持，特別在員工招聘、人員測(cè)評(píng)等多方面有較豐富的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，為銀行、汽車(chē)、能源、地產(chǎn)、交通物流、快消、IT 電子、醫(yī)藥、貿(mào)易零售等眾多行業(yè)的百余家企業(yè)提供過(guò)人才管理相關(guān)服務(wù)。

主持或參與過(guò)的項(xiàng)目:

1南玻集團(tuán)基層員工招聘與中高層管理人員測(cè)評(píng)項(xiàng)目

2 中移動(dòng)南方基地招聘與測(cè)評(píng)體系構(gòu)建項(xiàng)目

3天音通信基層員工校園招聘測(cè)評(píng)項(xiàng)目

4偉巴斯特車(chē)頂系統(tǒng)(長(zhǎng)春)有限公司基層員工社會(huì)招聘項(xiàng)目

5 華龍日清食品(長(zhǎng)春)有限公司基層員工招聘測(cè)評(píng)項(xiàng)目

6新東方集團(tuán)繼任與發(fā)展項(xiàng)目

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)

上海通用汽車(chē)、韓國(guó)希杰飼料、中糧控股、興業(yè)銀行、遠(yuǎn)大集團(tuán)、深圳航空、中移動(dòng)南方基地、南玻集團(tuán)、大地財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、伊利集團(tuán)、眾品集團(tuán)、白象集團(tuán)、新東方集團(tuán)、北京現(xiàn)代汽車(chē)、天音通信等。

許多

人才管理專(zhuān)家

國(guó)內(nèi)首批客戶(hù)成功經(jīng)理(CSM)

北京理工大學(xué)電腦科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)

GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師

6 年人才管理軟體、人才測(cè)評(píng)工具售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，一直致力于外部招聘、內(nèi)部評(píng)估選拔、職業(yè)規(guī)劃、管理層診斷等方面的研究及實(shí)踐。良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，多次獲得公司年度風(fēng)云榜"以客戶(hù)為中心"獎(jiǎng)。

作為北森研究院一員的客戶(hù)成功經(jīng)理，聚焦于人才管理軟體的套用支持，熟悉其在企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的套用，為企業(yè)提供選、用、育、留等多方面的支持，為眾多行業(yè)的上千家企業(yè)提供過(guò)人才管理相關(guān)服務(wù)。

主持或參與過(guò)的項(xiàng)目:

1中海油內(nèi)部評(píng)估選拔項(xiàng)目

2綠葉制藥集團(tuán)校園招聘項(xiàng)目

3 首創(chuàng)置業(yè)內(nèi)部評(píng)估選拔項(xiàng)目

4神州數(shù)碼校園招聘項(xiàng)目

5 微創(chuàng)醫(yī)療360度評(píng)估項(xiàng)目

6上汽通用五菱內(nèi)部評(píng)估選拔項(xiàng)目

7 海南航空校園招聘項(xiàng)目

8 美克美家360評(píng)估、校園招聘項(xiàng)目

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)

達(dá)能集團(tuán)、蒙牛、萬(wàn)千百貨、首創(chuàng)置業(yè)、中糧集團(tuán)、中國(guó)工商銀行北京分行、伊藤忠商事、合生元、頂新國(guó)際、萬(wàn)科集團(tuán)、一汽集團(tuán)、柳工集團(tuán)、江蘇衛(wèi)視、今麥郎食品集團(tuán)、深圳航空公司、特百惠、上海百事可樂(lè)有限公司、順豐速運(yùn)等

張佳昱

資深人才測(cè)評(píng)師，人才管理專(zhuān)家，

國(guó)內(nèi)首批客戶(hù)成功經(jīng)理(CSM)

北京大學(xué)心理學(xué)碩士，北京大學(xué)心理學(xué)學(xué)士

BCCC企業(yè)教練，BCCC職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家，GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師，BCMP貭素模型實(shí)施專(zhuān)家常年從事心理測(cè)評(píng)產(chǎn)品的研發(fā)及套用工作，接受過(guò)職業(yè)規(guī)劃(Career Guidance)、敘事研究(Narrative Research)等多種心理行為評(píng)估和矯正的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。多次參與大型國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)會(huì)議并發(fā)表論文，多次參與國(guó)家自然科學(xué)基金研究及國(guó)內(nèi)外合作研究項(xiàng)目。

熟悉人才測(cè)評(píng)在企業(yè)中的套用，如基層員工招聘、關(guān)鍵人才培養(yǎng)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等，為快消、電信、醫(yī)藥、地產(chǎn)等眾多行業(yè)的百余家企業(yè)提供過(guò)人才管理相關(guān)服務(wù)。

參與完成的研發(fā)項(xiàng)目

1.北森人才測(cè)評(píng)系統(tǒng):基于勝任力理論，為企業(yè)任職匹配提供專(zhuān)業(yè)化、針對(duì)性的測(cè)評(píng)解決方案

2.北森人力測(cè)評(píng)教學(xué)系統(tǒng):通過(guò)完整的人才測(cè)評(píng)教學(xué)解決方案完成企業(yè)對(duì)人力從業(yè)人員的知識(shí)技能需求與大學(xué)人力專(zhuān)業(yè)教學(xué)的銜接，培養(yǎng)ready to work的人才測(cè)評(píng)專(zhuān)員

主持或參與過(guò)的項(xiàng)目:

1.中海油惠州煉化管理層診斷項(xiàng)目

2.四川電力員工職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目

3.中化集團(tuán)基層員工招聘貭素模板定制項(xiàng)目

4.上海煙草包裝印刷有限公司中層管理人員測(cè)評(píng)項(xiàng)目

5.安東石油技術(shù)(集團(tuán))有限公司管理層團(tuán)隊(duì)360度評(píng)估反饋?lái)?xiàng)目

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)

美的集團(tuán)、天士力集團(tuán)、農(nóng)夫山泉、電信、遠(yuǎn)大集團(tuán)、中國(guó)船舶重工集團(tuán)、民生銀行、億城地產(chǎn)、可口可樂(lè)、美克美家、DHL、維也納酒店等

祁俊賢

人才管理專(zhuān)家

國(guó)內(nèi)首批CSM

河北大學(xué)套用心理學(xué)碩士

國(guó)家心理協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師

4 年人力管理咨詢(xún)、心理測(cè)評(píng)、心理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，深厚的心理測(cè)評(píng)學(xué)、心理咨詢(xún)學(xué)專(zhuān)業(yè)背景，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，曾致力于心靈輔導(dǎo)，減壓，團(tuán)體貭素拓展、團(tuán)體箱庭、心理測(cè)評(píng)工具研發(fā)和套用、人類(lèi)基本認(rèn)知能力發(fā)展等方面的研究及實(shí)踐，通過(guò)心理測(cè)評(píng)，心靈工作坊，一對(duì)一咨詢(xún)?cè)L談等方式提供心理援助服務(wù)(EAP)。2009 年應(yīng)邀于第十二屆全國(guó)心理學(xué)大會(huì)進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)專(zhuān)題報(bào)告。

作為北森研究院一員的客戶(hù)成功經(jīng)理，聚焦于人才測(cè)評(píng)和招聘管理的套用支持。熟悉人才測(cè)評(píng)在企業(yè)中的套用，為企業(yè)提供選、用、育、留等多方面的支持，如基層員工招聘、關(guān)鍵人才培養(yǎng)與發(fā)展、勝任力評(píng)估與盤(pán)點(diǎn)、人才儲(chǔ)備等，為眾多行業(yè)的多家企業(yè)提供過(guò)人才管理相關(guān)服務(wù)。

主持或參與過(guò)的項(xiàng)目:

1.航天研究院招聘體系構(gòu)建項(xiàng)目

2.上海汽車(chē)集團(tuán)基層員工招聘測(cè)評(píng)項(xiàng)目

3.泰康人壽"鴻泰訓(xùn)練營(yíng)"基層員工勝任力測(cè)評(píng)項(xiàng)目

4.浦發(fā)銀行管理培訓(xùn)生評(píng)估與發(fā)展項(xiàng)目

5.中化國(guó)際中層管理人員測(cè)評(píng)項(xiàng)目

6.聯(lián)合利豐管理層診斷與培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目

服務(wù)過(guò)的客戶(hù)

寶龍地產(chǎn)、達(dá)能亞太、上海永達(dá)、國(guó)藥控股、合生元、海航集團(tuán)、阿里巴巴、正大集團(tuán)、華潤(rùn)萬(wàn)家有限公司、三胞集團(tuán)、中國(guó)航天研究院、佳鴻貿(mào)易、奇信集團(tuán)、深圳外服、上海貝爾股份、金地集團(tuán)、天士力集團(tuán)等。

一汽汽車(chē)金融有限公司怎么樣

上海大眾企業(yè)怎么取消招聘，或者我怎么可以進(jìn)上海大眾

你想進(jìn)去 就得先投簡(jiǎn)歷啊 通過(guò)面試了 就可以了

怎么能進(jìn)上海大眾

1、方式有很多，一種方式是：

通過(guò)招聘網(wǎng)站（58同城、大街網(wǎng)、趕集網(wǎng)等等，很多）搜索上海大眾的招聘信息，在搜索出的招聘信息中篩選出適合自己的招聘崗位，找準(zhǔn)目標(biāo)，投遞簡(jiǎn)歷，接下來(lái)等待簡(jiǎn)歷的回復(fù)，在此過(guò)程中認(rèn)真準(zhǔn)備面試，一旦有面試機(jī)會(huì)，盡自己最大的努力通過(guò)面試。希望你能在上海大眾找到合適的工作，加油！

怎么才能進(jìn)上海大眾

上海大眾招聘很?chē)?yán)格，需要經(jīng)過(guò)重重篩選！

應(yīng)屆生的話，起碼需要名校本科畢業(yè)。英語(yǔ)熟練，最好懂德語(yǔ)。

社會(huì)人士的話需要三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 登錄公共招聘網(wǎng),選擇嘉定地區(qū)的,大眾公司經(jīng)常招人的,那樣你就可以進(jìn)去了

上海大眾網(wǎng)上招聘可以相信么

一般都不可信，都是中介，去中介報(bào)名就要100塊，送去面試再交700元，還要給面試交通費(fèi)，退款的時(shí)候拖來(lái)拖去，老是拿繼續(xù)給你找工作為由不退。

上海大眾,為什么叫上海大眾

因?yàn)槭巧虾?a href="/tags-q-c-c.html" target="_blank" class="0b7e119960845465 relatedlink">汽車(chē)廠和德國(guó)大眾合資建的廠，所以叫上海大眾。

誰(shuí)知道進(jìn)上海大眾怎么進(jìn)

如果只是下車(chē)間的比較容易，很多大廠都很缺一線工人的，一線工人的流動(dòng)性較大，基本上企業(yè)是通過(guò)勞務(wù)輸出招聘工人。如果你是大學(xué)生那就要看你的能力還有企業(yè)有沒(méi)有招聘，當(dāng)然如果能參加校園招聘會(huì)更好，因?yàn)槟菢右筝^低。面向社會(huì)招聘的條件較高。

我想進(jìn)上海大眾上班

熟悉ts16949就能再大眾上班啊，另外噴涂工應(yīng)該有機(jī)會(huì)去的，看他們什么時(shí)候招人吧，沒(méi)有其他途徑的。

上海大眾出行司機(jī)招聘

大眾出行是大眾交通集團(tuán)旗下的叫車(chē)平臺(tái)，大眾是專(zhuān)業(yè)的出租車(chē)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)范，用戶(hù)口碑好。

加盟司機(jī)的要求:

（一）根據(jù)《上海市約租車(chē)管理暫行辦法》規(guī)定，從事約租車(chē)服務(wù)的駕駛員必須具備以下條件：

1、 持有相關(guān)客運(yùn)行業(yè)從業(yè)資格證；

2、 未持有相關(guān)客運(yùn)行業(yè)從業(yè)資格證的，必須符合以下條件：

初中以上文化程度；

本市戶(hù)籍或三年以上有效《上海市居住證》；

持有本市機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，且駕齡滿(mǎn)三年；

五年內(nèi)無(wú)違法犯罪記錄，三年內(nèi)無(wú)嚴(yán)重交通違法記錄；

（二）約租車(chē)駕駛員除以上條件必須符合外，還需要符合以下條件：

1、身體健康、政審合格，會(huì)使用智能手機(jī)；

2、本市人員55歲以下具備自行繳納上海市靈活就業(yè)社保證明，55歲以上具備領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金證明或退休證；

3、非滬籍人員提供上海市繳納社保證明或本人戶(hù)籍當(dāng)?shù)乩U納社保證明；

也可以上他們的詳細(xì)了解。

上海大眾招聘二氧焊工

電焊工屬于技術(shù)工種，工作非常好找。建議到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)去找，或者一些正規(guī)的招聘網(wǎng)站。只要經(jīng)驗(yàn)豐富，可以找到合適的工作。

一、焊工基本要求：

1、身體健康，年齡在45歲以下；

2、電焊能達(dá)到一般的焊接技術(shù)。

3、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心。

4、工作經(jīng)驗(yàn)：有同行的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、持有合格有效的操作證件；

5、有電焊工職業(yè)操作資格證和電焊工操作證，能熟練使用電焊，氣割等。

二、焊工崗位職責(zé)

1、 嚴(yán)格聽(tīng)從班組長(zhǎng)的工作安排，按生產(chǎn)實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；

2、 服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工藝規(guī)程；

3、 嚴(yán)格遵循生產(chǎn)工藝文件要求、安全及設(shè)備操作規(guī)程，不違章作業(yè)，及時(shí)做到“三不傷害”；

4、 合理領(lǐng)用輔料，控制輔料的消耗，節(jié)約用電、用水，節(jié)能降耗，嚴(yán)格生產(chǎn)加工過(guò)程中的成本控制；

5、 控制加工過(guò)程，嚴(yán)格加工產(chǎn)品的自檢自分，做到上道產(chǎn)品不合格不流入，本道產(chǎn)品不合格不下放；

6、 及時(shí)解決、上報(bào)生產(chǎn)加工過(guò)程中的異常情況，請(qǐng)求處理；

7、 有義務(wù)對(duì)技術(shù)圖紙、工藝文件等不合理、不規(guī)范的部分提出改進(jìn)意見(jiàn)，不得明知錯(cuò)誤卻繼續(xù)作業(yè)加工；

8、 保管好技術(shù)圖紙、工藝文件和工裝量具，注意技術(shù)保密；

9、 每天認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設(shè)備，合理使用生產(chǎn)工具及設(shè)備，提高安全生產(chǎn)率；

10、 嚴(yán)格遵守公司及車(chē)間的規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作，按質(zhì)量管理體系和5S管理體系的要求實(shí)施日常工作；

11、 服從加班安排，積極參加公司、車(chē)間組織的培訓(xùn)，認(rèn)真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作；

12、按時(shí)保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

上海大眾應(yīng)聘

剛好前段時(shí)間面試過(guò) 算是緣分我來(lái)回答你吧

首先他要求大學(xué)英語(yǔ)的成績(jī)必須是六級(jí)以上 這條規(guī)矩是死的 就算托關(guān)系也不行 因?yàn)檫@一塊是外包的

其次 成績(jī)，平均績(jī)點(diǎn)需要在年級(jí)排在前30%。這個(gè)沒(méi)有明確的規(guī)定要達(dá)到多少 只要?jiǎng)e太離譜

稍微像那么回事兒他也不會(huì)追究的

做準(zhǔn)備的話就是至少你要對(duì)大眾有哪些車(chē)型比較熟悉吧，要是能說(shuō)出大眾的企業(yè)文化或者表現(xiàn)出與應(yīng)聘的職位相符合的特質(zhì)就更好了

祝成功！

智己汽車(chē)引發(fā)刷屏，藏在上汽與阿里身后的浦東新區(qū)還有大夢(mèng)想

不咋地。

1.留不住人才。不少地方都是心術(shù)不正的人上去了，有能力的元老都被排擠或主動(dòng)或被動(dòng)陸續(xù)地走了，上去的人就在循環(huán)地周期性地招新人，降低用工成本的同時(shí)對(duì)他們更沒(méi)威脅；

2.對(duì)待實(shí)習(xí)生待遇低，并且存在欺騙成分。實(shí)習(xí)生待遇：仍舊沿用06、07年的工資標(biāo)準(zhǔn)，800元/月，沒(méi)有任何上調(diào)，且除此之外再無(wú)任何報(bào)酬，同時(shí)招實(shí)習(xí)生的時(shí)候經(jīng)常是在公司臨時(shí)短缺人手的情況下，實(shí)際上并無(wú)正式招聘，實(shí)習(xí)期即將結(jié)束后，便以任一理由將人開(kāi)掉，實(shí)習(xí)生因此耽誤了許多外部應(yīng)聘機(jī)會(huì)。很多正直的老員工都看不下去，不愿意昧著良心看著孩子們被耍。

3.。。。。。。

這個(gè)單位這樣發(fā)展下去，未來(lái)幾年內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的汽車(chē)金融行業(yè)可以預(yù)計(jì)或?qū)⒈惶蕴?。以上情況只是冰山一角，由于時(shí)間有限，這只是偶然見(jiàn)貼臨時(shí)想到的，但內(nèi)容均屬實(shí)，是作為一位親歷者的元老的真實(shí)聲音。

招聘渠道有哪些

近幾年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)上不時(shí)會(huì)發(fā)起熱烈討論：“汽車(chē)界還需要個(gè)全新品牌嗎？”而這一次，話題的“主角”輪到了上汽集團(tuán)和阿里巴巴。

11月26日，上汽集團(tuán)、浦東新區(qū)、阿里巴巴集團(tuán)在位于陸家嘴的上海中心觀光廳最高層舉行了一場(chǎng)低調(diào)的簽約儀式，三方宣布將攜手打造全新高端汽車(chē)品牌“智己汽車(chē)”，這意味著業(yè)界期待已久的“L項(xiàng)目”正式落地。

就在當(dāng)晚，上汽集團(tuán)、張江高科相繼發(fā)布公告，表示上汽集團(tuán)、張江高科和恒旭資本三方將共同出資設(shè)立上海元界智能科技股權(quán)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙），三方認(rèn)繳出資總額為72?億元，其中上汽集團(tuán)認(rèn)繳出資53.99億元，張江高科18億元、恒旭資本0.01億元。而該筆專(zhuān)項(xiàng)基金正是為了用于和阿里巴巴（含其指定的下屬投資主體）合作的高端智能純電汽車(chē)項(xiàng)目（即“智己汽車(chē)”）。除此之外，一位上汽高層指出：“這個(gè)項(xiàng)目的創(chuàng)始輪融資達(dá)到了100億元，在新勢(shì)力造車(chē)中是最大的?！?未來(lái)，還將吸引更多國(guó)內(nèi)、國(guó)際資本加入。

也正是在本次簽約儀式上，上汽集團(tuán)披露，大約在三四年前，上汽集團(tuán)董事長(zhǎng)陳虹就已批準(zhǔn)啟動(dòng)了智己汽車(chē)整體技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，并于兩年前（2018年）開(kāi)始了籌備工作，與整車(chē)項(xiàng)目同時(shí)起步的，還有一系列核心技術(shù)的研發(fā)和布局。智己汽車(chē)籌備組副組長(zhǎng)、上汽零束軟件分公司總經(jīng)理李君表示，零束成立以來(lái)做的大量工作，其實(shí)都是在為智己汽車(chē)服務(wù)。而在不久前的一場(chǎng)上汽校園招聘中，智己汽車(chē)以“上汽全新智能電動(dòng)車(chē)項(xiàng)目”為名，在各大高校中吸納年輕人才。目前，智己汽車(chē)項(xiàng)目成員超過(guò)200人，其中一半來(lái)自上汽集團(tuán)內(nèi)部；另一部分來(lái)自與汽車(chē)跨界行業(yè)。預(yù)計(jì)到今年年底，項(xiàng)目人數(shù)將達(dá)到300人，到明年年底預(yù)計(jì)成倍數(shù)增長(zhǎng)。

據(jù)介紹，智己汽車(chē)將于2021年1月在上海、倫敦、CES現(xiàn)場(chǎng)舉辦三地全球同步連線發(fā)布會(huì)，發(fā)布旗下全新高端汽車(chē)品牌及旗下2款車(chē)型，轎車(chē)（A款車(chē)）和SUV各一款。而4月舉行的上海國(guó)際車(chē)展上，智己汽車(chē)將攜三款產(chǎn)品亮相，并開(kāi)啟旗下首款轎車(chē)的預(yù)定。

“目前，A款車(chē)的內(nèi)飾設(shè)計(jì)是三聯(lián)屏。當(dāng)阿里加入項(xiàng)目后，會(huì)出現(xiàn)更多有趣好玩的軟件。通過(guò)與用戶(hù)間的交流及軟件升級(jí)，我們希望最終這是一輛能常開(kāi)常新的車(chē)?！睋?jù)上汽內(nèi)部人士透露，目前智己汽車(chē)的首款轎車(chē)，已經(jīng)得到了包括上汽美國(guó)硅谷技術(shù)公司提供的相關(guān)支持?！邦A(yù)計(jì)今年年底將在黑河進(jìn)行冬季測(cè)試，明年我們就能在路上看見(jiàn)大批量跑的新車(chē)了?！?/p>

大家對(duì)一直憋著要打造高端品牌的上汽集團(tuán)和親自下場(chǎng)“造車(chē)”的阿里巴巴其實(shí)已經(jīng)相當(dāng)熟悉了，反而是這次合作的另一方——浦東新區(qū)或許會(huì)感到有些神秘。

今年正好是浦東開(kāi)發(fā)開(kāi)放30周年，而浦東張江高科技園區(qū)開(kāi)園（1992年7月28日）至今也已有28年。1999年，上海啟動(dòng)“聚焦張江”戰(zhàn)略，張江高科技園區(qū)進(jìn)入了快速發(fā)展階段；2014年12月，中國(guó)（上海）自貿(mào)區(qū)擴(kuò)區(qū)，張江高科技片區(qū)37.2平方公里納入其中。2017年7月，上海市正式批復(fù)原則同意《張江科學(xué)城建設(shè)規(guī)劃》，總面積約95平方公里。

從“高科技園”起步開(kāi)始，張江科學(xué)城經(jīng)歷了孕育起步、到快速發(fā)展、再到現(xiàn)在的轉(zhuǎn)型升級(jí)，真正實(shí)現(xiàn)了由“園區(qū)”向“城區(qū)”的轉(zhuǎn)變，發(fā)展成為“科學(xué)特征明顯、科技要素集聚、環(huán)境人文生態(tài)、充滿(mǎn)創(chuàng)新活力”的世界一流科學(xué)城。

相較于擁有大批整車(chē)及相關(guān)零部件企業(yè)及其生產(chǎn)基地、F1賽車(chē)場(chǎng)、國(guó)內(nèi)首個(gè)電動(dòng)汽車(chē)國(guó)際示范區(qū)（EVZONE）、國(guó)內(nèi)首批自動(dòng)駕駛測(cè)試道路的嘉定區(qū)安亭（上海國(guó)際汽車(chē)城），以金融、科技、服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為主的浦東新區(qū)在汽車(chē)領(lǐng)域就顯得沒(méi)那么有名氣了。

不過(guò)，以特斯拉新能源汽車(chē)建廠并量產(chǎn)為契機(jī)，浦東新區(qū)開(kāi)始積極布局“三電”等核心零部件配套產(chǎn)業(yè)，并提出了推進(jìn)智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)的示范應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)有傳統(tǒng)汽車(chē)的技術(shù)水平，提升零整比，從而形成深度跨界融合的智能網(wǎng)聯(lián)和新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)體系。按照規(guī)劃，到2025年，浦東新區(qū)到汽車(chē)工業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)4500億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模實(shí)現(xiàn)倍增，新能源汽車(chē)的銷(xiāo)量占比達(dá)30%。

在本次簽約儀式上，浦東新區(qū)表示，將利用張江高科技園區(qū)世界級(jí)的高科技產(chǎn)業(yè)集群生態(tài)和AI、芯片等核心技術(shù)；全球互聯(lián)網(wǎng)巨擘阿里巴巴將以用戶(hù)的大數(shù)據(jù)、達(dá)摩院的最新技術(shù)、阿里云等生態(tài)圈的協(xié)同優(yōu)勢(shì)，共同為智己汽車(chē)全面賦能。

據(jù)透露，智己汽車(chē)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)中心、智能駕駛中心連同用戶(hù)運(yùn)營(yíng)中心、品牌運(yùn)營(yíng)中心都將落戶(hù)張江智能園區(qū)的核心區(qū)，其辦公地點(diǎn)位于張江智能園區(qū)C位，毗鄰大名鼎鼎的阿里“平頭哥”半導(dǎo)體有限公司及多家國(guó)內(nèi)尖端科創(chuàng)公司，而公司對(duì)面就是未來(lái)張江地標(biāo)——總高達(dá)320米的雙子塔張江“科技之門(mén)”。張江高科技園區(qū)表示，還會(huì)為智己汽車(chē)的人才引進(jìn)提供支持，包括落戶(hù)等一系列政策，同時(shí)提供更多政策對(duì)接、對(duì)接、公共服務(wù)及綜合配套等全方位支持，從而助力其搶占全球智能汽車(chē)領(lǐng)域的先發(fā)高地。

與此同時(shí)，上汽集團(tuán)也承諾將加大在浦東已有項(xiàng)目的投資，包括上汽通用、泛亞技術(shù)中心、上汽乘用車(chē)臨港基地、上汽國(guó)際等企業(yè)。

相關(guān)人士介紹，作為改革開(kāi)放的前沿陣地，也是全國(guó)首個(gè)人工智能創(chuàng)新應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)，浦東正致力于建設(shè)人工智能創(chuàng)新策源、應(yīng)用示范、制度供給、人才集聚的戰(zhàn)略高地，通過(guò)人工智能技術(shù)賦能工業(yè)、交通、金融、醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)，加速芯片等硬件和相關(guān)軟件應(yīng)用的研發(fā)，打造完善的產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)人工智能的商業(yè)化應(yīng)用。此次，浦東攜手上汽集團(tuán)共同投資“智己汽車(chē)”可謂強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，不僅會(huì)實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈的全面重構(gòu)，構(gòu)建更具吸引力的智能網(wǎng)聯(lián)、新能源汽車(chē)的創(chuàng)新生態(tài)體系，同時(shí)也能推進(jìn)浦東新區(qū)未來(lái)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助力浦東產(chǎn)業(yè)能級(jí)倍增和科創(chuàng)功能倍增。浦東希望通過(guò)“智己汽車(chē)”項(xiàng)目，助力打響“上海制造”品牌，用人工智能等領(lǐng)先科技為中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

從前期規(guī)劃看，智己汽車(chē)的運(yùn)作模式已完全脫離傳統(tǒng)國(guó)企模式，將用市場(chǎng)化資本運(yùn)作模式。據(jù)透露，上汽集團(tuán)旗下斑馬、聯(lián)創(chuàng)等企業(yè)都已經(jīng)開(kāi)始嘗試通過(guò)基金多方持股、員工持股的靈活激勵(lì)機(jī)制，而智己的步伐可能會(huì)邁得更大。作為上汽孵化出的首家整車(chē)創(chuàng)業(yè)公司，能否從根本上走出一條顛覆式的創(chuàng)新道路，相信更值得大家的期待。

本文來(lái)源于汽車(chē)之家車(chē)家號(hào)作者，不代表汽車(chē)之家的觀點(diǎn)立場(chǎng)。

請(qǐng)問(wèn)上海工程技術(shù)大學(xué)的材料加工研究生的研究生，我是模具方向，校園招聘有沒(méi)有好點(diǎn)的汽車(chē)企業(yè)，例如一汽

招聘渠道有內(nèi)部招聘、校園招聘等。

內(nèi)部招聘：這是當(dāng)下比較省時(shí)省力的一種招聘渠道，當(dāng)企業(yè)的內(nèi)部出現(xiàn)了崗位的空缺時(shí)，可以組織開(kāi)展內(nèi)部的競(jìng)聘，從而實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗。所有的員工都可以參加，這樣的招聘方式有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性。不過(guò)外邊的人是很難窺探到企業(yè)的內(nèi)部招聘，基本上都是內(nèi)定。

校園招聘：也有一些企業(yè)在每年的大學(xué)畢業(yè)季來(lái)臨之際，會(huì)組織自己企業(yè)的人事部門(mén)的工作人員前去校員開(kāi)展相應(yīng)的校園招聘活動(dòng)。這樣可以有效的為企業(yè)，引進(jìn)一些剛剛走出學(xué)校大門(mén)的人才。

招聘注意事項(xiàng)

1、注意招聘啟事的撰寫(xiě)，杜絕在招聘啟事中出現(xiàn)歧視性?xún)?nèi)容，不要對(duì)民族、種族、性別、宗教信仰、殘疾人、戶(hù)籍、地域等進(jìn)行限制。

2、不是特定崗位，不應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人的身高、性別、年齡等自然屬性進(jìn)行限制。

3、特別注意用人單位招用人員，不得以是病原攜帶者為由拒絕錄用，否則可能會(huì)被判令支付精神撫慰金。

4、要對(duì)應(yīng)聘者的身份進(jìn)行審查，確保身份等資料的真實(shí)性。用人單位要憑為員工購(gòu)買(mǎi)社保，如果審查不嚴(yán)，求職者用入職帶來(lái)不必要的麻煩，用人單位也是要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的。

如果想去好點(diǎn)的企業(yè)，就不要局限于校園招聘，可以多上網(wǎng)看看網(wǎng)上招聘，有很多大企業(yè)并不是每個(gè)學(xué)校都去，只是一個(gè)區(qū)域選擇一兩個(gè)學(xué)校作為招聘點(diǎn)，所以你的選擇方式有很多。

大點(diǎn)的汽車(chē)企業(yè)據(jù)個(gè)人了解，上海別克、上海大眾、青島一汽、長(zhǎng)春一汽、華晨、北盛、比亞迪、奇瑞等等