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北京求職寶典
薪酬水平
目前北京市職工工資收入主要表現(xiàn)出以下三大特點(diǎn)：不同行業(yè)職工工資差距繼續(xù)拉大；中高工資水平的職工比重提高，低工資水平職工比重降低；區(qū)域間收入差距擴(kuò)大。
在北京，不同行業(yè)的從業(yè)人員，工資水平存在著相當(dāng)大的差異。其中，金融業(yè)的工資水平近年來一直處于全市的領(lǐng)先地位，年人均工資達(dá)61713元，特別是基金行業(yè)的薪金狀況最好，本科生的起薪點(diǎn)在3000元-4000元/月，碩士則達(dá)到5500元-6000元/月的高薪平臺，博士的起薪點(diǎn)也多為6000元/月；其次是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，年人均工資為53010元；電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)年人均工資為37112元，位居第三。工資水平居最后三位的分別是農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)，其在崗職工年人均工資依次為14980元、16530元和16730元。
在北京，不同性質(zhì)的企業(yè)，工資水平差距也很大。其中，外資企業(yè)的年人均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全市水平，達(dá)到44653元；而最低的是集體企業(yè)，年人均工資為13580元。
另一個趨勢就是，工資水平通常與求職者的學(xué)歷成正比。例如在高科技行業(yè)中，?？?/a>畢業(yè)生的起薪平均在10元/月，與本科生起薪2613元/月相差不多。這主要是由于近年來教育的普及程度越來越高，本科生與專科生的水平與待遇正在不斷拉近。而碩士生的平均起薪為4426元/月，博士生為6593元/月，相比而言均有明顯跳躍，再次證明了企業(yè)薪酬政策對于高端人才的傾斜性。而由于中國最好的MBA教育基本集中在北京，所以北京地區(qū)的MBA們的薪資水平具有明顯優(yōu)勢，年薪均值達(dá)到了81827元。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前北京平均年薪最高的10種職業(yè)依次為：高級管理人員、計(jì)算機(jī)工程技術(shù)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、郵電工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員、美術(shù)設(shè)計(jì)人員、建筑工程技術(shù)人員、營銷部門經(jīng)理、電氣工程技術(shù)人員、勞動人事辦事人員。
人才需求
自從北京市確定以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、以現(xiàn)代制造業(yè)為支撐的產(chǎn)業(yè)格局以來，這兩個領(lǐng)域的人才需求量一直穩(wěn)步上升。北京市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)目前大約需要補(bǔ)充7至9萬名各類人才，其中軟件、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才在需求榜上依次排名前三。現(xiàn)代制造業(yè)的就業(yè)熱門行業(yè)分別為汽車制造、微電子集成電路、光機(jī)電一體化、生物工程和新醫(yī)藥，其中超過半數(shù)崗位明確要求人才擁有本科以上學(xué)歷。
稀缺人才榜：
1.計(jì)算機(jī)類人才；
2.機(jī)械類人才；
3.市場營銷類人才；
4.數(shù)學(xué)類人才；
5.英語類人才；
6.臨床醫(yī)學(xué)類人才；
7.建筑類人才；
8.會計(jì)類人才；
9.企業(yè)管理類人才；
10.護(hù)理類人才。
供過于求人才榜：
1.機(jī)動車駕駛員；
2.機(jī)械冷加工工；
3.財(cái)會人員；
4.電子電器設(shè)備；
5.行政業(yè)務(wù)人員；
6.機(jī)械熱加工工；
7.環(huán)境衛(wèi)生人員；
8.保管人員；
9.行政事務(wù)人員；
10.機(jī)械設(shè)備裝配工。
北京有中國的硅谷創(chuàng)業(yè)園——中關(guān)村，有中國的華爾街——金融界，有最為成熟的商業(yè)模式。每年，全國各地的人才蜂擁而至，希望在這個黃金寶地大展拳腳。外地人尚且如此，更別說土生土長的北京大學(xué)生，還有那些來京開了4年眼界的外地大學(xué)生們。一般來說，至少95%以上的北京生源都會留在北京工作。因此，北京的人才競爭情況是相當(dāng)激烈的。
現(xiàn)在北京的人才需求總體形勢為研究生供不應(yīng)求，本科生供求平衡，?？萍案呗殞W(xué)生供大于求。所以，在北京高學(xué)歷人才擇業(yè)較為容易，其中復(fù)合型人才尤其受到招聘單位的青睞。從專業(yè)需求對學(xué)歷的要求情況看，本科以上學(xué)歷的需求數(shù)占總需求數(shù)的59.64%，對大專以下學(xué)歷的需求數(shù)占需求總數(shù)的40.36%。從具體專業(yè)對學(xué)歷需求的情況看，電子工程專業(yè)對學(xué)歷要求最高，本科以上的需求量約占需求總量的74%，市場營銷、行政管理、土建等部分專業(yè)對學(xué)歷要求沒有明顯限制。從人才年齡上看，中青年人才最好找工作：30歲以下的青年人才成為人才擇業(yè)市場的主體，占流動人才的53%；30-40歲的高層次、復(fù)合型、一專多能的人才倍受用人單位的歡迎，占招聘需求總量的37%。
新經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和新北京的建設(shè)，進(jìn)一步拉動了北京市對人才的需求量，也帶來了多層次的眾多就業(yè)機(jī)會，對人才的需求也是多方面的；在需要高級管理、技術(shù)人員的同時，更需要大量的基礎(chǔ)工作人員。所以，只要對自己有正確定位且有心理準(zhǔn)備的人，都能夠從這次浪潮中尋找到個人事業(yè)成功的良好契機(jī)。
知名企業(yè)
制造工業(yè)代表企業(yè)：北京首鋼股份有限公司、北京汽車工業(yè)控股有限責(zé)任公司等。
高科技產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)：聯(lián)想集團(tuán)、北大方正、清華同方、電信、用友軟件股份有限公司、四通集團(tuán)公司、中國普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司、北京東方冠捷電子股份有限公司、金山軟件、北京中科紅旗軟件技術(shù)有限公司、北京漢王科技有限公司、神州數(shù)碼控股有限公司、北京全向科技有限公司、京東方科技集團(tuán)股份有限公司、UT斯達(dá)康(中國)有限公司等。
日用消費(fèi)品業(yè)代表企業(yè)：北京大寶化妝品有限公司、資生堂麗源化妝品有限公司、北京伯芙曼化妝品公司、金佰利(中國)投資有限公司、北京時代靚妃化妝品有限公司、北京大明眼鏡股份有限公司、西鐵城(中國)鐘表有限公司、北京星海樂器有限責(zé)任公司等。
媒體代表企業(yè)：新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、TOM集團(tuán)有限公司、中央電視臺、新華通訊社、半月談雜志社、三聯(lián)生活周刊雜志社、參考消息、中國青年報(bào)、北京青年報(bào)、人民日報(bào)、北京晨報(bào)、北京晚報(bào)、北京信報(bào)、精品購物指南、京華時報(bào)、中國經(jīng)營報(bào)、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)、中信出版社、清華大學(xué)出版社等。
食品業(yè)代表企業(yè)：全聚德、東來順、稻香村、北京六必居食品有限公司、北京王致和食品集團(tuán)有限公司、北京燕京啤酒股份有限公司、匯源飲料食品集團(tuán)有限公司、北京三元食品有限公司、中國紅牛公司、北京紅星股份有限公司、北京牽手果蔬飲品有限責(zé)任公司等。
服飾業(yè)代表企業(yè)：北京市服裝進(jìn)出口股份有限公司、北京白領(lǐng)時裝有限公司、北京紳士服裝有限公司、北京紅都集團(tuán)公司、北京雪蓮羊絨股份有限公司、北京愛慕內(nèi)衣有限公司、北京京工服裝集團(tuán)有限公司、北京市滕氏制衣有限責(zé)任公司等。
房地產(chǎn)業(yè)代表企業(yè)：北京天鴻集團(tuán)、首創(chuàng)置業(yè)股份有限公司、SOHO中國、北京市華遠(yuǎn)集團(tuán)、金地集團(tuán)、北京城建投資發(fā)展股份有限公司、北京紅石實(shí)業(yè)有限公司、北京萬通集團(tuán)、北京世紀(jì)城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司等。
百貨零售業(yè)代表企業(yè)：西單賽特商城、北京王府井百貨(集團(tuán))股份有限公司、北京華聯(lián)、北京燕莎友誼商城有限公司等。
醫(yī)藥業(yè)代表企業(yè)：同仁堂、永仁堂、樂仁堂、長春堂、北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司等。
城市概況
北京，中國的首都，是中國政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，是歷史文明的見證，是中國最繁華的大都市之一。北京全市土地面積16807.8平方公里，全市總?cè)丝诮?500萬人。北京城區(qū)分為16個市轄區(qū)和2個縣：東城區(qū)、西城區(qū)、宣武區(qū)、房山區(qū)、崇文區(qū)、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、豐臺區(qū)、門頭溝區(qū)、石景山區(qū)、通州區(qū)、順義區(qū)、昌平區(qū)、大興區(qū)、懷柔區(qū)、平谷區(qū)、延慶縣、密云縣。北京的氣候?yàn)榈湫偷呐瘻貛О霛駶櫞箨懶约撅L(fēng)氣候，夏季炎熱多雨，冬季寒冷干燥，春、秋短促。年平均氣溫10~12攝氏度，1月-7~-4攝氏度，7月25~26攝氏度，極端最低-27.4攝氏度，極端最高42攝氏度以上，7、8月常有暴雨。
2004年，北京市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值4283.3億元，僅次于上海，居于中國第二位。
北京不僅是一座厚重悠久的文化古城，同時也是一個朝氣蓬勃的國際大都會，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的特色并存，作為全國的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化和教育中心，北京的重要地位是不可替代的，北京的城市綜合實(shí)力排在中國的前三位。北京獲得2008年奧運(yùn)會主辦權(quán)之后，更是將北京的城市形象提高到了一個新的高度。
城市交通
北京是全國公路、鐵路、航空的樞紐，北京共有4個火車站：北京站、北京西站、北京南站、北京北站。北京站在市區(qū)東南建國門內(nèi)大街南側(cè)，乘地鐵或多路公交車均可到，經(jīng)過北京站的鐵路線主要有京滬線、京哈線、京秦線等；北京西站在蓮花池東路，主要有京廣線、隴海線、京九線等；南站多是些慢車；北站即西直門火車站，有郊游車和到內(nèi)蒙、河北等地的短途車等。
北京首都國際機(jī)場位于市區(qū)東北的順義區(qū)，距市區(qū)大約30公里，比較偏遠(yuǎn)。不過乘坐機(jī)場大巴就可到達(dá)西單民航大廈、美術(shù)館、北京站口、公主墳等市區(qū)內(nèi)的繁華地段，也比較方便。
北京的主要長途汽車站包括：東直門長途汽車站(朝陽區(qū)東直門外斜街45號)、蓮花池長途汽車站(豐臺區(qū)蓮花池)、通州長途汽車站(通州區(qū)北苑)、天橋長途汽車站(宣武區(qū)北緯路32號)、永定門東站(崇文區(qū)永外三元里7號)、永定門西站(崇文區(qū)永外彭莊37號)、展覽路長途汽車站(宣武區(qū)菜戶營立交橋下)、六里橋長途汽車站(豐臺區(qū)六里橋南里甲1號)、西直門汽車客運(yùn)站(海淀區(qū)西直門北下關(guān)2號)、北京阿爾薩八王墳長途客運(yùn)站(朝陽區(qū)西大望路17號)。
北京道路大體上是“環(huán)路包圍城市”的道路格局。從二環(huán)發(fā)展到了六環(huán)。北京環(huán)路的總長將達(dá)到431.3公里。北京二環(huán)路全長32.7公里，離市中心最近。共建立交橋31座。44路公交車沿環(huán)線跑一圈（除了南二環(huán)），地鐵環(huán)線與44路公交車同步。北京三環(huán)路全長約48公里。300路公交車沿環(huán)線跑一圈（乘車人忒多，當(dāng)然小偷也就多了。）北京四環(huán)路，全長65.3公里。四環(huán)路是建橋最多的環(huán)路。它穿越或毗鄰東郊電子城、紡織區(qū)、化工區(qū)、亦莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南苑、豐臺高科技園區(qū)、豐臺鎮(zhèn)、海淀鎮(zhèn)、中關(guān)村、亞運(yùn)村，并與七條高速路、12條鐵路、數(shù)十條城市干線、30多種河流湖泊相交。北京五環(huán)路距市中心10～15km，全長98.58公里。連接北苑、酒仙橋、東壩、定福莊、垡頭、南苑、豐臺、石景山、西苑、清河等10個邊緣集團(tuán)和亦莊衛(wèi)星城，以及主要奧運(yùn)場館和科學(xué)城。北京六環(huán)路偶就不詳細(xì)介紹了，能在六環(huán)路溜達(dá)的多是有車族去郊區(qū)旅游的人。
地鐵、城鐵、自行車是唯一有時間保證的交通工具。地鐵分環(huán)線和一線，可在地鐵建國門站和復(fù)興門站內(nèi)自由換乘，地鐵日客運(yùn)量達(dá)80萬，票價統(tǒng)一：3元。城鐵是從西直門貫穿北部地區(qū)到東直門的地上鐵路，由于車箱有限要比地鐵擁擠一些，票價統(tǒng)一：3元，地鐵城鐵通票票價：5元。自行車的優(yōu)越性就不用說了，在北京求職，配一輛自行車是不錯的選擇，但是請注意，你別買新自行車，因?yàn)槟憬裉熨I了，很可能明天它就到了小偷手里。你只需花上幾十元錢，買個二手貨，任你跑個夠，即使丟了也不過損失幾十元錢。
北京市內(nèi)公共交通便利，線路四通八達(dá)，市內(nèi)公共汽車的票價多數(shù)為一元起價, 北京的公交線路查詢可見 .bjbus。
北京的出租車根據(jù)車型不同，計(jì)價也不一樣：夏利車、富康車的起價均為10元/3公里，每公里分別為1.80元、2.00元，遠(yuǎn)郊行駛及夜間行駛照章加價約15%。
北京還有一種非常有地方特色的客運(yùn)三輪車，它們一般用個體經(jīng)營、集中管理的形式，在火車站、交通要地、旅游熱點(diǎn)等處均設(shè)有出租站或停車點(diǎn)，可隨意租用，一般來說價格較高一些，但乘坐觀覽街景甚為方便。凡正規(guī)注冊的客運(yùn)三輪車，車把上有營運(yùn)證，駕車人有服務(wù)胸卡。
北京的交通擁堵情況比較嚴(yán)重，特別是在上下班高峰時間的三環(huán)線以內(nèi)，乘坐公交汽車往往會耽擱不少寶貴時間，所以建議在北京盡量搭乘地鐵或城鐵(13號線)線路。北京的地鐵運(yùn)行線路主要有三條：
地鐵1號線： 蘋果園(六區(qū))-古城路-八角游樂園(京原路口)-八寶山(八寶山地鐵)-玉泉路-五棵松-萬壽路-公主墳-軍事博物館-木樨地-南禮士路-復(fù)興門-西單-天安門西(中山公園)-天安門東(天安門)-王府井-東單-建國門-永安里-國貿(mào)(大北窯)-大望路(八王墳)-四惠-四惠東。
運(yùn)營時間：首班車：蘋果園5：10，古城路(東行)4：58，四惠東5：05，四惠(西行)4：57：末班車：蘋果園22：55，四惠東23：15。
票價：1、2號線通用3元，換乘13號線5元。
地鐵2號線：北京站-崇文門-前門-和平門-宣武門-長椿街-復(fù)興門-阜成門-車公莊-西直門-積水潭(新街口豁口)-鼓樓大街(六鋪炕)-安定門-雍和宮-東直門-東四十條-朝陽門-建國門-北京站。
運(yùn)營時間：首班車：積水潭(內(nèi)環(huán))5：03，西直門(外環(huán))5：10；末班車：西直門(內(nèi)環(huán))22：42，西直門(外環(huán))23：00。
票價：1、2號線通用3元，換乘13號線5元。
地鐵13號線：西直門-大鐘寺-知春路-五道口-上地(上地橋)-西二旗-龍澤-回龍觀-霍營-立水橋(立水橋北站)-北苑-望京西-芍藥居-光熙門-柳芳(和平里火車站)-東直門。
運(yùn)營時間：西直門站首班車6：00，末班車21：00(全程)、22：00(到霍營站的區(qū)間車)；東直門站首班車6：00，末班車21：00(全程)、22：00(到霍營站的區(qū)間車)；霍營站首班車(開往西直門和東直門雙方向)5：25。
票價：單一票價3元，換乘1、2號線5元。
求職渠道
1、網(wǎng)站
中華英才網(wǎng).chinahr 綜合招聘網(wǎng)，提供詳細(xì)的職位信息
前程無憂 .51job綜合招聘網(wǎng)，提供詳細(xì)的職位信息
智聯(lián)招聘網(wǎng).zhaopin綜合招聘網(wǎng)，提供詳細(xì)的職位信息
北京人事人才信息網(wǎng).bjp.gov.cn全面了解到北京引進(jìn)人才的具體政策法規(guī)
北京人才網(wǎng).bjrc提供北京市最新的招聘會信及具體職位信息
中關(guān)村人才網(wǎng).zgcrc.cn高新技術(shù)人才則可以查詢感興趣的企業(yè)和職位
外企人才在線.fescochina希望到外企謀職建議到此尋找機(jī)會
2、報(bào)紙：前程無憂、招聘報(bào)、人才市場報(bào)
北京的招聘媒體主要以《21世紀(jì)人才報(bào)》《北京人才周刊》為主，其他的《北京青年報(bào)》等媒體也發(fā)布一些招聘信息。
3、招聘會
除北京畢業(yè)生就業(yè)市場外，中關(guān)村、安定門、雍和宮人才市場是北京市的三大人才市場。
雍和宮人才市場是北京最有影響力的固定人才市場，它位于北二環(huán)雍和宮橋北側(cè)50米路西，地壇公園東門南側(cè)，交通便利，乘坐地鐵環(huán)線在雍和宮站下，或乘坐18路、44路、116路、407路、13路、62路、807路到雍和宮站下。雍和宮人才市場的門票為3元一張，開放時間為每周一到周六天天開放，每周三、六、日8：30至13：30為固定招聘會時間，每月還會舉辦一次設(shè)定專業(yè)的人才交流專場洽談會。
中關(guān)村北京人才市場位于中關(guān)村海淀南路19號，北京時代網(wǎng)絡(luò)大廈一層。乘車路線：302、320，332、716、717、718、801、804、808、941、特4、特6、運(yùn)通105、運(yùn)通106、16支線海淀黃莊下車，十字路口向西第一個紅綠燈丁字路口北側(cè)；307、386、725、904路海淀南路下車路北。中關(guān)村北京人才市場為每周三、五、六三天開放，求職者可購票入場(票價3元)，或憑北京市人才職業(yè)介紹網(wǎng)個人求職登記證入場。
安定門中高級人才市場是專門為具有較高技術(shù)和管理水平的中高層次人才提供擇業(yè)交流服務(wù)的固定性人才市場，位于安定門立交橋北100米左右的北京人才大廈二層(地壇公園西門馬路對面)。乘車路線：地鐵環(huán)線、912、328、119、358、758路安定門站下車；407、特2、113、18、850、124、104、858、803、108路地壇站下車。與其他人才市場不同的是，求職者必須先到該人才市場登記簡歷資料，符合條件者發(fā)中高級人才磁卡，然后持卡進(jìn)入。安定門中高級人才市場對參會人才的要求是必須具備以下三個條件中的一項(xiàng)：大學(xué)本科學(xué)歷并有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或研究生以上學(xué)歷；具有中級以上職稱；有在企業(yè)擔(dān)任中高級管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人才，安定門人才市場的開放時間為每周五。
北京還有其它許多處招聘會地點(diǎn)，包括：國際展覽中心（地址：東三環(huán)靜安莊），國貿(mào)（地址：國貿(mào)展廳一層），軍事博物館（地址：軍事博物館），還有地壇公園南門，各個城區(qū)的職業(yè)介紹所，都有不定期的招聘會。
4、企業(yè)網(wǎng)站上的招聘信息，許多大型企業(yè)都會將自己的招聘信息發(fā)布到網(wǎng)站上，求職者可以留意一下這一方面的信息，或者可以有意外收獲。
定期招聘
首圖人力市場定期招聘會
時間：每周六 8:30 -13:30
地點(diǎn)：首都圖書館多功能廳(朝陽區(qū)東三環(huán)南路88號，華威橋東側(cè)，潘家園古玩城對面)
飯店/物業(yè)人才專場招聘會
時間：每周六 9:00 -14:00
地點(diǎn)：沙灘文化部藝術(shù)廳
周六周日定期專題招聘洽談會
時間：每周六至周日 9:00 -15:00
地點(diǎn)：一千河人力會館(北京市海淀區(qū)知春路111號理想大廈二層)
中關(guān)村科技人才市場
時間：每周三
地點(diǎn)：海淀科技大廈七層
北京市海淀職業(yè)介紹所
時間：每周三、五 9:00 -12:00
地點(diǎn)：海淀區(qū)大街3號
北京東城人才市場
海體周二、周五招聘會
時間：9：00-14：00
地址：海淀體育館(北四環(huán)西路海淀橋北)
乘車路線：47、320支、332支、355支、944支、16支、332、384、302、718、732、808、735、835、740、840、938、小5、小67、運(yùn)通106、運(yùn)通109路海淀車站下車往北
北京市人才市場定期人才招聘洽談會
時間：每周三、六、日
地點(diǎn)：北二環(huán)路雍和宮立交橋北側(cè)50米路西北京人才市場內(nèi)
北京市人才服務(wù)中心
時間：每周三、六、日 9:00 -14:00
地點(diǎn)：勞動人民文化宮內(nèi)
會議時間：每周二、五9：30-14：00
會議地點(diǎn)：北京市東城區(qū)安定門外青年湖北里十號樓一層(蔣宅口十字路口往西路南50米)
乘車路線：104、108、18、113、119、328、358、407、850、803、124、758路蔣宅口下車，過街天橋往西路南50米
北京工體人才市場每周三/周六定期人才招聘洽談會
時間：每周三、六 9:00 -14:00
每周日專題招聘會
地點(diǎn)：北京工人體育館
北京職業(yè)快車人力定期招聘會
時間：每周六 9:00 -14:00
地點(diǎn)：首都體育學(xué)院田徑館
東城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心
時間：每周二、六
地點(diǎn)：地壇公園內(nèi)齋宮
中關(guān)村人力市場定期招聘洽談會
時間：每周三、六
地點(diǎn)：北京友誼賓館職工俱樂部
乘車路線：300、830、831內(nèi)環(huán)人民大學(xué)下即到；302、320、323、332、355、365、367、422、425、716、717、730、801、808、811、814、933、941、特4、特6、特8、16支、運(yùn)通101、105、106、201等人民大學(xué)下車，四通橋向西150米即到(個人購票入場：3元)
海淀職業(yè)介紹所定期招聘洽談會
時間：每周五
地點(diǎn)：海淀工人文化宮院內(nèi)
海淀區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心每周六上午招聘洽談會
時間：每周六 8:30- 12:00
地點(diǎn)：圖新科貿(mào)中心一樓大廳
北京新聞人才勞務(wù)發(fā)展中心定期招聘洽談會
時間：每周三、六
地點(diǎn)：北京工人體育館
團(tuán)市委北京青年人才服務(wù)中心定期招聘洽談會
時間：每周五
地點(diǎn)：北京青年宮人才市場
北京市全國總工會長安職業(yè)介紹服務(wù)中心招聘會
時間：每周四
地點(diǎn)：西四阜內(nèi)大街93號
全國人才流動中心人才市場招聘會
時間：每周二、三、四、五、六 9：00～15：00
地址：海淀區(qū)三里河路13號中國建筑文化中心一層(甘家口商場北側(cè))，全國人才流動中心人才市場內(nèi)
乘車路線：101、102、103、114、320、320支、717、709、827、特5、特6路到甘家口商場下車向北50米即到。
每周四舉辦建筑房地產(chǎn)專場招聘會
北京創(chuàng)想人才市場
物業(yè)、賓館、餐飲、專場招聘會
時間：每周六9：00-14：00
大、中專人才招聘會
時間：每周日9：00-14：00
地點(diǎn)：北三環(huán)雙安商場對面向東200米北京青云大門內(nèi)-青云當(dāng)代科技大廈(聯(lián)想橋西北角滿庭芳園院內(nèi))
聲明：以上信息僅供參考，具體事宜以主辦單位提供信息為準(zhǔn)！
青島黃海學(xué)院現(xiàn)在的教師待遇怎么樣??？教師工作需要坐班嗎
問題一：就業(yè)的意義三方面回答 人們常常只是從經(jīng)濟(jì)效率和經(jīng)濟(jì)收入的角度來考慮就業(yè)問題，應(yīng)當(dāng)說這是不全面的。一個社會的就業(yè)問題解決得好壞與否，涉及社會的方方面面，其影響極為廣泛和深遠(yuǎn)。就業(yè)問題是一個事關(guān)社會公正的問題，是一個十分現(xiàn)實(shí)的社會問題，是一個事關(guān)社會安全運(yùn)行和健康發(fā)展的問題。對于中國社會來說，就業(yè)問題更是一個十分迫切的問題，隨著中國現(xiàn)代化進(jìn)程和市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的逐漸深入，這一問題的重要性愈益凸顯。因此，我們不能僅僅從經(jīng)濟(jì)的意義上來考慮就業(yè)的效應(yīng)，而更應(yīng)當(dāng)從社會的意義上考慮就業(yè)的效應(yīng)。
就業(yè)的社會意義主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，就業(yè)是人們進(jìn)入正常的社會生活環(huán)境所不可缺少的必要條件。
每個人都是無法離開社會的，社會群體生活是人類生活的一個基本特征。正常的社會群體生活是人們進(jìn)入正常的社會生活環(huán)境的主要途徑，片面的、狹小的、封閉的社會群體生活會造成人們不正常的社會生活環(huán)境。而社會分工是影響社會群體生活的一個十分重要的因素。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的推進(jìn)，社會分工體系越來越復(fù)雜和周密，社會分工對于社會生活的影響也越來越大。就一般情形而言，每一個適齡的社會成員在這個分工體系中都應(yīng)當(dāng)有一個特有的位置，每一個適齡的社會成員都是通過特定的職業(yè)、特定的工作獲得正常的社會群體生活，從而進(jìn)入正常的社會生活環(huán)境。正是從這個意義上，國際勞工組織的《全球就業(yè)議程》明確指出，“工作是人們生活的核心?！保ㄞD(zhuǎn)引自《勞工世界》2002年第2期）所以，擁有一份職業(yè)、一份工作，是人們平等地進(jìn)入、融入一個正常的社會生活環(huán)境的一個必要條件。相反，則往往意味著一個人社會生活狀況的邊緣化，即與“主流”社會生活板塊隔離開來，而進(jìn)入一種片面的、狹小的、封閉的社會生活情境。如是，則會使失業(yè)者同其他社會成員的交往出現(xiàn)障礙，使得這種交往成為一種不平等的、不對稱的社會互動。“失業(yè)造成了憂慮和不安定，由于失業(yè)而中斷了工作以后，隨著也就停止了參加社會生活。他們也沒有勇氣或者愿意去重新建立新的社會聯(lián)系。”（弗?斯卡皮蒂：《美國社會問題》，中國社會科學(xué)出版社1986年版，第437頁）這種不平等的社會互動影響深遠(yuǎn)，它不僅會造成失業(yè)者與正常社會生活環(huán)境之間的隔閡，而且還會使失業(yè)者的尊嚴(yán)以及獨(dú)立的人格受到嚴(yán)重的傷害，其傷害程度會隨著失業(yè)時間的推移日益加深?！耙粋€失業(yè)者在就業(yè)的人員當(dāng)中失去了自尊和影響，面臨著被同事拒絕的可能，并且可能要經(jīng)受著自尊和自信的損傷。最終，失業(yè)者在情感上受到嚴(yán)重打擊?！保ㄏ钠盏龋骸渡鐣栴}經(jīng)濟(jì)學(xué)》，中國人民大學(xué)出版社2000年版，第282頁）
第二，就業(yè)是緩解貧富差距，大面積地消除貧困現(xiàn)象的有效途徑。
就業(yè)是就業(yè)者及其親屬基本生活費(fèi)用的主要來源。對于絕大多數(shù)社會成員來說，獲得一份穩(wěn)定的工作，就意味著擁有了一份比較穩(wěn)定的收入，意味著就業(yè)者及其親屬能夠正常地生活。當(dāng)一個經(jīng)濟(jì)總實(shí)力不算十分落后的社會出現(xiàn)了大面積的貧困現(xiàn)象和過大的貧富差距現(xiàn)象，那就說明這個社會出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的社會問題，特別是比較嚴(yán)重的失業(yè)問題。就業(yè)問題解決的好壞，同這個社會的貧困問題以及貧富差距問題的嚴(yán)重程度有著直接的相關(guān)性。嚴(yán)重的失業(yè)問題，必定會造成這個社會里大量家庭的基本經(jīng)濟(jì)收入大幅度降低。如一個社會里的大多數(shù)社會成員的收入相差不大，那么，失業(yè)問題所造成的后果就會十分明顯。比如，像中國城市里比較典型的三口之家，如果這個家庭原本屬于中等收入水準(zhǔn)，如果夫妻兩人有一方失去了工作，那么，這個家庭就會下降至低收入家庭。尤其是在社會保障嚴(yán)重缺乏的情況下更是如此?？梢姡瑖?yán)重的失業(yè)問題必定會增大貧困群體的隊(duì)伍，失業(yè)者本人及其親屬最有可......>>
問題二：南方就業(yè)需求什么技術(shù) 只能說是現(xiàn)在稍有規(guī)模的廠都已經(jīng)引進(jìn)數(shù)控機(jī)器了，所以說現(xiàn)在數(shù)控技工就好比普工一般，當(dāng)然，除非你會CNC加工中心。。。。請問你是學(xué)的什么工種的數(shù)控機(jī)器？ 要是模具類的就到浙江那邊去，畢竟浙江寧波有模具城之稱！ 要是家具類的就到廣州或則中山那邊去，這兩個城市做家具的蠻多。據(jù)我到網(wǎng)上了解，我國家具行業(yè)協(xié)會已于今年3月開了個“關(guān)于家具引進(jìn)數(shù)控設(shè)備的研討會”，好像說是在不久的將來，基本上所有的家具生產(chǎn)廠商都要跨入數(shù)控設(shè)備生產(chǎn)新時代。感覺上家具行業(yè)在后來的日子是蠻吃香的。（本人是學(xué)的模具專業(yè)，現(xiàn)在從事家具行業(yè)） 我建議你，先不要想在哪兒就業(yè)好，也不要去想待遇怎么樣，最最重要的是能否學(xué)到東西？要是我進(jìn)這個廠后我是不是在浪費(fèi)時間？這2點(diǎn)才是你首要考慮的,有句老話叫什么來著。。。哦，對，是金子在哪都發(fā)光！祝你好運(yùn)。
問題三：如何應(yīng)對當(dāng)前就業(yè)形勢 2008年是非常特殊的一年，不僅是我國勞動力市場管制逐漸強(qiáng)化的一年，也是雪災(zāi)、地震、奧運(yùn)會、全球金融危機(jī)等一系列重大交織發(fā)生的一年。這些重大或直接或間接地影響了我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的格局，并構(gòu)成了當(dāng)前就業(yè)面臨的基本形勢?！ ‘?dāng)前就業(yè)面臨怎樣的形勢？ 首先，經(jīng)濟(jì)增長速度下降會影響就業(yè)的增長空間。今年第三季度我國GDP同比增長9%，這是中國經(jīng)濟(jì)增速自2006年以來首次降至個位數(shù)，并有可能全年的GDP增長不超過10%，這必然會不利于就業(yè)需求的增長。盡管如此，由于我國仍然保持著GDP的高增長水平，就業(yè)需求增長的基本環(huán)境并沒有受到太大影響，關(guān)鍵問題在于經(jīng)濟(jì)增長的結(jié)構(gòu)變化對就業(yè)需求的結(jié)構(gòu)有很大影響。 金融危機(jī)直接影響行業(yè)就業(yè)，并可能引發(fā)更大規(guī)模的就業(yè)沖擊。因美國次貸危機(jī)而引發(fā)的國際社會金融海嘯導(dǎo)致了金融機(jī)構(gòu)的連鎖性破產(chǎn)，引發(fā)了金融行業(yè)的裁員風(fēng)潮。金融危機(jī)滲透到實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，會對整個經(jīng)濟(jì)增長帶來巨大的負(fù)面影響。就中國而言，作為國際金融體系的組成部分，行業(yè)性的沖擊不可避免，盡管由于資本市場“防火墻”的存在而在程度上有所減緩。此外，與國際貿(mào)易相關(guān)的行業(yè)就業(yè)會受到最為明顯的沖擊。如果這個過程繼續(xù)影響到經(jīng)濟(jì)增長，這對就業(yè)增長將是一個非常不利的信息?！ 趧恿κ袌龉苤圃黾恿藙趧恿Τ杀荆唐趦?nèi)會減少勞動力需求。長期以來，我國勞動力權(quán)益沒有得到較好的保護(hù)，并引發(fā)了諸多影響社會穩(wěn)定的勞動。自2008年起，我國頒布的《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等勞動法律法規(guī)相繼實(shí)施，為勞動就業(yè)權(quán)利保護(hù)提供了更好的法律環(huán)境。與此同時，作為勞動力市場管制措施的就業(yè)保***規(guī)的集中出臺，必然會導(dǎo)致勞動力成本在短期內(nèi)迅速增加。不管增加的是合法的管理成本，還是勞動法專家所說的“主要是違法成本”，其結(jié)果都會帶來對勞動力需求的減少。由于我國的就業(yè)立法并沒有雇員規(guī)模的限定，特別是中小企業(yè)與個體經(jīng)濟(jì)組織受到立法的影響最大，導(dǎo)致了國際通行的中小企業(yè)“管制豁免”優(yōu)勢的喪失，不利于創(chuàng)業(yè)激勵?！ ?a href="/tags-g-n.html" target="_blank" class="9be624897b382574 relatedlink">國內(nèi)重大自然與社會對就業(yè)的影響是喜憂參半。年初的雪災(zāi)與年中的地震在短期內(nèi)對就業(yè)是不利的，但是國家與地方對災(zāi)后重建的投入必然會導(dǎo)致對勞動力需求的增長，特別是基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)將會是一個比較長的過程。與此相反，2008年北京奧運(yùn)會在開幕之前由于場館建設(shè)等方面的原因，對就業(yè)實(shí)際上是利好的。奧運(yùn)會之后，與奧運(yùn)相關(guān)的領(lǐng)域就業(yè)自然會下降。
問題四：目前我國的就業(yè)趨勢 1.當(dāng)前就業(yè)的總體形勢
（1）從總量上來看
當(dāng)前及今后一個時期，我國就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，勞動力供大于求的矛盾長期存在，總量壓力巨大。
首先，在供給方面，中國面臨十分復(fù)雜和極為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。具體表現(xiàn)為：勞動力供給增多，總量壓力加大。一是從存量來看，失業(yè)人員不斷增加，下崗職工數(shù)量仍然較多。二是從增量來看，由于人口出生高峰的原因，新增勞動力有較大幅度的增加；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的壓力仍然很大?！笆晃濉睍r期，我國進(jìn)入了新的人口勞動力增長高峰，五年間新增勞動力總供給達(dá)到5000多萬人，特別是高校畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增長。
其次，在需求方面，全社會能提供的就業(yè)崗位嚴(yán)重不足。就業(yè)需求增長緩慢，無法滿足巨大的就業(yè)供給數(shù)量。據(jù)媒體及國家勞動和保障部提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，今后幾年，我國新進(jìn)入人力市場的勞動力將達(dá)到1500多萬人，加上900萬失業(yè)人員和結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排等因素新產(chǎn)生的失業(yè)人員，全國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的總?cè)丝趯⒊^2400萬人。如果國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增速保持在8%左右，預(yù)計(jì)2011年新增就業(yè)和補(bǔ)充自然減員增加就業(yè)會在1200萬人，這樣，城鎮(zhèn)就業(yè)供求缺口仍然還有1200萬左右，矛盾十分尖銳。特別是在中西部地區(qū)、枯竭的城市，就業(yè)問題更加突出。
此外，在農(nóng)村，現(xiàn)有勞動力近5億人，除去已經(jīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)的2億多人，以及農(nóng)村需要務(wù)農(nóng)的1.8億人，富余勞動力還有1.2億人，轉(zhuǎn)移就業(yè)的規(guī)模、速度、壓力也進(jìn)一步加大。另據(jù)有關(guān)專家測算，改革開放以來，我國的就業(yè)彈性總體上呈現(xiàn)逐年下降的趨勢，經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)增長的貢獻(xiàn)越來越弱。所以，從總體上說，我國就業(yè)人口供大于求的局面短時期內(nèi)不會有大的改變。
（2）從結(jié)構(gòu)上看
在就業(yè)總量矛盾尖銳的情況下，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾也十分突出。根據(jù)中國人事科學(xué)研究院《2010年中國人才報(bào)告》預(yù)計(jì)，到2011年我國專業(yè)技術(shù)人才供應(yīng)總量為4500萬，而需求總量為6800萬。此項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示我國勞動力總體有富余，但專業(yè)技術(shù)人才仍將出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。
第一產(chǎn)業(yè)：2011年農(nóng)業(yè)科技人才需求可能達(dá)到幾百萬人，但相關(guān)人才供給有限。
第二產(chǎn)業(yè)：我國工科類大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)雖然每年都在增長，但振興我國工業(yè)仍需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統(tǒng)集成、新材料、新能源與節(jié)能技術(shù)開發(fā)、條碼技術(shù)、鐵路高速客運(yùn)技術(shù)等領(lǐng)域。
第三產(chǎn)業(yè)：該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外會計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、電子商務(wù)、數(shù)字媒體、物流、精算和心理咨詢等行業(yè)，都需要大量人才。
與專業(yè)技術(shù)人才出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性矛盾相似的是，近年來，我國內(nèi)地農(nóng)民工“就業(yè)難”和東南沿海城市出現(xiàn)的“招工難”現(xiàn)象并存，這也是一種區(qū)域性、行業(yè)性就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的表現(xiàn)。
2.大學(xué)生就業(yè)形勢
大學(xué)生就業(yè)問題是近年來非常突出的社會問題，且有愈演愈烈之勢。
（1）從大學(xué)生就業(yè)的總量情況分析
隨著中國高等教育的不斷發(fā)展，高等教育進(jìn)入大眾化時代，高校畢業(yè)生快速增長，大學(xué)生就業(yè)也從精英化走向了大眾化。2010年畢業(yè)大學(xué)生約630萬，2011年約660萬人，加上往屆沒有就業(yè)的但需要就業(yè)的畢業(yè)生，預(yù)計(jì)2011年待就業(yè)的大學(xué)生總量超過700萬人，十二五期間應(yīng)屆畢業(yè)生年均規(guī)模將達(dá)到將近700萬人，大學(xué)生就業(yè)形勢相當(dāng)嚴(yán)峻，總量壓力有增無減。
（2）從大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)情況分析
不同地區(qū)、不同高校、不同專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)結(jié)構(gòu)性差異比較明顯。從大學(xué)生的就業(yè)目的地看，直轄市、省級城市為畢業(yè)生就業(yè)首選。從各區(qū)域大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)情況看，泛長江三角洲區(qū)域經(jīng)濟(jì)體大學(xué)生總體就業(yè)率最高。從不同專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)情況看，就業(yè)......>>
問題五：影響我國就業(yè)的主要因素有哪些 毫無疑問，這些不僅影響到總體就業(yè)狀況，也必然會對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生影響。然而，對于大學(xué)生就業(yè)而言，最關(guān)鍵的影響因素還是“結(jié)構(gòu)性的”。這些因素包括短期供給超量、區(qū)域選擇偏好、就業(yè)能力不足等方面，其中解決就業(yè)能力不足問題將是有效解決大學(xué)生就業(yè)的根本所在。 在時間結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生供給超量增長在短期內(nèi)超出了需求的增長，勞動力市場還需要時間逐步調(diào)整。近年來，我國經(jīng)濟(jì)一直快速增長，特別是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級速度加快，帶動了對高人力資本存量的高校畢業(yè)生的強(qiáng)勁需求，從而促動了高等教育迅速發(fā)展。我國從業(yè)人口中具有各類大專以上學(xué)歷的人員僅占5％，而工業(yè)發(fā)達(dá)國家則為25%-30％，因此，加快提升國民素質(zhì)的需要也極大地推動了高等教育的迅速發(fā)展。問題是，大學(xué)畢業(yè)生供給增長的速度遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)增長，越來越多的大學(xué)生在尋找工作。勞動力市場需要一定的時間逐步消化大學(xué)畢業(yè)生在短期內(nèi)的超量供給。 但是，必須說明的是，不能僅僅以大學(xué)生暫時的就業(yè)困難就去否定高等教育政策，這是兩個不同的問題。嚴(yán)格地說，高等教育招生規(guī)模的擴(kuò)大，為更多的青年人提供了接受高等教育的機(jī)會，不僅促進(jìn)了教育公平，改進(jìn)了個人職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，還從整體上促進(jìn)了我國人力開發(fā)水平的提升。 在區(qū)域結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與 *** 政策激勵上的錯位導(dǎo)致實(shí)際有效需求不足。由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對大學(xué)生形成有效需求，而且在較長的時期內(nèi)，地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變，從而對擴(kuò)大高校畢業(yè)生的市場需求是一個不利因素。 雖然國家實(shí)施西部大開發(fā)而產(chǎn)生大量需求，但由于欠發(fā)達(dá)地區(qū)所能支付的價格（工資收入、發(fā)展機(jī)會、流動性等）不足以補(bǔ)償大學(xué)生的人力資本投資，因此，按照勞動力市場機(jī)制，無法實(shí)現(xiàn)供求結(jié)合。在我國，由于人才流動的單向性特點(diǎn)導(dǎo)致的流動成本過高進(jìn)一步惡化了欠發(fā)達(dá)地區(qū)的有效需求不足。盡管國家也取了“西部志愿者”等政策措施，但是無論從需求量擴(kuò)大還是人力資本補(bǔ)償來說，都難以有效改變這種狀況。 與此相反，由于大城市是中國的經(jīng)濟(jì)中心，對大學(xué)生就業(yè)的吸引力很大，而且這些中心大都居于高端的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而對大學(xué)生有著強(qiáng)勁的需求，但是一些地方性的需求抑制（顯性的指標(biāo)限制與隱性的行政限制）與對中小企業(yè)或非正規(guī)部門的需求抑制（戶口、社會保障、流動等），導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)市場的人為分割，其結(jié)果要么是直接人為地降低了用人單位的有效需求，要么是“促進(jìn)”靈活就業(yè)，增加了大學(xué)生的就業(yè)成本與風(fēng)險。 在能力結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進(jìn)行建構(gòu)與培養(yǎng)，難以滿足人力市場的需求。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入和勞動力市場的結(jié)構(gòu)性變化，用人單位的需求模式發(fā)生了顯著的變化。用人單位的勞動力需求行為基于“職位分析下的任職資格模型”在勞動力市場上通過價格機(jī)制選用合適的人才。例如，IBM中國區(qū)對大學(xué)生的基本素質(zhì)要求有：第一個方面是服務(wù)意識，能不能從客戶的角度去出發(fā)，去想問題；第二個方面是創(chuàng)新和解決問題的能力；第三個方面是溝通的能力；第四個方面是團(tuán)隊(duì)合作的精神以及職業(yè)操守和商業(yè)道德。 然而，大學(xué)生并不能很好地滿足“任職資格模型”。對個人而言，就業(yè)能力取決于他們所擁有的知識、技能與態(tài)度等資產(chǎn)，他們使用和配置這些資產(chǎn)的方式與向用人單位展示這些資產(chǎn)的方式以及他們尋找工作的特定環(huán)境（個人環(huán)境與勞動力市場環(huán)境）。由于大學(xué)生是作為一個“產(chǎn)品”在一個高等教育系統(tǒng)中被制造出來的，因此就業(yè)能力不足主要是與大學(xué)聯(lián)系在一起的。這既與傳統(tǒng)上相對集中的高等教育管理體制有關(guān)，也與高校本身的教育能力不足相聯(lián)系。 長期以來，大學(xué)沒有迅速適應(yīng)......>>
問題六：被就業(yè)和靈活就業(yè)的區(qū)別 詞語解釋:
在當(dāng)今高校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的背景下，部分高校的畢業(yè)生“被就業(yè)”。其中大多是大家都已經(jīng)熟悉的“被要求就業(yè)”，即學(xué)校要求沒就業(yè)的畢業(yè)生自己隨便找個章蓋在協(xié)議書上證明自己就業(yè)；而現(xiàn)在網(wǎng)帖曝光稱也出現(xiàn)了個別“被瞞著就業(yè)”的情況，畢業(yè)生自己不知情就已經(jīng)就業(yè)了。
網(wǎng)上一度流傳一個非常形象的詞：“被***”，以表示對一些非正常死亡案件的質(zhì)疑。幾天前有高校畢業(yè)生發(fā)帖仿制了一個新詞：“被就業(yè)”。發(fā)帖者稱在不知情的情況下竟然已被簽署了就業(yè)協(xié)議書。
部分高校取措施保證就業(yè)率早已不是新聞，2006年安徽省教育廳就曾公開批評“一些高校取扣押畢業(yè)證等方式，要求沒就業(yè)的學(xué)生提供就業(yè)協(xié)議書，結(jié)果逼得學(xué)生，甚至跑到學(xué)校附近的小店蓋個章冒充接收單位?！?
但像這次帖子里所說的學(xué)校“包辦服務(wù)”到這個程度的，還是比較少見，甚至還得到其他需要自己找章蓋的畢業(yè)生的羨慕。
網(wǎng)友ug1981對“被就業(yè)”的解讀很精辟：今年開始畢業(yè)包分配(不含崗位、工資等相關(guān))。
詞語來源:
帖子《應(yīng)屆畢業(yè)生怒問：誰替我簽的就業(yè)協(xié)議書？注水的就業(yè)率！》7月12日在發(fā)表在天涯論壇上，作者“醬里合醬”說道：“我就業(yè)啦，就業(yè)啦，太興奮了，而且是在不明真相的情況下被就業(yè)的！”就這樣，“被就業(yè)”一詞誕生了，并且在論壇轉(zhuǎn)載的過程中被放到了標(biāo)題里：《2009年的7月，我畢業(yè)了，我也“被就業(yè)”了》。
據(jù)作者講述，他在某市人才中心辦理檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接時才想起來要看看自己的材料。赫然發(fā)現(xiàn)其中有一張蓋滿大紅戳的《就業(yè)協(xié)議書》?？粗厦娴膬?nèi)容，“我頓時驚呆了，天哪，我居然已經(jīng)就業(yè)了，協(xié)議書上面白紙黑字的就業(yè)單位名稱，還有就業(yè)單位大紅的印章”，就業(yè)單位是××工業(yè)公司，他甚至沒有聽過這個公司。
“我從今天起不找工作了，去找那家××工業(yè)公司，找它要崗位，找它要薪水去！”醬里合醬說。
靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報(bào)酬、工作場所、保險、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨時性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。
靈活就業(yè)形式主要有以下幾處類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標(biāo)準(zhǔn)（勞動條件、工時、工資、保險待遇）、生產(chǎn)組織管理及勞動關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊式的就業(yè)。
獨(dú)立于單位之外的就業(yè)形式，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、、中介服務(wù)工作者等；臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。主要由以下三部分構(gòu)成：
（1）自營勞動者：包括自我雇傭者（自謀職業(yè)）和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。
（2）家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。其他靈活就業(yè)人員：主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時工等一般勞
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問題七：網(wǎng)絡(luò)營銷的市場需求及就業(yè)前景怎樣 您好，很高興為您回答：
第一、網(wǎng)絡(luò)營銷是現(xiàn)代的一種通過互聯(lián)網(wǎng)的營銷手段。
說的簡單點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)營銷就是指企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行營銷推廣。企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)上先了解人們的需求，然后再通過互聯(lián)網(wǎng)滿足人們的需要，從而讓人們更好的了解到該企業(yè)，達(dá)到企業(yè)推廣。但是它并不是在網(wǎng)上進(jìn)行交易，而是只是營銷手段。網(wǎng)絡(luò)營銷也只是企業(yè)進(jìn)行營銷目標(biāo)的一個部分。
第二、網(wǎng)絡(luò)營銷的發(fā)展前景是：
首先，網(wǎng)絡(luò)營銷的發(fā)展前景是非常的廣闊的，中國網(wǎng)站的個數(shù)越來越多，而且逐年都在平穩(wěn)的增長。而且網(wǎng)絡(luò)營銷成為了很多企業(yè)的營銷手段，企業(yè)會把自己公司的產(chǎn)品的特點(diǎn)都介紹出來，因?yàn)橐话憧蛻粼谫徺I產(chǎn)品之前會在互聯(lián)網(wǎng)上了解。
其次，網(wǎng)絡(luò)上的消費(fèi)群體也越來越多了，上網(wǎng)人數(shù)越多，網(wǎng)絡(luò)營銷的手段才更有力。最后就是網(wǎng)銷人才的不斷擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，對網(wǎng)絡(luò)營銷的需求也越來越多，很多高校畢業(yè)生都選擇了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)。網(wǎng)絡(luò)營銷將帶來更多的就業(yè)需求。
第三、有哪些主要的優(yōu)勢
1、網(wǎng)絡(luò)的傳播速度是非常快的，而且每天上網(wǎng)人數(shù)很多，點(diǎn)擊量是非常高的。想要什么時候了解都可以，不需要受時間的限制。
2、網(wǎng)絡(luò)營銷是沒有成本的，可以降低企業(yè)的營銷成本。在網(wǎng)上直接報(bào)道出產(chǎn)品的優(yōu)勢供客戶來了解，可以增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的銷售。
3、互聯(lián)網(wǎng)在全世界范圍內(nèi)現(xiàn)在都廣受歡迎，所以一些企業(yè)的產(chǎn)品也可以被國外的人認(rèn)識和了解，這樣企業(yè)的銷售領(lǐng)域就更廣闊了。而且網(wǎng)絡(luò)營銷到國際市場也是不需要交任何費(fèi)用的，所以也省掉了很多運(yùn)營成本。
4、網(wǎng)絡(luò)營銷隨著技術(shù)的發(fā)展，像更多維數(shù)發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)上就可以將自己企業(yè)的產(chǎn)品生動形象的表達(dá)出來，幫助人們更好的了解產(chǎn)品信息，甚至還可以模擬使用產(chǎn)品。傳統(tǒng)的紙質(zhì)營銷是很費(fèi)人力物力財(cái)力的，現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)營銷克服了這個缺點(diǎn)。
5、每個企業(yè)的產(chǎn)品針對的消費(fèi)群體是不一樣的，企業(yè)可以根據(jù)自身的特點(diǎn)來設(shè)計(jì)出自己的網(wǎng)絡(luò)營銷方式。所以網(wǎng)絡(luò)營銷是很有針對性的。另一方面，企業(yè)只要設(shè)計(jì)好網(wǎng)站就可以進(jìn)行營銷，省掉了投放的時間。
6、網(wǎng)絡(luò)營銷靈活性非常的強(qiáng)，可以針對一種想要了解的產(chǎn)品重復(fù)搜索了解。相比較電視廣告來說，網(wǎng)絡(luò)營銷是人們主動去了解的，而不是被動接受的，而且電視廣告的成本也是非常高的。每天上網(wǎng)人數(shù)很多，那么網(wǎng)絡(luò)營銷的受關(guān)注度是非常高的。
第四、網(wǎng)絡(luò)營銷的人才需求主要包括：網(wǎng)站運(yùn)營、網(wǎng)店運(yùn)營、SEO優(yōu)化、SEM、互動營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣等。
網(wǎng)絡(luò)營銷作為一個新型的技術(shù)，現(xiàn)在越來越受到人們的關(guān)注和喜愛。網(wǎng)絡(luò)營銷以其廣闊的發(fā)展前景和眾多傳統(tǒng)營銷方式所不能比的優(yōu)勢，被越來越多的企業(yè)接受。希望大家多多了解網(wǎng)絡(luò)營銷，正確的看待。
問題八：現(xiàn)在就業(yè)熱點(diǎn)有哪些？ 隨著我國經(jīng)濟(jì)連續(xù)5年以超過10%的速度增長，就業(yè)形勢不斷好轉(zhuǎn)。當(dāng)前勞動供求基本平衡，勞動供給略大于需求?？偟膩砜?，中國目前的勞動供求關(guān)系正在發(fā)生根本性變化。隨著人口老齡化不斷加速，勞動供給壓力正在減弱。目前勞動年齡人口總量仍在增長，但每年增加量正在減少。與勞動供給變化不同的是，勞動需求增長強(qiáng)勁。隨著以國有企業(yè)改革為標(biāo)志的結(jié)構(gòu)調(diào)整接近尾聲以及勞動力市場配置能力的增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)向著更加有利于利用勞動的方向轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的吸納作用逐漸增強(qiáng)，就業(yè)需求增長迅速，部分地區(qū)和行業(yè)甚至已經(jīng)受到勞動力供給不足的困擾。上述變化意味著我國的勞動供求形勢正發(fā)生根本性變化，勞動的供求矛盾正在減弱，但結(jié)構(gòu)性矛盾正變得越來越突出。文章作者對于當(dāng)前就業(yè)形勢與熱點(diǎn)問題進(jìn)行了分析。
關(guān)鍵詞： 就業(yè)形勢，勞動合同法，利益分配格局，勞動力市場，勞動成本，勞動力供求
一、當(dāng)前的就業(yè)形勢
隨著我國經(jīng)濟(jì)連續(xù)5年以超過10%的速度增長，就業(yè)形勢不斷好轉(zhuǎn)。2007年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)創(chuàng)實(shí)施積極就業(yè)政策以來最好水平，達(dá)到1204萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的134%。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為近年來最高。2007年下崗失業(yè)人員再就業(yè)515萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率繼續(xù)穩(wěn)中有降。2007年底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.0%，比2006年底下降0.1個百分點(diǎn)。
當(dāng)前勞動供求基本平衡，勞動供給略大于需求。根據(jù)中國勞動力市場信息網(wǎng)監(jiān)測中心對全國94個城市的勞動力市場職業(yè)供求信息統(tǒng)計(jì)分析，2007年第四季度用人單位通過勞動力市場招聘各類人員約412萬人，進(jìn)入勞動力市場的求職者約422萬人，求人倍率約為0.98。79.1%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)，以上各行業(yè)的用人需求比重分別為30%、16.2%、11.8%、9.1%、7.5%和4.5%。其中，制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求約占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的93.1%；批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的用人需求約占第三產(chǎn)業(yè)全部用人需求的73.1%。
總的來看，中國目前的勞動供求關(guān)系正在發(fā)生根本性變化。隨著人口老齡化不斷加速，勞動供給壓力正在減弱。目前勞動年齡人口總量仍在增長，但每年增加量正在減少。15－59歲年齡段勞動人口預(yù)計(jì)會增長到2011年，15－64歲年齡段勞動人口增長會持續(xù)到2014年左右，之后，勞動年齡人口絕對數(shù)量將不再增長，規(guī)模會逐漸縮小。與勞動供給變化不同的是，勞動需求增長強(qiáng)勁。隨著以國有企業(yè)改革為標(biāo)志的結(jié)構(gòu)調(diào)整接近尾聲以及勞動力市場配置能力的增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)向著更加有利于利用勞動的方向轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的吸納作用逐漸增強(qiáng)，就業(yè)需求增長迅速，部分地區(qū)和行業(yè)甚至已經(jīng)受到勞動力供給不足的困擾。上述變化意味著我國的勞動供求形勢正發(fā)生根本性變化，勞動的供求矛盾正在減弱，但結(jié)構(gòu)性矛盾正變得越來越突出。
二、當(dāng)前就業(yè)矛盾的突出特點(diǎn)：“短缺”與“過?！惫泊?
（一）企業(yè)“招工難”：勞動力短缺了嗎
自2004年沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)開始出現(xiàn)“招工難”以來，這一現(xiàn)象不僅沒有得到緩解，而且還呈愈演愈烈之勢，甚至在勞動力的主要輸出地如中部的一些省份，也陸續(xù)出現(xiàn)勞動力供不應(yīng)求的現(xiàn)象。調(diào)查表明，珠江三角洲地區(qū)是缺工最為嚴(yán)重的地區(qū)，目前有近200萬人的缺口，缺工比率約為10%。據(jù)勞動社會保障部的企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，在2006年春季的用工需求中，僅有31.7%的企業(yè)全部招滿，32.2%企業(yè)招到所需工人的7......>>
天津的這幾個單位怎么樣啊？中國汽車技術(shù)研究中心、中國電子科技集團(tuán)46所、天津通信廣播集團(tuán)有限公司
2020年招聘待遇一、相關(guān)待遇
1.碩士實(shí)行結(jié)構(gòu)性薪酬待遇。博士實(shí)行崗位年薪制，根據(jù)崗位確定薪酬，注重成果導(dǎo)向，入職可享受副高級待遇；高層次人才和特殊人才“一人一議”；被青島西海岸新區(qū)認(rèn)定的高層次人才，享受30-100萬的生活補(bǔ)貼；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生享受青島市和西海岸新區(qū)的研究生住房補(bǔ)貼：博士研究生每人每年1.8萬元、緊缺專業(yè)博士研究生每人每年2.16萬元、碩士研究生為每人每年1.2萬元，連續(xù)發(fā)放3年；
3.根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研和績效考核等獎勵辦法，業(yè)績突出者每年享受2000元到10萬元不等的獎勵；
4.博士學(xué)位者，學(xué)校提供免費(fèi)90-120㎡公寓一套，學(xué)校為單身教師免費(fèi)提供單身宿舍，入職人才均可享受學(xué)校人才公寓政策；
5.符合西海岸新區(qū)人才引進(jìn)新政的，5年內(nèi)購買新區(qū)商品房，安家費(fèi)按照博士每人15萬元、碩士每人10萬元一次性給予發(fā)放；
6.協(xié)助解決子女入托、基礎(chǔ)教育入學(xué)問題，對符合就業(yè)條件的家屬，學(xué)校協(xié)助妥善安置；
7.按國家規(guī)定繳納“五險一金”，享受在職國內(nèi)外訪學(xué)資助、春節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、免費(fèi)體檢等待遇；
8.學(xué)校每年劃撥專項(xiàng)師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織教師參加培訓(xùn)、工作坊、學(xué)術(shù)會議、訪學(xué)研修，助力教師與學(xué)校的共同發(fā)展。
二、招聘職位
★1 護(hù)理與健康學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：護(hù)理學(xué)
招聘人數(shù)：4人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：具有良好的專業(yè)知識水平，具有實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，能勝任該課程的教學(xué)及科研工作。
02
招聘專業(yè)：口腔醫(yī)學(xué)
招聘人數(shù)：3-4人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：具有良好的專業(yè)知識水平，具有實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，能勝任該課程的教學(xué)及科研工作。
03
招聘專業(yè)：病理生理學(xué)或病理學(xué)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：具有良好的專業(yè)知識水平，具有實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，能勝任該課程的教學(xué)及科研工作。
04
招聘專業(yè)：病原微生物
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：具有良好的專業(yè)知識水平，具有實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?，能勝任該課程的教學(xué)及科研工作。
★ 2學(xué)前教育學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘崗位：學(xué)科帶頭人
招聘人數(shù)：1人（以團(tuán)隊(duì)形式加入優(yōu)先考慮）
學(xué)歷要求：應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷或碩士學(xué)位，具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)術(shù)水平和業(yè)績突出或有海外留學(xué)或海外訪學(xué)（1年以上）經(jīng)歷者學(xué)歷學(xué)位條件可適當(dāng)放寬
具體條件：從事教學(xué)、科研工作；主持或作為主要成員(前三位)承擔(dān)省部級以上重點(diǎn)科學(xué)研究與教學(xué)研究項(xiàng)目，或主持或作為主要成員(前三位)參與省部級以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究中心等重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目；把握本學(xué)科發(fā)展方向，組織新研究方向以及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在2-3年內(nèi)能組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域形成特色研究方向和重要成果，提升本學(xué)科整體水平和影響力；協(xié)同學(xué)校引進(jìn)本學(xué)科杰出人才，培養(yǎng)青年教師，做好本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；年齡一般不超過55周歲。
02
招聘崗位：教師
招聘專業(yè)：學(xué)前教育專業(yè)、學(xué)前教育專業(yè)早期教育方向、婦幼保健專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)兒童心理方向等
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：本科和研究生專業(yè)均為學(xué)前教育(研究生修業(yè)年限為3年)優(yōu)先；有高校學(xué)前教育或早期教育專業(yè)從教經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮；高級職稱人員、幼兒園的園長和業(yè)務(wù)園長可以專職或***形式入職（學(xué)歷條件可放寬）。
★3 智能制造學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化
招聘人數(shù)：2人（科研1人，競賽指導(dǎo)1人）
學(xué)歷要求：科研帶頭人博士以上，競賽指導(dǎo)老師博士、碩士研究生
具體條件：科研帶頭人要求有機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)的科研成果，并在其它高校或者單位有著帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠在現(xiàn)有師資隊(duì)伍中建設(shè)好新的科研團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在該領(lǐng)域內(nèi)取得較高成績。競賽指導(dǎo)老師有著帶領(lǐng)學(xué)生參加科技競賽經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生要求在校期間參加過較多競賽，有豐富的競賽經(jīng)驗(yàn)。
02
招聘專業(yè)：電氣工程及其自動化
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：學(xué)科帶頭人/博士
具體條件：電力電子與電力傳動控制、電力系統(tǒng)及其自動化或新能源發(fā)電與并網(wǎng)技術(shù)研究方向，具有教學(xué)、科研等專業(yè)建設(shè)能力，能開展本專業(yè)深度的校企合作。
03
招聘專業(yè)：機(jī)器人工程或相關(guān)專業(yè)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：學(xué)科帶頭人/博士
具體條件：系統(tǒng)控制、機(jī)器人技術(shù)相關(guān)研究方向，能開展本專業(yè)深度的校企合作，進(jìn)行教學(xué)、科研平臺建設(shè)。
04
招聘專業(yè)：電子信息工程
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士/博士
具體條件：本碩均為電子信息類專業(yè)，專業(yè)知識扎實(shí)，有較強(qiáng)的科研能力和豐富的學(xué)科競賽經(jīng)驗(yàn)，研究方向：嵌入式開發(fā)、電子設(shè)計(jì)自動化、數(shù)字圖像處理等。碩士要求男性，有較強(qiáng)的科研能力或具有豐富的學(xué)科競賽經(jīng)驗(yàn)。
05
招聘專業(yè)：車輛工程
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：學(xué)科帶頭人博士及以上；專任教師碩士、博士研究生
具體條件：學(xué)科帶頭人：本碩博均為車輛工程專業(yè)，具有較強(qiáng)汽車設(shè)計(jì)或新能源汽車方面的科研能力，具有一定的車輛工程專業(yè)建設(shè)能力。專任教師：本碩均為車輛工程專業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，能夠勝任車輛工程專業(yè)核心課程的教學(xué)工作，熟悉ANSYS-Workbench、MATLAB、ADAMS等仿真軟件，能夠勝任新能源汽車技術(shù)專業(yè)方向的部分課程。
06
招聘專業(yè)：船舶與海洋工程
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：科研帶頭人、博士
具體條件：要求本碩博均為船舶與海洋工程相關(guān)專業(yè)，具有較強(qiáng)的船舶流體力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)或海洋平臺浮體等方向的科研能力，能夠帶領(lǐng)現(xiàn)有師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行船舶與海洋工程學(xué)科建設(shè)。
★4 國際商學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：國際商務(wù)(國際商務(wù)、企業(yè)管理、工商企業(yè)管理)
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：博士
具體條件：要求有企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并能夠入校后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成專業(yè)建設(shè)，校企合作等專業(yè)建設(shè)具體內(nèi)容。要求全職。
02
招聘專業(yè)：電子商務(wù)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：博士
具體條件：要求有電子商務(wù)或相關(guān)相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，并能夠入校后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動專業(yè)建設(shè)，校企合作等專業(yè)建設(shè)具體內(nèi)容。并能帶領(lǐng)專業(yè)教師在教改、科研以及信息化教學(xué)改革等方面有所提升。要求全職。
03
招聘專業(yè)：空乘
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬。
具體條件：空乘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或者擁有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有一定的教學(xué)能力。
04
招聘專業(yè)：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：博士研究生（能雙語授課、國外留學(xué)優(yōu)先）
具體條件：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易研究方向的博士作為本專業(yè)帶頭人。另外需要海外留學(xué)國貿(mào)類專業(yè)研究生承擔(dān)專業(yè)課雙語授課。
★5大數(shù)據(jù)學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全）
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：博士研究生
具體條件：具有良好的專業(yè)知識水平，能夠勝任網(wǎng)絡(luò)安全類課程的教學(xué)工作，具有網(wǎng)絡(luò)安全大賽經(jīng)驗(yàn)或者網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
02
招聘專業(yè)：大數(shù)據(jù)技術(shù)與分析方向（計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘方向）
招聘人數(shù)：3人
學(xué)歷要求：博士、碩士研究生
具體條件：熟練掌握R、Python語言中的一種，及SQL語言； 掌握常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法；熟悉hadoop、spark等大數(shù)據(jù)處理平臺；了解數(shù)據(jù)可視化技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)等；能勝任大數(shù)據(jù)類課程的教學(xué)工作；在相關(guān)領(lǐng)域的刊物或會議上發(fā)表過高水平論文者，具有承擔(dān)/參與重大科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)際項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
03
招聘專業(yè)：人工智能
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：信息類學(xué)科背景碩士及其以上學(xué)歷；
具體條件：能夠熟練使用C/C++、Python編程；掌握計(jì)算機(jī)視覺和圖像處理的深度學(xué)習(xí)算法；具備圖像識別理解、人臉檢測識別、目標(biāo)檢測和跟蹤、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、圖像質(zhì)量評價、圖像分割增強(qiáng)等方面的教科研能力；具有圖像分類、物體檢測和分割、分析等相關(guān)領(lǐng)域科研經(jīng)歷者優(yōu)先。
04
招聘專業(yè)：虛擬現(xiàn)實(shí)
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：信息類學(xué)科背景碩士及其以上學(xué)歷；
具體條件：具有至少1年以上Unity開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟悉Unity渲染、物理、管理、性能分析等模塊，對Untiy組件系統(tǒng)有深入研究。 理解.Net框架，并精通C在Unity相關(guān)項(xiàng)目中的開發(fā)。具有比較完整的VR、AR、多媒體互動軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
★6 建筑工程學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：管理科學(xué)與工程（工程造價方向）
招聘人數(shù)：1人（專業(yè)帶頭人）
具體條件：具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次專業(yè)人才或副教授以上職稱，需有工程造價領(lǐng)域內(nèi)的科研成果，熟知行業(yè)動態(tài)，有較高的專業(yè)造詣，并在其它高?；蛘邌挝挥兄鴰ьI(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本專業(yè)領(lǐng)域取得較高成績；
02
招聘專業(yè)：管理科學(xué)與工程（工程管理方向）
招聘人數(shù)：1人（專業(yè)帶頭人）
具體條件：副教授及以上職稱，國際工程項(xiàng)目管理方向。需有工程項(xiàng)目管理領(lǐng)域內(nèi)的科研成果，并在其它高?；蛘邌挝挥袔Э蒲袌F(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能在現(xiàn)有師資隊(duì)伍中建設(shè)新的科研團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)該團(tuán)隊(duì)在本專業(yè)領(lǐng)域取得較高成績；
03
招聘專業(yè)：土木工程
招聘人數(shù)：1人（專業(yè)帶頭人）
具體條件：結(jié)構(gòu)工程方向，具有副教授以上職稱，研究領(lǐng)域?yàn)榻Y(jié)構(gòu)抗震或智能建造方向。需有土木工程領(lǐng)域內(nèi)的科研成果，熟知行業(yè)發(fā)展動態(tài)，國內(nèi)外工程發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢，能對建筑領(lǐng)域發(fā)展趨做出判斷，并在其它高?；蛘邌挝挥袔Э蒲袌F(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能在現(xiàn)有師資隊(duì)伍中建設(shè)新的科研團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)該團(tuán)隊(duì)在本專業(yè)領(lǐng)域取得較高成績；
★7 財(cái)經(jīng)學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：博士或知名高校碩士或副高以上職稱
具體條件：本科、研究生階段為數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)和大數(shù)據(jù)專業(yè)者優(yōu)先；有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或教科研成果者優(yōu)先；指導(dǎo)數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
02
招聘專業(yè)：財(cái)務(wù)管理
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：博士研究生或副高級及以上職稱
具體條件：本科碩士階段為會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，博士為經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，懂信息化者優(yōu)先，接受工商管理類專業(yè)知名退休教授。
★ 8 藝術(shù)學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：數(shù)字媒體藝術(shù)（游戲方向）
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：本科畢業(yè)于211/985或31所獨(dú)立藝術(shù)院校優(yōu)先，海外學(xué)緣高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人才優(yōu)先。能勝任游戲美術(shù)方向（原畫/三維人物、場景、造型）、虛擬現(xiàn)實(shí)方向（VR/AR）課程授課及實(shí)踐應(yīng)用操作（三方向之一即可），面試需提供個人作品集。
02
招聘專業(yè)：動漫制作技術(shù)（三維、后期特效方向）
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：博士、碩士研究生，有動畫公司工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可放寬至本科。
具體條件：三維動畫（MAYA方向）、動畫特效模塊高端人才2名，男女不限、必須具有實(shí)際項(xiàng)目制作經(jīng)驗(yàn)。后期特效（精通NUKE、AE、houdini等后期特效軟件）2名、男女不限、必須具有實(shí)際項(xiàng)目制作經(jīng)驗(yàn)，面試需提供個人作品集。
03
招聘專業(yè)：攝影與制作
招聘人數(shù)：2人（特效2人）
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：具有豐富的后期制作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握后期軟件，如PR、Edius、3DMAX、MAYA、AE、Audition等軟件的應(yīng)用操作，面試需提供個人作品集。
04
招聘專業(yè)：藝術(shù)設(shè)計(jì)（視覺傳達(dá)）
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：
1、本科專業(yè)必須為平面設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)或科研能力者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握Ai、photoshop等設(shè)計(jì)軟件，面試需提供個人作品集。
05
招聘專業(yè)：環(huán)境設(shè)計(jì)
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：
1、本科專業(yè)必須為環(huán)境設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)或科研能力者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握3dmax，cad，sketchup等設(shè)計(jì)軟件，面試需提供個人作品集。
06
招聘專業(yè)：繪畫
招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：
1、本科專業(yè)必須為插畫專業(yè)；
2、有相關(guān)設(shè)計(jì)公司經(jīng)驗(yàn)或科研能力者優(yōu)先考慮；
3、面試需提供個人作品集。
07
招聘專業(yè)：播音與主持
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上
具體條件：
1 本科專業(yè)必須為播音與主持專業(yè)；
2 有相關(guān)的播音與主持專業(yè)工作經(jīng)歷或科研能力者優(yōu)先考慮；
3 擁有較強(qiáng)的錄音配音 、廣播電視播音與主持能力。
★ 9 馬克思主義學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：思想政治教育、黨史、中國近現(xiàn)代史、馬克思主義中國化、馬克思主義基本原理及相關(guān)專業(yè)
招聘人數(shù)：4人
學(xué)歷要求：博士、碩士研究生
具體條件：黨員，年齡45周歲以下，本碩專業(yè)均為思想政治教育、馬克思主義中國化、黨史、中國近現(xiàn)代史及相關(guān)專業(yè)。
★10 通識教育學(xué)院—招聘崗位★
01
招聘專業(yè)：學(xué)科帶頭人
招聘人數(shù)：2人
職稱要求：副高級及以上職稱
具體條件：多年從事公共英語教學(xué)、并已擔(dān)任過博士及碩士生指導(dǎo)教師；獨(dú)立主持并完成省市級以上科研或教改課題項(xiàng)目；獨(dú)立發(fā)表核心期刊以上論文多篇、出版多部主編教材或?qū)Ｖ簧眢w健康，年齡在45-65歲。
02
招聘專業(yè)：英語課教師
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷
具體條件：應(yīng)往屆英語類專業(yè)博士或碩士研究生學(xué)歷；有過高校公共英語教學(xué)經(jīng)歷的教師或講師優(yōu)先；能承擔(dān)高校英語教學(xué)及科研任務(wù)；身體健康，年齡在25-45歲。
★ 11 行政工作—招聘崗位★
01
招聘崗位：管理崗、行政崗
招聘專業(yè)：漢語言文學(xué)、文秘、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)學(xué)
招聘人數(shù)：2人
學(xué)歷要求：碩士研究生，優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬至本科學(xué)歷，黨員、省級及以上榮譽(yù)稱號獲得者優(yōu)先
三、招聘人員條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2.崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.崗位所需的其他條件（詳見招聘崗位說明）；
4.985、211和“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生優(yōu)先；
5.“世界500強(qiáng)”企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.經(jīng)人力和社會保障部門認(rèn)定有考試***行為且在?？计趦?nèi)的。
為什么很多國企招聘要求必須是985，211畢業(yè)生？
1.中國汽車技術(shù)研究中心是1985年根據(jù)國家對汽車行業(yè)管理的需要，經(jīng)國家科委批準(zhǔn)成立的科研院所，是中國唯一的汽車行業(yè)技術(shù)歸口單位和國家主管部門的技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)。 2003年8月，經(jīng)院批準(zhǔn)，劃歸院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理。
中國汽車技術(shù)研究中心目前共有職工1628人，專業(yè)技術(shù)人員798人。其中，研究員級高級工程師52人，博士29人，高級工程師218人。總資產(chǎn)12.8億元，占地面積460畝，建筑面積7萬平方米，共12個院區(qū)，其中：天津9個院區(qū)、北京、上海、武漢各1個院區(qū)。
中國汽車技術(shù)研究中心以獨(dú)立、公正的定位，協(xié)助開展汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)法規(guī)、產(chǎn)品認(rèn)證檢測、質(zhì)量體系認(rèn)證、行業(yè)規(guī)劃與政策研究、信息服務(wù)與軟科學(xué)研究工作，并形成了一定的規(guī)模與能力。建設(shè)了面向行業(yè)、具有國際一流水平的試驗(yàn)室，擁有一批從事行業(yè)共性技術(shù)研究的人才隊(duì)伍。
中國汽車技術(shù)研究中心將以“十一五”為契機(jī)，堅(jiān)定不移地走“以科技為先導(dǎo)，行業(yè)服務(wù)為主體，產(chǎn)業(yè)化為支撐”的發(fā)展道路，根植于中國汽車工業(yè)的沃土，依托汽車行業(yè)同仁的齊心協(xié)力，努力把自身建設(shè)成為國際知名的科技型企業(yè)集團(tuán)，矢志為中國汽車工業(yè)的發(fā)展再鑄輝煌！
中 國 汽 車 技 術(shù) 研 究 中 心
China Automotive Technology & Research Center
地 址：天津市東麗區(qū)成林道218號
郵政信箱：天津市第59號信箱
郵 編：300162
電 話：022-84771318/247110 （網(wǎng)站技術(shù)問題：022-84771242）
傳 真：022-24370843
北京工作部：010-63345599
E-mail：bangongshi@catarc.ac.cn
網(wǎng) 址： .catarc.ac.cn
北京工作部:
北京工作部地址：北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路188號總部基地二區(qū)7號樓
郵政編碼：100070
電話：（010）637029 （010）63702966-8011
傳真：（010）63702995
上海工作部:
地 址：上海市浦東新區(qū)東方路800號寶安大廈2601室
郵政編碼：200122
電 話：021-61001055 021-61001056 021-61001057 021-61001068
傳 真：021-61001054
網(wǎng) 址：.shcatarc.cn
漢陽專用汽車研究所
地 址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)沌陽大道318號
郵政編碼：430056
電 話：027-84298089
傳 真：027-84298075
網(wǎng) 址：.hyspv.cn
寧波汽車零部件檢測中心
地 址：寧波市鄞州投資創(chuàng)業(yè)中心金谷南路99號
郵政編碼：315104
電 話：0574-28888222
傳 真：0574-28888200
2.中國電子科技集團(tuán)公司第四十六研究所（原信息產(chǎn)業(yè)部電子46所）是電子材料專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，是國內(nèi)最早從事半導(dǎo)體材料和光纖研究開發(fā)的單位之一。本所始建于1958年，四十多年來不斷發(fā)展壯大。目前，全所在職職工674人，其中專業(yè)技術(shù)人員344人，中高級專業(yè)技術(shù)人員1人，享受津貼14人。本所技術(shù)力量雄厚，技術(shù)裝備優(yōu)良，歷年來取得的各類科研成果200多項(xiàng)，其中國家級獎勵20多項(xiàng)，獲國際大獎2項(xiàng)。
本所在天津市內(nèi)分設(shè)兩個區(qū)（總部設(shè)在河西區(qū)陳塘莊工業(yè)區(qū)、二部設(shè)在南開區(qū)天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)），總建筑面積66400平方米。
總部地址：天津市河西區(qū)陳塘莊巖峰路1號
郵 箱：天津市412信箱
郵 編：300220
電 話：022-88112662
傳 真：022-88111026
E-mail：marketing@emri.cn
3.天津通信廣播集團(tuán)有限公司(TCB)，始建于1936年，是我國最早的大型綜合性電子工業(yè)企業(yè)之一。國家一級企業(yè)，中國第一條彩電生產(chǎn)線的所在地，中國鐵道列車調(diào)度電臺的故鄉(xiāng)，中國第一臺電視機(jī)的誕生地“華夏第一屏”的誕生地。近七十年來我們在開發(fā)生產(chǎn)民用通信機(jī)及視聽產(chǎn)品方面享有盛譽(yù)。
天津通信廣播集團(tuán)有限公司隨著經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)貿(mào)合作在各個領(lǐng)域的深入發(fā)展，在體制方面借鑒國際優(yōu)秀企業(yè)管理模式堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，大力調(diào)整產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮科技與人才優(yōu)勢，加強(qiáng)與國外大公司的合作，在繼續(xù)發(fā)展消費(fèi)類電子產(chǎn)品的同時，加大力度發(fā)展通信與信息產(chǎn)業(yè)，力爭把通廣技術(shù)中心打造成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家及技術(shù)開發(fā)中心。創(chuàng)造“一流的技術(shù)，一流的管理，一流的產(chǎn)品，一流的服務(wù)” 。
天津通信廣播集團(tuán)有限公司在朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，正以嶄新的面貌迎接新世紀(jì)高新技術(shù)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)通廣集團(tuán)的再次輝煌。
詳細(xì)信息
主營產(chǎn)品或服務(wù)： estar唱吧;OEM/ODM;CDMA無線上網(wǎng)卡;數(shù)傳方案;空氣凈化機(jī);CF卡;數(shù)傳電臺;TETRA數(shù)字集群;多功能活氧機(jī);立體***;數(shù)字電視機(jī)頂盒;鐵路通信產(chǎn)品;SMT貼片加工;機(jī)箱機(jī)柜加工;模具加工;精密件加工;車載定位; 主營行業(yè)： 其他未分類
企業(yè)類型： 有限責(zé)任公司(國有獨(dú)資) 經(jīng)營模式： 生產(chǎn)加工、 經(jīng)銷批發(fā)
注冊資本： 人民幣 18151.1409 萬 公司注冊地： 中國 天津 天津
員工人數(shù)： 1000 人以上 公司成立時間： 1993-06-26 年
法定代表人/負(fù)責(zé)人： 王寶 主要客戶： 面向全國市場
年?duì)I業(yè)額： 人民幣 1 億元/年以上 主要經(jīng)營地點(diǎn)： 全國
主要市場： 大陸 北美 南美 東南亞 中東 經(jīng)營品牌： TCB
管理體系認(rèn)證： ISO 9001 ISO 9002
其他：ISO2000
是否提供OEM代加工： 是
工商注冊信息： 已通過認(rèn)證
電 話： 86 022 26237343
移動電話： 26237557
傳 真： 86 022 26237343
地 址： 中國 天津 天津市 河北區(qū)新大路185號經(jīng)濟(jì)發(fā)展部
郵 編： 300140
公司主頁： ://.tcbmarket.cn
://.tcb.cn
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4. 中國汽車工業(yè)工程公司（CHINA AUTOMOBILE INDUSTRY ENGINEERING CORPORATION），是由機(jī)械工業(yè)第四設(shè)計(jì)研究院、第五設(shè)計(jì)研究院合并而成的的國際化工程公司，是中國機(jī)械行業(yè)規(guī)模最大、擁有甲級資質(zhì)最多的公司之一，在汽車工業(yè)工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)線總承包、工程項(xiàng)目管理、工程總承包等領(lǐng)域具有國際水平?？偛吭O(shè)在天津，并在天津、洛陽設(shè)有子公司，在上海、珠海、廈門等設(shè)有分院和辦事機(jī)構(gòu)。具有國家頒發(fā)的工程勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理等40余項(xiàng)資質(zhì)證書，其中甲級資質(zhì)證書近30項(xiàng)。在全國機(jī)電行業(yè)勘察設(shè)計(jì)系統(tǒng)中最早通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是中國第一批擁有開展國外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作業(yè)務(wù)權(quán)利的勘察設(shè)計(jì)單位，F(xiàn)IDIC成員。
公司經(jīng)過四院、五院幾代員工的不懈努力，形成了汽車、摩托車、發(fā)動機(jī)、工程機(jī)械、電子、輕工、物流、醫(yī)藥、家用電器、民用建筑等行業(yè)的工程勘察、咨詢、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、總承包及設(shè)備制造等行業(yè)的完備體系，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和市場信譽(yù)。在汽車工程規(guī)劃設(shè)計(jì)和汽車生產(chǎn)裝備的交鑰匙工程業(yè)務(wù)上已確立了優(yōu)勢地位。憑借國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)水平和人才優(yōu)勢具有國際水平的管理，承接了福特、通用、寶馬、戴克等合資企業(yè)的供工廠設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、及涂裝線、總裝線的總承包，并為國內(nèi)的福田、江淮、南汽、江鈴、長城、宇通、長安汽車、中華轎車、東南汽車、中國重汽、陜西重汽等各汽車集團(tuán)（公司）提供技術(shù)服務(wù),承擔(dān)各汽車工廠整體工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)線設(shè)計(jì)和技術(shù)改造、工程總承包、工程建設(shè)管理、監(jiān)理，在國內(nèi)各汽車廠享有很高的聲譽(yù)。是改革開放后，我國第首家承擔(dān)國外汽車生產(chǎn)線總承包并獲成功的公司。
公司現(xiàn)有國家設(shè)計(jì)***3人，特貼專家63人，國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家2人；國家一級注冊建筑師29人，一級注冊結(jié)構(gòu)師88人，注冊規(guī)劃師9人，注冊監(jiān)理工程師69人，注冊造價工程師18人，注冊評估師3人，注冊咨詢師26人，注冊建造師14人，注冊巖土工程師17人，注冊安全工程師6人，注冊電氣工程師23人，注冊公用設(shè)備工程師38人，注冊設(shè)備監(jiān)理工程師12人，注冊質(zhì)量工程師6人，注冊會計(jì)師6人，并擁有一批高素質(zhì)的管理人才。
完備的專業(yè)設(shè)計(jì)體系，合理的專業(yè)機(jī)構(gòu)，先進(jìn)的技術(shù)裝備，高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，能充分滿足市場對高水平技術(shù)的需求，為用戶提供全程可靠的技術(shù)支持。新的目標(biāo)，新的起點(diǎn)，中國汽車工業(yè)工程公司，期待與您共創(chuàng)輝煌。 地址:天津市紅旗路370號
電話:86-22-23369366 23369520
傳真:86-22-23369362 郵編:300190
這些都是不錯的單位!!!
公安部消防產(chǎn)品合格評定中心2015招聘管理培訓(xùn)生
其實(shí)，也不只是國企喜歡985和211畢業(yè)的，現(xiàn)在很多公司也是這樣。這很正常，就像我們希望找個很好的單位一樣，那么作為企業(yè)來說，同樣也是希望找到更優(yōu)秀的人才。這些名牌學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生的確在專業(yè)能力上勝過大部分的專科生，當(dāng)然，也不是全部如此，也有一些?？粕軆?yōu)秀，只是如果讓公司的人力部門去一個個篩選的話，那這個時間成本有點(diǎn)高。
我們可以想象一下，一個HR手里每天要翻越成千上百份的簡歷，一個崗位又有那么多人在競爭，那么如何在這么多人里挑選出更優(yōu)秀的人才呢，其實(shí)學(xué)歷是敲門磚，也是最直接的辦法。這樣篩選出那些學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的，就減輕了一大半的工作，而要想招到真正優(yōu)秀的高學(xué)歷人才，可不就是鎖定985和211畢業(yè)的學(xué)生么。
但是現(xiàn)在隨著就業(yè)壓力的增大，即便是985和211院校畢業(yè)的學(xué)生，也不見得就業(yè)形勢就一片大好，很多畢業(yè)生也是在為了求穩(wěn)定而越來越多地去選擇國企。所以國企從來不缺少優(yōu)秀的學(xué)生。如果你是企業(yè)的老板，能夠招到這些名牌院校畢業(yè)的學(xué)生，而且他們也愿意在這種安定的企業(yè)就職，你會選擇普通學(xué)校畢業(yè)的還是選擇名牌學(xué)校的？結(jié)果顯而易見。
所以不要抱怨企業(yè)為何會招那些名牌院校的學(xué)生，實(shí)力強(qiáng)的單位，根本不怕招聘門檻高哦，這樣也是減少招聘成本，而且這些企業(yè)也是很多優(yōu)秀的學(xué)生搶著想進(jìn)去的。
為什么一些國企招聘要求必須是985，211院校畢業(yè)生？
一、公司簡介
公安部消防產(chǎn)品合格評定中心(下稱中心)系經(jīng)中編辦批復(fù)成立的公安部部屬事業(yè)單位。中心的主要業(yè)務(wù)范圍是：經(jīng)國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會授權(quán)，依法開展消防產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證、技術(shù)鑒定等合格評定工作;依法開展消防產(chǎn)品自愿性認(rèn)證工作;制訂并實(shí)施消防產(chǎn)品合格評定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施規(guī)則、實(shí)施細(xì)則等;依法開展消防產(chǎn)品合格評定國際互認(rèn)工作;承擔(dān)國家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證消防專業(yè)委員會秘書處、國家消防標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會分技委秘書處日常工作;配合各級公安消防部門、各級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫部門開展消防產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)公安部網(wǎng)站"中國消防產(chǎn)品信息網(wǎng)"維護(hù)運(yùn)營工作。
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二、招聘執(zhí)行與日常管理單位
中智職業(yè)發(fā)展有限公司，是中國國際技術(shù)智力合作公司(簡稱中智集團(tuán))旗下專業(yè)從事學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)服務(wù)、職業(yè)教育與技能培訓(xùn)、批量招聘的一級直屬機(jī)構(gòu)。同時，也是共青團(tuán)中央"青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地-中智項(xiàng)目"的執(zhí)行與對外簽約機(jī)構(gòu)。
中智集團(tuán)，注冊資金一億元人民幣，是院國資委直接管理的國有重點(diǎn)骨干企業(yè)，也是央企中一家專業(yè)從事人力服務(wù)的全國性集團(tuán)公司。公司主營業(yè)務(wù)為人力外包服務(wù)、人力管理咨詢服務(wù)和人力出國服務(wù)。2009年，中智集團(tuán)在國內(nèi)行業(yè)中率先進(jìn)入中國企業(yè)500強(qiáng)，2010年，公司位列中國企業(yè)500強(qiáng)第347位;列中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)第113位;連續(xù)第五年位列國內(nèi)人力服務(wù)行業(yè)第一名。
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三、崗位信息
職位名稱：管理培訓(xùn)生
工作地點(diǎn)：北京
薪資待遇：如入選執(zhí)行國家事業(yè)單位薪酬制度，具體薪酬根據(jù)畢業(yè)生情況而定
工作內(nèi)容：根據(jù)專業(yè)不同安排定崗
任職要求：
1、 男性，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生;北京戶口;身體健康;
2、 專業(yè)要求：機(jī)械、化工、汽車制造或計(jì)算機(jī)，一本以上院校，本科或碩士研究生
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四、應(yīng)聘路徑
報(bào)名方式：請將簡歷發(fā)至： zhiye@ciic.cn
郵件注明應(yīng)聘公安部消防產(chǎn)品合格評定中心管理培訓(xùn)生
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汽車工程系職業(yè)生涯規(guī)劃書
如果你現(xiàn)在還遇到招聘說明是有寫要求要985或211院校的，請向勞動部門進(jìn)行投訴他，因?yàn)闉榱吮苊饩蜆I(yè)歧視，勞動部是禁止這樣標(biāo)明的。
簡單分析一下產(chǎn)生這種情況的原因：
一、企業(yè)的角度
企業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的水平高低決定了企業(yè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良與否。而從大概率上來講，985或211院校出來的學(xué)生在水平上確實(shí)優(yōu)于普通院校學(xué)生，因?yàn)檫@兩類院校的師資水平、教育體系等確實(shí)較普通院校好一些。這是不公平，但是沒辦法，在沒有條件全部扶持的時候，只能是先支持部分學(xué)校先變成優(yōu)秀的，然后再擴(kuò)大到全部。
二、人事的角度
做人事的人最怕什么，怕公司有人離職。因?yàn)橐坏┯腥穗x職，就意味著他又要開始招人來頂上離開的人的位置，否則就會對公司造成影響。然后，而一些HR經(jīng)過統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)，這985、211院校出來的學(xué)生離職率比較低，因?yàn)檫@兩類院校出來的學(xué)生學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、執(zhí)行力等綜合素質(zhì)能力都更優(yōu)于普通院校，這就導(dǎo)致了HR們更喜歡985和211出來的人。
三、學(xué)生的水平
我指的水平是指工作需要的能力、學(xué)習(xí)的能力、掌握的技能等。985和211招收的學(xué)生都是成績好的學(xué)生，而成績好的學(xué)生一般都是自律性好、主動性強(qiáng)，目的性強(qiáng)、做事有條理、有方向的人，這樣一類人在進(jìn)入公司后經(jīng)過短暫的培養(yǎng)就能夠勝任所處崗位的工作。（當(dāng)然，這是指整體水平上，不是說普通院校的人在這幾個方面就差，普通院校也有出奇才的。）因而，HR更愿意用這樣的人。
其實(shí)，不管什么學(xué)校，畢業(yè)后大家都是重新開始進(jìn)行學(xué)習(xí)，起點(diǎn)基本都是一樣的，關(guān)鍵還是要看后續(xù)的學(xué)習(xí)。你努力、上進(jìn)、時時學(xué)習(xí)，即使剛開始進(jìn)入的不是理想的單位，你也可以不斷地超越，直到實(shí)現(xiàn)自己的理想。
汽車工程系職業(yè)生涯規(guī)劃書
日子總是像從指尖流過的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該好好規(guī)劃一下自己接下來的職業(yè)發(fā)展道路了。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎？下面是我為大家整理的汽車工程系職業(yè)生涯規(guī)劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
汽車工程系職業(yè)生涯規(guī)劃書1
一、自我認(rèn)知
人最大的敵人就是自己，不了解自己是很可怕的。我是一個不喜歡受限制的人，隨意但不隨便、一個人成長的過程，是一個不斷在失敗中尋找與把握機(jī)會的過程，沒有失敗就無所謂成功，沒有遭遇過挫折和失敗的人生是不豐富的人生，就像白開水，純凈卻沒有味道。一個人是否活得精彩，不能看他的年齡，而要看他生命的過程是否多彩，還要看他在體驗(yàn)生命的過程中能否把握住機(jī)會。
性格特征分析
優(yōu)勢性格
1、心態(tài)好，有野心
2、刻苦勤奮，積極創(chuàng)新
3、做事有主見，有思想
4、大度，能容忍
5、喜歡挑戰(zhàn)，更喜歡實(shí)踐
劣勢性格
1、性格太急
2、不夠成熟穩(wěn)重，會在一些事情的處理上顯得沖動不明智
3、做事不夠堅(jiān)持
勝任能力分析
優(yōu)勢能力
1、策劃、組織、管理能力較強(qiáng)，經(jīng)常負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的籌劃與開展。
2、思維果斷、獨(dú)立自主，個人工作能力強(qiáng)，并且全神貫注。
3、交際能力較強(qiáng)，也容易與陌生人建立良好的工作或合作關(guān)系。
4、語言表達(dá)能力較佳，言語論述有理有據(jù)。
5、文字功底扎實(shí)，文較好。
6、邏輯分析能力較好，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題。
劣勢能力
1、脾氣叫倔
2、做事有時比較沖動，顯得比較暴躁、不夠鎮(zhèn)定。
3、對高科技不是很了解
價值觀分析
1、希望能夠用大學(xué)的三年時間用知識武裝自己，做一個對社會有用的人。
2、崇尚***，希望通過自己的能力與實(shí)力，在自己的種種努力下，給身邊的人帶來幸福和快樂。
3、厭惡惡丑，希望通過自己的能力與實(shí)力，在自己的種種努力下，讓天空陰霾的角落變得湛藍(lán)如洗。
二、360°評估
優(yōu)點(diǎn)
1、樂觀自信，有責(zé)任心
2、開朗大方，有包容心
3、有不同的想法
4、特長廣泛，積極參加活動
5、真誠和善，樸實(shí)大方
6、上進(jìn)心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)
缺點(diǎn)
1、過于追求完美
2、不夠成熟穩(wěn)重
通過以上幾個方面的評估，我對自己有了全方位、多角度的認(rèn)識。我具有自信樂觀的精神、拼搏奮進(jìn)的意志、勇于挑戰(zhàn)的態(tài)度，這些會有利于我成為老板，在會展方面有所成就；與此同時，我需要在自身的努力和大家的幫助之下，盡快盡早克服自身的缺點(diǎn)，在社會的磨勵中變得成熟穩(wěn)重、專注踏實(shí)，在會展的工作中有所鉆研、有所創(chuàng)新，使自己更快地實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
對于自己的能力我還是很有自信的，不知從何時起，開始學(xué)會了鍛煉自己，正如老師所說的， 我經(jīng)常自信的去想，別人能做到的，我為什么做不到，也正是這種思想，伴隨著我克服了一個又一個的障礙，我也在這個過程中慢慢長大，慢慢的學(xué)會了如何應(yīng)對人生中的挫折。不過，自己還是存在許多不足的，因此在日后還是要不斷的完善自我 。
三 、自我認(rèn)知
一、現(xiàn)實(shí)型（R）
①愿意使用工具從事操作性工作；
?、趧邮帜芰?qiáng)， 做事手腳靈活，動作協(xié)調(diào)；
?、鄄簧蒲赞o，不善交際
主要是指各類工程技術(shù)工作、農(nóng)業(yè)工作。通常需要一定體力，需要運(yùn)用工具或操作機(jī)器。主要職業(yè)有：工程師、技術(shù)員；機(jī)械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機(jī)，測繪員、描圖員；農(nóng)民、牧民、漁民等。
二、探索型（I）
?、俪橄笏季S能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動腦，善思考，不愿動手；
?、谙矚g獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作；
③知識淵博，有學(xué)識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。
主要是指科學(xué)研究和科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作。
主要職業(yè)：自然科學(xué)和社會科學(xué)方面的研究人員、專家；化學(xué)、冶金、電子、無線電、電視、飛機(jī)等方面的工程師、技術(shù)人員；飛機(jī)駕駛員、計(jì)算機(jī)操作員等。
三、 藝術(shù)型（A）
?、傧矚g以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價值；
?、诰哂刑厥馑囆g(shù)才能和個性；
③樂于創(chuàng)造新穎的、與眾不同的藝術(shù)成果，渴望表現(xiàn)自己的個性。
主要是指各類藝術(shù)創(chuàng)作工作。
主要職業(yè)：音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術(shù)家編導(dǎo)、教師；文學(xué)、藝術(shù)方面的評論員；廣播節(jié)目的主持人、編輯、作者；繪畫、書法、攝影家；藝術(shù)、家具、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設(shè)計(jì)師等。
四、社會型（S）
①喜歡從事為他人服。務(wù)和教育他人的工作；
?、谙矚g參與解決人們共同關(guān)心的社會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用；
?、郾容^看重社會義務(wù)和社會道德。
主要是指各種直接為他人服務(wù)的工作，如醫(yī)療服務(wù)、教育服務(wù)、生活服務(wù)等。
主要職業(yè)：教師、保育員、行政人員；醫(yī)護(hù)人員；衣食住行服務(wù)行業(yè)的經(jīng)理、管理人員和服務(wù)人員；人員等。
五、管理型（E）
?、倬Τ渑?、自信、善交際，具有領(lǐng)導(dǎo)才能；
?、谙矚g競爭，敢冒風(fēng)險；
③喜愛權(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富。
主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。
主要職業(yè)：經(jīng)理企業(yè)家、官員、商人、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。
六、常規(guī)型（C）
?、傧矚g按辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；
?、诓幌矚g冒險和競爭；
?、酃ぷ魈?shí)，忠誠可靠，遵守紀(jì)律。
主要是指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表之類相關(guān)的各類科室工作。
主要職業(yè)：會計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員、人事職員等。
測評結(jié)果
大學(xué)校長、學(xué)院院長、醫(yī)院行政管理員、歷史學(xué)家、家政經(jīng)濟(jì)學(xué)家、職業(yè)學(xué)校教師、資料員。（你是一個非常樂于幫助別人的人，很具有奉獻(xiàn)精神。往往有較強(qiáng)的社會責(zé)任感和人道主義傾向，喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題和從事為人服務(wù)及教育他人的工作。愿意與他人共事，對人不用壓服而用說服和感召；能根據(jù)客觀情況做出決策，具有高瞻遠(yuǎn)矚的能力；善于應(yīng)變，能隨機(jī)應(yīng)變，不墨守成規(guī)；勇于負(fù)責(zé)，對國家、下屬、消費(fèi)者乃至整個社會，都負(fù)有高度的責(zé)任心；敢于創(chuàng)新，對新事物、新環(huán)境、新技術(shù)、新觀念有敏銳的感受力；敢于承擔(dān)風(fēng)險，有雄心，能創(chuàng)造新局面；尊重他人，能聽取別人的意見，不狂妄自大；品德超人，品德為社會和業(yè)內(nèi)人士所敬仰。表達(dá)能力較強(qiáng)，善于與周圍的人相處。一般喜歡與人而不是與物打交道，一般適于從事服務(wù)性工作。精力充沛，自信心強(qiáng)， 有較強(qiáng)的支配欲，而且有時具有一定的冒險精神。
抽象思維能力強(qiáng)，求知欲強(qiáng)，肯動腦，善思考，但有時不愿動手。要注意自身內(nèi)在修養(yǎng)的培養(yǎng)及工作生活的藝術(shù)化取向。適宜的職位：行政執(zhí)法類、管理服務(wù)類、分析研究類、教育類、一般辦事人員
四 、家庭環(huán)境分析
我出生在一個貧窮的'農(nóng)村。父母由于文化有限，只能從事一些簡單的田間勞動，收入微薄。從小就明白一句話：沒傘的孩子下雨的時候只能跑。很小的時候就學(xué)會了獨(dú)立，學(xué)會了自強(qiáng)。我感覺這是上天對我的眷顧，不過是把這份禮物早一點(diǎn)送給我罷了，因?yàn)槲乙恢眻?jiān)信孟子的一句話：故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，餓其體膚……
五、專業(yè)分析
由于交通運(yùn)輸事業(yè)的飛速發(fā)展，汽車逐步進(jìn)入家庭，汽車的各類服務(wù)也不斷需要完善，因此 汽車專業(yè) 就業(yè)前景 逐漸明朗。汽車專業(yè)就業(yè)前景非常廣闊，主要包括：汽車服務(wù)工程，汽車銷售與評估，汽車檢測與維修，汽車商務(wù)管理等學(xué)科，基本是圍繞汽車行業(yè)研發(fā)，制造，銷售，售后服務(wù)這些過程都屬于汽車專業(yè)的范疇，這些證明了汽車專業(yè)就業(yè)前景是很廣泛的。下面為大家介紹汽車專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向。
車輛工程可謂是中國汽車工業(yè)的"鼻祖"專業(yè)，其研究范圍涉及汽車、拖拉機(jī)、軍用車輛及工程車輛等陸上移動機(jī)械新的理論、技術(shù)和方法等
專業(yè)不但要涉及力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)理論、金屬材料、化工，而且已經(jīng)延伸到計(jì)算機(jī)、電子技術(shù)、測試計(jì)量技術(shù)、交通運(yùn)輸、控制技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，他們相互滲透、相互聯(lián)系，甚至還觸及醫(yī)學(xué)、生理學(xué)及心理學(xué)等更為廣泛的領(lǐng)域，形成了一門涵蓋多種高新技術(shù)的綜合性學(xué)科。
首先得解釋下什么是"車輛"?？赡苷l都認(rèn)識"車輛"，但并不是每個人都知道它的確切定義。其實(shí)車輛是所有車的總稱，也就是說，凡是陸地上依靠輪子滾動行駛的交通工具都可以稱為車輛，比如汽車、火車、自行車甚至馬車都可以稱之為車輛。由此，便不難理解"車輛工程"這專業(yè)了。
車輛工程是一門講究細(xì)節(jié)、追求精確的專業(yè)，要想精通，就得將工程數(shù)學(xué)、車輛系統(tǒng)動力學(xué)、車輛振動噪聲分析及控制、車輛電子技術(shù)、車體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與計(jì)算、車輛自動變速理論、車輛動力傳遞系統(tǒng)控制與優(yōu)化、車輛可靠性與安全性等主干課程學(xué)精。有些課程看似深奧，其實(shí)都是與現(xiàn)實(shí)中車輛的相關(guān)性能緊密相連的。如車輛系統(tǒng)動力學(xué)，主要研究車輛行駛過程中受到的各種力的相互作用，研究的主要目的是提高車輛的行駛平順性、操縱穩(wěn)定性和整車安全性。學(xué)習(xí)時配以真實(shí)的、資料，就比較容易掌握了。
此外，車輛工程并不局限于轎車的設(shè)計(jì)制造，機(jī)車、拖拉機(jī)、軍用車，各種特種工程車、作業(yè)車都是車輛工程專業(yè)研究的內(nèi)容，只不過不同院校的側(cè)重點(diǎn)不一樣而已。因此，大家報(bào)考的時候一定要認(rèn)清所在院系，專業(yè)設(shè)置等信息。一般來說，國內(nèi)院校的車輛工程設(shè)置在"汽車學(xué)院"或者"機(jī)械工程學(xué)院"，所以一般所指"車輛工程"就是"汽車工程"，也就是以汽車構(gòu)造和設(shè)計(jì)為主要研究方向的專業(yè)。有一些院校將"車輛工程"獨(dú)立成系，或者設(shè)置在"機(jī)車車輛院（系）"，比如西南交通大學(xué)的"車輛工程"就設(shè)置在"機(jī)車車輛系"，其主要研究方向不是汽車，而是鐵路、公路交通及城市軌道交通車輛（火車、礦車，或者其他有軌車輛）的設(shè)計(jì)制造。
中國已經(jīng)成為了世界上第二大汽車市場，目前，國內(nèi)汽車行業(yè)已有各類生產(chǎn)企業(yè)6000多家，總資產(chǎn)已超過萬億元，直接從業(yè)人員近220萬人，相關(guān)從業(yè)人員已達(dá)3500多萬。在這一趨勢下，優(yōu)秀汽車專業(yè)人才的培養(yǎng)迫在眉睫。據(jù)中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山所述，"車輛工程專業(yè)的畢業(yè)生多年來供不應(yīng)求，目前我國此類人才缺口達(dá)50萬。"
當(dāng)然，每個行業(yè)都有它的客觀現(xiàn)實(shí)。汽車行市場需求很大，但從業(yè)者間存在較大的收入差距，在大公司工作的，如上海大眾、長春一汽這些企業(yè)的月薪可上萬元，但也有從業(yè)者月薪2000~3000元。不同的區(qū)域的薪資水平也不一樣，總的來說，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，月薪都比較高，在中小城市稍低除了維修，汽車服務(wù)工程還涉及保險與理賠、評估等方面，所以也會有相應(yīng)的輔修課程，像汽車產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、汽車服務(wù)企業(yè)管理、汽車工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、汽車保險與理賠、汽車國際貿(mào)易等。
六。社會環(huán)境分析
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一般會很困難，一、社會經(jīng)驗(yàn)少二、資金不足 。很多青少年創(chuàng)業(yè)者有理想有抱負(fù)，但在實(shí)踐中往往眼高手低，缺乏具體的開拓經(jīng)驗(yàn)，因此，很可能只會紙上談兵 而敗北。創(chuàng)業(yè)就是走艱難的路。確 實(shí)，在創(chuàng)業(yè)的過程中，困難重重，如果沒有足夠的勇氣抉擇，失敗的概率將大大增加。就像當(dāng)年拿破侖進(jìn)軍俄國時，雖然知道情勢對自己不利，但他卻心存僥幸，沒有果斷退兵，結(jié)果大敗。正因?yàn)樗?dāng)時沒有抉擇放棄的勇氣，一次的抉擇不當(dāng)造成了終生的悔恨。相反，在第二次世界大戰(zhàn)中，法國的戴高樂鼓起勇氣，下令全軍撤退英倫，希望他日東山再起，最終戰(zhàn)勝***。正因?yàn)橛辛擞職?，使兩者的結(jié)局截然不同。沒有了勇氣，就沒有成功。勇氣是邁向成功的第一步。創(chuàng)業(yè)需要勇氣，但不是愚勇。
七、實(shí)施
大一、學(xué)好基礎(chǔ)，培養(yǎng)自己的為人處事能力，自學(xué)能力
大二、繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)
專業(yè)知識，在學(xué)習(xí)的同時去圖書館等場所拓展自己的視野，豐富自己的知識體系，為將來的實(shí)習(xí)做好準(zhǔn)備。
大三、開始進(jìn)入社會實(shí)習(xí)階段，通過更重實(shí)習(xí)項(xiàng)目，更好地掌握和運(yùn)用專業(yè)知識，為自己將來走上社會的舞臺提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)
八、結(jié)束語
我們常常聽到人們各種各樣的夢想，每一種夢想聽起來都很美好，但在現(xiàn)實(shí)中，我們卻很少見到真正堅(jiān)忍不拔，全力以赴去實(shí)現(xiàn)夢想的人。人們熱衷于談?wù)搲粝?，把它?dāng)作一句口頭禪，一種對日復(fù)一日，枯燥貧發(fā)生活的安慰。很多人帶著夢想活了一輩子，卻從來沒有認(rèn)真的去嘗試實(shí)現(xiàn)夢想。
只有人類去夢想，并把夢想變成現(xiàn)實(shí)。沒有夢想就沒有精彩的生活，夢想是人們對未來的向往。它意味著還沒有體會過的生活，意味著無窮的可能性，意味著意想不到的驚喜，意味著對自己的信心。
因此實(shí)現(xiàn)夢想的關(guān)鍵是能否果斷的取行動、行動才是最強(qiáng)大的力量。有一個學(xué)生曾經(jīng)說，他以后想要走遍全世界，變成像徐霞客、馬克·波羅那樣的旅行家和冒險家，去感受大海一望無際的壯闊，體會沙漠高低起伏的神圣。但是他說現(xiàn)在還沒有錢，要等到成了百萬富翁以后再去做這些事情。若果他要沒有成為百萬富翁呢？最好的方法就是現(xiàn)在上路，就算一路要飯也要實(shí)現(xiàn)自己的夢想。所以，當(dāng)我們擁有夢想的時候，就要拿出勇氣和行動來，穿越歲月的迷霧，讓生命展現(xiàn)別樣的色彩。
汽車工程系職業(yè)生涯規(guī)劃書2前言
很早的時候就已經(jīng)知道有“職業(yè)生涯規(guī)劃”這個概念，但是對他的關(guān)注很少，認(rèn)識更是膚淺。也沒有及時的意識到他的重要性。直到進(jìn)入大二下學(xué)期，開始思考一系列的就業(yè)問題。最關(guān)鍵的我一直在尋找自己的興趣，希望能將自己的興趣和將來的事業(yè)進(jìn)行完美的結(jié)合。就像大家都知道的，做自己感興趣工作，會使自己的事業(yè)的發(fā)展空間更深入，使自己的自身價值得到更大的實(shí)現(xiàn)。在這個迷茫的時候，學(xué)校里開了一門就業(yè)指導(dǎo)課。他不僅讓我更系統(tǒng)，更全面的對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行了深入的思考和分析。使我的職業(yè)傾向越發(fā)的清晰。在進(jìn)行系統(tǒng)的思考，結(jié)合自己的愛好，我將我畢業(yè)后2年之內(nèi)的職業(yè)定位為：汽車銷售。
一、 自我認(rèn)知
1、技能
積極傾聽 注意傾聽他人的講話，理解要點(diǎn)，在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)提問，不在不合適的時候打斷對方的講話
協(xié) 作 在相互配合時協(xié)調(diào)自己和他人的行動
協(xié) 商 召集相關(guān)人員，協(xié)調(diào)分歧
服務(wù)導(dǎo)向 積極尋找?guī)椭鷦e人的方法
人際敏感 關(guān)注他人的反應(yīng)，理解他們?yōu)槭裁醋龀鲞@樣的反應(yīng)
2、 360度評估
優(yōu)點(diǎn)
缺點(diǎn)
自我評價
有親和力，寬容，精力充沛，富有想象力，有責(zé)任心，善于觀察，能很快記住別人的名字、不夠自信，自制力比較差，有時不能很好的控制自己的情緒，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少。
親密朋友評價
有主見，處理事情很穩(wěn)妥，善良，樂于助人，心胸寬廣，做事考慮周全，又不缺乏幽默感。親和力強(qiáng)，生活有目標(biāo)，肯不斷挖掘自己潛力，性格剛中帶柔，膽大心細(xì)。
有時過于情緒化，缺乏鍛煉，感性多于理性，在做事情中出現(xiàn)消極情緒。
同學(xué)評價
親切，開朗，積極進(jìn)取，思想活躍，友善。
3、自我認(rèn)知小結(jié)：
1， 一直生活在校園里，學(xué)習(xí)到的大都是理論性的知識，缺少一定的社會經(jīng)驗(yàn)，但在現(xiàn)在找工作的時候，招聘方大都很看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。
2， 善于發(fā)現(xiàn)問題，思維活躍。
3， 身體健康，精力充沛。
4， 廣泛的結(jié)交朋友，因?yàn)橛杏H和力，活潑開朗而贏得更多的朋友。
5， 待人誠懇，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，但是自制力比較差，有惰性，不夠積極。沒有積極的抓住機(jī)會鍛煉自己的能力。愛與朋友交談，能夠經(jīng)常進(jìn)行自我反省。
二、 職業(yè)認(rèn)知
1、 外部環(huán)境分析
?、?家庭環(huán)境分析
家庭條件還行，由于喜歡各類汽車，想多了解了解有關(guān)汽車方面的知識。因此選擇汽車檢測與維修這個專業(yè)。
② 學(xué)校環(huán)境分析
我們學(xué)校是一所?？拼髮W(xué)。我所在的院系是汽車工程系。自己學(xué)的是汽車檢測與維修專業(yè)，但是平時我們也可以選修市場營銷方面的課程。因?yàn)槲覀冊合档霓k學(xué)理念就是培養(yǎng)復(fù)合型人才。在這樣的環(huán)境下，我學(xué)到了很多市場營銷方面的知識。學(xué)校圖書館也有大量相關(guān)書籍，讓我獲得更多營銷知識。
?、?社會環(huán)境分析
這兩年房地產(chǎn)被炒的火熱。消費(fèi)者在解決了住房之后，最大的消費(fèi)品將是汽車。家庭汽車也在迅速普及。從一些資料顯示，現(xiàn)在汽車銷售人才嚴(yán)重匱乏。而作為汽車營銷人才除了必須深切領(lǐng)悟以客戶為中心的營銷理念之外，還必須具備汽車專業(yè)知識、心理學(xué)、美學(xué)及公關(guān)學(xué)。市場發(fā)展如此迅猛，因此汽車營銷人才儲備培養(yǎng)已顯示出嚴(yán)重滯后，從而導(dǎo)致人才匱乏。
④ 目標(biāo)地域分析
首先最好去北京、上海、廣州，在這些城市的汽車行業(yè)發(fā)展的專業(yè)、先進(jìn)，機(jī)會多。最近幾年，北京、上海的4S店遍地開花，迅速發(fā)展。這樣迅速的發(fā)展，必然帶來更多的職位。據(jù)中國汽車人才招聘網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，2008年上半年，汽車及相關(guān)制造產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持在每月發(fā)布3000個需求職位這一規(guī)模上，并一直呈上升趨勢。高級銷售、高級維修等人才開始捉襟見肘，維修配件經(jīng)理、維修站服務(wù)經(jīng)理等新型人才也急速升溫。
2、 目標(biāo)職業(yè)分析
?、?目標(biāo)職業(yè)名稱
汽車銷售
?、?工作內(nèi)容
汽車銷售與一般商品銷售有著比較大的區(qū)別，有許多是圍繞整車銷售相關(guān)的工作，如：汽車的設(shè)備規(guī)格、加裝精品、贈送、代辦上牌、代辦保險、代銷車輛、分銷商、售后服務(wù)等，雜項(xiàng)繁多、情況復(fù)雜多變。一般汽車銷售企業(yè)里人少但事情較多，管理層既要管業(yè)務(wù)又要管倉庫和財(cái)務(wù)，每天都要面對不同部門各種各樣的報(bào)表，各個部門的資料缺乏共享性，許多資料重復(fù)錄入，錯漏難免，造成大量的人力浪費(fèi)，并且資料缺乏一致性。
?、?任職資格
要有專業(yè)的汽車知識，對汽車有濃厚興趣，對車貸、保險、上牌和過戶等手續(xù)有綜合的了解，另外就是溝通能力要強(qiáng)，能和各行各業(yè)的人士交流，這些都需要一定的學(xué)歷作支撐。車銷售人員除了親和力，良好的銷售技巧，還應(yīng)具備一定的汽車構(gòu)造基礎(chǔ)知識，因?yàn)槠囆录夹g(shù)新裝備的應(yīng)用，越來越多。具備了汽車技術(shù)的基本知識，才能與一些比較專業(yè)的客戶做到良好的溝通。
④ 就業(yè)和發(fā)展前景
汽車市場在蓬勃發(fā)展。同時帶來了相當(dāng)客觀的一個就業(yè)前景。由于國內(nèi)汽車行業(yè)相對于國外來說還處于一個起步階段。最近幾年才有了完全本土的品牌。這都說明國內(nèi)汽車市場還有很大的發(fā)展空間。同時我們還能看到在汽車行業(yè)背后將要產(chǎn)生的一個巨大市場。如二手車市場，汽車服務(wù)，汽車美容，汽車零配件……但關(guān)鍵還是自己要有具備這個行業(yè)的知識和能力，才能得到這樣的機(jī)會。
3、 SMOT分析
?、傥业膬?yōu)勢（strength）及其使用
有親和力，膽大心細(xì)，活潑開朗。這個對我和顧客交流起到了一個很好的幫助?？梢院芸斓暮皖櫩统蔀榕笥眩瑥亩o顧客留下很好的印象。
②我的弱勢（weakness）及其彌補(bǔ)
比較情緒化，不夠自信。這也是做銷售的一個大的弊端。從現(xiàn)在開始，在大學(xué)里剩下的日子里，抓住每一次在公共場合講話的機(jī)會，積極參加活動，通過這些鍛煉來增強(qiáng)自己的信心。多讀書，培養(yǎng)自己理性的一面。
③我的機(jī)會（opportunity）及其利用
在學(xué)校有很多汽車和營銷，以及所需的其它一些知識方面的書籍。充分利用學(xué)校的。珍惜在學(xué)校建立起來的友誼。在家靠父母，出門靠朋友。
?、芪颐媾R的威脅（threat）及其排除
當(dāng)一個新的機(jī)會出現(xiàn)的時候，就已經(jīng)有很多人盯住了。而作為汽車銷售這個并不新的行業(yè)，想要從事這個行業(yè)的人跟多。我的威脅就是來自他們的競爭。最好的 辦法就是通過自身的不斷努力，能力的不斷提高，來加強(qiáng)自己的競爭力。
三、 職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
1、 確定職業(yè)目標(biāo)、路徑。
① 近期職業(yè)目標(biāo)
畢業(yè)后兩年內(nèi)從事汽車銷售。大三找工作期間，找汽車銷售工作。
② 中期職業(yè)目標(biāo)
在工作后的2—5年里，從事中高檔汽車銷售，從汽車銷售員做到銷售經(jīng)理。擁有自己的一個客戶群體。當(dāng)然成家也挺重要的，因?yàn)橐粋€成功的男人的背后必須要有一個能默默支持他的女人。哈哈。
?、?長期職業(yè)目標(biāo)
5—10年之間，尋找合伙人一起創(chuàng)建公司，做汽車銷售代理，二手車買賣以及汽車相關(guān)行業(yè)。
?、?職業(yè)發(fā)展路徑
我的人生目標(biāo)是，創(chuàng)業(yè)，成為一個企業(yè)家。擁有自己的公司。但不一定還是從事汽車行業(yè)，我更希望能在50之前擁有自己的咖啡廳，能每天清晨起來愜意的躺在搖椅上品著咖啡陪著家人。
2、 指定行動
?、?短期
在大三下半學(xué)期之前，大量的閱讀汽車、營銷相關(guān)的書籍和心理學(xué)，人際交往學(xué)類是書籍。畢業(yè)后兩年內(nèi)從事汽車銷售。大二暑進(jìn)行汽車銷售實(shí)習(xí)。通過實(shí)踐使自己更好的學(xué)習(xí)。了解汽車銷售公司對汽車銷售人員能力和專業(yè)素養(yǎng)的要求，充分利用圖書館的圖書，學(xué)習(xí)汽車知識，營銷知識。學(xué)習(xí)心理學(xué)……來提高自己。鍛煉自己與人溝通的能力。并多關(guān)注汽車行業(yè)的新聞，了解此行業(yè)的最新動態(tài)。利用期去進(jìn)行相關(guān)的實(shí)習(xí)。
?、?中期
在工作中，努力工作，做好銷售，一方面能積累資本，為創(chuàng)業(yè)做好物質(zhì)準(zhǔn)備。另一方面能鍛煉自己做生意的能力。銷售是營銷的核心部分。如果學(xué)會了做銷售就是學(xué)會了做生意。在這段期間除了工作還要繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。在工作中和新老顧客都始終建立良好的關(guān)系。因?yàn)樗麄儗⑹俏乙簧呢?cái)富。并在工作中尋找到志趣相投的合作伙伴，創(chuàng)建自己的公司。
?、?長期
做好從學(xué)生向上班族的轉(zhuǎn)變，做好從為別人打工，到為自己打工的順利轉(zhuǎn)型。為了自己所向往擁有自己的咖啡廳，能每天清晨起來愜意的躺在搖椅上品著咖啡陪著家人的目標(biāo)而努力。
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