1. 現(xiàn)實(shí)生活中最好的職業(yè)或說是工作是什么？
2. 做4s的銷售，提成怎么樣？買輛10W的車能提成多少？待遇如何？
3. 豐田汽車銷售人員的基本工資?
4. 做汽車銷售怎樣？ 汽車銷售代表平時(shí)都是負(fù)責(zé)哪些工作的？

6000元。上海華申瑞利汽車科技有限公司從事車輛制動(dòng)系統(tǒng)，EMB開發(fā)為主研發(fā)技術(shù)及銷售，該公司員工月工資6000元，五險(xiǎn)一金，享受各種***補(bǔ)貼。上海，簡稱“滬”，別稱“申”，是中國最大的經(jīng)濟(jì)中心和重要的國際金融中心城市，是首批沿海開放城市。

現(xiàn)實(shí)生活中最好的職業(yè)或說是工作是什么？

入行新手：工資八百到一千六底薪

汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是“底薪＋提成+獎(jiǎng)金”，有些公司為促進(jìn)銷售人員的積極性，同時(shí)保證走量，還會(huì)***取“底薪＋提成＋獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)”的方式。

據(jù)了解，汽車銷售人員的底薪800元至1600元不等，不同的車商對(duì)銷售人員獎(jiǎng)金和提成都有所不同，一般是根據(jù) 車型的熱銷程度來定，好賣的車獎(jiǎng)金少，不好賣的獎(jiǎng)金多。如廣本經(jīng)銷商一般是160元/車，上海大眾經(jīng)銷商對(duì)買POLO的獎(jiǎng)金是260元/車，帕薩特則是150元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從利潤的20%到50%不等，

汽車銷售人員的平均底薪每年在4萬到5萬元之間，此外的主要收入靠績效提成，上不封頂，因此汽車行業(yè)目前還有很大的上升空間。

做4s的銷售，提成怎么樣？買輛10W的車能提成多少？待遇如何？

現(xiàn)實(shí)生活中未來幾十年最吃香的幾大職業(yè)一、汽車銷售工程師　　平均年薪45000元　　調(diào)查：以往每年七八月都是汽車市場淡季，而我國去年在淡季卻呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺局面，不少4S店出現(xiàn)人等車的情況，熱銷車型甚至要等一個(gè)月才能提到。我國汽車市場坐上“世界產(chǎn)銷第一”的寶座，這讓汽車銷售工程師職位快速升溫。　　薪酬水平：目前，汽車銷售工程師在我國平均年薪在45000元左右。其中，上海、北京、廣州、深圳四地的平均年薪最高，約為其他城市平均年薪的1.8倍。除工資外，獎(jiǎng)金是其收入的重要組成部分，具有外語技能的銷售工程師，薪資比平均年薪還要高出1.3倍左右?！　＜尹c(diǎn)評(píng)：汽車銷售工程師約占汽車銷售人員的20%，其職業(yè)熱度不亞于現(xiàn)在的車市。要?jiǎng)偃芜@一職位，除了熟悉汽車產(chǎn)品設(shè)計(jì)市場、具有汽車設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、了解整車開發(fā)流程外，還需具備較強(qiáng)的英語聽說讀寫、人際交流、財(cái)務(wù)及培訓(xùn)能力。　二、小語種導(dǎo)游　　***語導(dǎo)游日薪千元　　調(diào)查：隨著海內(nèi)外旅游市場迅速擴(kuò)張，我國小語種導(dǎo)游人才嚴(yán)重不足，越南語、泰語、蒙古語、韓語、日語、德語、法語、西班牙語、意大利語等導(dǎo)游人才，已成為各大旅行社的追捧對(duì)象。目前，全國旅游業(yè)從業(yè)人員共600多萬，實(shí)際需求將超過800萬?！　⌒匠晁剑簩Ｂ毿≌Z種導(dǎo)游薪酬由底薪和帶團(tuán)補(bǔ)貼構(gòu)成，底薪一般為2000元至3500元，帶團(tuán)補(bǔ)貼一般為每天30元至50元。***小語種導(dǎo)游工資則以天數(shù)計(jì)算，日薪一般為200元至500元，***語等奇缺小語種導(dǎo)游日薪可達(dá)1000元以上。　　專家點(diǎn)評(píng)：巨大的發(fā)展空間使我國對(duì)旅游人才的需求持續(xù)上升，要想加入這一職業(yè)隊(duì)伍，在具有過硬外語能力的同時(shí)，還須通過導(dǎo)游資格考試，并加強(qiáng)地理、民族民俗、建筑、宗教、文化差異等知識(shí)積累。三、速錄師　　兩三小時(shí)收入1200元　　調(diào)查：在大型會(huì)議密集的城市，速錄師已成為熱門行當(dāng)，正迎來它的黃金時(shí)期。目前，我國速錄師的年需求量為5萬至8萬，但具有國家勞動(dòng)部門資質(zhì)認(rèn)定的僅2000人左右，能達(dá)到每分鐘速錄220字的高級(jí)速錄師少之又少。　　薪酬水平：在北京、上海和廣州，速錄師月收入在3000元以上，高級(jí)速錄師收入甚至上萬。服務(wù)于大型會(huì)議的速錄師薪水更是以小時(shí)計(jì)算，短短兩三小時(shí)，收入可達(dá)1200元左右?！　＜尹c(diǎn)評(píng)：除了專職速錄師，如今很多大型企業(yè)對(duì)行政、文秘等人員的要求中，也提到了速錄技能。文職人員不妨朝這方面發(fā)展，考取速錄師職業(yè)資格證，為求職簡歷加分?！∷?、景觀設(shè)計(jì)師　　年薪20萬至50萬元　　調(diào)查：隨著市民對(duì)居住質(zhì)量要求的提高，景觀設(shè)計(jì)師逐漸成為職場新寵。目前，我國從事景觀設(shè)計(jì)的人員幾乎都是從建筑、園林等專業(yè)轉(zhuǎn)行過來的，真正景觀設(shè)計(jì)出身的人非常少。與很多崗位不同，沒有厚實(shí)的理論基礎(chǔ)，很難涉足此行當(dāng)，國內(nèi)目前只有同濟(jì)大學(xué)等幾所高校專門設(shè)有景觀設(shè)計(jì)專業(yè)，人才嚴(yán)重供不應(yīng)求?！　⌒匠晁剑壕坝^設(shè)計(jì)師已逐漸步入高薪行列，剛畢業(yè)的初級(jí)景觀設(shè)計(jì)師月薪一般為2000元至3000元，工作3年以上月薪可升至6000元，有八至十年以上工作經(jīng)驗(yàn)又有大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)的，年薪在10萬元至30萬元。加之一般5%左右的項(xiàng)目提成，景觀設(shè)計(jì)師年薪可達(dá)20萬元至50萬，開出百萬年薪招主任景觀設(shè)計(jì)師的公司也不在少數(shù)?！　＜尹c(diǎn)評(píng)：房地產(chǎn)市場升溫為景觀建設(shè)師帶來難得的發(fā)展機(jī)遇。初入門者應(yīng)耐心從基礎(chǔ)做起，手繪與電腦繪圖不可偏廢，要走富有個(gè)性特色的創(chuàng)意之路，培養(yǎng)細(xì)致入微的觀察力，讓小設(shè)計(jì)成為大亮點(diǎn)。五、職業(yè)規(guī)劃師　　一個(gè)個(gè)案賺2000元　　調(diào)查：幫助咨詢者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前職業(yè)以及最適合的職業(yè)是什么，這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史，不少人甚至擁有自己的私人職業(yè)顧問。目前，我國人才競爭越來越激烈，但職業(yè)指導(dǎo)仍屬非常稀缺的服務(wù)，專業(yè)人才并不多見?！　⌒匠晁剑焊鞯亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不一樣，職業(yè)規(guī)劃師收入也有所不同。上海、北京等一線城市，做一個(gè)個(gè)案的收入從2000元至8000元不等。***月收入在5000元左右，若是全職且有一定資歷，月收入則多半上萬?！　＜尹c(diǎn)評(píng)：根據(jù)調(diào)查，有78%的人愿意接受專家顧問的意見，然后自己規(guī)劃；25%愿意接受職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)，由顧問規(guī)劃；70%的人認(rèn)為有必要經(jīng)常對(duì)自己的職業(yè)***進(jìn)行評(píng)估；50%以上的人愿意支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。被譽(yù)為“金領(lǐng)”的職業(yè)規(guī)劃師，在未來30年，都將是極有發(fā)展前景的職業(yè)。　六、手機(jī)報(bào)編輯　　剛?cè)胄性滦娇蛇_(dá)2000元　　調(diào)查：短短幾年，我國已有100多家新聞機(jī)構(gòu)辦起了手機(jī)報(bào)，手機(jī)正式以“第五媒體”身份浮出水面。而作為手機(jī)報(bào)的內(nèi)容組織者，手機(jī)報(bào)編輯逐漸成為人才需求數(shù)量不多，但絕對(duì)熱門的小眾職業(yè)。去年，網(wǎng)絡(luò)編輯再度進(jìn)入IT類職位需求前10位，手機(jī)報(bào)編輯則是其中一部分?！　⌒匠晁剑簞?cè)胄械氖謾C(jī)報(bào)編輯，一般薪資為每月2000元至2500元。根據(jù)手機(jī)報(bào)業(yè)務(wù)的發(fā)行量多少，相關(guān)編輯的崗位薪酬將有調(diào)整，或以獎(jiǎng)金的形式給予補(bǔ)貼?！　＜尹c(diǎn)評(píng)：表面上看，手機(jī)報(bào)編輯無非就是把新聞從紙媒轉(zhuǎn)移到手機(jī)網(wǎng)絡(luò)上，但手機(jī)報(bào)的容量和字?jǐn)?shù)限制，要求編輯用最精煉的語言表達(dá)出完整而富有觀點(diǎn)的內(nèi)容。要想成為手機(jī)報(bào)編輯，“縮寫”能力的實(shí)踐磨練不可少，自身文化底蘊(yùn)的培養(yǎng)也很關(guān)鍵。七、搜索引擎優(yōu)化專員　　普通人員月入4000元　　調(diào)查：越來越多的企業(yè)開始注重網(wǎng)絡(luò)宣傳，然而僅僅建好一個(gè)網(wǎng)站，未必能使客戶“不請(qǐng)自來”，這就是搜索引擎優(yōu)化人才日益受到企業(yè)重視的主要原因。他們運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提高網(wǎng)站訪問量，提升網(wǎng)站的銷售或宣傳能力。由于對(duì)專業(yè)技術(shù)要求高，搜索引擎優(yōu)化專員目前也是供不應(yīng)求?！　⌒匠晁剑耗壳霸谖覈阉饕鎯?yōu)化總監(jiān)月薪普遍達(dá)到1.5萬元，主管級(jí)別搜索引擎優(yōu)化專員月薪一般在8000元至12000元，普通專員每月收入也能達(dá)到4000元至7000元?！　＜尹c(diǎn)評(píng)：很多中小企業(yè)都希望通過互聯(lián)網(wǎng)讓更多的人了解到自己的產(chǎn)品，達(dá)到提高銷量贏得名聲的目的，搜索引擎優(yōu)化專員自然成為提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵之一。有意入行者可先熟悉Google、百度等搜索引擎排名優(yōu)化原理、各種優(yōu)化工具、HTML、CSS代碼等，并培養(yǎng)對(duì)新技術(shù)的快速學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力等。以上僅供參考！　謝謝***納！

豐田汽車銷售人員的基本工資?

汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司為促進(jìn)銷售人員的積極性，同時(shí)保證走量，還會(huì)***取“底薪＋提成＋獎(jiǎng)金”的方式。

據(jù)了解，汽車銷售人員的底薪600元至1000元不等，不同的車商對(duì)銷售人員獎(jiǎng)金和提成都有所不同，一般是根據(jù)車型的熱銷程度來定，好賣的車獎(jiǎng)金少，不好賣的獎(jiǎng)金多。如廣本經(jīng)銷商一般是100元/車，上海大眾經(jīng)銷商對(duì)買POLO的獎(jiǎng)金是200元/車，帕薩特則是100元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從20%到50%不等。

一位業(yè)內(nèi)人士談起干這一行的收入，這位業(yè)內(nèi)人士坦言，兩年前北京還出現(xiàn)過用麻袋裝錢及用點(diǎn)鈔機(jī)發(fā)工資的場景，那時(shí)候每月賺個(gè)一兩萬是很正常的事?，F(xiàn)在每月平均也就兩三千，業(yè)績不錯(cuò)的也超不過5000元，不少人“見勢不妙”都轉(zhuǎn)了行。

剛?cè)胄械钠囦N售人員，由于賣出的車少，往往只能拿數(shù)百元的底薪，如果連續(xù)幾個(gè)月完成不了銷售任務(wù)，就極有可能被炒。

銷售經(jīng)理：平均年薪10萬元

汽車銷售公司一般每月給每個(gè)部門分配一定的銷售定額，每個(gè)部門完成規(guī)定的銷售定額后，多賣的車再進(jìn)行提成：先按一定比例給銷售經(jīng)理提成，剩余部分再按每個(gè)銷售人員的銷售業(yè)績提成。

銷售經(jīng)理的底薪是兩三千元，月銷售提成是部門銷售員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據(jù)全年的銷售業(yè)績，銷售經(jīng)理年底還能有一筆不菲的年終獎(jiǎng)，當(dāng)然前提是銷售業(yè)績好。據(jù)透露，只要銷售任務(wù)完成，銷售經(jīng)理年底拿個(gè)五六萬不成問題。

純粹的職業(yè)經(jīng)理人、不占公司股份的4S店老總的月薪一般為5000元到1萬元，如果是占有4S店股份的老板，進(jìn)賬就多了。

職業(yè)資格認(rèn)證在京試點(diǎn) 薪水差距可達(dá)5倍以上

今年開始，汽車營銷師職業(yè)資格認(rèn)證在京試點(diǎn)培訓(xùn)。國家汽車營銷師職業(yè)資格等級(jí)分四級(jí)，收入水平一般不設(shè)固定標(biāo)準(zhǔn)，而是和所在單位的銷售狀況掛鉤。

北京這四級(jí)營銷師的月收入情況大致是：汽車營銷員1000元至2000元，助理汽車營銷師3000元至4000元，汽車營銷師5000元至1萬元，高級(jí)汽車營銷師在1萬元以上。

職業(yè)分析："錢"景看好缺高素質(zhì)人才

汽車銷售人員的平均底薪每年在3萬到5萬元之間，此外的主要收入靠績效提成，上不封頂，因此汽車行業(yè)目前還有很大的上升空間。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，目前北京市有機(jī)動(dòng)車市場和各類汽車經(jīng)銷店230多家，從業(yè)人員8萬多人。但經(jīng)銷人員中經(jīng)過專業(yè)化培訓(xùn)，具備專業(yè)汽車營銷能力及一定的英語水平的汽車營銷師十分缺乏。

有權(quán)威專家預(yù)測，未來10年中，我國大約需要汽車經(jīng)紀(jì)人50萬人。

汽車經(jīng)紀(jì)人可以獨(dú)立完成售前、售中及售后“***”的服務(wù)。他們替車主完成諸如收集資料、選擇車型、與車商講價(jià)、***上牌、辦理保險(xiǎn)、售后服務(wù)與維修等眾多繁瑣的環(huán)節(jié)。

一些車行的老總表示，具備“汽車經(jīng)紀(jì)人”證書將逐漸成為招聘的條件之一。

各類賣車人收入基本情況

初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）

銷售經(jīng)理：月薪五六千元+年終獎(jiǎng)（五六萬元）

國產(chǎn)車銷售員：平均月收入兩三千元

普通進(jìn)口車銷售員：平均月收入5000元以上

知名進(jìn)口車銷售代理：每月底薪兩三千元+每輛車上萬元的提成

“拼縫”車蟲：每輛車掙兩三千元（主要靠裝飾和保險(xiǎn)）

賣國產(chǎn)車：平均月收入兩三千元

據(jù)介紹，為了把車賣出去，銷售員是“各顯神通”，有的在QQ上也能拉到客戶。

業(yè)內(nèi)人士介紹，目前國內(nèi)合資品牌的汽車銷售人員，每月收入平均也就兩三千元，業(yè)績好的一般超不過5000元。不過，銷售業(yè)績好，又具備人員管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的高級(jí)銷售人員的年度總薪酬是普通銷售人員的5倍。

另據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，銷售人員還有一部分“額外”收入，如對(duì)熱銷車進(jìn)行加價(jià)和辦理車貸保險(xiǎn)的回扣，以及為新車做裝飾等。雖然這部分收入并不合理，但是在汽車銷售人員收入中所占比例是比較高的。

保險(xiǎn)返點(diǎn)一般在30%至40%，許多人往往利用新車主對(duì)保險(xiǎn)不了解的情況，為車主上高額保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額在4000元至6000元不等，一份保險(xiǎn)返點(diǎn)收入就可達(dá)一兩千元。做得好的銷售員一般車險(xiǎn)返點(diǎn)的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他的賣車收入。

賣進(jìn)口車：底薪兩三千元提成常上萬

進(jìn)口車銷售人員一般要求具備較高的素質(zhì)，如會(huì)說英語，及對(duì)汽車知識(shí)充分了解等。

與國產(chǎn)車目前的“薄利多銷”不同的是，進(jìn)口車一般不是以走量為主，而是追求利潤的最大化。而進(jìn)口車銷售人員數(shù)量也比國產(chǎn)車少得多。

根據(jù)進(jìn)口車“國籍”和檔次的不同，進(jìn)口車銷售員的提成收入也各有一套。

日韓進(jìn)口車價(jià)格不高走量不小，因而銷售員的提成不多，是利潤的10%左右，而利潤是車價(jià)的10%。

奔馳寶馬類的進(jìn)口車是價(jià)格高但走量相對(duì)不低的一族，銷售員的提成在利潤的15%至20%左右。一輛70萬元的奔馳，利潤在10萬多元，銷售員可提成1萬多元。而這類銷售員的底薪也相對(duì)較高，在兩三千元。

百萬元級(jí)的車型（如賓利）的利潤在車價(jià)的30%左右，銷售員的提成可達(dá)20%，即售出一輛300萬元的賓利，可提成18萬元。

“拼縫”車蟲：靠裝飾和保險(xiǎn)每車賺兩三千

眾所周知，車蟲是最會(huì)鉆買車人的空子的。他們“拼”一輛車就能掙兩三千元，每月只需賣掉三輛車就可過上滋潤的生活了。

據(jù)一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士表示，汽車裝飾和保險(xiǎn)是車蟲利潤的主要來源。

以汽車膜為例，一般車膜成本僅為70元/卷，整車玻璃貼下來，每車成本僅為20元至50元，但車蟲卻要收2000元至3000元。另外，保險(xiǎn)也是其利潤的重要來源，其返點(diǎn)與一般汽車銷售人員差不多

做汽車銷售怎樣？ 汽車銷售代表平時(shí)都是負(fù)責(zé)哪些工作的？

銷售員的基本工資隨地域整體水平變化而變化,東北,比如沈陽平均都不到2000塊/月,提成也少(賣車,賣裝飾都有提成的,保險(xiǎn)現(xiàn)在沈陽地區(qū)收歸車管所統(tǒng)一辦了,提不到,不然保險(xiǎn)比較賺錢),北京上海等發(fā)達(dá)地區(qū)相對(duì)也要高些,平均水平大概3000,賣車的提成跟利潤有關(guān),如果給客戶讓的少了,店里賺的多給銷售員提的就多(但豐田比較牛,基本沒有讓利,不加錢就便宜你了),沒具體了解過豐田的提成政策,北方通常提成固定,賣一輛獎(jiǎng)勵(lì)一份;上海比較靈活,有個(gè)保底提成,價(jià)格在低價(jià)和指導(dǎo)價(jià)之間,每高出低價(jià)1000,銷售員能多提50-200不等...大概就這樣

國內(nèi)跟國外不一樣,國內(nèi)利潤都不透明的,可能在4S干一輩子都不知道一輛車到底賺多少錢(老板和財(cái)務(wù)人員除外),但車的利潤的大頭其實(shí)還是廠家在賺,4S賺的都是小錢

上海的豐田大概5-6千有的``做的好的1萬都有``

我從事汽車銷售6年了。汽車銷售并不是一個(gè)店工資最高的崗位。我個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)是靠能力的。你可以成為最高工資者，但是不代表汽車銷售就是一個(gè)店里工資最高的。我回答你的幾個(gè)問題：

1、汽車銷售的底薪每個(gè)地區(qū)都不一樣。以我地區(qū)來說，底薪800+提成，實(shí)習(xí)期三個(gè)月。實(shí)習(xí)期內(nèi)的主要工作就是擦車、打掃衛(wèi)生以及跟同事的關(guān)系處理。銷售經(jīng)理會(huì)通過三個(gè)月的時(shí)間觀察你，看你是否能跟同事有很好的協(xié)作能力，看你是否能吃苦耐勞，看你能否踏實(shí)努力。

2、***。我們店的***一般。因?yàn)楣べY還可以。單位就是負(fù)責(zé)繳納國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。其他的***，無非是可以讓你開個(gè)試駕車帶客戶試駕，過過豪車癮。端午節(jié)，中秋節(jié)發(fā)個(gè)粽子月餅之類的。年底無其他獎(jiǎng)金。

3、不需要考銷售證。但是正規(guī)4S店，都會(huì)過級(jí)。在店一年以上的銷售顧問，都需要通過該品牌的認(rèn)證，也就是所謂的過級(jí)。試駕是需要考的。二手車評(píng)估師建議你一定要考，對(duì)以后的職業(yè)規(guī)劃，是非常有用的。品牌的認(rèn)證考試，不簡單，需要很下功夫，才能考過。二手車評(píng)估師，也是需要下功夫，結(jié)合實(shí)際工作，才能考過的。

4、提成。每個(gè)地區(qū)不一樣。車型不一樣，提成也不一樣。不能根據(jù)車的價(jià)格來判斷車輛提成。我賣一個(gè)100多萬的熱銷車，提成才500元。但是我買一個(gè)20多萬的冷門進(jìn)口車，提成都到1500元。車輛提成的組成是：車輛本身提成（很低）+裝潢提成（各店點(diǎn)位不同，但是為增值提成）+保險(xiǎn)提成（各店點(diǎn)位不同）+精品提成（店內(nèi)擺放的小玩意，如鑰匙扣，水杯，兒童安全椅）+售后提成（如推銷燃油添加劑、救援卡、保養(yǎng)金卡銀卡等）。這樣一臺(tái)車才是完整銷售，才能是對(duì)得起自己的銷售。這樣下來，一般一個(gè)車能賺700-1500的提成。這個(gè)就是銷售顧問的術(shù)語：不賣裸車。裸車就是單純買一個(gè)車，不推銷別的增值項(xiàng)目。

5、剛進(jìn)入一個(gè)4S店實(shí)習(xí)，要做到多看，多聽，多問，多學(xué)，多幫老銷售跑腿，多跟在老銷售后面聽他們?nèi)绾谓o客戶推薦。還要做到少打聽，少是非，少說話。跟裝潢、洗車、售后的同事打好關(guān)系基礎(chǔ)，以后都是幫你的人。還有，不管老銷售顧問怎么叫，都少動(dòng)商品車，試駕車。銷售經(jīng)理很反感，剛來實(shí)習(xí)的人，不知道天高地厚，自以為自己開車好，就跟著老銷售開車。

6、每個(gè)4S店都有自己的銷售流程。不要聽信老銷售顧問說，銷售流程沒用，賣車才是真本事。其實(shí)老銷售早把銷售流程融會(huì)貫通于銷售里，他不需要流程約束，因?yàn)樗绫涣鞒碳s束了。流程是非常有用的，即便你以后不從事汽車銷售了，流程也能用到你今后的工作甚至生活里。

7、銷售顧問一定要注意儀表，說話的方式。干凈利索的儀表，熱情的服務(wù)是根本。這個(gè)需要多學(xué)習(xí)。

以上都是我自己打出來的。不管哪個(gè)行業(yè)，只有堅(jiān)持，才能更精彩。我在行業(yè)經(jīng)歷了5年前的輝煌，經(jīng)歷了今年的暗淡，但是我從沒懷疑過這個(gè)行業(yè)，我將會(huì)一直從事汽車銷售。希望能幫到你。希望以后能在某個(gè)全國會(huì)議里，見到你