1. 小米hr面會(huì)會(huì)掛人嗎
2. 小米面試是不是流程很多?
3. 小米本科生校招難不難
4. 小米汽車(chē)二面會(huì)問(wèn)什么
5. 小米汽車(chē)加班嚴(yán)重嗎

1、一般這種軟件科技公司對(duì)學(xué)歷還是有一定的要求。

2、其實(shí)主要還是看你個(gè)人能力，如果真的特別優(yōu)秀破格錄用也是有可能的。

3、具體的話你就需要咨詢一下他的人力***部門(mén)。

4、工資待遇這塊得看是在什么部門(mén)；不同部門(mén)之間的差距也是比較大的；最開(kāi)始可能直接跟文憑掛鉤。

1、北京小米科技有限責(zé)任公司成立2010年4月，是一家專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司?！盀榘l(fā)燒而生”是小米的產(chǎn)品概念。小米公司創(chuàng)造了用互聯(lián)網(wǎng)模式開(kāi)發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)、發(fā)燒友參與開(kāi)發(fā)改進(jìn)的模式。[1]小米還是繼蘋(píng)果、三星、華為之后第四家擁有手機(jī)芯片自研能力的科技公司。

2、“讓每個(gè)人都能享受科技的樂(lè)趣”是小米公司的愿景。小米公司應(yīng)用了互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)模式開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的模式，用極客精神做產(chǎn)品，用互聯(lián)網(wǎng)模式干掉中間環(huán)節(jié)，致力讓全球每個(gè)人，都能享用來(lái)自中國(guó)的優(yōu)質(zhì)科技產(chǎn)品。

小米hr面會(huì)會(huì)掛人嗎

當(dāng)然會(huì)查，學(xué)歷只需要在學(xué)信網(wǎng)就可以查到，不用提供編號(hào)，無(wú)論哪個(gè)崗位，只要有學(xué)歷要求都會(huì)查學(xué)信網(wǎng)的，但是也有的公司不會(huì)實(shí)際去登錄查詢，建議不要輕易嘗試，以免影響工作機(jī)會(huì)，如果學(xué)歷不夠可以進(jìn)行再教育成人自考，或者找符合要求的崗位應(yīng)聘就可以了。

小米面試是不是流程很多?

不會(huì)。根據(jù)查詢小米***得知，小米公司在招聘時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試考核，考核分為線上和線下考核，在考核結(jié)束后公司hr不會(huì)直接告訴結(jié)果，提示應(yīng)聘者等待應(yīng)聘結(jié)果通知，不會(huì)在面試時(shí)掛人。小米科技有限責(zé)任公司是一家成立于2010年的全球化移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，專注于智能硬件和電子產(chǎn)品研發(fā)，小米是一家創(chuàng)新型科技企業(yè)，專注于高端智能手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)電視及智能家居生態(tài)鏈建設(shè)。

小米本科生校招難不難

小米面試流程很多。

招聘者通過(guò)多種方式考察求職者的綜合能力和素質(zhì)，如用外語(yǔ)與其交談，要求即時(shí)作文，或即興演講，或要求寫(xiě)一段文字，甚至操作一下計(jì)算機(jī)等等，以考察其外語(yǔ)水平，文字能力，書(shū)法及口才表達(dá)等各方面的能力。

以上是根據(jù)面試種類所做的大致劃分，在實(shí)際面試過(guò)程中，招聘者可能***取一種或同時(shí)***取幾種面試方式，也可能就某一方面的問(wèn)題對(duì)求職者進(jìn)行更廣泛更深刻即深層次的考察，其目的在于能夠選拔出優(yōu)秀的應(yīng)聘者。

相關(guān)信息

對(duì)用人單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)展前景、對(duì)應(yīng)聘崗位職務(wù)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解。單位的性質(zhì)不同，對(duì)求職者面試的側(cè)重點(diǎn)不同。如果是公務(wù)員面試，內(nèi)容和要求與企業(yè)公司相差很大。公務(wù)員側(cè)重于時(shí)事、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、服務(wù)意識(shí)等方面。

而一位資深人力***專員說(shuō)：面試時(shí)，我們都會(huì)問(wèn)求職者對(duì)我們公司了解多少，如果他能很詳細(xì)地回答出我們公司的歷史、現(xiàn)狀、主要產(chǎn)品，我們會(huì)高興，會(huì)認(rèn)為他很重視我們公司，對(duì)我們公司也有信心。

同時(shí)還應(yīng)該通過(guò)熟人、朋友或有關(guān)部門(mén)了解當(dāng)天對(duì)你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況及面試的方式過(guò)程。以及面試時(shí)間安排，索取可能提供給你的任何說(shuō)明材料。

小米汽車(chē)二面會(huì)問(wèn)什么

小米本科生校招一般難，因?yàn)橐脖容^熱門(mén)。

面試問(wèn)題匯總：

1． 語(yǔ)言表達(dá)、儀表

序號(hào) 題目

1 簡(jiǎn)單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。

2 請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。 如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。

3 你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。 應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

4 請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷。 考察應(yīng)試者是否有感性。

2． 工作經(jīng)驗(yàn)

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？ 應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡(jiǎn)明扼要。

2 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？ 了解對(duì)方對(duì)“成就”的理解，了解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我

3 你以前在日常工作中主要處理些什么問(wèn)題？ 通過(guò)對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度?？梢来死^續(xù)追問(wèn)細(xì)節(jié)。

4 以前工作中有過(guò)什么良好的建議和***？ 了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。要追問(wèn)細(xì)節(jié)，避免對(duì)方隨意編造或夸夸其談。

3．應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你最喜歡的工作是什么？為什么？請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和自知力

2 你為什么選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？ 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對(duì)公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)

3 你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮

4 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

5 你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ 價(jià)值觀的一種。不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)

6 你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？ 當(dāng)對(duì)方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條

7 你更喜歡什么樣的公司？ 判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。

4． 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？ 追問(wèn)題，避免對(duì)方夸夸其談

2 你認(rèn)為這次面試能通過(guò)嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄。

3 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 追問(wèn)題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？

4 你的職業(yè)發(fā)展***是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)***？ 有***的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方所描述的是否適合本職位。

5． 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠(chéng)實(shí)可靠性

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？ 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思路

2 你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)？ 無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問(wèn)題

3 你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班

4 你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對(duì)方是否言不由衷

6． 分析判斷能力

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？

希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析

2 你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？ 追問(wèn)題：你平時(shí)主要***取一些什么學(xué)習(xí)方式

3 “失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生***”，對(duì)于這句話你怎么理解？ 雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問(wèn)題

的角度與推導(dǎo)的思路

4 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待******取的禁煙措施？ 雖與工作無(wú)關(guān)，但主要觀察對(duì)方的觀察問(wèn)題的角度與推導(dǎo)的思路

7． 應(yīng)變能力

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒(méi)人理解，反而遭到周?chē)说闹S刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？ 反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20 秒內(nèi)還沒(méi)有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問(wèn)題

2 在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？ 反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在20 秒內(nèi)還沒(méi)有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問(wèn)題

8． 自知力、自控力

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？ 關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述

2 你聽(tīng)見(jiàn)有人在背后議論你或說(shuō)風(fēng)涼話，你怎么處理？ 關(guān)注對(duì)方思維的出發(fā)點(diǎn)

3 領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？ 觀察對(duì)方是否言不由衷

4 ***如這次面試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？ 觀察對(duì)方提到問(wèn)題時(shí)瞬間的反應(yīng)

9． 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你擔(dān)任過(guò)什么社團(tuán)工作？ 順勢(shì)追問(wèn)細(xì)節(jié)，全面觀察對(duì)方

2 你喜歡和什么樣的人交朋友 營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開(kāi)闡述，從中觀察細(xì)節(jié)

3 從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？ 不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)?

4 你更喜歡主動(dòng)地開(kāi)展工作還是由上級(jí)指揮工作？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？ 兩類人都有可取的地方，當(dāng)對(duì)方選擇其中一個(gè)時(shí)，可追問(wèn)他對(duì)另一類人的看法

10． 精力、活力與興趣、愛(ài)好

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？ 將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)抗型、不接觸

對(duì)抗型、非競(jìng)爭(zhēng)型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析

2 你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書(shū)籍？ 將愛(ài)好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對(duì)方今后對(duì)職業(yè)感興趣的可能性

3 你一般什么時(shí)候休息？什么時(shí)候起床？ 休息有規(guī)律者優(yōu)先

4 你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”得很晚則上進(jìn)心不足

11． 專業(yè)知識(shí)水平及特長(zhǎng)

序號(hào) 題目 面試要點(diǎn)參考

1 你認(rèn)為自己最擅長(zhǎng)的是什么 與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點(diǎn)

2 談?wù)勀銓?duì)本專業(yè)現(xiàn)時(shí)發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？ 時(shí)刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力

3 你有什么級(jí)別的專業(yè)資格證書(shū)和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問(wèn)題？ 對(duì)本專業(yè)的深度理解

4 你最近閱讀、寫(xiě)作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書(shū)籍？有何收獲？ 一般側(cè)重于閱讀的收獲。

小米汽車(chē)加班嚴(yán)重嗎

問(wèn)汽車(chē)方面的知識(shí)、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的認(rèn)知和判斷。

1、汽車(chē)方面的知識(shí)：小米汽車(chē)會(huì)詢問(wèn)應(yīng)聘者關(guān)于汽車(chē)設(shè)計(jì)、制造、智能化技術(shù)等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，考察是否掌握了相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，是否有足夠的動(dòng)手能力和解決問(wèn)題的能力。

2、對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的認(rèn)知和判斷，小米汽車(chē)是一個(gè)新興的智能電動(dòng)汽車(chē)品牌，公司會(huì)問(wèn)應(yīng)聘者對(duì)于當(dāng)前汽車(chē)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的看法，以及對(duì)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)有何預(yù)期，考察對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的敏感度和洞察力。

自愿加班，不強(qiáng)制。

小米和別的互聯(lián)網(wǎng)公司另一個(gè)比較大的區(qū)別就是，小米有自己的粉絲群體，你可能很少聽(tīng)見(jiàn)阿里粉絲，騰訊粉絲，但是你一定聽(tīng)過(guò)米粉。很多米粉都會(huì)慕名前來(lái)小米應(yīng)聘，小米里面有很多員工也確實(shí)都是米粉，有小部分是來(lái)之前就是米粉，更多的人是像我一樣，來(lái)之后被小米的氛圍感染，才慢慢變成米粉的。在小米工作你會(huì)感受到一種濃濃的小米文化，大家在茶余飯后也會(huì)津津樂(lè)道公司新出的產(chǎn)品，你會(huì)感覺(jué)到大家工作并不僅僅是為了討一口飯吃，他們很多都是真心喜歡在這工作的，是真心想把產(chǎn)品做好的。米粉都是一群?jiǎn)渭儤銓?shí)的年輕人，即使是已經(jīng)在小米實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由的大佬們，他們也常常在朋友圈曬自己新買(mǎi)的mix2。至少在我周?chē)?，我沒(méi)有感受到所謂的辦公室政治。其實(shí)MIUI的員工，也經(jīng)常吐槽MIUI卡，不好用，但是這并不影響他們?cè)谛∶咨坛琴I(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)，在筆記本上貼上小米的Logo，朋友圈為小米瘋狂打call。所以雖然你只是這個(gè)龐然大物中的一顆小螺絲釘，但是你也能深刻感受到，自己是這艘巨輪中的一員。