奧迪店。根據(jù)查詢奧迪4S店***顯示，哈爾濱國際汽車城奧迪店是奧迪官方授權(quán)的直營店，產(chǎn)品范圍更廣且服務質(zhì)量最高，截止2023年9月5哈爾濱有4家奧迪4S店，奧迪店是哈爾濱國際汽車城最大的店。哈爾濱市，別稱“冰城”，中華人民共和國黑龍江省下轄地級市、省會城市、副省級市，是中國東北北部政治、經(jīng)濟、文化中心城市。
汽車4S店一般是怎么招人的？
松北區(qū)世茂大道555號華潤萬象匯F1。
根據(jù)百度地圖查詢得知，理想汽車（華潤萬象匯哈爾濱店）地址在黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)世茂大道555號華潤萬象匯F1，營業(yè)時間：周一至周日9：30-21：00。
哈爾濱誠杰4s店口碑怎么樣
汽車4S店招聘一般會通過報紙、招聘會、人才網(wǎng)站、熟人介紹等方式。
不知道是希望做銷售客服還是維修工作。如果是做銷售或客服，只要長相一般偏上，語言表達能力較強，帶人熱情大方就可以了。如果是做維修，那就要有一定的工作經(jīng)驗，最好有4S店工作經(jīng)驗，熟悉工作流程，具備修理經(jīng)驗。
崗位職責：
1、做好客戶的跟蹤和拜訪，挖掘潛在的客戶，建立和擴充客戶數(shù)據(jù)庫。
2、接待展廳內(nèi)客戶、并進行車輛介紹；邀請潛在客戶參與試乘試駕活動。
3、與客戶洽談簽訂購車合同，并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)，按照流程與實施規(guī)范做好新車遞交及售后跟蹤回訪，作好相關記錄。
4、服從公司管理制度并及時完成上級領導安排的工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熱愛銷售工作。
2、具有1年以上汽車行業(yè)4s店銷售工作經(jīng)驗、有駕照者優(yōu)先。
3、良好的服務意識和團隊合作精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力好。
4、熱情禮貌，工作認真，身體健康，吃苦耐勞，責任感強工作態(tài)度積極有責任心，主動性強，形象端莊。
擴展資料：
4S店招聘，一般可以選擇以下渠道：
1、人才市場的攤位招聘。這種招聘只能吸引一些自覺進入人才市場的人，并不能保證招聘的質(zhì)量。更重要的是，這樣的招聘是昂貴的，不僅涉及網(wǎng)站的成本，還有往返費用和招聘人員的時間預算。然而，這種方法是最直接、最快捷的招聘方式，不需要電話通知等步驟，直接進入面試階段。
2、專業(yè)雜志和報紙的招聘成本不菲。高端雜志一般不接受招聘信息，只接受汽車產(chǎn)品廣告。這種招聘方式有一定的時間、空間和物質(zhì)限制，效率較低。
3、據(jù)606Job．com統(tǒng)計，通過互聯(lián)網(wǎng)求職的企業(yè)和人數(shù)逐年增加，尤其是汽車銷售經(jīng)理和汽車維修技師，他們已經(jīng)成為汽車行業(yè)的熱門人才。
與其他方式相比，網(wǎng)上招聘成本低，效果好?？梢栽诙虝r間內(nèi)以較低的成本吸引大量求職者。在網(wǎng)站招聘方面，主要包括綜合型人才招聘網(wǎng)站、汽車專業(yè)人才招聘網(wǎng)站和自己的官方網(wǎng)站信息招聘。三者比較起來，無論是從成本還是效果來看，都是專業(yè)網(wǎng)站招聘。
4、校園招聘——應屆畢業(yè)生汽車4S店可以在各技校進行招聘或聘任，找到一些優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，這樣不僅可以儲備人才，還可以更好地把他們培養(yǎng)成優(yōu)秀的員工。這是一個尋找新員工的好方法，薪水相對較低，但需要付出相對較高的努力。
5、店鋪門前張貼——這是最傳統(tǒng)的方式，可以以較低的成本吸引求職者，但招聘范圍有限，不能保證招聘的質(zhì)量。小修理店最常用的招工方法就是在門前貼廣告招工，這對那些主動來找工作的人非常有幫助。
現(xiàn)在招聘主流還是通過網(wǎng)絡，快捷方便。汽車人才網(wǎng)比較多，建議選擇性價比高的，如606汽車人才網(wǎng)招聘效果不差，還有高級人才推薦，價格合理。
好。
1、服務態(tài)度好。哈爾濱誠杰4s店以市場需求為導向、滿意服務為宗旨，為客戶盡職盡責的服務，以客戶的需求為標準持續(xù)發(fā)展。
2、規(guī)模大。哈爾濱誠杰汽車銷售有限公司隸屬博能集團，是一汽大眾特約經(jīng)銷商，占地128000平方米，營業(yè)面積超10000平方米，是省內(nèi)最大的一汽大眾標準4S店。
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