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汽車個人簡歷 篇1姓名：
性別：男
民族：漢族
政治面貌：
出華誕期：xx年05月
婚姻狀況：未婚
學歷：大專
高中畢業(yè)學校：
畢業(yè)時間：20xx年06月
現(xiàn)就讀學院：湖南科技經(jīng)貿職業(yè)學院
所學專業(yè)：汽車電子技術
電腦水平：熟練
****：
QQ：
求職意向
工做類型：全職
單位性質：汽車4S店
期望行業(yè)：服務業(yè)、汽車制造與維護、配件、用品
期望職位：
工做地點：不限
期望月薪：2500~4500
教育經(jīng)歷
20xx—20xx年xx學校
20xx—至今xxx職業(yè)學院
工做經(jīng)驗
20xx年7—9月汽車維修店學習汽車電器
自我評價
本人性格直率、開朗、創(chuàng)新意識強、能吃苦耐勞，工做中能夠細致認真擔任，社會能力強，具有較強的組織能力、團隊合做能力。在校進修期，認真完成了學院安排的課程，現(xiàn)進修了汽車電子技術的各門基礎課程，成績優(yōu)異。在學校中還積極參加學生工作，具有優(yōu)良的團隊協(xié)做精神。
汽車個人簡歷 篇2姓名：
性別：男
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：廣東
年齡：27
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：汽車美容，鉗工/機修工/鈑金工，汽車修理工
工作年限：1
職稱：初級
求職類型：實習
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，湖南
工作經(jīng)歷
xxx有限公司
起止年月：20xx~20xx—20xx~20xx
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔任職位：鈑金操作工
工作描述：本人曾在xxx有限公司擔任鈑金組班長在期間做過電焊工/剪板工/折彎工打磨工等等。
離職原因：工作壓力大
教育背景
畢業(yè)院校：xxx高級技工學校
最高學歷：中專
獲得學位：中專
畢業(yè)日期：20XX—05—01
專業(yè)一：汽車維修與鈑金工藝
專業(yè)二：汽車維修
起始年月；終止年月；學校（機構）；所學專業(yè)；獲得證書
20xx~20xx-20xx~20xx；廣州汽車工業(yè)技工學校；汽車維修與鈑金工藝；鉗工初級證
20xx~20xx-20xx~20xx廣州汽車工業(yè)技工學校；汽車維修與鈑金工藝；鈑金中級證
20xx~20xx-20xx~20xx廣州汽車工業(yè)技工學校；汽車維修與鈑金工藝；汽車維修中級證
語言能力
外語：一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
自我評價
本人性格外向，活潑開朗；對工作認***動，態(tài)度積極，有較強的責任心，善于溝通，能吃苦耐勞；有團隊精神和協(xié)調能力。
汽車個人簡歷 篇3姓名：
出生年月：
畢業(yè)院校：
學歷：
聯(lián)系電話：
性別：男
政治面貌：團員
專業(yè)：汽車檢測與維修
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷
20XX年9月—20XX年7月；xx市第七中學
20XX年9月—今；xxx職業(yè)學院汽車專業(yè)
獲獎情況
20XX年9月獲優(yōu)秀學生
20XX年11月汽車駕駛C1證
技能水平
能夠熟練掌握汽車故障儀器的檢測以及汽車駕駛技術，對發(fā)動機，底盤，電氣，自動變速器都進行過熟悉的實習。
自我評價
具有扎實的理論水平和熟練的實驗操作技能，熟悉汽車結構，有很強的適應能力，能吃苦耐勞，有良好的人際交往能力和團隊合作精神。
求職意向
希望行業(yè)：汽車維修工，汽車檢測師。
期望工資：3000左右（元/月）
目標地點：
要求住房：有吃住
到崗時間：20xx年2月
汽車個人簡歷 篇4姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：茂名
身材：168cm，58kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：汽車類：汽車檢與測維修市場銷售/營銷類零配件銷售機械/設備維修類制圖員、制造操作類
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職-隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
20xx.5.1期間在迪信通手機店***業(yè)務員
20xx.10.1期間
在迪信通手機店***發(fā)***
20xx.7-20xx.9天津得悅汽修廠機修工
教育背景
畢業(yè)院校：天津機電學院
最高學歷：大專
畢業(yè)-20xx-06-01
所學專業(yè)一：汽車檢測與維修
所學專業(yè)二：制圖員
受教育培訓經(jīng)歷：
20xx.6天津機電學院汽車檢測與維修、制圖員
20xx.3-20xx.4天津機電學院車工培訓
20xx.10-20xx.12天津機電學院CAD繪圖
20xx.10-20xx.12天津機電學院汽車實訓
20xx.3-20xx.5天津機電學院汽車修理工高級實訓
獲得證書：
1、汽車修理工高級
駕證B2
2、制圖員(中級)
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人勤問好學，工作認真、熱忱，責任心強，合作精神佳。以不斷進取為原則。有較強的實踐和研究分析能力，溝通能力強，樂觀向上，能吃苦耐勞，不懼挫折，對目標矢志不渝，勇于創(chuàng)新為自己及集體努力工作！為未來創(chuàng)造更多的財富而不懈奮斗！
詳細個人自傳
個人性格特點：自信、樂觀、誠懇、穩(wěn)重。
汽車個人簡歷 篇5姓名：
性別：男
出生年月：1981/02/12
民族：漢
戶籍：河南信陽
現(xiàn)居：河南信陽
最高學歷：本科
工作年限：12年
求職意向
希望工作崗位：高級管理服務站站長維修廠廠長售后服務服務經(jīng)理服務總監(jiān)經(jīng)營管理類
希望工作地點：
期望工資待遇：面議
到崗時間：隨時到崗
到崗特別說明：希望離家鄉(xiāng)近一些并提供單獨住房。
工作經(jīng)歷
20xx—07~至今：汽車服務有限公司（國產(chǎn)品牌4S店）
汽車、摩托車|私營·民營企業(yè)|50—100人
公司所在地：貴州
擔任職位：站長
月薪收入：保密
年終獎金：保密
工作描述：
1、負責售后服務部的內外業(yè)務開拓。帶領售后全體員工完成公司或廠家交付的任務；
2、制定或更改售后服務章程（如《崗位說明書》、《操作流程》、《考核方案》等），讓其更完善；
3、審核和簽發(fā)售后服務部的相關報表和文件；并實施廠家發(fā)布并要求實施的規(guī)定和制度；
4、負責處理和管控售后各種現(xiàn)場突發(fā)***和處理重大客戶投訴；
5、對客戶滿意度的改進進行總體協(xié)調，確保3DC/CSI成績的穩(wěn)步提高；
6、組織協(xié)調各部門完成廠商所布置或委托進行的各項特殊工作或活動；
7、負責售后部門日常管理監(jiān)督工作，主持召開周會、月會；處理并解決各類問題；
8、根據(jù)員工需求制定售后接待、售后維修《年度、月度培訓***》；培訓并培養(yǎng)有能力或潛力的新人；
（休息時間有時也會應員工要求對車間出現(xiàn)或檢測出的疑難雜癥進行現(xiàn)場維修指點。）
20xx—04~20xx—06：方圓汽車城（汽貿集團）
汽車、摩托車|私營·民營企業(yè)|200—500人
公司所在地：河南|擔任職位：售后經(jīng)理/技術總監(jiān)
月薪收入：保密|年終獎金：保密
工作描述：是固始一家占地40畝的多品牌綜合汽車城；是負責參與汽車城的籌建和規(guī)劃者之一，從場地布局和車輛擺放等，編制公司規(guī)章制度，策劃汽車城開業(yè)和二手車項目，前期起步，中長期發(fā)展，以及售后人員的工作督促，協(xié)調，對售后方面和其它部門之間所出的問題做出解決等。
1、根據(jù)總經(jīng)理設置目標分解到月并制定相應工作***；
2、根據(jù)每月實際目標達成情況進行總結、分析，并制定與落實改善***；
3、根據(jù)電話回訪或客戶反饋的滿意度結果制定并落實改善方案，提升服務力及客戶滿意度；
4、組織并安排售后員工的日常培訓工作，提升車間技術能力及前臺人員的業(yè)務能力；
5、及處理并解決客戶投訴，針對客戶投訴反映的問題制定相應的改善措施；
6、負責前臺、車間及配件部，美容部，二手車（包括改裝車輛）等各項日常工作的協(xié)調；以及單位關系客戶、社會車輛、外地車輛與保險公司的關系處理等！
7、技術方面使用多種檢測設備工具；對傳統(tǒng)汽車電路和電噴（直噴）發(fā)動機（混合動力，新能源）、自動變速箱、智能點火鑰匙、電子手剎、空氣（液壓）懸掛、安全氣囊、防暴死剎車、音響、防盜、智能空調、電子助力轉向等機械或電控系統(tǒng)出現(xiàn)或檢測出的問題進行進行數(shù)據(jù)分析；指點維修、人工或電腦匹配、編程（原廠或非原廠儀器）、數(shù)據(jù)重寫及員工培訓等。
汽車個人簡歷 篇6姓名：
性別：男
年齡：23歲
學歷：中專
專業(yè)：汽車運用與維修
求職意向：
求職待遇：
電話：
工作經(jīng)驗：
20xx年10月—20xx年6月在海南翔瑞奇瑞服務站學習修理；
20xx年6月—20xx年11月在海南國奇奇瑞服務站從事配件管理工作；
20xx年5月—20xx年8月在海南云興康盛奇瑞服務站擔任配件主管職責。
本人勤于思考、謙虛上進、認真、責任心強，為人誠懇，嚴于律己，寬于待人，有較強的獨立能力和很強的學習能力，有很好的團隊協(xié)作精神。性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助領導完成各項工作，工作期間還多次受到領導的表揚。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成貴公司的一名工作人員！謝謝您的.關注！靜候您的佳音！
汽車個人簡歷 篇7姓名：
性別：女
出生年月：1987年7月
身高：163cm
籍貫：鹽城市
居住地：鹽城市
民族：漢
政治面貌：團員
求職類型：應屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：鹽城市交通技師學院
專業(yè)：汽車工程
移動電話：
家庭電話：
e-mail：
qq/msn：
工作實踐經(jīng)歷
技能水平
語言能力：英語（一般）普通話（標準）
計算機能力：全國計算機等級考試一級
技能專長：已取得汽修中級工證書，汽修高級工證書能熟練掌握汽車一般修理知識，操作能力強，取得c1駕照
自我評價
雖然我現(xiàn)在不是很優(yōu)秀，但我會努力做到最好
求職意向
汽車修理工，企業(yè)文化/員工關系，全職
所學專業(yè)一：汽車檢測與維修
所學專業(yè)二：電腦中級操作
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-09-20xx-07廣州市冶金技工學院汽車畢業(yè)證
20xx-09-20xx-07廣州市工程技術學院汽車畢業(yè)證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好
粵語水平：良好
工作能力及其他專長
本人曾擔任班級干部及學校廣播員，有一定管理能力，善于與人交流，對工作態(tài)度認真。
汽車個人簡歷 篇8姓名：
性別：
年齡：
居住地：?？?/p>
電話：xxxxxxxx(手機)
E-mail：
最近工作[2年1個月]
公司：xx汽車有限公司
行業(yè)：汽車及零配件
職位：總裝工藝工程師
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：汽車工程
學校：河南科技大學
自我評價
三年以上汽車工藝行業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車工藝的各項流程，并能不斷優(yōu)化汽車工藝。
為人誠實、善良，思維活躍，較強的學習能力，勇于創(chuàng)新，具有獨立創(chuàng)新的思考能力。
求職意向
到崗時間：待定
工作性質：全職
希望行業(yè)：汽車及零配件
目標地點：上海，山東省
期望月薪：面議/月
目標職能：汽車/摩托車工程師
工作經(jīng)驗
20xx/5--20xx/6：xx汽車有限公司[2年1個月]
所屬行業(yè)：汽車及零配件
制造技術部總裝工藝工程師
1.了解整個汽車生產(chǎn)流程，熟悉車身沖壓、焊裝、涂裝、總裝工藝及生產(chǎn)流程。
2.熟悉總裝生產(chǎn)現(xiàn)場的裝配工藝，動力分裝、車門分裝、內飾裝配、底盤裝配、最終交車、調整返修等各條生產(chǎn)線的裝配零件、生產(chǎn)設備、***工裝等。
3.熟悉總裝的TPS，以及工藝、質量、交期、成本、5S、改善、培訓、安全等八大目標管理評審等工作。
4.熟悉總裝下線后的車輛進行檢驗的內容，包括定位臺、轉鼓試驗、淋雨試驗、路試試驗等的檢驗過程和設備的一般工作原理。
5.生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生質量時，熟悉需要協(xié)調的各個部門人員，包括生產(chǎn)部、物流部、質管部、工藝部、開發(fā)部及各個上游部門等、也能夠立即判斷出質量問題原因所在。
6.熟悉總裝車間現(xiàn)場質量的處理流程，能熟練應用PDCA、5W1H等方法處理總裝現(xiàn)場質量問題。
工作業(yè)績：
1.“緊急制動小組”代表公司參加省優(yōu)秀比賽，并獲得一等獎。
2.優(yōu)化總裝生產(chǎn)線工藝順序，已經(jīng)取得的工藝優(yōu)化成果有：駐車制動裝配(解決駐車制動失效問題)、動力總成裝配(解決發(fā)動機懸置扭曲裝配問題)、方向盤安裝(解決轉向橫拉桿差問題)、減振器與半軸連接(解決螺栓難擰緊問題)等。
汽車個人簡歷 篇9姓名：
性別：女
年齡：28歲
身高：156CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴陽市
最高學歷：大專
工作經(jīng)驗：5-10年
聯(lián)系地址：
求職意向
最近工作過的職位：勁霸男裝店長
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：室內裝潢設計，商務專員/助理，汽車銷售，行政專員/助理，乘務員
期望從事的行業(yè)：貿易/進出口，辦公用品及設備，汽車/摩托車/零配件，廣告/市場推廣，家居/室內設計/裝潢
技能特長
技能特長：在工作具有良好的心態(tài)及進取心，勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，對待工作認真負責，親和力好，熟悉使用辦公軟件
教育經(jīng)歷
新星電腦技術學校(大專)
起止年月：20xx年6月至20xx年6月
學校名稱：新星電腦技術學校
專業(yè)名稱：藝術設計
獲得學歷：大專
工作經(jīng)歷
中國聯(lián)通-銷售助理
起止日期：20xx年6月至20xx年5月
企業(yè)名稱：中國聯(lián)通
從事職位：銷售助理
業(yè)績表現(xiàn)：有效，合理的完成自己的本職工作，未出現(xiàn)工作的失誤，表現(xiàn)良好
企業(yè)介紹：主要以收費，渠道輔卡，業(yè)務辦理等工作
勁霸男裝-店長
起止日期：20xx年7月至20xx年4月
企業(yè)名稱：勁霸男裝
從事職位：店長
汽車個人簡歷 篇10姓名：林xxx
性別：男
學歷：中專
專業(yè)：汽車評估與保險
出生年月：xx年10月18日
手機：
聯(lián)系電話：
地址：
郵編：
教育背景
畢業(yè)院校：廣西交通高級技工學校20xx年--20xx年評估班學生
主修課程：汽車文化汽車保險實務汽車故障診斷與排除事故車輛檢驗與定損汽車故障診斷與檢測技術等。
實習經(jīng)歷：20xx年4月廣西第15屆汽車展銷會
為人隨和、誠實、堅強、樂觀、開朗，愛好體育運動等。
個人價值
我的信條是：“不斷進取，努力奮斗”，我相信我的能力一定會讓你得到一份滿意的驚喜！
做汽車銷售怎樣？ 汽車銷售代表平時都是負責哪些工作的？
職業(yè)分析：“錢”景大有可觀 渴望高素質人才 未來10年汽車經(jīng)紀人缺口50萬人
具備一定外語功底 熟練掌握汽車知識———
市場行情、車型、品牌和經(jīng)銷商的實力都影響著汽車銷售員的薪金。
一般來說，銷售利潤較大的高檔車比銷售經(jīng)濟車型的收入要高，而一定的英語水平也是擔當高檔車銷售員所要求的高素質之一。
昨天，記者與一位業(yè)內人士談起干這一行的收入，這位業(yè)內人士坦言，兩年前北京還出現(xiàn)過用麻袋裝錢及用點鈔機發(fā)工資的場景，那時候每月賺個一兩萬是很正常的事?，F(xiàn)在每月平均也就兩三千，業(yè)績不錯的也超不過5000元，不少人“見勢不妙”都轉了行。
入行新手：只拿六百到一千的底薪
汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司為促進銷售人員的積極性，同時保證走量，還會***取“底薪＋提成＋獎金”的方式。
據(jù)了解，汽車銷售人員的底薪600元至1000元不等，不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據(jù)車型的熱銷程度來定，好賣的車獎金少，不好賣的獎金多。如廣本經(jīng)銷商一般是100元/車，上海大眾經(jīng)銷商對買POLO的獎金是200元/車，帕薩特則是100元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從20%到50%不等。
剛入行的汽車銷售人員，由于賣出的車少，往往只能拿數(shù)百元的底薪，如果連續(xù)幾個月完成不了銷售任務，就極有可能被炒。
銷售經(jīng)理：平均年薪10萬元
汽車銷售公司一般每月給每個部門分配一定的銷售定額，每個部門完成規(guī)定的銷售定額后，多賣的車再進行提成：先按一定比例給銷售經(jīng)理提成，剩余部分再按每個銷售人員的銷售業(yè)績提成。
銷售經(jīng)理的底薪是兩三千元，月銷售提成是部門銷售員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據(jù)全年的銷售業(yè)績，銷售經(jīng)理年底還能有一筆不菲的年終獎，當然前提是銷售業(yè)績好。據(jù)透露，只要銷售任務完成，銷售經(jīng)理年底拿個五六萬不成問題。
純粹的職業(yè)經(jīng)理人、不占公司股份的4S店老總的月薪一般為5000元到1萬元，如果是占有4S店股份的老板，進賬就多了。
職業(yè)資格認證在京試點 薪水差距可達5倍以上
今年開始，汽車營銷師職業(yè)資格認證在京試點培訓。國家汽車營銷師職業(yè)資格等級分四級，收入水平一般不設固定標準，而是和所在單位的銷售狀況掛鉤。
北京這四級營銷師的月收入情況大致是：汽車營銷員1000元至2000元，助理汽車營銷師3000元至4000元，汽車營銷師5000元至1萬元，高級汽車營銷師在1萬元以上。
職業(yè)分析："錢"景看好缺高素質人才
汽車銷售人員的平均底薪每年在3萬到5萬元之間，此外的主要收入靠績效提成，上不封頂，因此汽車行業(yè)目前還有很大的上升空間。
據(jù)業(yè)內人士介紹，目前北京市有機動車市場和各類汽車經(jīng)銷店230多家，從業(yè)人員8萬多人。但經(jīng)銷人員中經(jīng)過專業(yè)化培訓，具備專業(yè)汽車營銷能力及一定的英語水平的汽車營銷師十分缺乏。
有權威專家預測，未來10年中，我國大約需要汽車經(jīng)紀人50萬人。
汽車經(jīng)紀人可以獨立完成售前、售中及售后“***”的服務。他們替車主完成諸如收集資料、選擇車型、與車商講價、***上牌、辦理保險、售后服務與維修等眾多繁瑣的環(huán)節(jié)。
一些車行的老總表示，具備“汽車經(jīng)紀人”證書將逐漸成為招聘的條件之一。
各類賣車人收入基本情況
初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）
銷售經(jīng)理：月薪五六千元+年終獎（五六萬元）
國產(chǎn)車銷售員：平均月收入兩三千元
普通進口車銷售員：平均月收入5000元以上
知名進口車銷售代理：每月底薪兩三千元+每輛車上萬元的提成
“拼縫”車蟲：每輛車掙兩三千元（主要靠裝飾和保險）
賣國產(chǎn)車：平均月收入兩三千元
據(jù)介紹，為了把車賣出去，銷售員是“各顯神通”，有的在QQ上也能拉到客戶。
業(yè)內人士介紹，目前國內合資品牌的汽車銷售人員，每月收入平均也就兩三千元，業(yè)績好的一般超不過5000元。不過，銷售業(yè)績好，又具備人員管理和團隊領導能力的高級銷售人員的年度總薪酬是普通銷售人員的5倍。
另據(jù)業(yè)內人士透露，銷售人員還有一部分“額外”收入，如對熱銷車進行加價和辦理車貸保險的回扣，以及為新車做裝飾等。雖然這部分收入并不合理，但是在汽車銷售人員收入中所占比例是比較高的。
保險返點一般在30%至40%，許多人往往利用新車主對保險不了解的情況，為車主上高額保險，保險金額在4000元至6000元不等，一份保險返點收入就可達一兩千元。做得好的銷售員一般車險返點的收入遠遠高于他的賣車收入。
賣進口車：底薪兩三千元提成常上萬
進口車銷售人員一般要求具備較高的素質，如會說英語，及對汽車知識充分了解等。
與國產(chǎn)車目前的“薄利多銷”不同的是，進口車一般不是以走量為主，而是追求利潤的最大化。而進口車銷售人員數(shù)量也比國產(chǎn)車少得多。
根據(jù)進口車“國籍”和檔次的不同，進口車銷售員的提成收入也各有一套。
日韓進口車價格不高走量不小，因而銷售員的提成不多，是利潤的10%左右，而利潤是車價的10%。
奔馳寶馬類的進口車是價格高但走量相對不低的一族，銷售員的提成在利潤的15%至20%左右。一輛70萬元的奔馳，利潤在10萬多元，銷售員可提成1萬多元。而這類銷售員的底薪也相對較高，在兩三千元。
百萬元級的車型（如賓利）的利潤在車價的30%左右，銷售員的提成可達20%，即售出一輛300萬元的賓利，可提成18萬元。
“拼縫”車蟲：靠裝飾和保險每車賺兩三千
眾所周知，車蟲是最會鉆買車人的空子的。他們“拼”一輛車就能掙兩三千元，每月只需賣掉三輛車就可過上滋潤的生活了。
據(jù)一位不愿透露姓名的業(yè)內人士表示，汽車裝飾和保險是車蟲利潤的主要來源。
以汽車膜為例，一般車膜成本僅為70元/卷，整車玻璃貼下來，每車成本僅為20元至50元，但車蟲卻要收2000元至3000元。另外，保險也是其利潤的重要來源，其返點與一般汽車銷售人員差不多
世界五百強企業(yè)在上海設立分公司的有哪些？做銷售助理或行政人力***助理的可以嗎？
我從事汽車銷售6年了。汽車銷售并不是一個店工資最高的崗位。我個人認為，這個是靠能力的。你可以成為最高工資者，但是不代表汽車銷售就是一個店里工資最高的。我回答你的幾個問題：
1、汽車銷售的底薪每個地區(qū)都不一樣。以我地區(qū)來說，底薪800+提成，實習期三個月。實習期內的主要工作就是擦車、打掃衛(wèi)生以及跟同事的關系處理。銷售經(jīng)理會通過三個月的時間觀察你，看你是否能跟同事有很好的協(xié)作能力，看你是否能吃苦耐勞，看你能否踏實努力。
2、***。我們店的***一般。因為工資還可以。單位就是負責繳納國家規(guī)定的五險一金。其他的***，無非是可以讓你開個試駕車帶客戶試駕，過過豪車癮。端午節(jié)，中秋節(jié)發(fā)個粽子月餅之類的。年底無其他獎金。
3、不需要考銷售證。但是正規(guī)4S店，都會過級。在店一年以上的銷售顧問，都需要通過該品牌的認證，也就是所謂的過級。試駕是需要考的。二手車評估師建議你一定要考，對以后的職業(yè)規(guī)劃，是非常有用的。品牌的認證考試，不簡單，需要很下功夫，才能考過。二手車評估師，也是需要下功夫，結合實際工作，才能考過的。
4、提成。每個地區(qū)不一樣。車型不一樣，提成也不一樣。不能根據(jù)車的價格來判斷車輛提成。我賣一個100多萬的熱銷車，提成才500元。但是我買一個20多萬的冷門進口車，提成都到1500元。車輛提成的組成是：車輛本身提成（很低）+裝潢提成（各店點位不同，但是為增值提成）+保險提成（各店點位不同）+精品提成（店內擺放的小玩意，如鑰匙扣，水杯，兒童安全椅）+售后提成（如推銷燃油添加劑、救援卡、保養(yǎng)金卡銀卡等）。這樣一臺車才是完整銷售，才能是對得起自己的銷售。這樣下來，一般一個車能賺700-1500的提成。這個就是銷售顧問的術語：不賣裸車。裸車就是單純買一個車，不推銷別的增值項目。
5、剛進入一個4S店實習，要做到多看，多聽，多問，多學，多幫老銷售跑腿，多跟在老銷售后面聽他們如何給客戶推薦。還要做到少打聽，少是非，少說話。跟裝潢、洗車、售后的同事打好關系基礎，以后都是幫你的人。還有，不管老銷售顧問怎么叫，都少動商品車，試駕車。銷售經(jīng)理很反感，剛來實習的人，不知道天高地厚，自以為自己開車好，就跟著老銷售開車。
6、每個4S店都有自己的銷售流程。不要聽信老銷售顧問說，銷售流程沒用，賣車才是真本事。其實老銷售早把銷售流程融會貫通于銷售里，他不需要流程約束，因為他早被流程約束了。流程是非常有用的，即便你以后不從事汽車銷售了，流程也能用到你今后的工作甚至生活里。
7、銷售顧問一定要注意儀表，說話的方式。干凈利索的儀表，熱情的服務是根本。這個需要多學習。
以上都是我自己打出來的。不管哪個行業(yè)，只有堅持，才能更精彩。我在行業(yè)經(jīng)歷了5年前的輝煌，經(jīng)歷了今年的暗淡，但是我從沒懷疑過這個行業(yè)，我將會一直從事汽車銷售。希望能幫到你。希望以后能在某個全國會議里，見到你
上海理工大學一本專業(yè)有哪些
上海本地的有寶鋼和上汽
世界500強在上海有分公司的有：
通用電氣 沃爾瑪商店 大眾汽車 家樂福 雀巢 聯(lián)合利華 百事 三菱重工 中國電信 聯(lián)邦快遞 中國化工進出口總公司 可口可樂企業(yè) 麥當勞 米其林 固特異輪胎橡膠 中國建設銀行 中糧集團 中國移動，中國石油．中國石化 KFC]
很多的，你想去的話，可以先上人才網(wǎng)站和人才市場看看。
現(xiàn)在找工作不容易的。三思后行，謀定后動。
你可以先找找看，確定了在跳槽/
做4s的銷售，提成怎么樣？買輛10W的車能提成多少？待遇如何？
上海理工大學所有專業(yè)都屬于一，有以下專業(yè)：
1、熱能與動力工程專業(yè)
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備熱能工程、傳熱學、流體力學、動力機械、動力工程等方面基礎知識，能在國民經(jīng)濟各部門，從事動力機械(如熱力發(fā)動機、流體機械、水力機械)的動力工程(如熱電廠工程、水電動力工程、制冷及低溫工程、空調工程)的設計、制造、運行、管理、實驗研究和安裝、開發(fā)、營銷等方面的高級工程技術人才。
就業(yè)方向：熱能與動力工程專業(yè)學生畢業(yè)后可在國民經(jīng)濟各部門從事動力機械（如熱力發(fā)動機、流體機械、水利機械）和動力工程（如熱電廠工程、水電動力工程、制冷及低溫工程、空調工程）的設計、制造、運行、管理、研究、開發(fā)、營銷等方面工作。
2、機械設計制造及其自動化專業(yè)
培養(yǎng)具備機械設計制造基礎知識與應用能力，能在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發(fā)、應用研究、運行管理和經(jīng)營銷售等方面工作的高級工程技術人才。
就業(yè)方向：機械設計制造及其自動化專業(yè)畢業(yè)生可以在工業(yè)生產(chǎn)第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發(fā)、應用研究、運行管理和經(jīng)營銷售等方面工作。
3、電氣工程及其自動化專業(yè)
培養(yǎng)能夠從事與電氣工程有關的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術應用等領域工作的寬口徑"復合型"高級工程技術人才。
就業(yè)方向：電氣工程及其自動化專業(yè)畢業(yè)生主要從事與電氣工程有關的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術、信息處理、試驗分析、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作。電氣自動化在工廠里應用比較廣泛。最好的是電業(yè)局。然后是設計院。最艱苦的是工程局。
4、金融學專業(yè)
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備金融學方面的理論知識和業(yè)務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經(jīng)濟管理部門和企業(yè)從事相關工作的專門人才。
就業(yè)方向：從近幾年就業(yè)情況來看，金融學專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)主要面向銀行及金融系統(tǒng)。除了商業(yè)銀行、股份制商行、外資銀行駐國內分支機構以外，還有幾大主要去向：中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會；證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團等風險性很大的金融公司；
四大會計師事務所、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司等；保險公司、保險經(jīng)紀公司；社保基金管理中心或社保局；上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表等；國家公務員序列的***行政機構如財政、審計、海關部門等。
5、光電信息工程專業(yè)
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有現(xiàn)代科學意識、理論基礎扎實、知識面寬、創(chuàng)新能力強，可從事光學工程、光通信、圖象與信息處理等技術領域的科學研究，以及相關領域的產(chǎn)品設計與制造、科技開發(fā)與應用、運行管理等工作，能夠適應當代信息化社會高速發(fā)展需要的應用型人才。
就業(yè)方向：光電信息工程專業(yè)畢業(yè)生主要在光電信息工程、光電子工程、光通信、計算機、等領域從事科學研究、相關產(chǎn)品設計與制造、科技開發(fā)與應用、運行管理等工作。
6、德語專業(yè)
培養(yǎng)目標：培養(yǎng)從事翻譯、研究、教學、管理等工作較好的素質和較強的能力的高級德語專門人才。
就業(yè)方向：德語專業(yè)學生畢業(yè)后可在外事、經(jīng)貿、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、研究、教學、管理等工作。德語專業(yè)就業(yè)崗位如德語翻譯、外貿業(yè)務員、德語客服、德語教師、銷售工程師、德語外貿業(yè)務員、德語銷售、德語老師、銷售助理、翻譯、總經(jīng)理助理、外貿貿易專員助理等。
7、能源動力類專業(yè)
專業(yè)介紹：能源動力類專業(yè)包括飛行器動力工程專業(yè)。能源動力類專業(yè)就業(yè)前景飛行器動力系統(tǒng)是航空、航天器的心臟，是航空、航天器中最關鍵部件。航空發(fā)動機的研制水平是一個國家工業(yè)基礎和實力的標志。該專業(yè)主要研究航空、宇航推進動力的理論與技術。
培養(yǎng)在航空、航天、交通、能源、環(huán)境及其它相關領域從事熱力動力方面的研究、設計、實驗、開發(fā)和管理工作的高級工程技術人才。
就業(yè)方向：畢業(yè)生能從事能源與動力工程及相關方面的研究、教學、開發(fā)、制造、安裝、檢修、策劃、管理和營銷等工作。也可在本專業(yè)或其它相關專業(yè)繼續(xù)深造，攻讀碩士、博士學位。可在大型企業(yè)、相關公司以及相關的研究所、設計院、高等院校和管理部門從事熱能工程、動力工程、制冷工程方面的研究與設計、產(chǎn)品開發(fā)、制造、試驗、管理、教學等工作。
主要就業(yè)方向為發(fā)電廠、內燃機廠、汽車制造廠、物流調控、鍋爐廠、大型機械廠、造船廠、空調廠、制冷設備廠、暖通工程等等!
8、土木工程專業(yè)
專業(yè)介紹：一般的土木工作項目包括：道路、水務、渠務、防洪工程及交通等。過去曾經(jīng)將一切非軍事用途的民用工程項目，歸類入本類，但隨著工程科學日益廣闊，不少原來屬于土木工程范圍的內容都已經(jīng)獨立成科。
就業(yè)方向：建筑工程方向的畢業(yè)生在建筑材料、工程和大地測量、房屋建筑學、建筑物與構筑物的構造與設計。涉及的領域包括建筑物、構筑物的結構設計、施工組織及管理、建筑工程甲方管理、監(jiān)及房地產(chǎn)管理等。
9、車輛工程專業(yè)
專業(yè)介紹：車輛工程是研究汽車、拖拉機、機車車輛、軍用車輛及工程車輛等陸上移動機械的理論、設計和技術等問題的重要工程技術領域。車輛在現(xiàn)代社會中使用廣泛，它關系著我國經(jīng)濟建設支柱產(chǎn)業(yè)之一的汽車工業(yè)及交通運輸事業(yè)的振興和發(fā)展。
就業(yè)方向：車輛工程專業(yè)畢業(yè)生可在機車車輛、地鐵及輕軌車輛、汽車的設計制造部門工作，同時，還可從事汽車銷售、汽車服務、汽車維修等行業(yè)的工作，也可參與城市交通系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、建設、運營、管理等工作。
另外，隨著國際交流日益頻繁，在出國深造方面，基于全球化背景下現(xiàn)代汽車新技術在各國間的交融性和共通性，該專業(yè)的學生出國深造相對比較容易，回國服務的空間也異常廣闊。
10、會計學專業(yè)
專業(yè)介紹：會計學是商業(yè)的語言，可以通過公司的賬面和會計知識來了解一個公司的整體運營狀態(tài)。通常會計專業(yè)的畢業(yè)生都會在就讀期間或畢業(yè)后參加注冊會計師資格證的考試，美國的CPA和英國的ACCA是目前世界上最大的國際注冊會計師協(xié)會，很多畢業(yè)生都選擇考取這兩個協(xié)會的資格證。
會計學專業(yè)畢業(yè)生可勝任各類工業(yè)企業(yè)、商品流通企業(yè)、服務業(yè)、金融保險機構等部門或單位的出納、會計核算、納稅申報、內部審計、財務管理、物資管理、柜員、客戶經(jīng)理等工作；也可從事會計師事務所、代理記賬公司、財務公司的會計師助理、代理記賬、會計咨詢服務等職位。
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汽車銷售人員的薪酬體系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司為促進銷售人員的積極性，同時保證走量，還會***取“底薪＋提成＋獎金”的方式。
據(jù)了解，汽車銷售人員的底薪600元至1000元不等，不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據(jù)車型的熱銷程度來定，好賣的車獎金少，不好賣的獎金多。如廣本經(jīng)銷商一般是100元/車，上海大眾經(jīng)銷商對買POLO的獎金是200元/車，帕薩特則是100元/車。提成則是與每車的利潤掛鉤，不同的老板給出的政策不同，從20%到50%不等。
一位業(yè)內人士談起干這一行的收入，這位業(yè)內人士坦言，兩年前北京還出現(xiàn)過用麻袋裝錢及用點鈔機發(fā)工資的場景，那時候每月賺個一兩萬是很正常的事?，F(xiàn)在每月平均也就兩三千，業(yè)績不錯的也超不過5000元，不少人“見勢不妙”都轉了行。
剛入行的汽車銷售人員，由于賣出的車少，往往只能拿數(shù)百元的底薪，如果連續(xù)幾個月完成不了銷售任務，就極有可能被炒。
銷售經(jīng)理：平均年薪10萬元
汽車銷售公司一般每月給每個部門分配一定的銷售定額，每個部門完成規(guī)定的銷售定額后，多賣的車再進行提成：先按一定比例給銷售經(jīng)理提成，剩余部分再按每個銷售人員的銷售業(yè)績提成。
銷售經(jīng)理的底薪是兩三千元，月銷售提成是部門銷售員平均提成的1.5倍，平均月總收入六七千元。根據(jù)全年的銷售業(yè)績，銷售經(jīng)理年底還能有一筆不菲的年終獎，當然前提是銷售業(yè)績好。據(jù)透露，只要銷售任務完成，銷售經(jīng)理年底拿個五六萬不成問題。
純粹的職業(yè)經(jīng)理人、不占公司股份的4S店老總的月薪一般為5000元到1萬元，如果是占有4S店股份的老板，進賬就多了。
職業(yè)資格認證在京試點 薪水差距可達5倍以上
今年開始，汽車營銷師職業(yè)資格認證在京試點培訓。國家汽車營銷師職業(yè)資格等級分四級，收入水平一般不設固定標準，而是和所在單位的銷售狀況掛鉤。
北京這四級營銷師的月收入情況大致是：汽車營銷員1000元至2000元，助理汽車營銷師3000元至4000元，汽車營銷師5000元至1萬元，高級汽車營銷師在1萬元以上。
職業(yè)分析："錢"景看好缺高素質人才
汽車銷售人員的平均底薪每年在3萬到5萬元之間，此外的主要收入靠績效提成，上不封頂，因此汽車行業(yè)目前還有很大的上升空間。
據(jù)業(yè)內人士介紹，目前北京市有機動車市場和各類汽車經(jīng)銷店230多家，從業(yè)人員8萬多人。但經(jīng)銷人員中經(jīng)過專業(yè)化培訓，具備專業(yè)汽車營銷能力及一定的英語水平的汽車營銷師十分缺乏。
有權威專家預測，未來10年中，我國大約需要汽車經(jīng)紀人50萬人。
汽車經(jīng)紀人可以獨立完成售前、售中及售后“***”的服務。他們替車主完成諸如收集資料、選擇車型、與車商講價、***上牌、辦理保險、售后服務與維修等眾多繁瑣的環(huán)節(jié)。
一些車行的老總表示，具備“汽車經(jīng)紀人”證書將逐漸成為招聘的條件之一。
各類賣車人收入基本情況
初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）
銷售經(jīng)理：月薪五六千元+年終獎（五六萬元）
國產(chǎn)車銷售員：平均月收入兩三千元
普通進口車銷售員：平均月收入5000元以上
知名進口車銷售代理：每月底薪兩三千元+每輛車上萬元的提成
“拼縫”車蟲：每輛車掙兩三千元（主要靠裝飾和保險）
賣國產(chǎn)車：平均月收入兩三千元
據(jù)介紹，為了把車賣出去，銷售員是“各顯神通”，有的在QQ上也能拉到客戶。
業(yè)內人士介紹，目前國內合資品牌的汽車銷售人員，每月收入平均也就兩三千元，業(yè)績好的一般超不過5000元。不過，銷售業(yè)績好，又具備人員管理和團隊領導能力的高級銷售人員的年度總薪酬是普通銷售人員的5倍。
另據(jù)業(yè)內人士透露，銷售人員還有一部分“額外”收入，如對熱銷車進行加價和辦理車貸保險的回扣，以及為新車做裝飾等。雖然這部分收入并不合理，但是在汽車銷售人員收入中所占比例是比較高的。
保險返點一般在30%至40%，許多人往往利用新車主對保險不了解的情況，為車主上高額保險，保險金額在4000元至6000元不等，一份保險返點收入就可達一兩千元。做得好的銷售員一般車險返點的收入遠遠高于他的賣車收入。
賣進口車：底薪兩三千元提成常上萬
進口車銷售人員一般要求具備較高的素質，如會說英語，及對汽車知識充分了解等。
與國產(chǎn)車目前的“薄利多銷”不同的是，進口車一般不是以走量為主，而是追求利潤的最大化。而進口車銷售人員數(shù)量也比國產(chǎn)車少得多。
根據(jù)進口車“國籍”和檔次的不同，進口車銷售員的提成收入也各有一套。
日韓進口車價格不高走量不小，因而銷售員的提成不多，是利潤的10%左右，而利潤是車價的10%。
奔馳寶馬類的進口車是價格高但走量相對不低的一族，銷售員的提成在利潤的15%至20%左右。一輛70萬元的奔馳，利潤在10萬多元，銷售員可提成1萬多元。而這類銷售員的底薪也相對較高，在兩三千元。
百萬元級的車型（如賓利）的利潤在車價的30%左右，銷售員的提成可達20%，即售出一輛300萬元的賓利，可提成18萬元。
“拼縫”車蟲：靠裝飾和保險每車賺兩三千
眾所周知，車蟲是最會鉆買車人的空子的。他們“拼”一輛車就能掙兩三千元，每月只需賣掉三輛車就可過上滋潤的生活了。
據(jù)一位不愿透露姓名的業(yè)內人士表示，汽車裝飾和保險是車蟲利潤的主要來源。
以汽車膜為例，一般車膜成本僅為70元/卷，整車玻璃貼下來，每車成本僅為20元至50元，但車蟲卻要收2000元至3000元。另外，保險也是其利潤的重要來源，其返點與一般汽車銷售人員差不多
攻略一
了解市場特點，掌握出擊時機
大熱天，申城的招聘會市場有什么特點呢？入夏以后，記者穿梭于各場招聘會，發(fā)現(xiàn)總體特點大概有兩條：
市場進入“淡季”
“六七月份剛入夏時，來招聘會上招人的單位并不少，特別是一些快速消費品行業(yè)，或連鎖超市，由于夏季是這些業(yè)態(tài)的業(yè)務高峰期，故而來設攤要人的單位還真不少，招聘量也就自然上升了?？傻搅?月底8月初，來招聘會招人的單位明顯少了，趕場的求職者相對也少了些。目前招聘會市場似乎進入了淡季?！敝袊虾Ｈ瞬攀袌鲂炀?*這樣告訴記者。
上周，記者在虹口足球場、中山西路、浦東商城路等處的招聘會上了轉了轉，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場情況印證了徐君**的話。幾處場館的招聘會規(guī)模都比較小，設攤單位維持在30-50家，且招聘單位的空缺職位也比較有限，掛出一長串待招聘職位的單位極少，通常都只有屈指可數(shù)的兩三個職位空缺。
同時，盡管各個固定市場目前仍每周開市，但看點較以往少了許多，就規(guī)模來看，幾乎是不約而同地走上了“小而精”路線。
仍有職位“熱銷”
大熱天，招聘會雖然進入“淡季”，但“淡季”不“淡”的“熱銷”崗位還是有，歸納起來大概有兩類：
一是銷售類崗位。銷售類以初級崗位為主，如業(yè)務代表、促銷、營業(yè)員、銷售經(jīng)理、銷售助理等；“熱銷”原因兩條：其一是該類崗位企業(yè)任何時候都不可或缺；其二是銷售類人員自身流動性較大，企業(yè)需隨時補充員工跳槽后留下的空缺。
二是技術類崗位。技術類崗位以生產(chǎn)一線的技術人員為主，如工程技術人員、維修人員等；“熱銷”原因簡單：技能型人員，特別是一線操作工一直是市場的“搶手貨”，同時此類人員跳槽率也高，但高溫天流水線不能停，故而崗位空缺了，企業(yè)就必須及時補充。
攻略二
做足功課，使求職更具針對性
炎炎烈日中找工作，誰都希望以盡量少的時間換來更高的成功率。如何使求職更有針對性呢？總結起來，大概有三點值得注意：
避免盲目
現(xiàn)在，一些專業(yè)媒體如《人才市場報》都會在報紙的顯著位置，以較大篇幅做一周招聘會介紹，故而，求職者在跑市場前，最好先買份報刊，對一周招聘會仔細研究，了解每場招聘會的方位，確定自己的“求職”線路圖，避免盲目，以求少走彎路，從而減輕被烈日曝曬的“苦痛。”
除了解招聘會方位外，求職者尤其是外地求職者，還應該事先了解各場招聘會的規(guī)模、定位和服務等，以便盡可能選擇與自己求職方向相符的招聘專場或者是設攤單位較多、規(guī)模較大的招聘會。
拓寬渠道
用人單位在大熱天減少現(xiàn)場招聘是個事實，因此，求職者就必須想方設法拓寬求職渠道。比如說，可多多使用報刊、網(wǎng)站等求職媒介，參加網(wǎng)上招聘會、訂閱職位信息等，并通過email、郵寄等方式把簡歷送到用人單位；也可以***用媒體或招聘網(wǎng)站的人才自薦、請人才中介推薦等方式。總而言之，是要想方設法盡可能多地使自己的情況能被用人單位看到。
調整心態(tài)
找工作絕對不是件容易事，所以，如果一時實在找不到工作，也不要過于著急。夏季本來就天干氣燥，容易上火，過于著急肯定對健康不利。在這個時候，也不妨退后一步，靜下心來反思反思自己找工作失利的原因，找到問題的癥結之后，再行出擊，或許成功率就會增高一點。另外，也可乘此機會自行“充電”，完善自己的知識結構，以增強自己的求職競爭力。當然，無論是“反思”，還是“充電”，都必須保持一個好的心態(tài)，明白欲速則不達的道理。
攻略三
重溫申城招聘會地圖
目前，上海每周固定開市的招聘會共有八處場館，具體有：
中山西路天天人才市場(中山西路620號)、光大會展中心高級人才市場(漕寶路78號)、新發(fā)現(xiàn)常設人才市場(漕溪北路1111號上海體育館)、虹口職員人員市場(東江灣路444號虹口足球場)、之源固定人才市場(愚園路1118號)、中小企業(yè)固定人才市場(大木橋路108號)、浦東高科技人才市場(商城路660號)、浦東新區(qū)固定人才市場(張楊路1996號)。
這些招聘會大致又可以分為三種類型：
1、規(guī)模較大、以綜合性招聘會為主的市場。相比較而言，光大會展中心、上海體育館、虹口足球場等地點舉行的招聘會規(guī)模比較大，通常在周六、周日開市，一般定位為綜合性招聘會；
2、以專場招聘會為主的市場。如中山西路、浦東商城路、浦東張楊路的市場，一般是以行業(yè)為主題的“小、精、專”專場招聘會居多。其中浦東商城路通常是高科技人才招聘專場，中山西路固定市場則從周一到周日天天開市，每天都有不同的行業(yè)主題；
3、有個性化功能的“另類”招聘會。如之源固定人才市場以中介服務為主，用人單位不在現(xiàn)場設攤，招聘信息被張貼在現(xiàn)場的布告欄中，求職者找到合適職位后可遞交簡歷給主辦方，由主辦方向用人單位推薦；而中小企業(yè)固定市場則是網(wǎng)上交流與場館洽談同步進行。
需要提醒的是，周末招聘會中一般周六的設攤單位較多，求職者可盡量選擇周六上午，因為有些用人單位在下午1點以后就會離開。
標簽： #銷售
