- 常州理想汽車普工工資待遇怎么樣
- 理想汽車工廠工資待遇怎么樣
- 理想汽車上海研發(fā)部門怎么樣
- 理想汽車碩士待遇怎么樣
- 汽車職業(yè)中哪些職業(yè)工資高？怎么樣？(汽車行業(yè)什么職業(yè)最好)
- 北京理想汽車工廠怎么樣
- 理想汽車客服崗位怎么樣
待遇較好；職業(yè)發(fā)展好等。
待遇較好：根據(jù)常州理想汽車廠在boss直聘發(fā)布的招聘信息得知，該廠的待遇包含薪資在6000至8000左右、繳納社保、月休四天、住宿和工作餐免費(fèi)、體檢免費(fèi)等，待遇較好。
職業(yè)發(fā)展好：常州理想汽車廠作為新能源汽車領(lǐng)域的佼佼者，在研發(fā)、制造和銷售方面經(jīng)驗(yàn)豐富，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，員工將有更多的機(jī)會(huì)參與到各類項(xiàng)目中，提升自己的專業(yè)技能和管理能力，之前發(fā)展前景較好。
常州理想汽車普工工資待遇怎么樣
按工資和補(bǔ)貼總額10%繳納的。
常州理想汽車制造有限公司待遇很好，平均工資14340元/月，比常州地區(qū)高了105%。
吃的地方有食堂，住的地方有單身公寓，平時(shí)節(jié)日還有各種發(fā)放，非常不錯(cuò)。
理想汽車工廠工資待遇怎么樣
工資待遇好。常州理想汽車普工工資期間為6K-8K，年度平均13薪，待遇為，6-9月享受高溫補(bǔ)貼，每天8-10小時(shí)，加班按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定發(fā)放加班工資，平時(shí)加班費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)工資的1.5倍，法定節(jié)日加班費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)工資的3倍，有免費(fèi)工作餐，免費(fèi)住宿等，待遇好。常州理想汽車普工招聘條件為：男性，年齡18-35歲，身體健康，能夠適應(yīng)產(chǎn)線及生產(chǎn)類崗位的實(shí)習(xí)工作，工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
理想汽車上海研發(fā)部門怎么樣
理想汽車工廠工資待遇好。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，理想汽車工廠的員工月工資水平在深圳市為中等水平，根據(jù)崗位不同而不同，技術(shù)人員月薪可以達(dá)到6000-8000元，普通工人月薪可以達(dá)到2500-3500元，工廠還會(huì)根據(jù)員工的績(jī)效定期提高工資水平，并根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)貼。
理想汽車碩士待遇怎么樣
好。薪資高，制度好。
1、薪資高，部門員工工資在8000-11000元，有年薪，五險(xiǎn)一金。
2、制度好，制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休息時(shí)間。上海理想汽車科技有限公司，成立于2021年，位于上海市，是一家以從事科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。
汽車職業(yè)中哪些職業(yè)工資高？怎么樣？(汽車行業(yè)什么職業(yè)最好)
好。
1、工資待遇好：理想汽車為碩士學(xué)歷的員工提供較高的薪資待遇，碩士薪酬區(qū)間在30K-50K之間。
2、待遇優(yōu)厚：公司為員工提供五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日、帶薪年等。
北京理想汽車工廠怎么樣
本人車輛工程專業(yè)畢業(yè)，先后在整車廠，汽車零部件制造業(yè)工作，身邊的朋友和同學(xué)也有從事汽車銷售以及車輛事故理賠保險(xiǎn)等工作，對(duì)汽車行業(yè)有較多的了解。
若非要在眾多行業(yè)中找出工資待遇較好的行業(yè)，按照平均工資而言，個(gè)人認(rèn)為國(guó)內(nèi)上汽大眾、一汽大眾整車廠以及Tie1汽車零部件行業(yè)的巨頭，如博士、電裝、大陸等企業(yè)工資比其他行業(yè)更理想。汽車產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)是巨大的環(huán)環(huán)相扣的全產(chǎn)業(yè)生態(tài)，主要可分為四大領(lǐng)域行業(yè)：
1-
汽車設(shè)計(jì)
2-
零部件設(shè)計(jì)生產(chǎn)
3-
汽車裝配制造
4-
汽車銷售、租賃和服務(wù)
就傳統(tǒng)汽車行業(yè)而言，在這四個(gè)領(lǐng)域中，汽車設(shè)計(jì)和零部件設(shè)計(jì)生產(chǎn)行業(yè)，直接影響上下游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，所以對(duì)人才的學(xué)歷水平要求更高，對(duì)專業(yè)對(duì)口程度要求更詳細(xì)，待遇也就相對(duì)更優(yōu)厚。若要再細(xì)分，在這些行業(yè)中，再來分析一下哪些崗位工資更高?？傮w而言，在這兩個(gè)領(lǐng)域中從事汽車設(shè)計(jì)的開發(fā)及管理的崗位工資相對(duì)較高，從事購、物流、質(zhì)量或生產(chǎn)制造的工資一般都略低于開發(fā)和管理人員。若能夠進(jìn)入上汽或者一汽，或者全球汽前十的車零部件公司從事管理及開發(fā)相關(guān)的工作，工資就會(huì)更可觀。
汽車行業(yè)各個(gè)崗位工資和待遇放在整個(gè)社會(huì)上比，應(yīng)該屬于中等水平。雖比不過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，通信技術(shù)行業(yè)的幾十上百萬年薪，但基本可以保證一年10-20萬的水平，30萬收入也大有人在。而且，整體工作負(fù)荷并不大，不用996，更不用007，相對(duì)來說，汽車行業(yè)的從業(yè)者還是擁有較多的個(gè)人時(shí)間。當(dāng)然，如果你想表現(xiàn)出色，爭(zhēng)做優(yōu)先，抑或是特殊時(shí)期，特殊項(xiàng)目，那就只能另當(dāng)別論了。當(dāng)然，無論是汽車零部件制造，還是汽車銷售渠道、租賃和汽車保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)，若你能夠吃得了苦，善于溝通和交流，你也可以從事銷售或者市場(chǎng)開拓工作崗位，這些崗位在基本工資之外還有績(jī)效提成，如果你的業(yè)績(jī)夠好，所獲得的收入一定比拿固定工資的設(shè)計(jì)或者其他崗位高很多。
現(xiàn)如今，汽車行業(yè)在向著輕量化，智能化，網(wǎng)絡(luò)化和電動(dòng)化發(fā)展。很多新興汽車行業(yè)已取得不錯(cuò)的成績(jī)。早在多年前阿里就與上汽聯(lián)合成立斑馬公司，從事車載智能系統(tǒng)的開發(fā)；2019年，華為宣布進(jìn)入汽車零部件行業(yè)；下半年伴隨著特斯拉在上海工廠的量產(chǎn)，新能源，智能汽車，語音識(shí)別，自動(dòng)駕駛技術(shù)將是未來汽車行業(yè)發(fā)展的方向和機(jī)遇，這些行業(yè)的待遇比傳統(tǒng)汽車行業(yè)的待遇更勝一籌，但是，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求也更高，也成為汽車行業(yè)各路人才爭(zhēng)相競(jìng)聘的熱門崗位！
希望我的回答對(duì)你有所幫助，關(guān)注@項(xiàng)目管理成長(zhǎng)記
，和我一起在職場(chǎng)上突破自我！
汽車行業(yè)中按生產(chǎn)、銷售和售后進(jìn)行劃分，可以分出三大職業(yè)，而其中每個(gè)職業(yè)又可以繼續(xù)細(xì)分。
汽車工程師包含了汽車設(shè)計(jì)和機(jī)電工程，其任務(wù)是進(jìn)行整車總體設(shè)計(jì)、總成設(shè)計(jì)和零件設(shè)計(jì)等等。需要具備國(guó)家的職業(yè)資格認(rèn)證書：汽車設(shè)計(jì)工程師。其總體工資水平處于年薪30~1000萬之間。
汽車營(yíng)銷行業(yè)的領(lǐng)頭人是汽車營(yíng)銷策劃的CEO，其需要的國(guó)家資格證書是汽車營(yíng)銷師傅。該職業(yè)要求對(duì)整個(gè)汽車市場(chǎng)有深入的了解，能針對(duì)供需進(jìn)行靈活的策劃。其的年薪大概在20~50萬之間。
汽車在使用中有一定的磨損和出現(xiàn)事故是正常的，因而汽車估損師近年來也是一個(gè)比較熱門的行業(yè)，其要求具有國(guó)家資格證書：汽車估損師，雖其底薪可能不高，但其整體的待遇也不錯(cuò)，能達(dá)到年薪7~20萬的水平。
汽車行業(yè)分房車，二手車，新車，改裝，老爺車，板塊很多，掙錢的職位也不少，我列了幾個(gè)看你自己本事了，有想了解商業(yè)信息的可以關(guān)注我。
學(xué)汽修的五大理由
第一大理由：汽車行業(yè)人才緊缺，薪資待遇好
據(jù)教育部、人力和社會(huì)保障部等六部委頒發(fā)的《緊缺人才報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)汽修人才需求量缺口達(dá)到100多萬。經(jīng)驗(yàn)豐富技術(shù)強(qiáng)的汽修人工資月薪萬元不等。
第二大理由：汽修人才發(fā)展空間大
選擇學(xué)汽修掌握精湛的汽修技術(shù)，既可以做汽車銷售、汽修美容技師、機(jī)電維修技師等崗位，還可以在積累經(jīng)驗(yàn)后，往高級(jí)維修技師、4S店店長(zhǎng)等方向發(fā)展，晉升空間廣闊。
第三大理由：就業(yè)好，工作穩(wěn)定，不必頻繁跳槽
由于汽修人才的緊缺，擁有汽修技術(shù)的專業(yè)人才就業(yè)優(yōu)勢(shì)十分明顯。只要技術(shù)過硬，找工作根本不用發(fā)愁，企業(yè)都會(huì)想盡辦法留住人才
第四大理由：學(xué)汽修基礎(chǔ)要求低，學(xué)習(xí)時(shí)間短
學(xué)習(xí)汽修這門技術(shù)，不需要太多基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)時(shí)間也比較短，不必耗費(fèi)大量時(shí)間。以南京萬通汽修學(xué)校為例，該校憑因材施教，即使是零基礎(chǔ)，也能學(xué)好汽修這門技術(shù)。
第五大理由：有了汽修技術(shù)創(chuàng)業(yè)無憂
并不是所有的專業(yè)都適合創(chuàng)業(yè)，但汽修專業(yè)非常適合創(chuàng)業(yè)，南京萬通汽車學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)子創(chuàng)業(yè)，學(xué)校提供八大創(chuàng)業(yè)工程，兩大幫扶政策。
若非要在眾多行業(yè)中找出工資待遇較好的行業(yè)，按照平均工資而言，個(gè)人認(rèn)為國(guó)內(nèi)上汽大眾、一汽大眾整車廠以及Tie1汽車零部件行業(yè)的巨頭，如博士、電裝、大陸等企業(yè)工資比其他行業(yè)更理想。汽車產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)是巨大的環(huán)環(huán)相扣的全產(chǎn)業(yè)生態(tài)，主要可分為四大領(lǐng)域行業(yè)：
1.汽車設(shè)計(jì)
2.零部件設(shè)計(jì)生產(chǎn)
3.汽車裝配制造
4.汽車銷售、租賃和服務(wù)
就傳統(tǒng)汽車行業(yè)而言，在這四個(gè)領(lǐng)域中，汽車設(shè)計(jì)和零部件設(shè)計(jì)生產(chǎn)行業(yè)，直接影響上下游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，所以對(duì)人才的學(xué)歷水平要求更高，對(duì)專業(yè)對(duì)口程度要求更詳細(xì)，待遇也就相對(duì)更優(yōu)厚。若要再細(xì)分，在這些行業(yè)中，再來分析一下哪些崗位工資更高?？傮w而言，在這兩個(gè)領(lǐng)域中從事汽車設(shè)計(jì)的開發(fā)及管理的崗位工資相對(duì)較高，從事購、物流、質(zhì)量或生產(chǎn)制造的工資一般都略低于開發(fā)和管理人員。若能夠進(jìn)入上汽或者一汽，或者全球汽前十的車零部件公司從事管理及開發(fā)相關(guān)的工作，工資就會(huì)更可觀。
汽車行業(yè)各個(gè)崗位工資和待遇放在整個(gè)社會(huì)上比，應(yīng)該屬于中等水平。雖比不過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，通信技術(shù)行業(yè)的幾十上百萬年薪，但基本可以保證一年10-20萬的水平，30萬收入也大有人在。而且，整體工作負(fù)荷并不大，不用996，更不用007，相對(duì)來說，汽車行業(yè)的從業(yè)者還是擁有較多的個(gè)人時(shí)間。當(dāng)然，如果你想表現(xiàn)出色，爭(zhēng)做優(yōu)先，抑或是特殊時(shí)期，特殊項(xiàng)目，那就只能另當(dāng)別論了。
當(dāng)然，無論是汽車零部件制造，還是汽車銷售渠道、租賃和汽車保養(yǎng)服務(wù)行業(yè)，若你能夠吃得了苦，善于溝通和交流，你也可以從事銷售或者市場(chǎng)開拓工作崗位，這些崗位在基本工資之外還有績(jī)效提成，如果你的業(yè)績(jī)夠好，所獲得的收入一定比拿固定工資的設(shè)計(jì)或者其他崗位高很多。
現(xiàn)如今，汽車行業(yè)在向著輕量化，智能化，網(wǎng)絡(luò)化和電動(dòng)化發(fā)展。很多新興汽車行業(yè)已取得不錯(cuò)的成績(jī)。早在多年前阿里就與上汽聯(lián)合成立斑馬公司，從事車載智能系統(tǒng)的開發(fā)；2019年，華為宣布進(jìn)入汽車零部件行業(yè)；下半年伴隨著特斯拉在上海工廠的量產(chǎn)，新能源，智能汽車，語音識(shí)別，自動(dòng)駕駛技術(shù)將是未來汽車行業(yè)發(fā)展的方向和機(jī)遇，這些行業(yè)的待遇比傳統(tǒng)汽車行業(yè)的待遇更勝一籌，但是，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求也更高，也成為汽車行業(yè)各路人才爭(zhēng)相競(jìng)聘的熱門崗位！
汽車行業(yè)，目前來說還比較熱門。我舉例一些主要部門做個(gè)簡(jiǎn)單的介紹吧。
銷售部
銷售顧問：專門負(fù)責(zé)客戶接待、跟蹤、成交及老客戶維系。收入主要是看業(yè)績(jī)，有的人拿一兩千，也有人拿一萬多，
和自己的成交量和利潤(rùn)有關(guān)系。
展廳經(jīng)理或主管：主要負(fù)責(zé)展廳的管理，職位比銷售顧問高，主要負(fù)責(zé)展廳的日常管理和銷售管理等。收入主要是和展廳的銷售有關(guān)系，每個(gè)公司定的不一樣。
銷售經(jīng)理：負(fù)責(zé)整個(gè)公司車型的銷售類工作，包括：展廳、二網(wǎng)等其它一些合作商。
收入也是和整個(gè)公司的銷售業(yè)績(jī)掛鉤的。
前臺(tái)接待：負(fù)責(zé)顧客到店的最先接待，這個(gè)職位并不會(huì)專職只是接待，一般來說需要***一些銷售部的文件及資料處理。
服務(wù)顧問：主要工作內(nèi)容是購車后的顧客回店保養(yǎng)、維修的接待和咨詢。收入結(jié)構(gòu)類同于銷售顧問。
車間主管或班組長(zhǎng)：對(duì)車間日常工作以及維修保養(yǎng)工作的管理，必要時(shí)也需要參與維修。
維修技工：負(fù)責(zé)車輛維修保養(yǎng)等工作，有的公司分類比較細(xì)，比如：鈑金、漆工、汽車電路等。收入一般是按計(jì)件式發(fā)放。
保險(xiǎn)理賠：主要負(fù)責(zé)車輛保險(xiǎn)理賠過程中，和客戶、保險(xiǎn)公司、維修人員的溝通協(xié)調(diào)。
客戶關(guān)系部，主要是負(fù)責(zé)售后滿意度的調(diào)查和提升，以及一些客戶維護(hù)活動(dòng)的主辦。
客服專員：滿意度回訪，因?yàn)樯婕暗奖ｋU(xiǎn)理賠方面的內(nèi)容回訪，有的公司需要***保險(xiǎn)回訪和續(xù)訂。
客服經(jīng)理：對(duì)客戶滿意度資料進(jìn)行收集分析，與售前售后溝通提升滿意度的方案，客戶維護(hù)活動(dòng)方案執(zhí)行。
除了這些還有財(cái)務(wù)部、保險(xiǎn)部、人力部等等。
收入方面，其實(shí)不一定哪個(gè)職位是最高的。汽車行業(yè)，一般除了一線銷售和售后以外，基本應(yīng)該是保持在3.5—4K左右。而一線的銷售和售后，收入和業(yè)績(jī)是有關(guān)系的，相對(duì)來說，售后服務(wù)顧問的收入會(huì)更平穩(wěn)一些；而銷售顧問的收入就不一定了，低的時(shí)候可能幾百塊一千多塊也會(huì)有，高的時(shí)候，一萬多也可能，因?yàn)檫@個(gè)完全是和業(yè)績(jī)掛鉤的，波動(dòng)會(huì)比較大。
其實(shí)你應(yīng)該關(guān)心的是你更喜歡去做哪方面的工作，售前還是售后，因?yàn)槟悴湃ブ豢赡軓幕鶎拥膯T工做起，以上我基本把一些主要的崗位都介紹了一下，希望你能找到最合適自己的發(fā)展方向
豐田汽車
現(xiàn)在隨著人們生活水平的不斷提高，汽車已是現(xiàn)在必要的交通工具之一，同時(shí)也走進(jìn)了千家萬戶，做汽車這個(gè)行業(yè)的前景是非常不錯(cuò)的，工資待遇的需要根據(jù)你個(gè)人的技術(shù)或者能力來定的
調(diào)試線，工資高，相比較比其他職位要輕松多，但是要細(xì)心，學(xué)到的東西也比較多
理想汽車客服崗位怎么樣
好。
1、工資高。北京理想汽車工廠的員工每月均為：7000元到10000元，比同汽車工廠的工資都高。
2、待遇好。北京理想汽車工廠的員工宿舍有空調(diào)和個(gè)人儲(chǔ)物柜，還有健身房，供公司人員勞逸結(jié)合，減少工作勞累，環(huán)境很好。
好。根據(jù)查詢看準(zhǔn)網(wǎng)所發(fā)布的信息顯示可得知。
1、理想汽車客服崗位好，薪資高，月平均工資10093元。
2、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，工作時(shí)間：9：00到6：00，工作內(nèi)容，接聽電話給客戶提供售后服務(wù)。
3、待遇好，有五險(xiǎn)一金周末雙休，節(jié)日。
標(biāo)簽： #汽車
