- 豐田合成(佛山)汽車部品有限公司怎么樣
- 廣汽豐田汽車廠家招工如果去里面工作里面的員工買車有優(yōu)惠嗎
- 在豐田汽車(中國)投資有限公司工作待遇等方面怎么樣？
- 哪位大俠在廣汽豐田汽車有限公司工作，能否告知一下工資待遇，工作環(huán)境，非常感謝，越具體越好！
豐田的計(jì)時員工薪酬包含三個部分，基本薪酬、績效獎金和自由裁量獎金。
基本薪酬是用來維持生計(jì)和穩(wěn)定的需求。對于3年的“成長期”結(jié)束后，所有團(tuán)隊(duì)成員和小組領(lǐng)導(dǎo)的基本工資都是相同的。可能這種支付方式不是美國人所期望的，但至少與西方文化中“規(guī)則公平”的觀念相符。
績效獎金，表示完成預(yù)定改進(jìn)所獲得的額外收入，是一種將工廠績效與酬勞聯(lián)系在一起的額外收人。如果整個工廠達(dá)到了安全、質(zhì)量、生產(chǎn)率、成本以及出勤率等KPI目標(biāo)，員工就能獲得該獎金?？冃И劷鹋c工廠內(nèi)部的“關(guān)鍵性績效指標(biāo)”相關(guān)，完全在員工的掌控之中，不受銷售額、經(jīng)濟(jì)以及日元匯率等外部因素的影響。
所有計(jì)時制員工獲得獎金的比例相同。這種做法可以與西方文化中的獎勵觀相適應(yīng)，即盡管獎勵不與個人表現(xiàn)掛鉤，但卻是由員工自己控制的。同時還能與東方的理念相結(jié)合，為工廠所有的員工提供相同的酬勞，防止各個部門之間相互攀比。
自由裁量獎金取決于公司的績效。公司的決策需要考慮所有外部因素，盡管外部因素不在團(tuán)隊(duì)成員的控制范圍之內(nèi)，但自由裁量獎金仍然是公司分享成功的好方式。
這些外部因素包括較高的銷售額、良好的經(jīng)濟(jì)形勢以及有利的日元匯率等。自由裁量獎金每半年發(fā)放一次，以維持公司酬勞現(xiàn)金總量的市場競爭力。
計(jì)時制員工所獲得的自由裁量獎金比例也是相同的。這部分酬勞與東方文化著眼于整體形勢而不拘泥于簡單公式的理念相符，同時也使公司能夠統(tǒng)籌考慮全局形勢，比如在公司運(yùn)行良好時將部分盈利獎勵給員工等。
當(dāng)然美國人也很樂意獲得額外收人，所以雖然在決策中加人了一些不受其控制的因素，但他們?nèi)匀缓軜芬?，況且豐田的業(yè)績一直以來都很好，能夠持續(xù)支付獎金。
通常，員工的工資組成及比例大約為：基本工資：80%左右，績效獎金：8%，自由裁量獎金：12%。
在你的公司，如何利用KPI，豐田的計(jì)時員工薪酬體系設(shè)計(jì)應(yīng)該可以給我們一些思考。
豐田合成(佛山)汽車部品有限公司怎么樣
我是汽車廠的，不是這兩間公司的人但是對這兩間公司也有所了解。廣豐和日產(chǎn)的工資沒有可比性。日產(chǎn)承諾三年后最少十萬年薪，應(yīng)該有十三萬，并且最近發(fā)了人手一部iphone。廣豐進(jìn)去開始是四千多一些（稅前）。無論怎樣說，廣豐和日產(chǎn)的工資是有一定距離的，如果你打算長做，絕對日產(chǎn)無疑，三年后一年比廣豐多個幾萬塊不是多大問題。涉及薪酬問題我就不公開自己的名字了。
廣汽豐田汽車廠家招工如果去里面工作里面的員工買車有優(yōu)惠嗎
好。
1、工資待遇：豐田合成(佛山)汽車部品有限公司員工工資每月一萬至兩萬，在該行業(yè)屬于高工資水平。
2、待遇：公司提供五險一金、帶薪年、婚、產(chǎn)、年度旅游、節(jié)日活動等。
在豐田汽車(中國)投資有限公司工作待遇等方面怎么樣？
剛好在廣豐工作過，希望可以幫到你。
廣汽豐田內(nèi)部員工買車有優(yōu)惠價，但是不是隨時都可以買。公司每年會有幾次員工優(yōu)惠購車的機(jī)會，之前會提前發(fā)內(nèi)部郵件，優(yōu)惠力度大概6折左右。另外，還有一些試驗(yàn)車處理，就是生產(chǎn)線上下來的新車，會進(jìn)行不同項(xiàng)目的測試，經(jīng)過測試的這批試驗(yàn)車已經(jīng)不能拿到4S店去賣了，就會在公司內(nèi)部發(fā)布出來，員工提交申請參加抽獎，抽中的就可以用非常便宜的價格買下來。我在2010年就抽中了一臺漢蘭達(dá)，灰色的，3.5L，當(dāng)時市場價要小40萬，處理價29萬。申請購買試驗(yàn)車需要有本人或家屬的駕照，購買以后2年內(nèi)不許轉(zhuǎn)賣（不過也沒有人查你到底賣沒賣），我那個就賣掉了。不過這個試驗(yàn)車抽獎的中獎概率比較小，全公司幾千人，只有那么幾臺試驗(yàn)車。
哪位大俠在廣汽豐田汽車有限公司工作，能否告知一下工資待遇，工作環(huán)境，非常感謝，越具體越好！
你的公司我簡稱為“豐投”。它是一汽豐田的主要股東之一。
你問的待遇方面，據(jù)我了解，“豐投”在國內(nèi)的整體待遇是中上檔次，具體的要看工作崗位的，貌似成為正式員工后都挺高的。 至于加班，它公司的性質(zhì)決定了它的加班肯定多不起來，偶爾加班吧，即使加班也不會太累的那種。
公司有幫忙買五險一金，年中跟年末看效益情況，各發(fā)一次獎金，當(dāng)然合同里也沒有規(guī)定一定要發(fā)獎金，不加班的的話，一般是2千8---3千左右吧，工作環(huán)境的話看你在哪個崗位咯，這個說不準(zhǔn)的~，謝謝納~
標(biāo)簽： #豐田
