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2009年十大高薪，及2010年十大高薪 第一：軟件工程師
上榜理由：作為職場(chǎng)中的常青樹——軟件工程師仍將是人才市場(chǎng)上的熱點(diǎn)。據(jù)中國(guó)人才熱線專家指出，競(jìng)爭(zhēng)加劇，同時(shí)在該行業(yè)的迅速發(fā)展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢(shì)，高端軟件工程師和復(fù)合型人才將是職場(chǎng)中的寵兒，特別是軟件測(cè)試人員，非常吃香。
第二，房地產(chǎn)穩(wěn)居收入前三甲房地產(chǎn)從業(yè)人員月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：隨著奧運(yùn)概念和世博概念的漸漸清晰，房產(chǎn)業(yè)越燒越熱。未來(lái)4到5年北京市將投資2800億元用于奧運(yùn)工程等。今年建筑及房地產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)6.4萬(wàn)人。
第三，金融行業(yè)魅力不減金融行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。
上榜理由：外資銀行不斷進(jìn)入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對(duì)人才的需求增加較快，人才的爭(zhēng)奪也十分激烈。
第四，物流業(yè)“錢途”愈來(lái)愈好運(yùn)輸／物流行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我國(guó)物流人才供不應(yīng)求，用人單位對(duì)物流職業(yè)認(rèn)證的品牌、培訓(xùn)質(zhì)量、教學(xué)優(yōu)勢(shì)和證書的含金量都很關(guān)注。
第五，銷售人才 好的銷售人員月薪可達(dá)6000元以上。
上榜理由：好的銷售人才每個(gè)行業(yè)都非常搶手。營(yíng)銷人才約占所有招聘職業(yè)類別的10%至15%。
第六，咨詢業(yè)行情走高，MBA有優(yōu)勢(shì)資深顧問(wèn)月薪在8000元左右。
上榜理由：咨詢機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記數(shù)量猛增，咨詢業(yè)人才奇缺，高學(xué)歷的咨詢?nèi)藛T更是大受歡迎。
第七，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問(wèn)津。
上榜理由：到2006年，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲用戶總數(shù)將達(dá)到4490萬(wàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲的市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)80億元，有望成為全球最大的網(wǎng)絡(luò)游戲軟件市場(chǎng)。
第八，醫(yī)藥人才驟然升溫平均月薪可達(dá)4500元。
上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀(jì)初最賺錢的職業(yè)之一。
第九，網(wǎng)絡(luò)傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬(wàn)元以上。
上榜理由：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，促使了網(wǎng)絡(luò)編輯職位的需求增加。
第十，教師成了職場(chǎng)上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。
上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學(xué)教師工資已成倍增長(zhǎng)，成為“高收入者”。 2010年十大高薪職業(yè)排行榜近幾年來(lái)，隨著大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的進(jìn)一步凸顯，與之相對(duì)應(yīng)的企業(yè)崗位也發(fā)生了積極的變化，一面上世紀(jì)末的“鐵飯碗”，成為“棄之如敝履”的工作；一面更多的新興崗位異常突起，成為大學(xué)生新的選擇。下面，根據(jù)北京木林樹人動(dòng)漫學(xué)院，對(duì)北京近60所重點(diǎn)高校和企業(yè)的調(diào)查，筆者整理出“2010年十大高薪職業(yè)排行榜”，僅供參考。
景觀設(shè)計(jì)師
潛力指數(shù)：★★★★☆
2004年12月2日，景觀設(shè)計(jì)師被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式認(rèn)定為我國(guó)的新職業(yè)之一。
景觀設(shè)計(jì)屬于現(xiàn)代新興的服務(wù)型行業(yè)。北京大學(xué)景觀設(shè)計(jì)學(xué)研究院院長(zhǎng)俞孔堅(jiān)這樣定義：“景觀設(shè)計(jì)師是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及技能，以景觀的規(guī)劃設(shè)計(jì)為職業(yè)的專業(yè)人員，他的終身目標(biāo)是將建筑、城市和人的一切活動(dòng)與生命的地球和諧相處。”
改革開放20年來(lái)，隨著中國(guó)城市化的快速發(fā)展，全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容，對(duì)景觀設(shè)計(jì)師的需求日益增多。目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作。但是中國(guó)城市化的快速發(fā)展過(guò)程中，中國(guó)在人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)，景觀設(shè)計(jì)專業(yè)人才依然奇缺。由于景觀設(shè)計(jì)專業(yè)長(zhǎng)期包含在規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)及園林設(shè)計(jì)等諸專業(yè)設(shè)計(jì)之中，從事景觀設(shè)計(jì)專業(yè)的人員水平參差不齊，影響了景觀建設(shè)的質(zhì)量提升。
近年來(lái)，房地產(chǎn)的火爆帶動(dòng)了相關(guān)的職業(yè)，景觀設(shè)計(jì)師尤為突出，高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師的年薪可達(dá)到20萬(wàn)—40萬(wàn)左右。
動(dòng)畫游戲設(shè)計(jì)師
潛力指數(shù)：★★★★☆
2006年，動(dòng)畫游戲產(chǎn)業(yè)被社會(huì)譽(yù)為21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
現(xiàn)在國(guó)內(nèi)一個(gè)普通的動(dòng)畫游戲設(shè)計(jì)師月薪一般在4000元左右，而高級(jí)設(shè)計(jì)師的收入平均每月能達(dá)40000多元。從經(jīng)濟(jì)角度看，網(wǎng)絡(luò)游戲制作及動(dòng)畫制作在國(guó)內(nèi)正成為快速崛起的產(chǎn)業(yè)，從事這個(gè)行業(yè)制作的人，收入十分可觀。
目前從事動(dòng)畫游戲制作的人員已經(jīng)成為最為搶手的人才， MAYA、3D MAX等計(jì)算機(jī)動(dòng)畫工具功能日益強(qiáng)大，動(dòng)畫游戲制作人員在游戲創(chuàng)作領(lǐng)域有了更廣闊的發(fā)展空間。然而現(xiàn)在國(guó)內(nèi)達(dá)到專業(yè)游戲動(dòng)畫工程師人才水平的只有8000人，而市場(chǎng)需求目前最少有20萬(wàn)人的缺口。
2008年動(dòng)畫設(shè)計(jì)師培訓(xùn)異常火爆，各種培訓(xùn)班廣告見諸于主流網(wǎng)絡(luò)，甚至大學(xué)里也開始開設(shè)動(dòng)畫游戲設(shè)計(jì)專業(yè)。木林樹人動(dòng)漫學(xué)院教學(xué)部稱：2009年大批接受專業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員們將步入社會(huì)，從事游戲設(shè)計(jì)，因此明年將是游戲設(shè)計(jì)人才備受關(guān)注的一年。
房地產(chǎn)估價(jià)師
潛力指數(shù)：★★★★
新房、舊房，大房、小房，買房、賣房，換房、租房……房產(chǎn)成為一種多樣化的商品，其交易也日益頻繁。換幾個(gè)地方、搬幾次家，將成為生活中的平常事。可怎么換房、怎么買房，這其中大有學(xué)問(wèn)。有人把房產(chǎn)作為一種投資，越換越增值；有人卻因?yàn)橐粋€(gè)錯(cuò)誤的決定，而損失慘重；有人不知行情，舉棋不定。請(qǐng)個(gè)估價(jià)師作投資顧問(wèn)，估算房產(chǎn)價(jià)值，也許能幫你拿個(gè)主意－－房地產(chǎn)估價(jià)師就這樣慢慢地走入我們的生活。
消費(fèi)者在換房、購(gòu)房過(guò)程中考慮的因素很多，價(jià)格、地段、戶型設(shè)計(jì)、房屋質(zhì)量、開發(fā)商的實(shí)力和信譽(yù)、合法的手續(xù)……價(jià)格是其中最重要最敏感的因素。其實(shí)在任何一種買賣交易中，商品都需要衡量和確定其價(jià)格，但房地產(chǎn)更需要一種專業(yè)的估價(jià)，因?yàn)榉康禺a(chǎn)具有獨(dú)一無(wú)二性和價(jià)值量大的特點(diǎn)。不同區(qū)位的房產(chǎn)價(jià)值相差很大，而且隨著市場(chǎng)變化、周圍交通和環(huán)境的變化還會(huì)引起房地產(chǎn)價(jià)值的變化。房地產(chǎn)作為居民支付的最大商品，價(jià)值量大，值得請(qǐng)人估價(jià)，也能承受得起相應(yīng)的估價(jià)費(fèi)用。
日前，大量二手房上市，消費(fèi)者需要評(píng)估房產(chǎn)的機(jī)會(huì)增多，房地產(chǎn)估價(jià)師也將更有作為。房地產(chǎn)的地理位置不變，可其社會(huì)經(jīng)濟(jì)位置可以改變，城市規(guī)劃、道路建設(shè)、周邊環(huán)境會(huì)賦予房地產(chǎn)新的價(jià)值。亞運(yùn)會(huì)帶動(dòng)了亞運(yùn)村周邊房地產(chǎn)的增值，一個(gè)中關(guān)村的概念帶動(dòng)了海淀區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展，未來(lái)奧運(yùn)會(huì)也許可以成為新的房地產(chǎn)市場(chǎng)熱點(diǎn)……消費(fèi)者希望選擇這些具有增值潛力的房產(chǎn)，這也是我國(guó)目前1．5萬(wàn)名房地產(chǎn)估價(jià)師要去面對(duì)、衡量的問(wèn)題。
汽車美容師
潛力指數(shù)：★★★★
這些年來(lái)，私家車銷售一路攀升，汽車保養(yǎng)的觀念也漸入人心?“呵護(hù)你的愛車”這句話成了許多車主的口頭禪。據(jù)專家估算?一部?jī)r(jià)值10萬(wàn)元左右的車一般要用10年?按每年行程2－3萬(wàn)公里計(jì)算?每年的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用在4000元以上?越是高檔的車?有關(guān)費(fèi)用還會(huì)更高。這一市場(chǎng)有多大？算一算吧，那是一個(gè)驚人的數(shù)字。
汽車是一種耐用商品?當(dāng)銷售相對(duì)飽和后?后期的保養(yǎng)變得更為持久和重要?汽車的美容與裝飾行業(yè)前景就異常廣闊。據(jù)一些業(yè)內(nèi)人士透露?現(xiàn)在的汽車美容師基本上是口手相傳而進(jìn)入這一職業(yè)領(lǐng)域的?充斥著許多僅有小學(xué)或中學(xué)文化的從業(yè)者?他們只懂得簡(jiǎn)單的沖洗等土辦法?既不能真正理解汽車美容的內(nèi)在要求?也無(wú)法同車主進(jìn)行溝通。
時(shí)下大型的汽車美容店招聘專業(yè)汽車美容師時(shí)?開出的月薪在3000元至5000元之間?即使剛剛經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的學(xué)徒?工資也會(huì)在1000元以上?是技術(shù)型人才的好職業(yè)。
目前尚未傳出汽車美容師需持證上崗的相關(guān)消息，但隨著行業(yè)的逐步“洗牌”，肯定會(huì)對(duì)從業(yè)人員提出越來(lái)越高的要求。只有能分析出客戶對(duì)汽車美容裝潢方面的要求，做出相應(yīng)的、恰當(dāng)?shù)钠嚸廊菅b潢方案的“復(fù)合型”汽車美容師，才有望在行業(yè)中成為“長(zhǎng)青樹”。
彩鈴設(shè)計(jì)師
潛力指數(shù)：★★★☆
如今撥打年輕人的手機(jī)，常常聽到的不再是單調(diào)的“嘟嘟”聲，而是各式各樣的彩***，這些優(yōu)美的音樂(lè)聲或個(gè)性十足搞笑對(duì)白的彩鈴，就是出自彩鈴設(shè)計(jì)師之手。
彩鈴設(shè)計(jì)師在2004年著實(shí)火了一把，搶盡了去年“短信寫手”的風(fēng)***。然而，目前使用彩鈴的人基本限于年輕人，很多人只是剛剛知道什么是彩鈴，但還沒(méi)有使用，因此從事彩鈴設(shè)計(jì)的人員基本以***為主，幾個(gè)比較有名的制作小組也只是將彩鈴設(shè)計(jì)作為副業(yè)。2004年的下半年，各通訊公司、網(wǎng)站已經(jīng)開始大批量的招聘專職彩鈴設(shè)計(jì)師，12月初，央視的一檔大型人力***類節(jié)目，還將彩鈴設(shè)計(jì)師的招聘搬上了熒屏。隨著越來(lái)越多的人開始使用彩鈴業(yè)務(wù)，相信2005年將是彩鈴設(shè)計(jì)師大放異彩的一年。
財(cái)務(wù)策劃師
潛力指數(shù)：★★★☆
財(cái)務(wù)策劃師也稱為理財(cái)規(guī)劃師，據(jù)來(lái)自香港的高級(jí)財(cái)務(wù)策劃師介紹，五六年前，香港和大陸一樣沒(méi)有專業(yè)的財(cái)務(wù)策劃師，但現(xiàn)在以個(gè)人理財(cái)咨詢服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的私人財(cái)務(wù)咨詢公司已有3000多家。他還透露，在香港，一個(gè)剛?cè)胄械呢?cái)務(wù)策劃師每月就可賺到2萬(wàn)港元，而二三年后月薪就可升到5萬(wàn)港元，而且相對(duì)于已進(jìn)入成熟期的保險(xiǎn)業(yè)，財(cái)務(wù)策劃師這一行業(yè)還處于成長(zhǎng)期，因此，它的發(fā)展空間還很大。
據(jù)預(yù)測(cè)，2008年后，個(gè)人財(cái)務(wù)咨詢公司也將在大陸紅火地開展，注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師的就業(yè)前景令人矚目。
資料顯示，財(cái)務(wù)策劃提供的服務(wù)非常廣泛，具備國(guó)際財(cái)務(wù)策劃專業(yè)水準(zhǔn)的人才目前在國(guó)內(nèi)也普遍缺乏，因此，對(duì)取得資格認(rèn)證的注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師的需求迫在眉睫。一家理財(cái)網(wǎng)站的調(diào)查顯示，在接受調(diào)查的人中，78％的人愿意接受專家顧問(wèn)的理財(cái)意見，25％愿意委托理財(cái)，50％以上愿意支付顧問(wèn)費(fèi)。由此可見，隨著人們收入增加，投資意識(shí)增強(qiáng)，人們對(duì)理財(cái)規(guī)劃的需求日趨旺盛，財(cái)務(wù)規(guī)劃師將大有作為。
職業(yè)顧問(wèn)
潛力指數(shù)：★★★
現(xiàn)在，擁有私人的職業(yè)顧問(wèn)，或者職業(yè)生涯中遇到困難、疑惑而向職業(yè)顧問(wèn)咨詢，已是一件不太新鮮的時(shí)尚事。說(shuō)它不新鮮，因?yàn)檫@股風(fēng)早已在白領(lǐng)中風(fēng)靡，說(shuō)它時(shí)尚，因?yàn)閾碛兴饺说穆殬I(yè)顧問(wèn)的確標(biāo)志著你的層次和領(lǐng)先的工作方式。職業(yè)顧問(wèn)為你的職業(yè)生涯鋪平道路，指點(diǎn)迷津，這一點(diǎn)，博得了每一個(gè)從業(yè)者信任和重視。職業(yè)顧問(wèn)并不是塞給你一個(gè)公司的名字和地址，讓你自行去面試。他們的職責(zé)不是給你一份工作，而是盡其所能指導(dǎo)你如何給自己定位，找到合適的工作或者做出職業(yè)生涯中的種種選擇。職業(yè)顧問(wèn)不會(huì)簡(jiǎn)單提示你該做什么，只有你自己才可以決定如何選擇。通過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)工具和面對(duì)面的溝通，將你的性格和職業(yè)相聯(lián)系，幫助認(rèn)清你最需要什么、最適合什么。
越來(lái)越多的人開始重視自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不再盲目地跳槽。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)人希望在自己決定轉(zhuǎn)換工作前能夠得到職業(yè)顧問(wèn)的指導(dǎo)，職業(yè)顧問(wèn)的身價(jià)因此而不斷攀升。目前，我國(guó)有水準(zhǔn)的職業(yè)顧問(wèn)還很少，而職業(yè)顧問(wèn)的從業(yè)門檻也相當(dāng)高，必須是職場(chǎng)閱歷豐富、有相關(guān)專業(yè)背景、了解和掌握各行各業(yè)人才需求狀況的人，才能當(dāng)好“顧問(wèn)”這一角色。
金融分析師
潛力指數(shù)：★★★
2005年，通曉國(guó)際慣例的本土金融分析師將受到追捧。
特許金融分析師CFA都是一些受過(guò)良好教育和專業(yè)訓(xùn)練，具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)的金融人才，商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司、基金管理公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)，對(duì)持有這一認(rèn)證的人士求賢若渴，這一類金融人才在金融領(lǐng)域十分搶手。
目前中國(guó)的高級(jí)金融人才奇缺，金融分析師更是存在巨大供需缺口。以上海為例，未來(lái)兩年，上海對(duì)CFA的需求是3000人，而目前上海擁有的CFA只有30人。2001年，整個(gè)上海409名考生中，只有2人取得了資格證書。而一旦成為CFA，便會(huì)變得炙手可熱，受到多家金融機(jī)構(gòu)爭(zhēng)搶，年薪也很高。正是在這種高薪的***下，國(guó)內(nèi)的特許金融分析師的報(bào)考熱不斷升溫，報(bào)考人數(shù)逐年遞增。目前，全球特許金融分析師的平均年薪是17．8萬(wàn)美元。而美國(guó)特許金融分析師的年收入則是19萬(wàn)美元，比哈佛的MBA還要高出近5成。在我國(guó)香港，CFA的年均收入也達(dá)到13．6萬(wàn)美元。
會(huì)展設(shè)計(jì)師
潛力指數(shù)：★★☆
近20多年來(lái)，中國(guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展迅猛，專業(yè)的展覽公司以及展覽設(shè)計(jì)公司也是數(shù)不勝數(shù)。由于門檻不高，會(huì)展設(shè)計(jì)師基本缺口不大，但對(duì)于有實(shí)力有水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)師缺口還是巨大的。
所需基本素質(zhì)：首先要有室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)合格后并持有相關(guān)資格證書，掌握基本展位布置、展架設(shè)計(jì)能力的設(shè)計(jì)人員。其次，熟悉會(huì)展的基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本的設(shè)計(jì)和施工方法。最后，對(duì)品牌和客戶有深刻的理解能力、獨(dú)特的創(chuàng)意能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資水準(zhǔn)：會(huì)展設(shè)計(jì)師大專學(xué)歷月薪一般為1500－2000元；本科學(xué)歷月薪為2000－2500元，在此基礎(chǔ)上擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪可達(dá)5000元以上。
發(fā)展前景：中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展將為中國(guó)展覽業(yè)的發(fā)展提供穩(wěn)定基礎(chǔ)；中國(guó)加入世貿(mào)組織將有助于提高中國(guó)展覽業(yè)的整體水準(zhǔn)。2008北京奧運(yùn)會(huì)和2010年世博會(huì)的舉行也需要一大批能獨(dú)立設(shè)計(jì)并指導(dǎo)施工的展會(huì)設(shè)計(jì)人員，這種種機(jī)遇提供給會(huì)展設(shè)計(jì)人員展現(xiàn)個(gè)人才華的廣闊舞臺(tái)。
營(yíng)養(yǎng)配餐師
潛力指數(shù)：★★☆
“營(yíng)養(yǎng)配餐師”通俗叫法就是“點(diǎn)菜師”。隨著生活水平的提高，現(xiàn)在大家注重的不是吃飽，而是吃好，“營(yíng)養(yǎng)配餐師”于是應(yīng)運(yùn)而生，他可針對(duì)顧客的年齡、性別、體質(zhì)提供個(gè)性化的科學(xué)配餐服務(wù)。因而，隨著消費(fèi)者的消費(fèi)意識(shí)的成熟，此項(xiàng)職業(yè)的市場(chǎng)需求迅速增加，預(yù)計(jì)需求高達(dá)50萬(wàn)以上。
近年來(lái)，由于飲食結(jié)構(gòu)不合理而導(dǎo)致的疾病，如脂肪肝、高血脂等疾病正在威脅著人們的健康，在大城市中尤為突出。學(xué)校、機(jī)關(guān)、企業(yè)、餐飲行業(yè)對(duì)營(yíng)養(yǎng)配餐師的需求與日俱增，從2005年開始，將會(huì)逐年增長(zhǎng)。
目前國(guó)內(nèi)從事此項(xiàng)職業(yè)的人幾乎處于空白狀態(tài)。營(yíng)養(yǎng)配餐師的培訓(xùn)和考核在廣州、成都等少數(shù)城市進(jìn)行了試點(diǎn)，效果都不錯(cuò)。該職業(yè)入行門檻不高，培訓(xùn)期為兩個(gè)月左右，主要學(xué)習(xí)烹飪?cè)匣A(chǔ)知識(shí)、食品營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)、食品安全知識(shí)、餐飲成本核算知識(shí)、營(yíng)養(yǎng)配餐的準(zhǔn)備、營(yíng)養(yǎng)食譜的制定、營(yíng)養(yǎng)餐的制作、食品衛(wèi)生法律法規(guī)以及職業(yè)道德等方面的知識(shí)。
未來(lái)幾年在市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式不變的大環(huán)境之下，“熱門”職業(yè)將會(huì)持續(xù)保持高溫，對(duì)就業(yè)目標(biāo)尚不明確的年輕人，當(dāng)在學(xué)習(xí)和參加工作之前，慎重看待！
做了一年的IT（單片機(jī)）汽車導(dǎo)航的開發(fā)，現(xiàn)在覺得沒(méi)什么前途，也挺累的，想轉(zhuǎn)軟件實(shí)施工程師？求大家建議
1. John Chambers，Cisco總裁兼CEO
對(duì)于一個(gè)連續(xù)4年被讀者選為最有影響力CEO的人來(lái)說(shuō)還有什么更多的可說(shuō)呢？由于他擁有經(jīng)久不衰的商業(yè)睿智，他一直是網(wǎng)絡(luò)業(yè)界以及商業(yè)世界最受關(guān)注的偶像級(jí)人物。
2. Bill Gates，微軟***兼首席軟件架構(gòu)師
去年11月，Gates發(fā)表了他在Comdex上的第20次主題講演，盡管每年在舉辦的這一展會(huì)的影響力正開始逐年地減退，但Gates的影響力卻并沒(méi)有減退。雖然有爭(zhēng)議，但他依然是軟件行業(yè)最有影響力的人物，而且依然是微軟這家擁有320億美元資產(chǎn)和68億美元研發(fā)預(yù)算的公司的掌舵人。為了分享他關(guān)于“無(wú)縫計(jì)算”的理念，Gates宣稱：“在21世紀(jì)最初10年中，我們將能獲得的生產(chǎn)力的提高要比工業(yè)界迄今為止所獲得的所有生產(chǎn)力的提高還要大?！?
3.Sam Palmisano，IBM***兼CEO
當(dāng)Palmisano說(shuō)IBM今年將在諸如服務(wù)、中間件、Linux和基于開放標(biāo)準(zhǔn)的軟硬件業(yè)務(wù)上還要招聘1萬(wàn)名新員工的時(shí)候，他讓網(wǎng)絡(luò)業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展有了希望。這是他在去年10月中旬宣布IBM第3季度收入達(dá)到215億美元（與前年同期相比增長(zhǎng)9%強(qiáng)）的時(shí)候說(shuō)的。自從于2003年3月升任IBM最高長(zhǎng)官以來(lái)，Palmisano已經(jīng)圍繞著一個(gè)共同的中心技術(shù)遠(yuǎn)景：電子商務(wù)隨需應(yīng)變而有效地調(diào)動(dòng)起了IBM的所有硬件、軟件和服務(wù)部門的***。
4.Carly Fiorina，惠普***兼CEO
Fiorina作為一位能干的CEO的聲望是她艱難贏得的，這樣的聲望她似乎也沒(méi)有打算失去。Fiorina已經(jīng)很靈巧地從昨天的并購(gòu)成功轉(zhuǎn)向了明天的商業(yè)***，這一強(qiáng)有力的***包括如何確保在構(gòu)建“新的數(shù)據(jù)中心”時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。惠普對(duì)“動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)”的25億美元投資表明，她對(duì)確?；萜帐冀K能夠站在前沿地位的態(tài)度是嚴(yán)肅認(rèn)真的。除此之外，F(xiàn)iorina對(duì)于怎樣與Cisco面對(duì)面競(jìng)爭(zhēng)的態(tài)度看來(lái)也是嚴(yán)肅認(rèn)真的。這是一些業(yè)界觀察家從她去年11月辭去Cisco公司董事一事中體味出來(lái)的，這與她2001年加入該公司董事會(huì)有著同樣的意義。
5.Linda Dillman，沃爾馬CIO
Dillman決定專門從事領(lǐng)導(dǎo)沃爾馬的技術(shù)發(fā)展方向不只是為了這家龐大無(wú)朋的零售商，而且也是為了其數(shù)千家供貨商--其所產(chǎn)生的漣漪效應(yīng)會(huì)波及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)。就拿Dillman去年6月宣布將***用無(wú)線頻率認(rèn)證（RFID）標(biāo)志的例子來(lái)說(shuō)吧。在一次零售交易展會(huì)上，Dillman對(duì)參展的觀眾表示，沃爾馬將會(huì)要求其頂級(jí)供貨商在2004年必須在其物品上植入RFID芯片，而到2006年其他所有的供貨商也都必須如此。分析家們認(rèn)為僅此一項(xiàng)就可能創(chuàng)造一個(gè)20億美元的RFID市場(chǎng)。
6. Ivan Seidenberg，Verizon***兼CEO
作為全美最大的地區(qū)貝爾公司的***，Seidenberg在去年11月正式獲得Verizon***一職的時(shí)候已經(jīng)鞏固了他的地位，這比他8個(gè)月前被指定完成大西洋貝爾/GTE兩家公司在2000年簽訂的合并合同時(shí)的地位要穩(wěn)固多了。Seidenberg將會(huì)繼續(xù)做他的巡回演說(shuō)明星，而且其談話內(nèi)容也絕不會(huì)少了他那句已經(jīng)成了標(biāo)志性的話語(yǔ)：***管制正在抑制創(chuàng)新，從而抑制了電信業(yè)的復(fù)蘇。
7.Michael Dell，戴爾***兼CEO
Dell已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)業(yè)頂級(jí)人物之列，但顯然他還沒(méi)有到達(dá)自己的巔峰。他在我們的年度讀者力量指數(shù)排名中是上升最快的影響力人物，而且他不只是對(duì)于華盛頓的政策制定者來(lái)說(shuō)，而且對(duì)于全世界的***來(lái)說(shuō)，都已經(jīng)成為一個(gè)值得信賴的商業(yè)和技術(shù)顧問(wèn)。
8.John Thompson，賽門鐵克***兼CEO
Thompson領(lǐng)導(dǎo)賽門鐵克走過(guò)了不同尋常的一年，已經(jīng)使該公司連續(xù)第二次榮登我們的“10大最有影響力的網(wǎng)絡(luò)公司”排行榜。毫不奇怪。Thompson很好地實(shí)現(xiàn)了完美的財(cái)務(wù)狀況、幾份客戶大單以及賽門鐵克在安全領(lǐng)域收入第一的市場(chǎng)地位。他還完成了兩次全現(xiàn)金的收購(gòu)，外加其他一些收購(gòu)合同。作為好幾家***顧問(wèn)委員會(huì)的成員，Thompson還就職于UPS、NiSource、Seagate和Crystal Decisions等多家公司的董事會(huì)。2003年，他在商業(yè)世界的聲望上升得很快，是無(wú)數(shù)展會(huì)以及商業(yè)媒體關(guān)注的明星，同時(shí)也是秋季Comdex的主題演講人之一。
9.Joseph Tucci，EMC總裁兼CEO
去年，Tucci帶領(lǐng)EMC進(jìn)行了一次并購(gòu)的狂歡，最后一次是12月中旬以6.35億美元現(xiàn)金對(duì)軟件廠商VMware的收購(gòu)。這次收購(gòu)距離7月份以13億美元買進(jìn)備份與恢復(fù)軟件制造商Legato系統(tǒng)的行動(dòng)并不遙遠(yuǎn)，除此之外，他還在10月份完成了對(duì)內(nèi)容管理軟件專業(yè)公司Documentum（17億美元）以及對(duì)存儲(chǔ)***管理廠商Astrum（合同金額未公布）的收購(gòu)。這些收購(gòu)將會(huì)幫助Tucci拓寬EMC的技術(shù)進(jìn)入高端存儲(chǔ)平臺(tái)領(lǐng)域，最終實(shí)現(xiàn)所謂信息生命周期管理（ILM）。ILM是一種能夠?qū)⒋鎯?chǔ)技術(shù)與內(nèi)容創(chuàng)建以及數(shù)據(jù)恢復(fù)能力整合在一起的策略。
10.D***id Dorman，AT&T***兼CEO
Dorman始終在努力制止AT&T財(cái)務(wù)狀況的下滑態(tài)勢(shì)，他于去年12月初所做的令人吃驚的人事更迭通告，即用他的老友和一度擔(dān)任過(guò)SBC高管的William Hannigan替換掉了AT&T的總裁Betsy Bernard，也是出于同一目的。如果說(shuō)Bernard一直被認(rèn)為是一個(gè)成本削減專家，那么Hannigan則被人認(rèn)為是一個(gè)收入增長(zhǎng)能手。這一任命是Dorman去年一系列人事更迭的最后一次，這一系列人事更迭包括任命了銷售、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)以及其他位置上的新的人選。49歲的Dorman還是商業(yè)世界的一位很有影響力的成員，他還是弗吉尼亞州阿歷山德拉Episcopal高中的董事會(huì)成員。
11. Ed Whitacre，SBC***兼CEO
和以往一樣，Whitacre總是給業(yè)界帶來(lái)震撼。去年7月，在大肆的宣揚(yáng)中他宣布了與提供商Echostar的聯(lián)合市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)議，這使得SBC成了第一家與衛(wèi)星和有線公司的主要業(yè)務(wù)電視服務(wù)捆綁在一起的地區(qū)貝爾公司。該協(xié)議創(chuàng)建了***于2004年初提供的所謂“四重奏”捆綁服務(wù)，SBC的客戶可以付費(fèi)享受由單一提供商提供的多頻道電視節(jié)目、本地和長(zhǎng)途語(yǔ)音通信、無(wú)線通信以及寬帶服務(wù)。他因?yàn)閷?duì)Echostar投資5億美元而使這一協(xié)議正式生效。如果他不能完成這一與電視業(yè)務(wù)捆綁的協(xié)議，那么他就不得不往來(lái)穿梭于各大城市進(jìn)行游說(shuō)，以終止管制者允許其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如AT&T等廉價(jià)使用其網(wǎng)絡(luò)的規(guī)定。
12.Steve Ballmer，微軟CEO
Ballmer喜歡開玩笑說(shuō)他怎么也記不住那令他煩惱的開放源碼競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，即Linux的名字。然而實(shí)際上，對(duì)于全球最有影響力的軟件公司的這位CEO來(lái)說(shuō)，這個(gè)玩笑一點(diǎn)兒都不可笑。由于在他身后有這一大堆的反壟斷官司的困擾，所以至少在美國(guó)，與開放源碼運(yùn)動(dòng)作戰(zhàn)將是Ballmer下一個(gè)重大戰(zhàn)役之一。相比而言，微軟產(chǎn)品的安全性倒在其次了。
13.Tony Scott，通用汽車CTO
Scott在通用汽車的地位使他不得不與34萬(wàn)名員工每天遇到的技術(shù)問(wèn)題打交道，還要負(fù)責(zé)全球最復(fù)雜的供應(yīng)鏈之一，并管理龐大的獨(dú)立代理商分銷網(wǎng)絡(luò)。這些日子以來(lái)最吸引他注意力的一個(gè)題目就是認(rèn)證管理。Scott還是通用汽車在自由權(quán)利聯(lián)盟項(xiàng)目管理董事會(huì)中的代表，去年Scott在通用汽車開始的第一個(gè)項(xiàng)目就是***用遵從自由權(quán)的軟件，包括將認(rèn)證管理軟件與通用汽車全公司范圍的LDAP目錄以及雇員門戶體系相集成。
14. Doug Elix，IBM全球服務(wù)集團(tuán)高級(jí)副總裁兼集團(tuán)執(zhí)行總裁
從其本土澳大利亞來(lái)到美國(guó)，Elix已經(jīng)在IBM以及整個(gè)網(wǎng)絡(luò)業(yè)界留下了自己的印記。他領(lǐng)導(dǎo)著IBM全球服務(wù)集團(tuán)（IGS）在160個(gè)國(guó)家中的17萬(wàn)名專家拿下了一個(gè)又一個(gè)大企業(yè)的合同。IGS 2002年的年度收入為360億美元，2003年上半年即已達(dá)到210億美元。Elix知道怎樣發(fā)揮個(gè)人在組織中的作用，知道怎樣讓富有挑戰(zhàn)精神的IT管理者們接受各種開放的標(biāo)準(zhǔn)以便讓他們所在的組織更具有影響力。
15.麻省民主黨參議員Paul Sarbanes與俄亥俄州共和黨人Michael Oxley（無(wú)照片）
這一對(duì)立法官員就是2002年Sarbanes-Oxley法案的制定者，該法案規(guī)定了企業(yè)的信息披露制度，要求公開上市公司需定時(shí)地公布準(zhǔn)確詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)告。起源于美國(guó)公司大規(guī)模財(cái)務(wù)丑聞的這項(xiàng)法案，目的就是為了改革財(cái)務(wù)制度并恢復(fù)投資者的信心。同時(shí)，該法案還將推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)公告系統(tǒng)的現(xiàn)代化，促使企業(yè)投資業(yè)務(wù)流程、公司治理以及咨詢服務(wù)等領(lǐng)域。一般認(rèn)為，要遵守該法案其成本是高昂的：總體而言，《財(cái)富》1000強(qiáng)企業(yè)2003年可能得花費(fèi)25億美元才能符合該法案要求。Sarbanes-Oxley法案是幾個(gè)強(qiáng)迫企業(yè)進(jìn)行IT投資的立法管制條例中的代表作。
16. Rhonda MacLean，美國(guó)銀行高級(jí)副總裁兼企業(yè)信息安全經(jīng)理
MacLean是企業(yè)信息安全流程的一位長(zhǎng)期***物。在1996年加盟美國(guó)銀行之前，她就在波音公司負(fù)責(zé)把守安全堡壘長(zhǎng)達(dá)14年。2002年5月，美國(guó)財(cái)政部任命MacLean為負(fù)責(zé)保障關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施和國(guó)土安全程序的金融行業(yè)代表。她的崇高聲望還有: 領(lǐng)導(dǎo)美國(guó)銀行創(chuàng)建了一個(gè)金融業(yè)的安全測(cè)試中心，擔(dān)任著好幾家安全組織的董事; 她還是華盛頓特區(qū)各類政策制定者的顧問(wèn)。
17. Charlie Giancarlo，Cisco交換、語(yǔ)音和存儲(chǔ)部門高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理；Cisco-Linksys總裁
Giancarlo是Cisco公司里搜尋有待征服的新技術(shù)領(lǐng)域的騎兵偵察員之一。在他負(fù)責(zé)下的語(yǔ)音和存儲(chǔ)領(lǐng)域，他獲得了幾個(gè)使他前途無(wú)量的巨大機(jī)會(huì)。Giancarlo作為Cisco收購(gòu)了Linksys后成立的Cisco-Linksys的總裁，他還負(fù)責(zé)著Cisco進(jìn)入消費(fèi)者和家庭辦公市場(chǎng)***的實(shí)施。
18.George Samenuk，Network Associates***兼CEO
當(dāng)Network Associates在財(cái)務(wù)鋼絲上顫顫巍巍地行走時(shí)，去年3月Samenuk終于宣布在歷經(jīng)3個(gè)財(cái)年之后終于重新實(shí)現(xiàn)了贏利，年底他還為該公司打出了一手漂亮的牌。他領(lǐng)導(dǎo)Network Associates在年中便實(shí)現(xiàn)了健康的財(cái)務(wù)狀況，這足以讓他在去年10月可以放心大膽地連續(xù)收購(gòu)了3家公司，包括用1億美元收購(gòu)入侵防御廠商IntruVert Networks。Samenuk 還擔(dān)任紐約證券***顧問(wèn)委員會(huì)委員。
19.Fred Wettling，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用協(xié)會(huì)***；Bechtel基礎(chǔ)設(shè)施體系經(jīng)理
以其在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用協(xié)會(huì)（NAC）中的身份，Wettling領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)非常了不起的權(quán)勢(shì)者小組，這些小組的成員來(lái)自像波音、雪佛蘭、沃爾特·迪斯尼、耐克和GlaxoSmithKline這樣的巨頭。NAC的成員企業(yè)--其總的營(yíng)業(yè)收入加起來(lái)超過(guò)7500億美元--如果以一種權(quán)威的聲音講話，足以讓IT廠商們輾轉(zhuǎn)不寧。
20.Larry Ellison，Oracle***兼CEO
無(wú)論你怎樣看待Ellison，但此人絕非等閑之輩。他2003年的古怪行為就是非常引人注目的惡意收購(gòu)策略，這種策略業(yè)界已經(jīng)久違多年了。雖然他對(duì)PeopleSoft的“惡意”出價(jià)未必能成功，但卻顯然讓Oracle以及IT基礎(chǔ)設(shè)施留在了美國(guó)企業(yè)的心目中和商業(yè)媒體的關(guān)注中。由于他大膽放肆的舉動(dòng)，Ellison的影響力看來(lái)還會(huì)持續(xù)強(qiáng)大下去。
21.Craig Conway，PeopleSoft總裁兼CEO
2003年，Conway將自己的影響力發(fā)揮到了極致。這位PeopleSoft的***在去年6月與J.D.Edwards的合并中贏得了一場(chǎng)攻勢(shì)，而后便開始了與Oracle的反復(fù)抗衡，使后者高達(dá)73億美元的敵意收購(gòu)陷入了困境。他的防御策略包括草擬了一份頗有爭(zhēng)議的***，該***向其客戶承諾，一旦PeopleSoft被他人收購(gòu)導(dǎo)致其產(chǎn)品***無(wú)法實(shí)施，那么該公司將給于客戶所付許可費(fèi)用2到5倍的賠償。
22.Brian Roberts，Comcast總裁兼CEO
這位美國(guó)壁球隊(duì)的前隊(duì)員（曾在以色列舉行的多次馬加比競(jìng)賽中獲得過(guò)銀牌）如今站在了網(wǎng)絡(luò)業(yè)的指揮臺(tái)上，在寬帶市場(chǎng)同樣獲得了輝煌的勝利。Comcast在2003財(cái)年中新增了170萬(wàn)高速互聯(lián)網(wǎng)接入用戶，總用戶數(shù)已達(dá)530萬(wàn)。他的成功正在迫使地區(qū)貝爾公司比如SBC等不得不認(rèn)真對(duì)待。
23.Eric Rudder，微軟服務(wù)與工具部門高級(jí)副總裁
Rudder在微軟的地位和聲望一直在穩(wěn)步地提升，今天他控制著該公司的服務(wù)器業(yè)務(wù)并協(xié)調(diào)著該業(yè)務(wù)與開發(fā)者社區(qū)的關(guān)系--其擁護(hù)者們正期待著他能夠接手微軟的.Net“掌門人”事務(wù)。這些日子以來(lái)，Rudder所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目還有微軟即將面世的Longhorn客戶機(jī)操作系統(tǒng)；名為Yukon的下一代SQL服務(wù)器；和名為Whidbey的下一代Visual Studio。
24.Greg Papadopoulos，Sun公司CTO
Orion、Kevlar、Mad Hatter，作為Sun公司技術(shù)研發(fā)的負(fù)責(zé)人，以上這些都是Papadopoulos推出的新項(xiàng)目。2003年初發(fā)表的Orion，是Sun為其簡(jiǎn)化的價(jià)格體系以及發(fā)布周期所制定的代碼名稱。Kevlar是Sun即將發(fā)表的服務(wù)器分區(qū)軟件的代碼名稱，而Mad Hatter則是其Linux桌面軟件包研發(fā)***的名稱。而居于所有這些項(xiàng)目之上的則是新一代UltraSparc刀片服務(wù)器，它利用多核心技術(shù)在一塊硅片上集成了多個(gè)處理器單元。
25.Scott Griffin，波音CIO （無(wú)照片）
波音作為用戶的歷史就是各種技術(shù)的早期***用者、培育者和成型者的歷史。在Griffin的指導(dǎo)下，波音最近已全部***用了認(rèn)證管理和協(xié)同計(jì)算技術(shù)。除了作為一個(gè)技術(shù)的遠(yuǎn)見卓識(shí)者之外，Griffin還是一個(gè)很受歡迎的巡回演說(shuō)家，其個(gè)人的經(jīng)歷也豐富多彩，他甚至還當(dāng)過(guò)消防隊(duì)員。他在西雅圖地區(qū)很多慈善基金會(huì)里都是積極捐助者，而且還擔(dān)任華盛頓大學(xué)的顧問(wèn)。
26.Irving Wladawsky-Berger，IBM電子商務(wù)隨需應(yīng)變總經(jīng)理
當(dāng)IBM于2000年***投資10億美元支持那時(shí)羽毛尚未豐滿的Linux企業(yè)級(jí)產(chǎn)品時(shí)，Wladawsky-Berger就是這筆投資的負(fù)責(zé)人。如今，他負(fù)責(zé)的投資更大了：Wladawsky-Berger現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)著IBM的電子商務(wù)隨需應(yīng)變理念，大約在15個(gè)月前發(fā)布了投資100億美元的***，目的是要讓IBM的硬件和軟件***擁有更多的智能。這位在IBM已服務(wù)了33年的Wladawsky-Berger現(xiàn)在還負(fù)責(zé)布道和推廣像網(wǎng)格計(jì)算以及虛擬化這樣的技術(shù)，并設(shè)法讓企業(yè)能夠以最佳的靈活性適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化保值增值。
27.Nora Denzel，惠普軟件全球業(yè)務(wù)部高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理，動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)策略高級(jí)副總裁
在Denzel的看護(hù)下，惠普2003財(cái)年的軟件收入因?yàn)槟甓仍龇_(dá)到20%而創(chuàng)造了新的紀(jì)錄，其中OpenView增長(zhǎng)17%，OpenCall增長(zhǎng)36%。與此同時(shí)，Denzel還通過(guò)并購(gòu)擴(kuò)張了她的軟件王國(guó)，惠普的動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)策略也是由她正式負(fù)責(zé)的。41歲的Denzel在網(wǎng)絡(luò)業(yè)界已經(jīng)擁有了資深的經(jīng)歷。1984年進(jìn)入IBM任存儲(chǔ)軟件工程師，很快便升任負(fù)責(zé)IBM存儲(chǔ)軟件產(chǎn)品的全球經(jīng)理。19***年加盟Legato，以高級(jí)副總裁身份在4年內(nèi)便讓Legato的營(yíng)收從5000萬(wàn)美元上漲到2.5億美元。2000年進(jìn)入惠普，先負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)，很快便成為惠普整個(gè)軟件集團(tuán)的****。
28.Nicolas Carr，商業(yè)撰稿人兼咨詢師
Carr以其發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上的題為“IT不再重要”的文章引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注，該文認(rèn)為IT的戰(zhàn)略價(jià)值正由于IT的無(wú)處不在而逐漸消失。該文引發(fā)了無(wú)數(shù)的爭(zhēng)論，也讓Carr成了最繁忙的巡回演說(shuō)家。這篇文章所產(chǎn)生的沖擊波可能不會(huì)持續(xù)到他今年5月有關(guān)同一主題的著作出版之時(shí)，但是Carr顯然在去年的IT發(fā)展過(guò)程中留下了自己的印記。
29. Darl McBride，SCO集團(tuán)總裁兼CEO
McBride之所以獲得本年度的影響力排名是因?yàn)樗cLinux之間的法律爭(zhēng)端。這位42歲、已有7個(gè)孩子的父親幾乎把整個(gè)2003年都押在了宣稱Linux從SCO***了源代碼一事上，而他來(lái)SCO不過(guò)兩年。隨著這場(chǎng)爭(zhēng)端的逐步展開，McBride除了讓我們看到了他的執(zhí)著，還讓我們看到了他想使SCO徹底擺脫Linux市場(chǎng)的努力。
30.Richard Stiennon，Gartner研究部副總裁
Stiennon以其去年6月份的報(bào)告震動(dòng)了安全業(yè)界，在這份報(bào)告中他說(shuō)入侵檢測(cè)系統(tǒng)（IDS）是一次“市場(chǎng)的失敗”。很少會(huì)有分析師會(huì)像他這樣說(shuō)到一個(gè)新興的市場(chǎng)，尤其是一個(gè)擠滿了等待著新的分析報(bào)告的客戶的市場(chǎng)。他的態(tài)度強(qiáng)有力地影響了IDS廠商，迫使他們不得不面對(duì)自己的市場(chǎng)失敗或者危險(xiǎn)的市場(chǎng)銷售狀況。這份廣為流傳的“IDS正在亡”的報(bào)告在其發(fā)表之后的幾個(gè)月后影響力是如此之大，以至于很多潛在的***IDS***購(gòu)者10月份邀請(qǐng)了Stiennon去和十多家IDS廠商進(jìn)行當(dāng)面的質(zhì)詢。
博世汽車部件的技術(shù)文檔管理崗位怎樣啊？待遇這些如何？發(fā)展前景呢？工作地點(diǎn)在成都。
我建議你先不要轉(zhuǎn)行，你可以利用公司的條件去做些自己的工程，比如工業(yè)的系統(tǒng)開發(fā)之類。這樣去拓開自己的業(yè)務(wù)，有了一定的實(shí)力后自己再出來(lái)自己做老板，去做軟件實(shí)施工程師也是需要更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。不要做太多的行業(yè)，在其中的一個(gè)行業(yè)精通了再平凡的行來(lái)你也是最棒的。
為什么說(shuō)ITIL和PMP屬于IT經(jīng)理必備的認(rèn)證
2005.06 - 2008.05 博世汽車部件（蘇州）有限公司 （2年11個(gè)月）IT | 4001-6000元/月汽車/摩托車（制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù)） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：1000-9999人 工作描述：1.文件服務(wù)器的規(guī)劃、管理及備份。
2.數(shù)據(jù)安全的管理及病毒的防護(hù)。
3.AD的管理及整個(gè)局域網(wǎng)的維護(hù)。
4.與博世中國(guó)區(qū)及德國(guó)總部工作的協(xié)調(diào)配和。
5.按照ITIL的理念為公司所有部門提供IT服務(wù)。
6.協(xié)助IT經(jīng)理制定IT預(yù)算
為什么說(shuō)奔馳都是IT人士開的？
ITIL是IT人員必備證書，IT部門經(jīng)常上設(shè)備和系統(tǒng)，這個(gè)要求IT人員具備項(xiàng)目管理工作能力，PMP證書就補(bǔ)充了這個(gè)能力。
ITIL（IT Infrastructure Library）是事實(shí)上的IT服務(wù)管理國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。IT基礎(chǔ)設(shè)施庫(kù)（ITIL）包含著如何管理IT基礎(chǔ)設(shè)施的流程描述；它以流程為導(dǎo)向、以客戶為中心，通過(guò)整合IT服務(wù)與企業(yè)業(yè)務(wù)，提高企業(yè)的IT服務(wù)提供和服務(wù)支持的能力和水平。ITIL可引導(dǎo)組織高效和有效地使用技術(shù)，讓既有的信息化***發(fā)揮更大的效能。
關(guān)于國(guó)際認(rèn)證相關(guān)培訓(xùn)信息可以咨詢艾威培訓(xùn)。艾威秉承總部“誠(chéng)信為本、品質(zhì)為先”的理念，憑借美國(guó)艾威科學(xué)的課程體系和多年積累的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合中國(guó)本土企業(yè)文化、實(shí)際需求，為企業(yè)、個(gè)人提供定制化的培訓(xùn)解決方案。艾威進(jìn)入中國(guó)以來(lái)已經(jīng)服務(wù)了超過(guò) 10000 多家客戶，獲得了良好的口碑！已被眾多 500強(qiáng)企業(yè)納入培訓(xùn)供應(yīng)商,如 HP，NOKIA，CISCO，INTEL，GE，華為，寶馬，德電，通用，大陸汽車，中國(guó)銀行，交行，工行，羅氏，賽諾菲，埃森哲……等。
企業(yè)的IT部門是干什么？
很多初入社會(huì)的年輕女孩都開上了奔馳，甚至住上了別墅，她們一不靠父母，二不靠朋友，全都是靠自己一個(gè)人拼搏出來(lái)的。據(jù)美國(guó)專業(yè)汽車評(píng)價(jià)公司的數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)車主的平均購(gòu)車年齡為34歲，也就是說(shuō)平均34歲就擁有屬于自己的第一臺(tái)汽車。中國(guó)開奔馳的車主都是什么樣的人呢?我們一起來(lái)看下文。
中國(guó)開奔馳的車主有互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)公司的總裁，總監(jiān)，有電子商務(wù)的售后主管，銷售總監(jiān)，有廣告公司的總監(jiān)，主管，有工廠老板，有物流行業(yè)的總經(jīng)理，有保險(xiǎn)公司的老總等等，基本不分行業(yè)，不分層次，上到老總，下到普通的銷售員，有男士也有女士，有50多幾歲的，也有年輕的小伙，但最起碼的一點(diǎn)就是，都是一些成功人士，最少也是一些奔跑在路上的有志青年，有理想，有奮斗的人士。
經(jīng)很多調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，開奔馳車的大多為年輕，高學(xué)歷，高收入人群。車主平均年齡35左右歲。男性占70%以上。將近1成在國(guó)外時(shí)間超過(guò)3年。平均家庭年收入達(dá)到100萬(wàn)元以上。認(rèn)為自己自信、堅(jiān)強(qiáng)、熱情，貼在豪車車主身上的標(biāo)簽恰恰是車企品牌營(yíng)銷結(jié)果的直接反應(yīng)，這也是為什么諸如開奧迪的官車多、開沃爾沃的最低調(diào)會(huì)受到很多人認(rèn)同的原因之一。
對(duì)于中國(guó)的富豪而言，在定價(jià)、外觀、內(nèi)飾、配置日趨同質(zhì)化的豪車面前，其選擇路虎還是沃爾沃、奔馳還是寶馬的理由往往并非單純?nèi)Q于產(chǎn)品力，對(duì)于豪車品牌的認(rèn)知、社會(huì)評(píng)價(jià)、地域文化及車主個(gè)人偏好等諸多情感因素也會(huì)起到潛移默化的作用，因此其選擇一款豪華品牌車型時(shí)又具備了相當(dāng)多的個(gè)性因素。
一些企業(yè)的IT部門，主要做些公司的網(wǎng)站維護(hù)，局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)維護(hù)，如果有什么PDM或ERP的話，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 個(gè)人認(rèn)為，如果一個(gè)企業(yè)有ERP或PDM，應(yīng)該專門有幾個(gè)人來(lái)維護(hù)數(shù)據(jù)。由于軟件的問(wèn)題，或誤操作導(dǎo)致的冗雜數(shù)據(jù)或錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，應(yīng)及時(shí)清理或修復(fù)，以免影響系統(tǒng)決策的正確性。都知道信息化最重要的是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的正確性。但真正能保證數(shù)據(jù)的正確的恐怕不是太多。當(dāng)然維護(hù)數(shù)據(jù)并非什么高深的東西，所以在企業(yè)中的地位也不見得多高，但作用確實(shí)巨大的。
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