原因如下：
1、增加產(chǎn)能：洛陽雙瑞市場需求不斷上漲，工廠需要擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模以滿足訂單和客戶需求。
2、替換離職員工：由于各種原因，包括員工離職、退休、調(diào)動等，空缺崗位需要及時填補(bǔ)。洛陽雙瑞會持續(xù)地進(jìn)行招聘活動來找到適合的人選來替代離職員工。
洛陽2010招聘會時間
名車苑汽車廣場。根據(jù)查詢百度地圖顯示，洛陽沃爾沃4s店位于河南省洛陽市瀍河區(qū)九都東路與啟明南路交叉口東延伸線名車苑汽車廣場。沃爾沃是瑞典著名豪華汽車品牌，曾譯為“富豪”。沃爾沃品牌于1927年在瑞典哥德堡創(chuàng)建。
汽車4S點(diǎn)招聘銷售顧問的要求？
洛陽市2010年度人才市場招聘會日期安排
2月25日 “民營企業(yè)人才招聘會”
3月4日 “牡丹女子人才招聘會”
3月18日 “營銷、策劃專業(yè)人才招聘會”
4月 8日 “機(jī)械、制造行業(yè)人才招聘會”
5月 6日 “青年創(chuàng)業(yè)人才招聘會”
6月10日 “高校畢業(yè)生就業(yè)人才招聘會”
7月 8日 “房產(chǎn)、建筑、物業(yè)管理人才招聘會”
8月12日 “營銷、策劃專業(yè)人才招聘會”
9月 9日 “酒店、旅游業(yè)人才招聘會”
10月14日 “硅電子、鎢鉬鈦新型材料人才招聘會”
11月 11日 “醫(yī)療、生物、化工行業(yè)人才招聘會”
12月9日 “民營企業(yè)人才招聘會”
地 址：洛陽市黃河南路1號
聯(lián)系電話：0379-64884100 0379-63119505
乘車路線：乘坐2 、7、8 、29、69 路公交車到“澗河橋東”站下車，澗河橋東100米即到。
洛陽萬茗堂招聘嚴(yán)格嗎
汽車銷售人員必須具備的基本素質(zhì)： 一個優(yōu)秀的稱職的前臺人員應(yīng)能做到接待時與客戶進(jìn)行良好的溝通。要具有以下基本素質(zhì)： 1、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)及熟悉本企業(yè)的業(yè)務(wù)流程； 2、熟悉各車型的報(bào)價組成； 3、具有汽車專業(yè)理論，熟悉汽車構(gòu)造； 4、熟悉***服務(wù)規(guī)則； 5、了解相應(yīng)的政策、法規(guī)、制度； 6、了解顧客的心理，善于與顧客溝通。 汽車銷售環(huán)節(jié): 汽車銷售的每個環(huán)節(jié)客戶的心態(tài)都有不同，銷售工作的重點(diǎn)和要求也有所差別。 1.接待：接待環(huán)節(jié)最重要的是主動與禮貌。銷售人員在看到有客戶來訪時，應(yīng)立刻面帶微笑主動上前問好。如果還有其他客戶隨行時，應(yīng)用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時，銷售人員應(yīng)作簡單的自我介紹，并禮節(jié)性的與客戶分別握手，之后再詢問客戶需要提供什么幫助。語氣盡量熱情誠懇。 2.咨詢：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息,盡量滿足客戶所需求. 3.車輛介紹：在產(chǎn)品介紹階段最重要的是有針對性和專業(yè)性。銷售人員應(yīng)具備所銷售產(chǎn)品的專業(yè)知識和銷售技巧.促成客戶滿意. 4.試乘試駕：在試車過程中，應(yīng)讓客戶集中精神對車進(jìn)行體驗(yàn)，避免多說話，讓客戶集中精神獲得對車輛的第一體驗(yàn)和感受。 5.協(xié)商：通常就是價格協(xié)商，銷售人員應(yīng)注意在價格協(xié)商開始之前保證客戶對于價格、產(chǎn)品、優(yōu)惠、服務(wù)等各方面的信息已充分了解。 6.簽約成交：在成交階段不應(yīng)有任何催促的傾向和其它建議，盡量營造輕松的簽約氣氛,促使順利成交. 7.完善的新車交車流程，客戶簽約不代表交易的結(jié)束，新車交車流程非常重要，盡可能讓客戶滿意駕車而去。 銷售接待中,重點(diǎn)掌握客戶的以下20個問題: 1.客戶現(xiàn)在是否在駕駛其它品牌的車輛？ 2.客戶是如何了解我們汽車的品牌的？ 3.客戶對本公司的車了解多少？了解什么？什么渠道了解的？ 4.客戶對其它公司的車了解多少？ 5.客戶周圍的朋友是否有駕駛本公司車輛的？ 6.客戶是否知道本公司的車輛的長久價值？ 7.客戶是否清楚汽車質(zhì)量問題可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果？ 8.客戶是否知道售后服務(wù)對汽車產(chǎn)品的意義是什么？ 9.客戶中誰在***購決策中的具有影響力，是多少？ 10.***購決策的人數(shù)是多少？ 11.客戶的學(xué)歷狀況如何？ 12.客戶平常閱讀的報(bào)紙，雜志，圖書的情況如何？ 13.客戶的個人成就如何？ 14.客戶對自己企業(yè)或者個人的評價？感覺？ 15.客戶從事商業(yè)活動的時間？ 16.客戶過去的經(jīng)歷哪些是他們最得意和自豪的？ 17.客戶如何評價汽車行業(yè)？客戶認(rèn)為汽車行業(yè)發(fā)展趨勢如何？ 18.客戶周圍的人對他的評價和認(rèn)知如何？ 19.是否認(rèn)識到客戶的穩(wěn)定的價值觀，商業(yè)觀？ 20.客戶平時是否經(jīng)常會做重要的決定？ 針對不同的購車客戶,作出不同的應(yīng)對技巧.
嚴(yán)格。
1、洛陽萬茗堂在招聘過程中會對所有收到的簡歷進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，以確定應(yīng)聘者是否符合公司的招聘要求。在篩選過程中，公司會注重應(yīng)聘者的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和個人素質(zhì)等方面的表現(xiàn)。
2、在招聘過程中，洛陽萬茗堂還會對應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查，以核實(shí)其教育背景、工作經(jīng)歷和個人品質(zhì)等方面的信息。
標(biāo)簽： #客戶
