武錫斌：男，漢族，12年9月出生，本科，中級(jí)工程師。最近五年歷任：北汽福田汽車(chē)股份有限公司質(zhì)量總監(jiān)兼質(zhì)量管理部經(jīng)理；北汽福田汽車(chē)股份有限公司工程研究總院副院長(zhǎng)；北汽福田汽車(chē)股份有限公司產(chǎn)品創(chuàng)造管理中心經(jīng)理；北汽福田汽車(chē)股份有限公司購(gòu)事業(yè)本部常務(wù)副本部長(zhǎng)?，F(xiàn)任：北汽福田汽車(chē)股份有限公司副總裁；北汽福田汽車(chē)股份有限公司商用汽車(chē)集團(tuán)執(zhí)行副總裁；北汽福田汽車(chē)股份有限公司質(zhì)量總監(jiān)；北汽福田汽車(chē)股份有限公司產(chǎn)品創(chuàng)造管理中心經(jīng)理；北汽福田汽車(chē)股份有限公司工程研究總院院長(zhǎng)。
北汽福田公司的待遇怎么樣？
北汽福田汽車(chē)股份有限公司 （7年9個(gè)月）電裝所 |汽車(chē)設(shè)計(jì) | 10000-15000元/月汽車(chē)/摩托車(chē)（制造/維護(hù)/配件/銷(xiāo)售/服務(wù)/租賃） | 企業(yè)性質(zhì)：國(guó)企 | 規(guī)模：10000人以上工作描述：1.2005年8月加盟北汽福田汽車(chē)股份有限公司，開(kāi)始在工程研究院從事汽車(chē)空調(diào)設(shè)計(jì)工作，獨(dú)立完成和參與了我公司眾多產(chǎn)品線的空調(diào)設(shè)計(jì)及改進(jìn)工作。具體項(xiàng)目如下：
1）全新項(xiàng)目都市迪卡空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；
2）福田G項(xiàng)目（蒙派克研發(fā)項(xiàng)目）的后期設(shè)計(jì)及整改細(xì)化工作；
3）福田輕客（風(fēng)景），SUV，皮卡設(shè)計(jì)改進(jìn)和質(zhì)量改進(jìn)工作；
4）福田高端產(chǎn)品歐馬可1800、1695右舵車(chē)型全新設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作；
5）福田2008年度全新項(xiàng)目PU201項(xiàng)目的空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作；
2、2006年2月至今，擔(dān)任電裝所團(tuán)支部書(shū)記職務(wù)，具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
3、三年的汽車(chē)空調(diào)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了我以下工作技能：
1）熟知整車(chē)廠管理流程及管理模式。
北汽福田汽車(chē)公司的待遇如何？公司怎么樣？
在探討北汽福田公司的待遇時(shí)，我們了解到其薪酬政策是依據(jù)國(guó)內(nèi)汽車(chē)行業(yè)平均水平進(jìn)行設(shè)定的，并且會(huì)根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)整，以保持競(jìng)爭(zhēng)力。高層管理人員的待遇大致與合資企業(yè)相當(dāng)，略高于國(guó)企和民營(yíng)企業(yè)；中層則略低于合資企業(yè)，但高于同等背景的國(guó)企和民企；初級(jí)員工待遇則低于合資企業(yè)，接近國(guó)企和民企的平均水平。薪酬體系在靈活性和穩(wěn)定性之間找到了平衡，但與合資企業(yè)的差距仍存在。
特別是福田工程研究院作為研發(fā)部門(mén)，其待遇在行業(yè)內(nèi)可能相對(duì)較低。不過(guò)，據(jù)傳聞，一旦公司整體工資有所提升，如福田在2008年對(duì)下屬研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)行的工資調(diào)整，其下屬部門(mén)也會(huì)相應(yīng)跟漲，表明公司對(duì)員工的重視。從這個(gè)角度看，福田在不斷優(yōu)化其員工政策，以提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。
非211的普通二本生工作一年左右能進(jìn)北汽福田工程研究院?jiǎn)?待遇怎么樣啊?
我當(dāng)年也是剛畢業(yè)去的福田長(zhǎng)沙廠，干了兩年，在技術(shù)中心。
長(zhǎng)沙廠效益很好，是福田在南方最重要的生產(chǎn)基地，做工程自卸車(chē)、輕卡等。但是很忙，每年旺季的時(shí)候，差不多過(guò)完年到五月，是一天都不休息的，平時(shí)休息天也很少，基本上是單休，加班很多，加班費(fèi)很少。
不過(guò)福田內(nèi)部的管理很正規(guī)，技術(shù)規(guī)范很全，剛畢業(yè)去那里鍛煉鍛煉是很有好處的，可以培養(yǎng)一些職業(yè)規(guī)范。長(zhǎng)沙廠人員流動(dòng)很大，大多數(shù)人干不了幾年，但正因?yàn)檫@樣，所以年青人很有發(fā)展前景，我是06年去的，當(dāng)年和我同一年進(jìn)廠的大學(xué)生現(xiàn)在還留在那里有的人已經(jīng)做上部長(zhǎng)了，屬于中層干部，做科長(zhǎng)的也有很多。
工資聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在的應(yīng)屆生好像是2000一個(gè)月吧，實(shí)習(xí)一年再定崗。
畢業(yè)一年左右在福田還是算校園招聘人才，是1-4年的往屆生，除非你很優(yōu)秀，有跟人力談工資的條件，否則一般都是按照學(xué)校等級(jí)和你去的部門(mén)劃分工資，基本都是定死的，滿一年以后定崗，剛?cè)肼毠べY高的話，定崗可能不會(huì)漲工資，工資低的話，應(yīng)該會(huì)漲一點(diǎn)。我知道的畢業(yè)生在福田工作一兩年漲工資的很少。福田總部這，非211普通二本生工作一年后進(jìn)福田就給1800的工資，工程研究總院應(yīng)該比這高。你學(xué)的專(zhuān)業(yè)也許符合工程研究總院的用人要求，可以試試，找人內(nèi)部推薦，或者網(wǎng)上找招聘的信息。最近貌似需要招人。具體研究院的工資不太清楚，你可以在招聘時(shí)跟人力了解下。
福田這邊是大小周，就是一周上六天班，下一周上五天，輪流來(lái)，逢年過(guò)節(jié)會(huì)有過(guò)節(jié)費(fèi)，也發(fā)東西發(fā)購(gòu)物卡之類(lèi)的。每年夏天有高溫，一般是三個(gè)工作日加上周六日，一共五天。
工程研究院招人應(yīng)該嚴(yán)格點(diǎn)，不在招聘時(shí)間，或者沒(méi)有用人需求的話，要是能力不是特別突出，招聘你的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法幫你跟人力溝通的話，人力那招人、卡工資都卡的很死。
希望能對(duì)你有所幫助
標(biāo)簽： #福田
