1. 馬上要去一家公司做獵頭顧問，大家有沒有什么經(jīng)驗分享一下，我很菜鳥，怕出丑
2. 什么獵頭公司比較好
3. 獵頭公司一般是怎么找到人的？
4. 獵頭公司怎么找
5. 去哪里找 獵頭？有好一點的獵頭網(wǎng)站嗎？
6. 上海獵頭公司是怎么收費的？
7. 公司怎么才能招聘到合適的員工

上海靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理咨詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業(yè)提供專業(yè)精準的24小時極速獵頭服務和企業(yè)人力***管理咨詢服務。

南方新***內(nèi)首創(chuàng)24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業(yè)，擁有1000+專業(yè)獵頭顧問及高級咨詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業(yè)超40000家，在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業(yè)務遍布全國及馬來西亞、新加坡、美國、韓國等部分境外區(qū)域和國家。

擁有強大管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊，利用互聯(lián)網(wǎng)、AI智能和數(shù)字化人才系統(tǒng)，以互聯(lián)網(wǎng)IT、通訊電子、智能制造、汽車制造、能源化工、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、房地產(chǎn)和消費品/貿(mào)易等行業(yè)和領域為核心，幫助超過40000家國內(nèi)外知名企業(yè)成功招聘高端核心人才數(shù)以萬計，致力于成為“高級獵頭服務領域的引領者”，助力企業(yè)快速提升核心人才競爭力。

馬上要去一家公司做獵頭顧問，大家有沒有什么經(jīng)驗分享一下，我很菜鳥，怕出丑

上海地區(qū)比較好的獵頭公司

埃摩森獵頭機構獵頭行業(yè)領航品牌，規(guī)模超大（截止2017年9月，近70家分支機構，2000多人顧問團隊）

客戶是獵頭用腳一家一家拜訪出來的

獵頭公司的客戶是怎么積累起來的?埃摩森獵頭機構認為，客戶是用腳一家一家拜訪出來的，是5+2(工作日和周末)、白+黑(白天黑夜)贏得的。除此之外，要得到客戶的認可，還需要為客戶提供有溫度的獵頭服務。

獵頭是服務職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)經(jīng)理人

說起埃摩森獵頭機構，人力***從業(yè)者都很熟悉，除了全國2000多名獵頭的大規(guī)模、近80家直營辦公室的廣泛布局之外，更令人印象深刻的是，無論酷暑還是嚴冬，埃摩森獵頭永遠以職業(yè)化的行頭走在拜訪客戶或者候選人的路上。埃摩森人耐得住寂寞，不甘平庸，不認為自己僅僅是個獵頭，而是為職業(yè)經(jīng)理人提供有溫度的服務的職業(yè)經(jīng)理人。

實打?qū)嵉貫榭蛻籼峁┯袦囟鹊墨C頭服務

如何提供有溫度的獵頭服務?埃摩森獵頭機構認為，獵頭行業(yè)看起來門檻低，好像都可以做，但其實要做好不容易，是個高端行業(yè)。埃摩森能在獵頭行業(yè)異軍突起，看似偶然，實則必然。獵頭公司不僅解決信息不對稱，更是實打?qū)嵶龀鰜淼挠袦囟鹊姆眨?a href="/tags-t-m.html" target="_blank" class="6d6afff63711baf6 relatedlink">他們可能凌晨都在回復客戶的消息、接聽客戶的電話。

不僅把人才“扶上馬”，更為他“送一程”

早些年外資公司找獵頭招聘，只要招到人目的就達到了;現(xiàn)在的民營企業(yè)、初創(chuàng)公司不僅需要獵頭把合適的人才“扶上馬”，更要“送一程”。為客戶推薦匹配的人選，并預知客戶的潛在需求，引進落地方案，幫助候選人適應企業(yè)，打造出強大的人才梯隊，讓人才盡快在企業(yè)實現(xiàn)價值。

通過核心人才的引進幫客戶實現(xiàn)超越

所謂有溫度的獵頭服務，就是從客戶需求出發(fā)，立足客戶的利益，解決客戶痛點，給客戶的難題提供系統(tǒng)的解決方案。不僅局限于常規(guī)的獵頭服務標準流程，還提供貼心、出彩的后續(xù)支持與增值服務，從而通過核心人才的引進幫助客戶從普通邁向優(yōu)秀、從優(yōu)秀躍至卓越。

從心底真正想幫助客戶、成就客戶

如果說從前的優(yōu)秀企業(yè)能憑借老板強大的個人能力出類拔萃，那么現(xiàn)在的市場已經(jīng)明顯走向人才梯隊和核心人才班底的競爭。獵頭公司服務客戶，應該是從心底真正想幫助客戶發(fā)展，為職業(yè)精英謀求更好的前景。機遇成就價值，將合適的人推薦到合適的舞臺，特別有成就感。

獵頭面對的是不斷變化的市場、不斷進步的職業(yè)經(jīng)理人，自己也要在知識、技能等方面加速提升。做獵頭必須熱愛行業(yè)，才能堅持下去。要服務好企業(yè)和職業(yè)經(jīng)理人，做小而精的獵頭公司遠遠不夠，必須為客戶提升有溫度的服務，與客戶同在。

什么獵頭公司比較好

你好，我是廈門佰俊獵頭顧問Roger。我的QQ：2312191302 有問題可以加。

首先，獵頭最怕的就是說自己菜鳥。因為這樣會讓你膽怯，不敢打CC、不敢和候選人溝通、不敢向企業(yè)介紹。等等。所以把自信提起來。進去先多了解行業(yè)模式、工作方式，你們企業(yè)的情況。

第二點，加一些QQ群、論壇，一方面和同行多交流，可以交朋友分享***，一方面可以發(fā)布信息，尋求幫助，另外也可以讓自己情緒比較放松。

第三點，剛開始接觸一些比較簡單的項目，到人才網(wǎng)站多瀏覽一些簡歷，增加自己對人才的判斷和感覺。

第四點，多鍛煉尋獵的能力，打CC，推薦的候選人每個都自己面談一下，增加和候選人的感情，方便長線釣大魚。

第五點，做BD，用心準備。和企業(yè)多誠心交流，也別死纏爛打。企業(yè)沒需求也沒有用。

第六點，出丑是必須的，打CC和做BD經(jīng)常有可能出丑，自己先醞釀好，組織好語言和話術。

最后，用心做，這行業(yè)前景不錯，一起加油。共勉！！

我們公司的懸賞獵頭網(wǎng)站——獵頭聯(lián)合網(wǎng)，可以進來看看。

獵頭公司一般是怎么找到人的？

根據(jù)2022年的最新排行，目前國內(nèi)十大獵頭公司排名如下圖所示，希望能對您在選擇獵頭公司時有所幫助！

1、獵聘網(wǎng)

2011年成立，現(xiàn)在已發(fā)展成為我國知名的獵頭企業(yè)。獵聘網(wǎng)的用戶可以在上面找工作，也可以發(fā)布企業(yè)所需的崗位，并且還有數(shù)萬名專業(yè)的獵頭顧問在其中，為一些高端人才找到合適的公司。

2、獵上網(wǎng)

2012年在上海成立，是一家外資獨資的企業(yè)，專注于企業(yè)中高級人才的獵頭服務。獵上網(wǎng)主要是做一些***整合，比如將我國的一些獵頭公司和獵頭集中起來，為一些獵頭和人才提供了方便。

3、CGP

上海仕卿人力***有限公司，成立于2012年目前在全球設有19家辦公室，為跨國公司與本土企業(yè)提供中高端人才尋訪、勞務派遣、企業(yè)IT解決方案、RPO業(yè)務以及行業(yè)人才報告/人才市場情報等一站式人力***解決方案。

4、南方新華

首創(chuàng)24小時極速獵頭，中國領先的大型管理咨詢式獵頭機構，現(xiàn)有1000+資深獵頭顧問專注于互聯(lián)網(wǎng)+、軍工電子/通訊、智能制造、新能源/化工、醫(yī)藥醫(yī)療等20多個細分行業(yè)，提供定制化人才解決方案，輻射全國30+城市群，已成為國內(nèi)十大獵頭的領跑者。

5、一合人力

始建于2003年，致力于用自己的知識和經(jīng)驗為更多的企業(yè)提供人力***解決方案。 是一家以獵頭業(yè)務為核心，培訓、咨詢、研究多業(yè)務發(fā)展的人力***咨詢集團。

6、對點咨詢

成立于2011年，總部設立在杭州，現(xiàn)已在成都、青島、廣州、上海、北京、深圳、蘇州、重慶、南京、天津、西安、武漢設立分公司。公司主營業(yè)務包括獵頭服務、RPO、靈活用工。一直致力于在金融、地產(chǎn)、大健康、互聯(lián)網(wǎng)、大消費、智能制造等領域中為客戶提供最貼心的人力***服務。

7、大瀚獵頭

大瀚人力***集團于1999年創(chuàng)立，立志成為世界人力***服務業(yè)巨頭，提供滿足客戶需求的多樣化人力***產(chǎn)品及解決方案，為客戶提供中高端人才訪尋、人力***服務外包、勞務派遣、靈活用工、招聘流程外包RPO、培訓、人力***咨詢、HCM（Human Capital Management） SaaS等服務。

8、獵益獵頭

成立于2008年，總部在上海，專業(yè)為IPO企業(yè)、世界500強企業(yè)、擬上市成長型企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)獵頭服務、人才背景調(diào)查服務。

9、仲望咨詢

在1998年創(chuàng)辦于上海，致力于為企業(yè)提供中高級專業(yè)人才的招聘解決方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科學、消費品，制造、房地產(chǎn)和通用職位等行業(yè)的招聘。

10、展動力

成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已進入中國市場的跨國公司、行業(yè)領先的外企、知名的中國大企業(yè)和更多成長迅速的新興企業(yè)。

獵頭公司怎么找

獵頭做的是人的生意，最缺的自然就是人了，人才。我們叫candidate。找到人，找到合適的人恐怕是獵頭新人最頭痛的事情了。

找人怎么找，無外乎這么幾種方式，線上的網(wǎng)絡搜索，線下的 cold call，候選人推薦，參加行業(yè)展會拿名片。線上的網(wǎng)絡搜索又無外乎是招聘網(wǎng)站、搜索引擎、行業(yè)論壇以及一些文庫性質(zhì)的網(wǎng)站。說到這，都是大家能想得到的。那么是不是我有大家想不到的方法呢？很抱歉，真沒有。（一些小眾的方法必然還是有人知道的，所以我不認為我可以說我有什么大家想不到的方法。）

羅勒網(wǎng)今天想要好好說一下的還是這些方法。當然，只是點到為止。這些方法你確定你真的用對了嗎？你真的用盡了嗎？其實，只要你多做一點點，你的結果就很可能大不同。

1、線上網(wǎng)絡搜索

先說網(wǎng)絡渠道的搜索。

最直接的就是去搜索招聘網(wǎng)站的簡歷。

你有中英文都用嗎？

關鍵詞你設置過幾個？十個有沒有？

搜索條件是否先緊后松，時間由近及遠？

查看簡歷的時候，會不會打開附件？

會不會留心證明人的名字？

會不會搜索到職位的前任？

并且會下下來任何可能關聯(lián)目標的人去聊一聊？

如果是搜索社交性質(zhì)的網(wǎng)站如領英。

你除了主動加人等批復，會不會查到名字直接去打CC？

你會不會在看到合適人選的頁面時，注意到頁面右下方的其他瀏覽此人的人也瀏覽了如下這些人的信息這個版塊？

是否會讓你的領英聯(lián)系人幫你查下他的一級聯(lián)系人，但在你卻是二級的。

是否會讓你的領英聯(lián)系人轉推薦你，從而加到3級以外的人？

再說搜索引擎。

你有沒有用過高級搜索功能？

有沒有查看過文庫的文章？

有沒有搜索時會加.doc/.xls/.pdf?

你有沒有搜過目標公司的郵箱地址，找出郵箱地址創(chuàng)建的規(guī)則？從而給聯(lián)系不到的人選先發(fā)郵件？

你有沒有通過新聞搜索，查找到過高管的名字？

至于一些行業(yè)論壇

你有沒有平時細水長流地去簽到，做任務賺積分/金幣的，從而關鍵時刻下到想要的資料？

有沒有和版主套近乎，拉關系，從而可以通過他拓展人脈或者是在他的板塊里發(fā)布職位信息？

有沒有想過通過網(wǎng)絡你是可以下載到人員通訊錄的，內(nèi)部組織結構圖的？即使不是很新，有線索總比沒有好。對不對？

朋友圈

有沒有通過朋友圈的搜索功能，用過一些關鍵詞搜索，從而發(fā)現(xiàn)朋友圈里的人脈的潛在關聯(lián)？

發(fā)現(xiàn)人脈可能懂你想了解的領域知識或認識你所要領域的人？

總之，網(wǎng)絡搜索的學問不淺，好好利用可以挖到不少有用的信息。

2、線下電話實地搜索

如果說線上方法主要拼的是智慧，那么線下方法主要拼的就是勇氣和情商了。

打cold call：

沒有捷徑，無非就是多打，多打，多打，慢慢就能膽大心細臉皮厚了。（最近多位前輩都已經(jīng)撰文說過CC的重要性了，我就不強調(diào)了。我當然祝大家不需要CC，只憑搜索和轉推薦就能OK。當然，這多半還需要你lucky地在一家數(shù)據(jù)庫強大及愿意花錢買多平臺簡歷的公司處上班。）

實地見人：

除了展會外，現(xiàn)下見人的場景其實有很多：如園區(qū)地鐵站拉海報，順風車聊拼車的，店鋪合作名片打折等等。都有人干過，關鍵是你敢不敢干，愿不愿意干。

要推薦：

除了要會說話，更要敢說話。新人往往最大的問題就是臉皮薄，不好意思開口要，顧慮著人才認識啊，沒職位推薦給人啊，怕拒絕啊，怕被質(zhì)疑不專業(yè)啊，總之理由一堆，就是為了不開口找借口。

你不開口，機會是0，你開口機會是50%。不管是電話要推薦，同車搭訕，海報掃碼加你。你不可能找1個人就愿意和你聊，聊了還合適，還成offer；但是10個，100個呢？同樣地1個人拒絕了你，so what？還有下一個人呢。別說江湖不相見，有一天沒準他自己主動來找你呢。

要記得那句話，今天你對我不理不睬，明天我依舊笑臉相迎。你來找我，已經(jīng)證明一切了，我們生意還是要做的，沒什么高攀不起。 哈哈

去哪里找 獵頭？有好一點的獵頭網(wǎng)站嗎？

尋找獵頭公司的方法有：通過互聯(lián)網(wǎng)搜索、關注行業(yè)動態(tài)、熟人推薦、參加職業(yè)展會、利用社交媒體平臺。

1、通過互聯(lián)網(wǎng)搜索

互聯(lián)網(wǎng)成為了當今信息獲取的重要途徑，求職者可以通過搜索引擎或?qū)I(yè)招聘網(wǎng)站來尋找獵頭公司。這些網(wǎng)站通常提供詳細的公司介紹、業(yè)務范圍、客戶口碑等重要信息，求職者可以通過篩選，找到與自己背景和職業(yè)規(guī)劃相符的獵頭公司。

2、關注行業(yè)動態(tài)

求職者可以通過關注行業(yè)博客、論壇或社交媒體上的熱點話題，了解獵頭公司在行業(yè)內(nèi)的口碑和影響力。同時，求職者也可以關注行業(yè)內(nèi)的峰會、研討會等活動，參與其中，與從業(yè)者互動交流，了解獵頭公司的最新動態(tài)。

3、熟人推薦

由于獵頭行業(yè)相對封閉，求職者可以向自己的朋友、同事或?qū)熥稍?，看是否有推薦的獵頭公司。朋友或同事的經(jīng)歷和評價可以為求職者提供直接的反饋和建議，幫助他們在眾多獵頭公司中作出選擇。

4、參加職業(yè)展會

職業(yè)展會通常會有許多獵頭公司參展，求職者可以通過與獵頭公司的代表交流，了解他們的招聘需求、崗位要求等信息。此外，參加職業(yè)展會還可以擴展求職者的人脈網(wǎng)絡，并與其他求職者分享經(jīng)驗和信息。

5、利用社交媒體平臺

通過LinkedIn、Facebook、微博等平臺，求職者可以關注獵頭公司的官方賬號或?qū)I(yè)從業(yè)者的個人賬號，了解他們的業(yè)務特點、招聘信息等。求職者還可以通過發(fā)布自己的求職意向，吸引獵頭公司的關注，并與他們建立聯(lián)系。找到理想職業(yè)的成功率。

上海獵頭公司是怎么收費的？

去哪里找 獵頭？有好一點的獵頭網(wǎng)站嗎？

你可以在百度google里面搜尋,但不一定適合你.

主要是看你的需求才定決定"好"還是"不好".

不知道你是企業(yè)還是個人

企業(yè)的話，建議你可以向同行打聽一下用過的行業(yè)獵頭。用獵頭先不要看品牌，要看口碑。因為給你服務的不是品牌，而是一個好的顧問，好的顧問自然有好的口碑；如果沒有很了解的行業(yè)獵頭，可以在網(wǎng)上找?guī)准耀C頭公司進行比較，挑選出適合自己的。。

個人的話，建議你可以到獵頭的論壇/獵頭群里面去釋出相關資訊，自然后有獵頭來主動聯(lián)絡您，而且還保證了相對的資訊保安！

無論好還是不好，都取決于你的需求而不在于獵頭本身！

好一點的獵頭論壇

獵頭盟

獵頭世界

17hr

自己去注冊，用了就知道了，你懂的

金融獵頭可以去哪里找呢

我知道金獵獵頭就不錯的，上海有很多獵頭公司，我覺著金獵獵頭就不錯的

獵頭網(wǎng)站有哪些？

獵聘網(wǎng)、中國獵頭網(wǎng)、精英前程、淘獵網(wǎng)，還有一些地方性的網(wǎng)站，比如廈門獵頭網(wǎng)、廣東獵頭網(wǎng)等待

不知道你問的是獵頭公司的網(wǎng)站還是第三方的.

第三方的：獵眾平臺，獵聘，大街

獵頭公司：銳仕方達、尚賢達

威特獵才，:wthunter./

專業(yè)獵頭十年

懸賞獵頭網(wǎng)站哪家好？

額 額 這有點難度呀 我要做任務的 我在百度上查了之后上顯示的是：懸賞獵頭第一網(wǎng)站-北京的淘獵網(wǎng) 我也知道這點了 選我吧， 我要升級。。。。

準備通過獵頭找工作，有木有好一點的無錫獵頭推薦的，制藥行業(yè)的。

找工作，去荊氏獵頭看看有沒有合適自己的吧，他們公司職位還是蠻多的

貴陽獵頭網(wǎng)，哪家獵頭好？幫我下

專業(yè)獵頭公司一般都具有一定的品牌知名度、資深的獵頭顧問、優(yōu)秀的服務質(zhì)量、良好的職業(yè)道德和廣泛的媒體關注度等。專業(yè)的獵頭公司不會主動找你，也不會接受臨時抱佛腳，專業(yè)獵頭公司有固定的長期的人脈***，會為職業(yè)經(jīng)理人量身定做全面的職業(yè)咨詢服務，銳仕方達就是這樣的公司，人脈寬廣，媒體經(jīng)常報道，銳仕方達總部設在北京，在上海、廣州、深圳等設有10個分公司，***在2015年前全國建立超過15個分支機構，團隊由獵頭行業(yè)資深顧問組成，內(nèi)部有超過300萬的人才庫。

深圳獵頭網(wǎng)站有哪些?

我是軟體開發(fā)出身的，在深圳打拼了四年，有技術的人需要獵頭，深圳好人來網(wǎng)個人感覺還是可以的

公司怎么才能招聘到合適的員工

上海獵頭公司很多啊收費也不一樣，基本上上海的獵頭公司費用費率在22-25%左右，其實收費還是要根據(jù)行業(yè)以及崗位難易程度來決定的。以下是要注意的一些點：

1. 定費方式：獵頭公司通常有兩種定費方式，一種是按照人選薪資的百分比進行收費，另一種是固定費用。在選擇獵頭公司時應充分了解其收費方式，并選擇適合自己的方式。

2. 收費時機：獵頭公司一般會在成功招聘人才后才收取中介費。但有時公司可能會要求獵頭在面試通過后、試用期結束前必須收取中介費用。在簽訂合同時，一定要明確收費時機。

3. 服務內(nèi)容：在選擇獵頭公司時，要確保對方提供的服務內(nèi)容符合自己的需求，并了解其服務流程和流程的可行性，以避免在后續(xù)過程中出現(xiàn)不必要的問題。所有優(yōu)質(zhì)的獵頭公司都會提供完善的優(yōu)質(zhì)服務，南方新華作為較早的人力***供應商，擁有強大咨詢管理式基因團隊，利用互聯(lián)網(wǎng)、AI智能和數(shù)字化人才系統(tǒng)，以互聯(lián)網(wǎng)IT、通訊電子、智能制造、金融、汽車、能源化工、醫(yī)藥醫(yī)療、房地產(chǎn)和消費品/貿(mào)易等行業(yè)和領域為核心，幫助超過40000家國內(nèi)外知名企業(yè)成功招聘高端核心人才數(shù)以萬計，致力于成為“高級獵頭服務領域的引領者”，助力企業(yè)快速提升核心人才競爭力。

4.信譽度：選擇獵頭公司時還要仔細考察其信譽度，在行業(yè)內(nèi)的聲譽、業(yè)務水平、客戶服務等方面都要予以評估和比較，確保找到一個專業(yè)、可信的獵頭公司。

對于不同層級的員工使用不同的渠道去招聘，就可以找到合適的員工。

一般來講，普通員工，可以使用招聘網(wǎng)站進行自招，因為會有大量簡歷投遞。

但是從目前的招聘行業(yè)來看，招聘高端高級專業(yè)的人才一般都是會首選獵頭公司，因為高端人才不太會把自己的簡歷放在招聘網(wǎng)站上，大多都是通過獵頭公司去挖掘和尋找，獵頭公司是為了給企業(yè)尋到高端人才的專業(yè)機構。

在國內(nèi)，知名且靠譜的獵頭公司！推薦一下南方新華，是一家大型管理咨詢式獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業(yè)提供專業(yè)精準的24小時極速獵頭服務和企業(yè)人力***管理咨詢服務。

獵頭招聘的優(yōu)點就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找獵頭合作！專業(yè)人干專業(yè)事！

南方新***內(nèi)首創(chuàng)24小時極速獵頭，涉獵12大核心行業(yè)；

擁有1000+專業(yè)獵頭顧問及高級咨詢師，5000+萬精英人才庫，成功服務企業(yè)超40000家；

以互聯(lián)網(wǎng)IT、通訊電子、智能制造、汽車制造、能源化工、醫(yī)藥醫(yī)療、金融、房地產(chǎn)和消費品/貿(mào)易等行業(yè)和領域為核心；

在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業(yè)務遍布全國及馬來西亞、新加坡、美國、韓國等部分境外區(qū)域和國家。

擁有強大管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊，利用互聯(lián)網(wǎng)、AI智能和數(shù)字化人才系統(tǒng)，幫助超過40000家國內(nèi)外知名企業(yè)成功招聘高端核心人才數(shù)以萬計。

致力于成為“高級獵頭服務領域的引領者”，助力企業(yè)快速提升核心人才競爭力。