1. 安波福特斯拉工廠怎么樣
2. 上海特斯拉普工工資待遇如何
3. 特斯拉工廠普工試用期交社保公積金嘛
4. 特斯拉成都龍泉體驗(yàn)中心上班待遇咋樣
5. 一汽大眾和特斯拉哪個(gè)待遇好
6. 特斯拉招工最低學(xué)歷初中就可以，國(guó)內(nèi)的為何大專(zhuān)本科呢？
7. 特斯拉和?？低暷膫€(gè)公司待遇好

特斯拉碩士待遇還是不錯(cuò)的，工資大概在8000元以上，但是每個(gè)地區(qū)的工資都不一樣。例如北京地區(qū)特斯拉員工平均工資為13620元每個(gè)月。

有的崗位可能技術(shù)性比較強(qiáng)，有7,000元的工資。這個(gè)工資水平在中國(guó)在中等水平吧，不高也不低。以較高7000元除以30天，再除以8小時(shí)，得出每小時(shí)中國(guó)工人的工資是29元，換成美元，大約是4.1美元，這跟特斯拉在美國(guó)的工人一對(duì)比，起碼最低工資相差了四倍以上。

在特斯拉工作收入還是比較可觀的，而且特斯拉為了激勵(lì)員工努力工作，通過(guò)全員持股，使拿到較多期權(quán)的員工賺到了比工資更高的收益。

特斯拉的股價(jià)，從上市時(shí)16美元一股，漲到現(xiàn)在一股1,130美元，上市十年漲了70倍，也就是所有員工只要拿到期權(quán)的都得到公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。

薪酬：

雖然特斯拉號(hào)稱(chēng)提供“有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪資水平，但許淵表示，特斯拉從其他行業(yè)和名企里挖人時(shí)，薪資漲幅并不是它的主要籌碼，甚至可能略低于市場(chǎng)平均水平，公司人可以將20%作為參考標(biāo)準(zhǔn)，而對(duì)于某些特殊崗位，平薪甚至降薪跳槽也是可能的。

但同時(shí)張莉也表示，“我們是家全員持股的公司，每個(gè)員工都能享有不同比例的股權(quán)分配。”而特斯拉的股票在市場(chǎng)上也呈現(xiàn)不斷升值的利好趨勢(shì)。

安波福特斯拉工廠怎么樣

特斯拉普工技術(shù)部門(mén)的工資高，加班多。根據(jù)相關(guān)查詢(xún)***息顯示，特斯拉普工技術(shù)部門(mén)的員工的待遇好，工作輕松，加班較多，工作環(huán)境好，員工的月工資在8000元以上，有社會(huì)保障金和五險(xiǎn)一金，有生活補(bǔ)貼。

上海特斯拉普工工資待遇如何

還不錯(cuò)。

安波福特斯拉工廠工資待遇非常出乎人的意料之外，特斯拉正式員工按最低年薪64100元人民幣來(lái)計(jì)算，每個(gè)月的底薪折算下來(lái)是5341元。每年按17薪的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放工資。五險(xiǎn)一金的比例也是按最高標(biāo)準(zhǔn)繳納，住房公積金＋補(bǔ)充住房公積金達(dá)到了底薪的24%。

所謂17薪指一年十二個(gè)月的工資加上四個(gè)月的季度獎(jiǎng)加上一個(gè)月底薪的年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)按超級(jí)工廠的效益來(lái)計(jì)算，基本上是底薪的1-1.5倍。這樣算下來(lái)，綜合收入達(dá)到了11-12萬(wàn)一年。這還是最低入職的標(biāo)準(zhǔn)，如果有過(guò)汽車(chē)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，底薪會(huì)更加高。

特斯拉工廠普工試用期交社保公積金嘛

上海特斯拉普工工資待遇基本在4000元以上；上海特斯拉員工工作是對(duì)各種汽車(chē)零件進(jìn)行組裝和包裝，因此，其工作基本上沒(méi)有危險(xiǎn)。

轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，剛開(kāi)始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開(kāi)始進(jìn)去工資相對(duì)于其他企業(yè)算是很較高的。上海特斯拉上班的相關(guān)說(shuō)明：

1、熟悉了解上海特斯拉的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、生產(chǎn)產(chǎn)品流程、生產(chǎn)環(huán)境。

2、熟悉上海特斯拉的崗位工種及各種崗位的工作職責(zé)和工作要求。

3、學(xué)習(xí)掌握上海特斯拉的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律，尤其是重點(diǎn)了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務(wù)要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)等。

擴(kuò)展資料：

上海特斯拉上班的相關(guān)介紹：

上海特斯拉的員工技術(shù)部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海特斯拉聘的項(xiàng)目建設(shè)管理崗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗、綜合管理崗等諸多崗位來(lái)看，只要同學(xué)們是所學(xué)的是相關(guān)專(zhuān)業(yè)，都可以在這里的廣闊平臺(tái)上找到屬于自己適合的位置。

上海特斯拉的員工普通職位年薪大概3萬(wàn)-4萬(wàn)；而某些高待遇的崗位及沿海的汽車(chē)廠集團(tuán)，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬(wàn)；而蘇州華碩電子廠的業(yè)務(wù)崗，平均待遇在5萬(wàn)

特斯拉成都龍泉體驗(yàn)中心上班待遇咋樣

不交。

特斯拉工廠待遇：1、工資待遇：底薪5431，五險(xiǎn)一金，工資到手一年17薪，但是加上的公積金，相當(dāng)于一年21薪，這待遇很多大公司都給不了。5431元的底薪是按勞動(dòng)法每月168小時(shí)，多出的時(shí)間按勞動(dòng)法加班1.5倍工資。因此每個(gè)月一線員工到手大概7000-9000元。

一汽大眾和特斯拉哪個(gè)待遇好

特斯拉成都龍泉體驗(yàn)中心上班待遇好。根據(jù)BOSS直聘顯示，特斯拉成都龍泉體驗(yàn)中心工資高，月薪在6000至8000元，有五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼，節(jié)日。特斯拉在2019年9月27日成立特斯拉建設(shè)(上海)有限公司，注冊(cè)資本100萬(wàn)美元，由特斯拉汽車(chē)香港有限公司全資擁有。

特斯拉招工最低學(xué)歷初中就可以，國(guó)內(nèi)的為何大專(zhuān)本科呢？

一汽大眾和特斯拉相比特斯拉待遇好。

1、特斯拉扣稅后這個(gè)工人實(shí)際到手的大概在七千多元，而像工資里的高溫津貼每年也僅有四個(gè)月會(huì)發(fā)放。

2、一汽大眾員工工資到手只有六千元，沒(méi)有高溫津貼。

特斯拉和?？低暷膫€(gè)公司待遇好

雖然特斯拉品牌影響力比較大，但也不至于所有的工作崗位都要招大學(xué)本科，對(duì)一些操作工，初中學(xué)歷完全可以應(yīng)付過(guò)來(lái)。對(duì)于特斯拉，很多人可能會(huì)覺(jué)得他們招人的門(mén)檻會(huì)比較高，再怎么低也有可能需要高中或者中專(zhuān)以上學(xué)歷。但從特斯拉發(fā)布的招聘信息來(lái)看，其實(shí)學(xué)歷并沒(méi)有那么高，基本上都是初中學(xué)歷以上就可以，但待遇各方面確實(shí)非常誘人。

從網(wǎng)上各位網(wǎng)友反映的情況來(lái)看，特斯拉對(duì)普工的招聘要求具體如下。

1、學(xué)歷要求初中以上。

2、底薪在5341元，年薪在11萬(wàn)至12萬(wàn)之間。

3、繳納五險(xiǎn)一金，另有5%的補(bǔ)充公積金，以及商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

4、社保內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用100%報(bào)銷(xiāo)，覆蓋員工本人、配偶、未成年子女，這就是一人上班全家保險(xiǎn)，其他的更是舉不勝舉。

5、社保公積金等按照上海最高檔來(lái)繳納的，而且還有季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。

從這個(gè)招聘的條件來(lái)看，特斯拉給出的待遇確實(shí)是比較豐厚的，底薪就可以達(dá)到5300元以上，這里還不包括績(jī)效獎(jiǎng)或者年終獎(jiǎng)，如果把績(jī)效以及年終獎(jiǎng)加起來(lái)，基本上普工的年薪也有可能達(dá)到10萬(wàn)塊錢(qián)以上。更讓人感到意外的是，員工參加醫(yī)保之后，家里的所有人都可以享受，這是非常讓人羨慕的。而且像特斯拉這種給員工繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè)，其實(shí)在國(guó)內(nèi)是很少見(jiàn)到的，目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)招聘普工基本上都是只交五險(xiǎn)，不交公積金。

甚至有很多企業(yè)直接通過(guò)勞務(wù)派遣的方式招聘員工，員工跟第三方勞務(wù)公司簽署合同，企業(yè)不用承擔(dān)他們的社保公積金等各種費(fèi)用。所以相比之下，特斯拉給普工的待遇各方面是非常誘人的，估計(jì)這個(gè)工資比很多大學(xué)學(xué)歷畢業(yè)的人還要高。看到這，很多人都挺納悶的，既然特斯拉給出的工資待遇各方面比較高，為什么招聘門(mén)檻那么低，只要求初中以上學(xué)歷就可以了呢？

特斯拉對(duì)外發(fā)布的招聘信息顯示初中以上學(xué)歷就可以，但面對(duì)相對(duì)有優(yōu)勢(shì)的待遇，我相信中專(zhuān)生高中生甚至連大學(xué)生都有可能想進(jìn)入特斯拉從事普工的工作。所以在真實(shí)招錄的時(shí)候，特斯拉就可以有更多的選擇余地，如果兩個(gè)人能力相當(dāng)，在專(zhuān)科生以及初中生之間，我相信他們肯定會(huì)優(yōu)先選擇中專(zhuān)生以及專(zhuān)科生，所以最終真正入圍的初中畢業(yè)生比例我認(rèn)為估計(jì)不會(huì)太高。

不管初中生還是大學(xué)生，其實(shí)學(xué)歷并不代表能力，尤其是很多大學(xué)生上了三年甚至4年的大學(xué)基本上都在玩游戲當(dāng)中度過(guò)，根本沒(méi)有學(xué)到真材實(shí)料。但這些大學(xué)生有可能是眼高手低，自己沒(méi)有多少墨水，卻想著拿很高的工資干輕松地活。

相反，對(duì)初中生來(lái)說(shuō)，他們沒(méi)有那么高的學(xué)歷，我覺(jué)得他們反而會(huì)更加踏實(shí)。如果某一位初中生能夠進(jìn)入特斯拉工作，面對(duì)5300塊錢(qián)的底薪，再加上績(jī)效獎(jiǎng)金等各種待遇，年薪綜合可以達(dá)到10萬(wàn)塊錢(qián)以上，我相信他們要比大學(xué)生更會(huì)珍惜這份工作。所以這些初中生在工作的時(shí)候會(huì)更加賣(mài)力，更加遵從公司的各項(xiàng)安排和規(guī)定。

所以站在管理者的角度來(lái)看，在普工崗位，說(shuō)不定初中生比大學(xué)生還要好使。畢竟招操作工其實(shí)也不需要你有多高的學(xué)歷，多大的門(mén)檻，比如特斯拉工廠的很多操作工都是做一些重復(fù)的工作，只要智力正常，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)之后我相信大部分初中生都能夠勝任。而對(duì)于特斯拉來(lái)說(shuō)，他要的是結(jié)果，并不是過(guò)程，更不是靠員工的學(xué)歷來(lái)支撐他們的門(mén)面，所以只要初中生能夠勝任普工的工作，招收這些初中學(xué)歷的員工其實(shí)沒(méi)有什么大驚小怪。

杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司。

1、工資高。杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司工資正式員工工資為12000至15000元每月，年終獎(jiǎng)平均31898元。特斯拉上海工廠正式員工綜合薪資為8000至10000元，年終獎(jiǎng)為30000至40000元。

2、待遇好。杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司為正式員工繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放出行補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。特斯拉上海工廠為正式員工繳納五險(xiǎn)一金，沒(méi)有補(bǔ)貼發(fā)放。