汽車質(zhì)量工程師簡(jiǎn)歷-汽車質(zhì)量工程師簡(jiǎn)歷范文

tamoadmin 2024年08月17日 06:49 1 0

培訓(xùn)描述怎么寫?
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工作描述怎么寫

一、提取招聘信息重視工作職責(zé)

首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

汽車質(zhì)量工程師簡(jiǎn)歷-汽車質(zhì)量工程師簡(jiǎn)歷范文

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。三、工作描述中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識(shí)、加快”等。

用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述汽車銷售

從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量XX(最好有一個(gè)具體的量)，2006年被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)。汽車設(shè)計(jì)工程師

先從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、任產(chǎn)品設(shè)計(jì)室主任、開發(fā)系列車型M203、M303等轎車。因急需將本人調(diào)到質(zhì)量保證部任質(zhì)管科長質(zhì)量工程師。負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、重大質(zhì)量的查處、各整改項(xiàng)目

從簡(jiǎn)歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷網(wǎng)申筆試面試

的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審! 臺(tái)架試驗(yàn)組組長

1. 組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);

2. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備; 3. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn); 4. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況; 5. 處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;

6. 編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)EMS系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告; 7. 進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;

8. 制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;

9. 編制本組工作的月總結(jié)與月并統(tǒng)計(jì)本組人員的績效信......>>

如何寫好工作描述

一、提取招聘信息重視工作職責(zé) 首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。三、工作描述中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識(shí)、加快”等。用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述汽車銷售從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量XX(最好有一個(gè)具體的量)，2006年被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)。汽車設(shè)計(jì)工程師先從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、任產(chǎn)品設(shè)計(jì)室主任、開發(fā)系列車型M203、M303等轎車。因急需將本人調(diào)到質(zhì)量保證部任質(zhì)管科長質(zhì)量工程師。負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、重大質(zhì)量的查處、各整改項(xiàng)目從簡(jiǎn)歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷網(wǎng)申筆試面試的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審! 臺(tái)架試驗(yàn)組組長 1. 組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn); 2. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備; 3. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn); 4. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況; 5. 處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障; 6. 編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)EMS系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告; 7. 進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試; 8. 制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度; 9. 編制本組工作的月總結(jié)與月并統(tǒng)計(jì)本組人員的績效信......>>

行政文員的工作描述怎么寫好？

行政文員工作描述范文行政文員工作概述：負(fù)責(zé)公司前臺(tái)信息、資料的收集、傳遞和管理、考勤、員工出入登記、車輛出入登記行政文員工作內(nèi)容和職責(zé) ：1、負(fù)責(zé)制定前臺(tái)信息管理工作細(xì)則，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;3、負(fù)責(zé)來賓的來訪的登記、接待和接見引領(lǐng);4、負(fù)責(zé)內(nèi)部有關(guān)工作指示和會(huì)議精神的傳達(dá);5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室布置和有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作;6、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的上傳下達(dá)工作的溝通和聯(lián)系;7、根據(jù)上級(jí)的安排，負(fù)責(zé)起草有關(guān)通知、通知等文件;8、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù);9、負(fù)責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;10、負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、餐廳的預(yù)定工作;11、負(fù)責(zé)員工出入登記、員工考勤統(tǒng)計(jì)、車輛出入登記工作;12、負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登記工作;13、負(fù)責(zé)圖書、資料、圖紙借閱登記管理工作14、負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接工作，做到接轉(zhuǎn)迅速、準(zhǔn)確、服務(wù)態(tài)度熱情，語言文明，口齒清楚;15、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，接班人未到，交班人應(yīng)堅(jiān)守崗位，做到交接手續(xù)清楚，責(zé)任明確，前后銜接;16、及時(shí)處理和反映前臺(tái)信息管理的有關(guān)問題，并取改進(jìn)措施;17、完成上級(jí)安排的其他工作。工作描述寫作技巧一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

個(gè)人工作簡(jiǎn)歷內(nèi)容怎么寫比較好

1、讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出

內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。

2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目

歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙

雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。

4、為你的簡(jiǎn)歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

5、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。

8、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力。

9、用詞要注意

在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說："當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。"所以，你的簡(jiǎn)歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

10、個(gè)人信息不是必須

現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如血型、身高、生源所在地等有時(shí)已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。

11、最后測(cè)試

記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

如何做好崗位描述

對(duì)個(gè)人崗位描述其實(shí)最重要的是條理清晰，讓別人一看就了解你具體做什么工作，可以從以下幾個(gè)方面來考慮：

1.按時(shí)間。比如年度總體工作是什么，半年、季度、月度、旬及日常工作是什么。

2.按接口。現(xiàn)在工作流程都講究輸入輸出，你可以描述下自己做什么工作，橫向、總結(jié)的接口是什么，需要那些部門、人員的配合。

3.按工作內(nèi)容的重要程度。比如倉庫管理員，主要工作肯定是做好日常收發(fā)貨，點(diǎn)收、入賬、上架、發(fā)出、下賬、發(fā)出交接。除此之外，肯定還要做好日常的盤點(diǎn)、月度甚至年度的盤點(diǎn)；責(zé)任區(qū)域的5S管理、安全管理等。再次就是做好賬務(wù)的建檔管理。最后發(fā)揮下，做好與購以及需求方的到貨通知、缺貨補(bǔ)貨通知、庫區(qū)倉容利用率的創(chuàng)新方案，等等。

4.最重要一點(diǎn)，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

個(gè)人工作情況說明怎么寫最好是來點(diǎn)句子謝謝

在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn)，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營活動(dòng)的第一手資料，加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作，按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)，監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營活動(dòng)中發(fā)生與數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)鼎，同時(shí)也為日后的安排積累經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人工作情況說明怎么寫最好是來點(diǎn)句子

xx年xx月xx日工作在xxx。主要做xx。負(fù)責(zé)xx、得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

一年工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷中自我評(píng)價(jià)怎么寫好

其實(shí)自我評(píng)價(jià)很關(guān)鍵自我評(píng)價(jià)寫的出彩這樣就能吸引HR往下仔細(xì)看您的簡(jiǎn)歷

寫工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，里邊的自述和求職意向怎么寫才好？

看看我這個(gè)簡(jiǎn)歷可否參考一下：：有沒問題

自我評(píng)價(jià)

事業(yè)心上進(jìn)心很強(qiáng)，掌握了很多的理論知識(shí)和實(shí)用技能，工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認(rèn)真，能深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，能有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，形成了一套很好的設(shè)計(jì)程序，具有很強(qiáng)的可塑性

職業(yè)技能和特長

-- 非常熟練多種設(shè)計(jì)軟件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、

湘源控規(guī)、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等

-- 能解決設(shè)計(jì)中的很多細(xì)節(jié)問題,如軟件應(yīng)用、圖紙?zhí)幚砑记?、圖紙內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)等

-- 熟悉城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案構(gòu)思

-- 很熟悉總體規(guī)劃,控制性詳細(xì)規(guī)劃的項(xiàng)目進(jìn)程,包括前期調(diào)查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等

-- 非常精通最新版設(shè)計(jì)軟件以及電腦系統(tǒng)的安裝應(yīng)用,業(yè)余很樂意擔(dān)任公司電腦的維護(hù)工作

求職意向

現(xiàn)任職業(yè)：規(guī)劃設(shè)計(jì)師

目前薪資：

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生

到崗時(shí)間：面談

期望工作性質(zhì)：不限

期望從事職業(yè)：規(guī)劃設(shè)計(jì)師

期望工作地區(qū)：上海

期望工資：面談

職業(yè)目標(biāo)：希望在單位長期穩(wěn)定，通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，能夠熟悉各項(xiàng)工程的進(jìn)程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實(shí)施以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員

工作經(jīng)歷

2007年08月— 2007年11月：同濟(jì)院九域城市形態(tài)研究中心

單位性質(zhì)：私營企業(yè) ( 1 - 49人)

公司簡(jiǎn)介：同濟(jì)大學(xué)副教授自有公司,設(shè)計(jì)項(xiàng)目按照同濟(jì)規(guī)劃院程序進(jìn)行,城市控規(guī) 總規(guī) 城市設(shè)計(jì)項(xiàng)目很多

所任職位： /規(guī)劃設(shè)計(jì)師

工作地點(diǎn)：上海

職責(zé)描述：河北省邢臺(tái)市控制性詳細(xì)規(guī)劃黑龍江省遜克縣城市總體規(guī)劃在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元第二月2500元

一份適合我、發(fā)展前景比較好的工作,但最后因?yàn)閷W(xué)校開學(xué),以及學(xué)校需要單位承擔(dān)安全責(zé)任等原因而離開崗位

離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校開學(xué)

2007年07月— 2007年08月：美國RHM國際設(shè)計(jì)集團(tuán)(深圳)

單位性質(zhì)：合資/合作（歐美企業(yè)） ( 100 - 499人)

公司簡(jiǎn)介：歐美公司，2001年在英國建筑雜志舉行的全球設(shè)計(jì)公司50強(qiáng)評(píng)選活動(dòng)中排名第二,此為1994年在中國深圳設(shè)立的集團(tuán)全資附屬公司,但里面實(shí)際情況稍差

所任職位： /規(guī)劃設(shè)計(jì)師

工作地點(diǎn)：深圳市

職責(zé)描述：參與小三峽旅游規(guī)劃與洛陽市火車站城市設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成合肥市中心區(qū)城市概念設(shè)計(jì)方案月薪1000元

離職原因：拖欠員工工資

2006年12月— 2007年02月：商丘市規(guī)劃勘測(cè)建筑設(shè)計(jì)研究院

單位性質(zhì)：國營企業(yè) ( 50 - 99人)

公司簡(jiǎn)介：商丘市規(guī)劃建筑勘測(cè)設(shè)計(jì)單位，直屬于商丘市規(guī)劃局，規(guī)劃資質(zhì)乙級(jí)、建筑資質(zhì)甲級(jí)

所任職位：規(guī)劃科/規(guī)劃設(shè)計(jì)師

工作地點(diǎn)：商丘市

職責(zé)描述：獨(dú)立完成新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，完成商丘市閼伯路城市設(shè)計(jì)中難度較大的工作月薪900元

離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束,學(xué)校開學(xué)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2007年09月— 2007年11月：黑龍江省遜克縣總體規(guī)劃

項(xiàng)目描述：中國邊疆地區(qū)的一個(gè)縣城的總體規(guī)劃

責(zé)任描述：在負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，半個(gè)月內(nèi)組織小組（前后共2人）完成基礎(chǔ)資料部分的成果繪制，確定城市發(fā)展規(guī)模、性質(zhì)和方向

2007年08月— 2007年11月：河北省邢臺(tái)市控......>>

c技術(shù)員工作描述怎么寫比較好

收獲和任職規(guī)劃

IQC工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷

　個(gè)人簡(jiǎn)歷也稱為個(gè)人履歷，是指求職者在求取或是轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)向用人單位證明自己工作經(jīng)歷，條件，對(duì)自己職業(yè)學(xué)歷愛好情況一一敘述文體。以下是我為大家準(zhǔn)備的供應(yīng)商品質(zhì)工程師的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家前來參閱。

　 個(gè)人簡(jiǎn)介

　姓名：張先生性　　別：男

　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　戶　　籍：四川-其他年　　齡： 30

　現(xiàn)所在地：廣東-廣州身　　高： 169cm

　希望地區(qū)：廣東-中山

　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　質(zhì)量/安全管理類-SQA/供應(yīng)商質(zhì)量保證

　質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師

　尋求職位： SQE、 SQA、 SQM

　 教育經(jīng)歷

　2004-09 ～ 2008-07 四川農(nóng)業(yè)大學(xué) 地理信息系統(tǒng) 本科

　2001-09 ～ 2004-07 四川省南江縣小河職業(yè)中學(xué) 計(jì)算機(jī) 高中

　 培訓(xùn)經(jīng)歷

　2011-05 ～ 2011-05 中興通訊/ZTE 《供應(yīng)商質(zhì)量專題培訓(xùn)》《結(jié)業(yè)證》

　**公司 (2011-09 ～至今)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　擔(dān)任職位：供應(yīng)商品質(zhì)工程師/SQE 崗位類別： SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　工作描述： 1、新供應(yīng)商的導(dǎo)入及新材料認(rèn)可。

　2、IQC來料檢驗(yàn)規(guī)范制定與更新。

　3、IQC LRR監(jiān)控及供應(yīng)商端OQC管理。

　4、產(chǎn)線DPPM監(jiān)控及供應(yīng)商端制程管理。

　5、材料不良導(dǎo)致的客訴處理及供應(yīng)商端輔導(dǎo)。

　6、日常材料異常處理，依據(jù)品質(zhì)周報(bào)、月報(bào)、QBR季報(bào)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)鑒以及Disqualify不合格供應(yīng)商。

　7、年度以及上述環(huán)節(jié)所需的供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)稽查。

　離職原因： N/A

　**公司 (2010-03 ～ 2011-08)

　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　擔(dān)任職位：品質(zhì)客戶投訴工程師/QA CS Engineer 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　工作描述： 1、處理客戶品質(zhì)Complain，主導(dǎo)確定客戶投訴問題在廠內(nèi)的責(zé)任部門/工序、推動(dòng)責(zé)任部門/工序分析品質(zhì)問題發(fā)生及漏失的Root Cause、制定有效的Corrective Action水平展開改善生產(chǎn);

　主導(dǎo)制定處理廠內(nèi)被客訴的在線品、在庫品、在途品及退貨的處理方案;

　與客戶協(xié)商客戶端不良成品/半成品的處理方案及賠償事宜，回復(fù)客戶8D報(bào)告及負(fù)責(zé)后續(xù)品質(zhì)改善跟進(jìn)。

　2、針對(duì)客戶重大品質(zhì)問題Complain，主導(dǎo)推動(dòng)廠內(nèi)責(zé)任部門/工序?qū)ｍ?xiàng)分析改善;

　整理資料、撰寫專案報(bào)告組織責(zé)任部門/工序主要負(fù)責(zé)人到客戶端Report。

　3、建立客戶與廠內(nèi)的橋梁關(guān)系，定期或不定期到客戶端了解/學(xué)習(xí)，及時(shí)將客戶最新的要求/標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)到廠內(nèi)，主導(dǎo)廠內(nèi)相關(guān)部門/工序?qū)⒖蛻舻淖钚乱?標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換成廠內(nèi)可操作/執(zhí)行的客戶標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)廠內(nèi)導(dǎo)入執(zhí)行。

　4、客戶來廠Audit時(shí)，主導(dǎo)相關(guān)部門/工序協(xié)作完成。

　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　**公司 (2008-08 ～ 2010-02)

　公司性質(zhì)：跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　擔(dān)任職位：品質(zhì)助理工程師/QA Assistant Engineer 崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　工作描述： 1、到供應(yīng)商處抽檢待出貨PCB，提供檢驗(yàn)報(bào)告;

　若有品質(zhì)問題，用QC方法分析Root Cause，驗(yàn)證供應(yīng)商提供的Root Cause及Corrective Action的真實(shí)可靠性、通過Audit跟進(jìn)Corrective Action執(zhí)行情況及改善效果。

　2、Review供應(yīng)商出貨報(bào)告，Check供應(yīng)商出貨的樣板。

　3、處理客戶品質(zhì)Complain，當(dāng)出現(xiàn)客訴時(shí)，通知并與供應(yīng)商一起及時(shí)到客戶端現(xiàn)場(chǎng)處理，以及跟進(jìn)后續(xù)的退貨、換貨、Rework、報(bào)廢以及索賠等事宜。

　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　豐田模式/Toyota Way (2011-09 ～ 2011-11)

　擔(dān)任職位： Team Member

　項(xiàng)目描述：推行豐田模式/Toyota Way，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理

　責(zé)任描述： 1、接受培訓(xùn)，參與制定。

　2、帶頭并推行全員實(shí)施。

　3、與Team Member Check實(shí)施效果。

　4、持續(xù)改善。

　職業(yè)健康安全體系/OHSAS18000 (2010-04 ～ 2010-05)

　擔(dān)任職位： Team Member

　項(xiàng)目描述：導(dǎo)入職業(yè)健康安全體系/OHSAS18000，保護(hù)員工免受工傷事故

　責(zé)任描述： 1、參與先期制定。

　2、與Foucus task team成員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)查找安全隱患源頭。

　3、協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單針對(duì)安全隱患源頭進(jìn)行整改或預(yù)防。

　4、協(xié)助內(nèi)審員Audit并持續(xù)改善。

　精益生產(chǎn)/LEAN (2009-05 ～ 2009-10)

　擔(dān)任職位： Team Member

　項(xiàng)目描述：導(dǎo)入精益生產(chǎn)/LEAN，提高公司生產(chǎn)效率

　責(zé)任描述： 1、參與制定導(dǎo)入、細(xì)節(jié)及Schedule。

　2、依據(jù)、細(xì)節(jié)及Schedule帶頭執(zhí)行并驗(yàn)證可行性。

　3、Check實(shí)施效果與預(yù)期目標(biāo)。

　4、根據(jù)實(shí)際執(zhí)行狀況進(jìn)行PDCA持續(xù)改善。

　 技能專長

　專業(yè)職稱：供應(yīng)商品質(zhì)工程師

　計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用Shopflow/ERP系統(tǒng)，MiniTAB、PS、CAD、常用數(shù)據(jù)庫及各類OFFICE(Excel、word及Power Point等)辦公等軟件。

　2、目前從事SQE一職，負(fù)責(zé)過PCB、電子料、機(jī)構(gòu)件(金屬、塑膠)、線材及包材的供應(yīng)商品質(zhì)管理工作，擅長PCB材料的供應(yīng)商品質(zhì)管理。

　3、有3年P(guān)CB行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IPC系列標(biāo)準(zhǔn)、PCB工藝流程，從事過PCB品質(zhì)管理(QA)和品質(zhì)客戶投訴(QA CS)工作。

　4、從事過計(jì)算機(jī)及周邊產(chǎn)品組裝及維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安裝與維護(hù)等技術(shù)類工作，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)軟硬件。

　5、為人穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)，具有品保人員的良好素養(yǎng)。

　 語言能力

　普通話：流利粵語：一般

　英語水平：英孚4級(jí) 口語一般

　英語：良好

　其他： N/A

　 求職意向

　發(fā)展方向： SQE/SQA/SQM(供應(yīng)商品質(zhì)管理)

　其他要求： N/A

　 自身情況

　自我評(píng)價(jià)：工作認(rèn)真、吃苦耐勞，有責(zé)任心和使命感，盡最大的努力為公司爭(zhēng)取最高利益。

培訓(xùn)描述怎么寫?

IQC工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板姓　　名：簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) 國　　籍：中國

目前住地：廣州民　　族：漢族

戶籍地：重慶身高體重： 170 cm?65 kg

婚姻狀況：已婚年　　齡： 27 歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職?

應(yīng)聘職位：購專員：購/供應(yīng)管理工程師、項(xiàng)目經(jīng)理/主管：項(xiàng)目工程師、質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：質(zhì)量經(jīng)理/工程師

工作年限： 6 職　　稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州

工作經(jīng)歷：公司名稱：東海橡塑（廣州）有限公司起止年月：2006-09 ～ 2010-03

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他

擔(dān)任職務(wù)：品質(zhì)管理科主任、購供應(yīng)管理、項(xiàng)目管理

工作描述：客戶項(xiàng)目品質(zhì)方面工作主導(dǎo)；新項(xiàng)目的統(tǒng)籌、對(duì)應(yīng)統(tǒng)括（新項(xiàng)目先期策劃APQP階段至量產(chǎn)PPAP階段的相關(guān)統(tǒng)括工作），客戶所需支持?jǐn)?shù)據(jù)、資料整備，客戶工程監(jiān)察對(duì)應(yīng)；新項(xiàng)目的供應(yīng)商開發(fā)、調(diào)查、基于QCD對(duì)潛在供應(yīng)商評(píng)審、交易談判至量產(chǎn)開始、供應(yīng)商管理，據(jù)供應(yīng)商的納期、品質(zhì)狀況，制定月、周供應(yīng)商的改善、扶持，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施改善。品質(zhì)問題處理，客戶及供應(yīng)商品質(zhì)、技術(shù)等方面的溝通；供應(yīng)商質(zhì)量控制；科內(nèi)相關(guān)事務(wù)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)處理等。

離職原因：

需要下載個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，找個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，請(qǐng)?jiān)L問個(gè)人簡(jiǎn)歷模板網(wǎng) ://.

公司名稱：廣州本立工業(yè)開關(guān)制造有限公司起止年月：2005-03 ～ 2006-09

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：品管部主管

工作描述：供應(yīng)商管理：供應(yīng)商監(jiān)察工作、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)事故處理、改善輔導(dǎo)；

部門內(nèi)部工作安排協(xié)調(diào)及與其他部門工作協(xié)調(diào)；

公司內(nèi)部品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)制定、品質(zhì)事故處理、品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析、改善及實(shí)施、組織每月品質(zhì)會(huì)議；

出貨產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，顧客滿意度調(diào)查、跟進(jìn)，售后質(zhì)量問題處理；

協(xié)助公司推行ISO9001質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品通過CCC強(qiáng)制認(rèn)證；建立了適合公司的`質(zhì)量運(yùn)作體系。

離職原因：

公司名稱：廣州中昌美容器材有限公司起止年月：2003-09 ～ 2005-02

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

擔(dān)任職務(wù)：品管IQC工程師

工作描述：負(fù)責(zé)來料品質(zhì)監(jiān)控、來料產(chǎn)品檢查基準(zhǔn)制定、來料產(chǎn)品使用跟進(jìn)；

供應(yīng)商管理，供應(yīng)商監(jiān)察工作，供應(yīng)商品質(zhì)改善輔導(dǎo)，供應(yīng)商考核。

在職期間建立了良好的供應(yīng)商管理機(jī)制，并進(jìn)行協(xié)調(diào)優(yōu)化。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：渝西學(xué)院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： 2003-07-01

所學(xué)專業(yè)：電子技術(shù) 第二專業(yè)：購與供應(yīng)管理

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專　業(yè) 獲得證書證書編號(hào)

2000-09 2003-07 渝西學(xué)院電子技術(shù)專業(yè) 畢業(yè)證

2006-11 2006-11 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001：2000內(nèi)審員資格培訓(xùn) 審員資格證

2006-12 2006-12 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 QC七大手法與SPC應(yīng)用實(shí)務(wù)培訓(xùn)。獲資格證書。獲資格證書

2007-01 2007-01 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 TQM全面質(zhì)量管理培訓(xùn) 獲資格證書

2007-08 2007-08 UL美華認(rèn)證公司 ISO/TS16949:2002內(nèi)審技術(shù)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書

2008-11 博導(dǎo)教育機(jī)構(gòu) 購與供應(yīng)管理（本科自學(xué)考試課程在讀）獨(dú)立本科段在度

語言能力

外　　語：英語　較差

國語水平：良好粵語水平：較差

工作能力及其他專長

1.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作組管理能力，能承擔(dān)責(zé)任、承受工作壓力，商務(wù)談判能力強(qiáng)。

2.熟悉購供應(yīng)商開發(fā)、談判的基本流程，進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā)及管理。

3.熟悉購的基本流程，進(jìn)行物料的購及價(jià)格合理化，對(duì)供應(yīng)商管理、建立供應(yīng)商關(guān)系。

4.熟悉項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行項(xiàng)目籌備、項(xiàng)目人員調(diào)配、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目成本控制。

5.熟練運(yùn)用各種品管手法，熟悉ISO9001國際質(zhì)量體系及ISO/TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量體系，能對(duì)質(zhì)量體系有關(guān)文件進(jìn)行編寫及ISO的推行；熟悉TQM全面質(zhì)量管理；熟練掌握品管來料（供應(yīng)商）到出貨日常工作流程及各流程管理，熟悉供應(yīng)商管理，解析制程解決工程內(nèi)品質(zhì)事故，有效與客戶溝通，識(shí)別客戶要求，處理客戶投訴，減少(避免)客戶投訴，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

6.熟悉ROSE的有關(guān)規(guī)定及測(cè)試流程。

7.熟練操作IMDS國際材料數(shù)據(jù)系統(tǒng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

熱愛工作，一直從事和尋找自己喜歡的工作；

富有團(tuán)隊(duì)精神,工作主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡挑戰(zhàn)自我、超越自我，拒絕平庸，追求卓越；

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持將工作做到更好，對(duì)購與供應(yīng)管理、項(xiàng)目管理、品質(zhì)管理有一定工作經(jīng)驗(yàn)；

工作方面踏實(shí)肯干，好學(xué)肯學(xué)，有上進(jìn)心；

為個(gè)人及家人的幸福生活而不懈努力工作。

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簡(jiǎn)歷模板個(gè)人范文大全5篇

問題一：培訓(xùn)需求描述怎么寫啊您好！了使我們此次設(shè)計(jì)的方案更加貼切貴公司的目前情況，使本次合作的培訓(xùn)更具針對(duì)性，請(qǐng)您詳細(xì)填寫以下的資料。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查

1、您將要參加內(nèi)訓(xùn)人數(shù)多少：

□1-10人 □10-25人 ?□25-40人 □40人以上

2、您需要什么方面培訓(xùn)（可多選）

□溝通、合作心態(tài)調(diào)整方向 □基層人力管理方向　　□領(lǐng)導(dǎo)力提升方向

□中層管理能力提升方向 □其他培訓(xùn)_______

希望進(jìn)行多長時(shí)間的內(nèi)訓(xùn)：

□ 1天 □2天 □其他

您選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，注重哪些方面（可多選）

□培訓(xùn)機(jī)構(gòu)牌 ?師資 ?課程設(shè)置 ?價(jià)格

□其他

您認(rèn)為什么時(shí)候安排培訓(xùn)比較合適：

□周末 □晚上　 □工作日

您選擇培訓(xùn)地點(diǎn)狀況：

□ 本身有培訓(xùn)場(chǎng)地口利用貴公司培訓(xùn)場(chǎng)地口租用其他場(chǎng)地

問題二：培訓(xùn)描述怎么寫我不清楚你所說的培訓(xùn)描述，指的是哪方面。不好意思，不能幫到你。

問題三：培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)怎么寫在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實(shí)踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎？答案是肯定的：“不能!” 不管是在什么情況下，都是不能，不會(huì)，也不可以害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不知道別人通過培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只知道通過培訓(xùn)自己感悟頗深。

首先要說明的一點(diǎn)就是通過這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見過的聽過的，沒見過的沒聽過的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。

宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說我不知道內(nèi)容是什么，不過通過各位干部的發(fā)言，我知道那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)?？偨Y(jié)會(huì)上各位干部積極發(fā)言，這說明什么?說明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會(huì)，這樣一個(gè)提高自己，完善自己，充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。

回想起這段時(shí)間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的感覺：“學(xué)到的越多，不知道的就越多”。為什么這樣說呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒有注重某一方面的學(xué)習(xí)，只是知道老師教什么，自己就學(xué)什么，從來不管對(duì)與錯(cuò)，也從來不管為什么，只是盲目的走路，學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺就變了很多，原因很簡(jiǎn)單：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的?！敝粡倪@一點(diǎn)上說，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，畢竟涉及到專業(yè)知識(shí)。在這里學(xué)習(xí)越多，感覺以前了解的東西越少，然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書籍，學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)?？墒窃綄W(xué)，感覺自己知道的越少，這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中。

其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“在天地之間‘一日九變’，像一個(gè)新生的嬰兒，每天都在微妙地變化著。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力，能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒有土地的人，是夢(mèng)想主義者不是理想主義者;只有土地而沒有天空的人，是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者。”這句話雖然不能說完全體會(huì)但至少也回味很多次。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說，我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣，我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而積極的改正。

“百善孝為先”這是我在于丹教授講座中記得最清楚的一句話。它不單單注重那個(gè)“孝”字，同樣也注重那個(gè)“先”字。“孝”字講的是孝敬長輩，提倡我們中華民族的傳統(tǒng)美德，可“先”字，確是講的第一，敢為天下先的精神。我們?cè)谌粘５纳顚W(xué)習(xí)工作中往往所缺乏的也正是這種精神，這難道不應(yīng)該值得我們?nèi)プ⒁鈫?

再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動(dòng)、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們?cè)谏钪校瑢W(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動(dòng)的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求，也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。

隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通，從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見面的遠(yuǎn)程溝通，從慢......>>

問題四：《培訓(xùn)評(píng)價(jià)怎么寫》先是培訓(xùn)記錄的主要類容（時(shí)間、地點(diǎn)、支持人、參加人、記錄人）再看培訓(xùn)目的是否達(dá)到，如果有什么問題你又提出什么樣的看法及解決方案，表明是確實(shí)可行的。

問題五：工作描述怎么寫工作描述就是將你的工作內(nèi)容分解為幾大塊，根據(jù)情況再看是否需要細(xì)化，下面有我自己制作的一個(gè)銷售助理的工作職位說明： 1.銷售支持具體包括客戶調(diào)查與分析、售前準(zhǔn)備、擬定合同等等 2.訂單處理 3.數(shù)據(jù)錄入與統(tǒng)計(jì) 4.行政事務(wù) 大概如此了，其實(shí)仔細(xì)想想并不難的。希望以上對(duì)你有所幫助

問題六：會(huì)計(jì)專業(yè)怎么寫專業(yè)描述什么專業(yè)描述？簡(jiǎn)歷基本的格式是：簡(jiǎn)歷，也叫履歷，它是求職者向用人單位介紹其資格、職位、教育和工作經(jīng)歷等情況的文書，它是求職和人才流動(dòng)的重要文書，它是求職者爭(zhēng)取進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。 - 格式內(nèi)容 - - 中文簡(jiǎn)歷的格式內(nèi)容包括以下幾部分： - - 1. 個(gè)人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住址等。 - - 2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學(xué)的教育狀況一般不要寫上。 - - 3. 工作經(jīng)歷。一般按照時(shí)間順序?qū)懮瞎ぷ鹘?jīng)歷。 - - 4. 重大成果或者著作、特長。展現(xiàn)你的成功項(xiàng)目或出版的著作等。 5、個(gè)人自我評(píng)價(jià)。也就是工作及學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)自己的一個(gè)評(píng)價(jià)。- - * 注意：向企業(yè)求職，一般不要寫上政治面貌、家庭情況、組織意見等 -。這些對(duì)求職用處不大，甚至有障礙。 - 范例參考 - -“良禽擇木而棲，士為知己者容”，選擇了我一定沒有錯(cuò)！ -簡(jiǎn) 歷 - 一、個(gè)人基本情況 - - 張××，男，漢族?！痢聊辍猎鲁錾谏綎|?，F(xiàn)住址：廣州市××路××大廈×房。 - 聯(lián)系電話：********** E-mail：********* - - 二、受教育及培訓(xùn)狀況 - - 1998年07月-2002年07月畢業(yè)于廣州市中山大學(xué)，現(xiàn)攻讀EMBA工商管理碩士學(xué)位。 - 2003.03---2003.06 深圳管理顧問有限公司 ISO9000培訓(xùn)《內(nèi)審員資格證》 2004.03---2004.06 廣東省勞動(dòng)局人力管理培訓(xùn) 《職業(yè)資格證》《上崗證》三、工作經(jīng)歷 - - 2002年10月-2005年10月廣州市××服飾有限公司，任職行政人事經(jīng)理 - 2005年10月-2007年10月佛山市××家具有限公司，任職行政副總 - 2007年10月-至今廣州市白云區(qū)××塑料制品有限公司任職行政副總 - 四、工作內(nèi)容 - 企業(yè)全面管理\企業(yè)策劃\企業(yè)作業(yè)流程規(guī)范\企業(yè)人力管理\行政管理\企業(yè)培訓(xùn)\企業(yè)生產(chǎn)管理\銷售管理\體系維護(hù)（ISO、HACCP綠色食品認(rèn)證等）\現(xiàn)場(chǎng)管理\制度編寫\企業(yè)文化建設(shè)完善\社會(huì)保險(xiǎn)\勞資事務(wù)\對(duì)外關(guān)系等。 - 五、自我評(píng)價(jià) - 本人有較強(qiáng)、較豐富的（民營、外資、三資等）企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力和組織策劃能力，熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)全面管理。優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)技巧；良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)操守。專業(yè)知識(shí)尤熟，并能熟練操作和運(yùn)用。電腦操作熟練，能夠獨(dú)立編寫各類規(guī)章制度及獨(dú)立開展各項(xiàng)工作等。六、求職意向 - 有志于從事企業(yè)管理，對(duì)行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)職位都很感興趣，可以說本人是多元化人才，現(xiàn)應(yīng)聘貴公司人事總監(jiān)一職。 -

問題七：cad的培訓(xùn)描述怎么寫？一般都是這幾項(xiàng)：

培訓(xùn)對(duì)象

培訓(xùn)目標(biāo)

培訓(xùn)內(nèi)容：含教材和練習(xí)題

總結(jié)

問題八：個(gè)人簡(jiǎn)歷中教育情況描述怎么寫可以寫比如高中在那個(gè)學(xué)校讀的。大學(xué)在哪個(gè)學(xué)校的。大學(xué)過程中還有受過什么教育培訓(xùn)等等。

問題九：關(guān)于培訓(xùn)的評(píng)價(jià)怎么寫比如說當(dāng)人在心情上有點(diǎn)悶的時(shí)侯在適當(dāng)?shù)臅r(shí)侯練練太極放松一下自己的心情,這樣既可以養(yǎng)生又可以靜心。

問題十：工作描述怎么寫一、提取招聘信息重視工作職責(zé)

首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來說，無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。二、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。三、工作描述中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷的工作描述中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

用關(guān)鍵詞說話：什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識(shí)、加快”等。

用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。附：汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述汽車銷售

從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作，曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍，達(dá)到銷售量XX(最好有一個(gè)具體的量)，2006年被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工，曾參加了寶馬中國在北京，上海，成都的培訓(xùn)以及試駕，在工作中獲得上級(jí)的認(rèn)可和好評(píng)?。汽車設(shè)計(jì)工程師

先從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、任產(chǎn)品設(shè)計(jì)室主任、開發(fā)系列車型M203、M303等轎車。因急需將本人調(diào)到質(zhì)量保證部任質(zhì)管科長質(zhì)量工程師。負(fù)責(zé)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)、重大質(zhì)量的查處、各整改項(xiàng)目

從簡(jiǎn)歷到簽約――校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷網(wǎng)申筆試面試

的組織、驗(yàn)證、評(píng)審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標(biāo)、完成時(shí)間等。對(duì)供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進(jìn)行考察、評(píng)審! 臺(tái)架試驗(yàn)組組長

1. 組織臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架試驗(yàn);

2. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師安裝調(diào)試發(fā)動(dòng)機(jī)、電控系統(tǒng)與臺(tái)架設(shè)備; 3. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師進(jìn)行臺(tái)架的保養(yǎng)維護(hù)、設(shè)備的校準(zhǔn); 4. 協(xié)助臺(tái)架試驗(yàn)技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況; 5. 處理臺(tái)架試驗(yàn)中出現(xiàn)的各種故障;

6. 編制、校對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)EMS系統(tǒng)可靠性試驗(yàn)報(bào)告; 7. 進(jìn)行簡(jiǎn)易臺(tái)架的安裝調(diào)試;

8. 制定并完善臺(tái)架試驗(yàn)組的相關(guān)流程、表單、制度;

9. 編制本組工作的月總結(jié)與月并統(tǒng)計(jì)本組人員的績效信......>>

機(jī)械工程師簡(jiǎn)歷范文3篇

簡(jiǎn)歷作為一種特殊的應(yīng)用文體,是求職和招聘中間的一個(gè)重要媒介,在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。那朋友們想要了解找工作的時(shí)候，一份好的簡(jiǎn)歷通常都是如何制作的嗎?下面是我為大家?guī)淼挠嘘P(guān)2022簡(jiǎn)歷模板個(gè)人范文大全5篇，希望大家喜歡。

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臨床醫(yī)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷（10篇）

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇一

姓名：___

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍： ___

年齡： __

現(xiàn)所在地： __

身高： __cm

希望地區(qū)： __

希望崗位：物流/購類-購專員/助理

工業(yè)/工廠類-物控員

尋求職位：購工程師、物控工程師

教育經(jīng)歷

20__-09 ～ 20__-07 __科技大學(xué) 食品科學(xué)與工程大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

20__-06 ～ 20__-10 __培訓(xùn)中心全國高級(jí)購師職業(yè)培訓(xùn) 全國高級(jí)購師認(rèn)證

20__-03 ～ 20__-07 __培訓(xùn)中心全國購師職業(yè)培訓(xùn) 全國購師認(rèn)證

__公司 (20__-09 ～ 20__-08)

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：購工程師

崗位類別：

工作描述：

1.依據(jù)物料需求制定購訂單，并隨時(shí)跟進(jìn)購訂單的履行狀況;

2.提出供應(yīng)商開發(fā)需求，參與供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)審、導(dǎo)入工作;

3.了解原材料市場(chǎng)行情及走勢(shì)，適時(shí)降價(jià)，以降低公司購成本;

4.取有效措施加強(qiáng)供應(yīng)商控制管理，維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;

5.物料導(dǎo)常處理和跟進(jìn)，不良品及時(shí)更換處理，每月與供應(yīng)商對(duì)賬請(qǐng)款;

6.新物料的報(bào)價(jià)、選擇、評(píng)估，小批量試產(chǎn)的跟蹤，為新機(jī)種導(dǎo)入量產(chǎn)做好準(zhǔn)備;

7.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績效考核;

8.制定安全庫存，與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料;

9.上級(jí)主管臨時(shí)安排的工作。

離職原因：廠部搬遷至內(nèi)地

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

技能專長：熟悉購作業(yè)流程，熟練使用MRP/SAP/TIPTOP系統(tǒng)。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語：一般

求職意向

發(fā)展方向：制造行業(yè)購工程師/物控工程師職位，能充分運(yùn)用自己在工作中所積累的購/物控工作經(jīng)驗(yàn) ，更好的為公司服務(wù)并與公司發(fā)展相結(jié)合。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià) ： 1.本人有4年制造業(yè)生產(chǎn)性原物料(含原材料/包材/五金)購工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉購作業(yè)流程，熟練使用MRP/TIPTOP/SAP系統(tǒng);

3.善于學(xué)習(xí) 工作總結(jié) ，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇二

姓名：___性別：女 26歲

學(xué)歷：本科

工作年限： 1-2年

期望薪資：

工作地點(diǎn)： __ - __

求職意向：經(jīng)理助理/秘書/文員 | 后勤 | 行政專員/助理 | 前臺(tái)/總機(jī)/接待

待人熱情條理性強(qiáng)

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了10個(gè)月，做了2份工作)

__市旭玉鑫科技有限公司

工作時(shí)間：20__年7月至 20__年1月[6個(gè)月]

職位名稱：人事文員/行政助理

工作內(nèi)容：人員招聘，員工績效考評(píng)，辦理入職離職，行政后勤

__市__互動(dòng)教學(xué)網(wǎng)校

工作時(shí)間：20__年1月至 20__年5月[4個(gè)月]

職位名稱：數(shù)學(xué)助教

工作內(nèi)容：網(wǎng)上答疑，簡(jiǎn)單文員工作

教育經(jīng)歷

20__年6月畢業(yè) __師范學(xué)院工商管理

語言技能

普通話：較好英語：一般

證書獎(jiǎng)項(xiàng)

證書名稱：人力管理師頒發(fā)時(shí)間：20__年5月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人力

自我描述

我是一位熱情開朗活潑的女孩，自主能力強(qiáng)，做事認(rèn)真，希望能在武漢好好發(fā)展，望大家給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇三

姓　　名：___

性　　別：男

學(xué)　　歷：本科

工作年齡：0 年

出生年月：19__-12

民　　族：漢族

籍　　貫：____

最高學(xué)歷：本科畢業(yè)

學(xué)校：__學(xué)院__學(xué)院

所學(xué)專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)掌握外語：英語(良好)

政治面貌：中國***黨員登記時(shí)間：20__/7/26 17：58：45

教育經(jīng)歷：

20__年09月至20__年06月 __省__縣第二中學(xué)

20__年09月至20__年06月 __學(xué)院__學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)

工作年齡：0 年

能力與專長：

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證

大學(xué)英語四級(jí)

熟悉會(huì)計(jì)電算化，熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件

__省高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)VFP合格證書

__省高等學(xué)校計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)辦公軟件高級(jí)應(yīng)用技術(shù)合格證書

工作經(jīng)歷：

20__年09月至20__年07月 __學(xué)院__學(xué)院商學(xué)系會(huì)計(jì)__班學(xué)習(xí)委員

20__年09月至20__年06月 __學(xué)院__學(xué)院商學(xué)系會(huì)計(jì)__班班長

20__年09月至20__年07月 __學(xué)院__學(xué)院商學(xué)系學(xué)生第一黨支部副書記

20__年03月至20__年05月 __省明新英特皮業(yè)有限公司畢業(yè)實(shí)習(xí)(出納)

個(gè)人簡(jiǎn)介：

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人誠懇、熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);敢于挑戰(zhàn)自我，追求創(chuàng)新卓越，在實(shí)踐工作中具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和環(huán)境適應(yīng)能力。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇四

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：揭陽

身材：170cm62kg

婚姻狀況：未婚

年齡：24歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：3

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職-隨時(shí)

月薪要求：__——3500

希望工作地區(qū)：廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

__.7-__.5在湛江中心人民醫(yī)院各大科室做實(shí)習(xí)醫(yī)生。

__.6-__.9在山西傅山藥業(yè)有限公司(廣州辦事處)就職OTC代表。

公司主要代理陳李濟(jì)藥廠生產(chǎn)的《舒筋健腰丸》，負(fù)責(zé)東山區(qū)、天河區(qū)藥店開發(fā)、維護(hù)。

__.10至今在廣州前茂醫(yī)療用品有限公司就職業(yè)務(wù)專員。

前茂公司是一家專業(yè)的醫(yī)療器械產(chǎn)品銷售公司，產(chǎn)品主要涉及科、ICU、搶救室、心導(dǎo)管室、神經(jīng)內(nèi)外科等，在中國大陸及港澳臺(tái)地區(qū)代理美國ARROW公司重癥醫(yī)學(xué)導(dǎo)管及心導(dǎo)管系列、英國PORTE_氣道導(dǎo)管系列和Pulsion容量監(jiān)測(cè)儀、美國ARROW公司主動(dòng)脈球囊反搏泵等產(chǎn)品。

在職期間主要負(fù)責(zé)ARROW重癥醫(yī)學(xué)導(dǎo)管及心導(dǎo)管系列、PORTE_氣道導(dǎo)管系列等產(chǎn)品在醫(yī)院的開發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)的區(qū)域包括中山大學(xué)附屬第一院、廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院、廣州市胸科醫(yī)院、廣州市腫瘤醫(yī)院、清遠(yuǎn)、潮汕等地區(qū)，__年轉(zhuǎn)至醫(yī)療器械組，主要負(fù)責(zé)公司的器械及佛山勤聯(lián)公司生產(chǎn)的《腹部牽開器》在全省的臨床推廣及銷售工作。

教育背景

畢業(yè)院校：湛江衛(wèi)生學(xué)校

學(xué)歷：中專畢業(yè)-__-07-01

所學(xué)專業(yè)一：臨床醫(yī)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：__年9月至__年7月湛江衛(wèi)校社區(qū)醫(yī)學(xué)

語言能力

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

有一年的醫(yī)院實(shí)踐工作，三年的一線銷售經(jīng)驗(yàn)和廣泛的醫(yī)院客戶網(wǎng)絡(luò)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力，能獨(dú)立完成醫(yī)院的開發(fā)與維護(hù)工作;性格隨和、樂觀、慎重，待人誠懇，善于處理人際關(guān)系;對(duì)工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神;充滿，對(duì)環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，勇于接受挑戰(zhàn)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人性格開朗，學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，自學(xué)能力強(qiáng)，在湛江中心人民醫(yī)院一年醫(yī)院實(shí)踐工作，更使我對(duì)專業(yè)知識(shí)有了更深入的掌握，兩年的醫(yī)療市場(chǎng)銷售工作，市場(chǎng)推廣和客戶管理等方面有了諸多實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，深深地體會(huì)到以客戶為中心，不斷完善服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，才是“革命的本錢”。

我正處于人生精力充沛時(shí)期，希望未來的幾年里能在醫(yī)療銷售市場(chǎng)上有一方作為，成為貴公司的銷售主干。

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇五

姓名：___

性別：男

出生日期：19__年

身高：177cm

婚姻狀況：保密

戶口所在地：

現(xiàn)在所在地：

個(gè)人特長：電腦熟練操作

語言能力

普通話：優(yōu)秀

英語：一般等級(jí)：4

其它語言：

能力：

等級(jí)：

教育或培訓(xùn)經(jīng)歷

畢業(yè)院校：遼寧___大學(xué)

學(xué)歷：大專

所學(xué)專業(yè)：商企管理(工商管理，自考)

工作經(jīng)歷

20__.10--20__.9沈陽___有限公司(韓資)(外商獨(dú)資)

工作職位：銷售部經(jīng)理離職原因：因資金問題，新產(chǎn)品研發(fā)中斷，公司解散。

工作描述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品上市推廣活動(dòng)的實(shí)施，制定市場(chǎng)營銷策略及市場(chǎng)操作規(guī)劃、銷售政策的制定及渠道的開發(fā)與管理等。

自我評(píng)價(jià)

本人有多年的銷售和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)渠道銷售、開拓能力較強(qiáng)。性格開朗、穩(wěn)重，善于與人交往，親和力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，多年的磨練讓自己心高而務(wù)實(shí)，氣盛而仁和，進(jìn)取而嚴(yán)謹(jǐn)。

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品質(zhì)管理求職簡(jiǎn)歷范文3篇

求職簡(jiǎn)歷是機(jī)械工程師求職者就業(yè)的名片,下面是由我分享的機(jī)械工程師簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有用。

機(jī)械工程師簡(jiǎn)歷范文一

基本資訊

姓名：xuexila

性別：男

年齡： 23歲

婚姻狀況：未婚

最高學(xué)歷：本科

政治面貌：共青團(tuán)員

現(xiàn)居城市：哈爾濱

籍貫：哈爾濱

電　話：×××××××××××

E-mail：××

求職意向

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生

工作型別：全職

期望薪資： 2000-3000元

工作地點(diǎn)：哈爾濱

求職行業(yè)：生產(chǎn)制造、包裝、印刷礦產(chǎn)能源、照明、水利汽車產(chǎn)業(yè)、銷售維修、配件

求職職位：機(jī)械工程師機(jī)械維修工程師機(jī)械設(shè)計(jì)師

教育經(jīng)歷

2010-09 - 2014-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 機(jī)械工程及自動(dòng)化本科

專業(yè)描述：機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，機(jī)械工程制圖，機(jī)電一體化，電子電工技術(shù)，微控制器基礎(chǔ)，機(jī)械工程概論，高等數(shù)學(xué)

自我評(píng)價(jià)

適應(yīng)工作環(huán)境、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);生活中樂于幫助他人;誠實(shí)守信，待人真誠;具有高度的責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德，還有不服輸?shù)木?熱愛機(jī)械行業(yè)，能承擔(dān)較大的工作壓力。多次獲得過優(yōu)秀學(xué)生，獲得過入黨積極分子

機(jī)械工程師簡(jiǎn)歷范文二

自我簡(jiǎn)介：

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，善于與人溝通，有團(tuán)隊(duì)精神。

工作經(jīng)歷：

20xx 公司裝置維護(hù)技術(shù)員

職責(zé)和業(yè)績：

工作描述：1.熟識(shí)模具制造各種機(jī)械普通維修技術(shù)及保養(yǎng)知識(shí)

2.熟練機(jī)加工裝置，車銑磨鉆和熱處理操作，能夠讀有關(guān)裝置圖紙

3.各種機(jī)械裝置及水電氣等方面的安裝操作

4.沖床裝置的裝卸維修，掌握了沖床的機(jī)械執(zhí)行原理

5液壓裝置的相關(guān)元件的維修的基本常識(shí) 熟悉液壓系統(tǒng)及液壓閥件特性，掌握液壓出故障維修技能

6.掌握基本電路的連線方式，能夠運(yùn)用萬能表查出線路的通否

7.機(jī)械裝置維修過程中使用電焊手段進(jìn)行零件…………

教育培訓(xùn)：

職業(yè)技能與特長

1.熟練機(jī)加工裝置，車銑磨鉆和熱處理操作，能夠讀有關(guān)裝置圖紙

2.各種機(jī)械裝置及水電氣等方面的安裝操作

3.沖床裝置的裝卸維修，掌握了沖床的機(jī)械執(zhí)行原理

4,液壓裝置的相關(guān)元件的維修的基本常識(shí) 熟悉液壓系統(tǒng)及液壓閥件特性，掌握液壓出故障維修技能

5.掌握基本電路的連線方式，能夠運(yùn)用萬能表查出線路的通否

6.機(jī)械裝置維修過程中使用電焊手段進(jìn)行零件的拆裝

7.每天不定時(shí)的下車間檢查機(jī)械裝置，以確保裝置的穩(wěn)定使用

機(jī)械工程師簡(jiǎn)歷范文三

姓　　名：國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：陽江身材： 175 cm　65 kg

婚姻狀況：未婚年齡： 24 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才型別：普通求職

應(yīng)聘職位：機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造：繪圖員、機(jī)械/裝置維修類：質(zhì)量管理、股票/期貨操盤手：操盤手

工作年限： 2 職稱：無職稱

求職型別：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：東莞豐鎧機(jī)械有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-08

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與裝置

擔(dān)任職務(wù)：繪圖員

工作描述：協(xié)助工程師產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，完成工程師交給的日常工作，根據(jù)產(chǎn)品的某些特殊要求對(duì)現(xiàn)有的圖紙進(jìn)行區(qū)域性的修改，車間加工零件圖紙的繪制

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東省機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： 2007-07-01

所學(xué)專業(yè)一：機(jī)電一體化所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校機(jī)構(gòu) ?！I(yè) 獲得證書證書編號(hào)

2006-09 2007-01 廣東省機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)械三維設(shè)計(jì) CAD高階證

2006-10 2006-12 廣東省機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控車程式設(shè)計(jì) 數(shù)控車中級(jí)證

語言能力

外語：英語　一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)與制造的理論知識(shí),能從事機(jī)械行業(yè)的加工設(shè)計(jì) 產(chǎn)品的檢測(cè)，材料的熱處理，豐富的空間三維想像能力,能熟練的運(yùn)用 AutoCAD pro/E軟體進(jìn)行機(jī)械模具的二維三維曲面設(shè)計(jì)和工程圖的輸出，一定的電工.電氣控制 PLC知識(shí),能進(jìn)行數(shù)控機(jī)械裝置的維修與保養(yǎng).有一定的質(zhì)量管理 ISO知識(shí)，熟悉QC七大工具

詳細(xì)個(gè)人自傳

本人是一個(gè)比較開朗,樂于與人交往，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排,我雖然可能不是最好的,但我會(huì)盡我的最大能力做到最好,希望能得到貴公司的面試和工作的機(jī)會(huì),多謝!

個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式

通訊地址：

聯(lián)絡(luò)電話：家庭電話：

手　　機(jī)： QQ號(hào)碼：

電子郵件：個(gè)人主頁：

機(jī)械工程師簡(jiǎn)歷范文

電子信息工程專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

求職簡(jiǎn)歷顧名思義就是求職者向用人單位提交的有關(guān)自己背景的介紹材料。那關(guān)于品質(zhì)管理求職簡(jiǎn)歷有哪些呢?下面是我為你整理的品質(zhì)管理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)你有幫助。

品質(zhì)管理求職簡(jiǎn)歷范文篇1

　姓　　名：余先生性　　別：男

　婚姻狀況：保密民　　族：漢族

　戶　　籍：四川-樂山年　　齡： 25

　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身　　高： 172cm

　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管

　工業(yè)/工廠類-資材主管

　尋求職位：手袋貿(mào)易驗(yàn)貨專員、原材料購、倉儲(chǔ)管理、品質(zhì)管理

　待遇要求：可面議

　最快到崗：隨時(shí)到崗

　教育經(jīng)歷

　2001-09 ～ 2004-07 四川省眉山市工業(yè)學(xué)校機(jī)械、電子中專

　1999-09 ～ 2001-07 眉山市中學(xué) 無高中

　工作經(jīng)驗(yàn) 至今5年9月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　***公司名稱 (2011-02 ～至今)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　擔(dān)任職位：品管主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管

　工作描述： ① 根據(jù)公司及客戶要求制定各部門的品質(zhì)管理文件和作業(yè)流程

?、?遵照并執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度，對(duì)品管人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和培訓(xùn)。

?、?負(fù)責(zé)對(duì)公司的原材料供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估，針對(duì)原材料出現(xiàn)的品質(zhì)異常與供應(yīng)商溝通，了解其原因、過程，發(fā)出糾正預(yù)防措施報(bào)告。并督促其進(jìn)行品質(zhì)改善。

?、?針對(duì)生產(chǎn)和外發(fā)部門召開產(chǎn)前評(píng)估及分析預(yù)防會(huì)議，及時(shí)處理各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的品質(zhì)異常，做魚骨圖并提出相應(yīng)的整改措施;發(fā)出糾正預(yù)防報(bào)告。

?、?巡檢各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和外發(fā)工廠，產(chǎn)品出貨前進(jìn)行AQL抽樣并對(duì)各種缺點(diǎn)提出相應(yīng)的處理意見和整改措施。

?、?與業(yè)務(wù)，購，倉庫，生產(chǎn)，外發(fā)等相關(guān)部門密切溝通、配合、協(xié)調(diào)處理好品質(zhì)管理的日常工作。

?、?協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門開展其他相應(yīng)工作。

　***公司名稱 (2007-08 ～ 2010-12)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品

　擔(dān)任職位： IQC主管崗位類別：部門主管

　工作描述： ① 根據(jù)公司及客戶要求制定來料檢驗(yàn)的品質(zhì)管理文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程。

?、?遵照并執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度，對(duì)IQC人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和培訓(xùn)。

　③ 負(fù)責(zé)對(duì)公司的原材料供應(yīng)商進(jìn)行考核和評(píng)估，針對(duì)原材料出現(xiàn)的品質(zhì)異常與供應(yīng)商溝通，了解其原因、過程，發(fā)出糾正預(yù)防措施報(bào)告。并督促其進(jìn)行品質(zhì)改善。

?、?與業(yè)務(wù)，購，倉庫，生產(chǎn)，等相關(guān)部門密切溝通、配合、協(xié)調(diào)處理好IQC部門的日常工作。

　⑤ 貫徹和落實(shí)維護(hù)ISO質(zhì)量管理體系的各項(xiàng)要求和6S工作。

?、?協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門開展其他相應(yīng)工作。

　***公司名稱 (2005-05 ～ 2007-07)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　擔(dān)任職位：崗位類別：跟單員

　工作描述： ① 負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)訂單的品質(zhì)和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤、管理。

?、?針對(duì)客戶的品質(zhì)要求和交期，對(duì)外發(fā)工廠進(jìn)行考核、評(píng)估。

?、?對(duì)生產(chǎn)工藝/產(chǎn)品品質(zhì)要求和生產(chǎn)進(jìn)度與外發(fā)工廠進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

?、?并及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。確保產(chǎn)品品質(zhì)和交期使客戶滿意。

　⑤ 對(duì)客戶反映的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，調(diào)查，改善和處理。

　***公司名稱 (2004-05 ～ 2005-05)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

　擔(dān)任職位：崗位類別：資材助理

　工作描述：負(fù)責(zé)公司原材料的購和跟進(jìn)工作，以及和供應(yīng)商之間的溝通協(xié)調(diào)工作，保證原材料的交期和品質(zhì)。

　技能專長

　專業(yè)職稱：中級(jí)

　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　技能專長：從事手袋、箱包行業(yè)管理工作5年經(jīng)驗(yàn)，熟悉手袋的生產(chǎn)工藝和制作流程，能針對(duì)手袋行業(yè)各原材料的品質(zhì)特性進(jìn)行檢驗(yàn)、檢測(cè)，對(duì)各生產(chǎn)流程的品質(zhì)進(jìn)行控制，對(duì)成品進(jìn)行驗(yàn)貨檢驗(yàn);熟悉外發(fā)加工流程，能獨(dú)立面對(duì)和處理各種人際關(guān)系和工作中的突發(fā)。

　語言能力

　普通話：流利粵語：一般

　英語水平：口語一般

　英語：一般

　求職意向

　發(fā)展方向：從事手袋及箱包的相關(guān)行業(yè)，熟悉手袋、箱包類的業(yè)務(wù)及生產(chǎn)制造流程;能對(duì)其從原材料到出貨的品質(zhì)進(jìn)行預(yù)防、控制、處理、跟蹤。。。。

　其他要求：無

　自身情況

　自我評(píng)價(jià) ：本人誠實(shí)正直，塌實(shí)進(jìn)取，接受能力強(qiáng)，從事手袋箱包相關(guān)工作多年，熟悉各外資企業(yè)和工廠的運(yùn)作模式和業(yè)務(wù)流程，并具豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力，善于與人溝通和協(xié)調(diào)解決問題，能熟練運(yùn)用辦公和繪圖軟件，對(duì)ISO有深入的了解和操作運(yùn)用。期待能和您并肩共創(chuàng)美好的明天

品質(zhì)管理求職簡(jiǎn)歷范文篇2

　姓　　名：胡先生性　　別：男

　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　戶　　籍：重慶年　　齡： 31

　現(xiàn)所在地：四川-成都身　　高： 165cm

　希望地區(qū)：其他-其他、四川、重慶

　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師

　質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理

　尋求職位：供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、體系控制

　教育經(jīng)歷

　2001-09 ～ 2005-07 四川理工學(xué)院輕化工程本科

　培訓(xùn)經(jīng)歷

　2008-04 ～ 2008-05 光寶集團(tuán) 6sigma 光寶集團(tuán)綠帶認(rèn)證

　2007-10 ～ 2008-03 東莞EF英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 英語

　2007-09 ～ 2008-06 光寶集團(tuán) CQE培訓(xùn) 全國質(zhì)量工程師初級(jí)認(rèn)證

　**公司 (2009-08 ～至今)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　擔(dān)任職位：品質(zhì)管理崗位類別：

　工作描述： 1、產(chǎn)品制程質(zhì)量控制的策劃、協(xié)調(diào)與組織;

　2、組織召開品質(zhì)例會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)品履歷表中問題的關(guān)閉;

　3、制定過程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施，協(xié)作IPQA及OQA相關(guān)工作;

　4、制程質(zhì)量信息的分析、處理、跟蹤及驗(yàn)證

　5、培訓(xùn)及輔導(dǎo)制程品質(zhì)人員，按公司規(guī)定進(jìn)行績效評(píng)估及考核

　6、管理供應(yīng)商確保來料穩(wěn)定;

　7、處理客戶投訴品質(zhì)問題;

　8、在全公司推廣質(zhì)量及環(huán)境管理體系，使之持續(xù)有效的運(yùn)行

　**公司 (2007-03 ～ 2009-08)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　擔(dān)任職位：崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　工作描述：學(xué)習(xí)并熟練運(yùn)用客戶的產(chǎn)品規(guī)格

　建立質(zhì)量可靠性測(cè)試和報(bào)告.

　及早的參與新項(xiàng)目的導(dǎo)入,從開發(fā)階段就要著手產(chǎn)品的品質(zhì)管控.

　對(duì)新項(xiàng)目建立/維護(hù)/各階段的跟進(jìn)以及執(zhí)行DFMEA/PFMEA/DFX/FAI等.

　參與試跑階段的PMP質(zhì)量控制,按照PMP進(jìn)行稽核和跟蹤改善.

　對(duì)諸如CCR/NCR/RMA/IFIR/QIP等提供FA報(bào)告.

　運(yùn)用各種品質(zhì)統(tǒng)計(jì)工具跟蹤,處理并管控制程的品質(zhì)問題.

　定期向客戶提供monthly/weekly及IFIR/FIR ***ysis report,并及時(shí)對(duì)各種客訴提供8D/5C等報(bào)告.

　在重大品質(zhì)問題/新項(xiàng)目/新產(chǎn)品方面協(xié)助VQM對(duì)進(jìn)料和供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)管理.

　陪同客戶執(zhí)行年度QSA/QPA的稽核,并及時(shí)匯報(bào)跟蹤改善之結(jié)果.

　離職原因：尋求適合自己發(fā)展的職業(yè)

　**公司 (2005-07 ～ 2007-03)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　擔(dān)任職位：崗位類別： SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師

　工作描述：工作主要負(fù)責(zé)給汽車五金配件等新產(chǎn)品尋找相宜的生產(chǎn)廠家，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行QSA&QPA稽核,定時(shí)review供應(yīng)商提供的weekly/monthly report并跟蹤直至所有異常得以處理,對(duì)必要的供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)加以提升其品質(zhì)能力,從而保證其提供的產(chǎn)品能滿足我們的品質(zhì)要求.并同購/業(yè)務(wù)一起對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估.

　在新產(chǎn)品開發(fā)/導(dǎo)入方面,從廠商的選擇,供應(yīng)商的SOP/SIP等各級(jí)檢驗(yàn)文件的制定,到DVT/EVT/PVT/MP整個(gè)流程的導(dǎo)入,至最后交期跟進(jìn)和日常異常處理非常熟悉.同時(shí)對(duì)相關(guān)的ISO,GB標(biāo)準(zhǔn)及EN等歐美標(biāo)準(zhǔn)有深入的研究,并能與供應(yīng)商間保持良好的合作關(guān)系從而保證產(chǎn)品的最終品質(zhì)

　離職原因：為能更好的系統(tǒng)化自己在品質(zhì)方面的知識(shí)

　技能專長

　專業(yè)職稱：供應(yīng)商品質(zhì)工程師

　計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)

　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作各種辦公軟件，通過網(wǎng)絡(luò)尋找相關(guān)信息，并能熟練運(yùn)用Pro/E等繪圖軟件進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì)。

　技能專長：較強(qiáng)的英語讀寫能力，能進(jìn)行日常的口語交流,能熟練的通過email與外商進(jìn)行很好的溝通。在質(zhì)量控制與供應(yīng)商品質(zhì)管理方面,掌握QC七大手法、PDCA、SPC、MSA、six sigma等品質(zhì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)工具，熟悉制造型企業(yè)質(zhì)量管理流程，具有豐富的供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作與建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO90001/ISO14000/QC08000等體系和ROHS要求。

　語言能力

　普通話：流利粵語：

　英語水平：

　英語：精通

　求職意向

　發(fā)展方向：質(zhì)量/體系管理及控制、供應(yīng)商管理、質(zhì)量檢測(cè)及服務(wù)型等相關(guān)行業(yè)

　其他要求：

　自身情況

　自我評(píng)價(jià)：具有扎實(shí)的專業(yè)技能。性格開朗、有進(jìn)取心、適應(yīng)力強(qiáng)、具有高度責(zé)任感，能承受工作壓力、協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神、勤奮好學(xué)。

　喜愛打籃球及各種體育運(yùn)動(dòng) 。

品質(zhì)管理求職簡(jiǎn)歷范文篇3

　姓　　名：帥先生性　　別：男

　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　戶　　籍：江西-撫州年　　齡： 25

　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 169cm

　希望地區(qū)：廣東、上海、江蘇、浙江

　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-QA/品質(zhì)工程師

　經(jīng)營/管理類-部門主管

　工業(yè)/工廠類-儲(chǔ)備干部

　質(zhì)量/安全管理類-SQA/供應(yīng)商質(zhì)量保證

　質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

　尋求職位：品質(zhì)工程師、品管組長/主管、生管/生產(chǎn)管理

　待遇要求： 3500元/月可面議要求提供住宿

　最快到崗： 2012-02-06以后

　教育經(jīng)歷

　2004-09 ～ 2007-07 九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制造大專

　2001-09 ～ 2004-07 臨川第一中學(xué) 理科高中

　培訓(xùn)經(jīng)歷

　2011-08 ～至今方正瘋狂英語口試英語

　工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　***公司名稱 (2009-11 ～至今)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)

　擔(dān)任職位：品管組長崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

　工作描述：

　1>. 品管部所有文件和樣品管理

　2>. 新進(jìn)IQC的指導(dǎo)培訓(xùn)工作(盡快上崗)

　3>. 對(duì)每天的IQC進(jìn)料和本廠注塑及外發(fā)生產(chǎn)直出品的復(fù)核工作

　4>. 對(duì)IQC來料的品質(zhì)異常報(bào)告，生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的異常糾正措施及直出產(chǎn)品檢驗(yàn)發(fā)出的聯(lián)絡(luò)單進(jìn)行統(tǒng)一管理，跟綜。和客戶8D的編寫。

　5>. 每月IQC和OQC出貨完成品的目標(biāo)達(dá)成率

　6>. 各供應(yīng)商季度平均合格率和年度合格率的制作

　7>. 協(xié)助品質(zhì)管理代表對(duì)各季度客戶審廠和ISO年審的品質(zhì)工作

　***公司名稱 (2009-02 ～ 2009-09)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　擔(dān)任職位：制程QA 崗位類別：質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)

　工作描述：

　公司全稱Ten Tech Composite簡(jiǎn)稱TTC。復(fù)合材料--碳千維(CARBON)產(chǎn)品專業(yè)制造公司，主要生產(chǎn)知名自行車品牌車：如SOCTT、 TREK、CERVELO等環(huán)法自行車大賽專用。我的工作內(nèi)容是：查核所有生產(chǎn)車間有無按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作，對(duì)各車間產(chǎn)品的首件確認(rèn)，模治具的投停產(chǎn)事宜。每天直走率偏低的車型進(jìn)行追綜和不良品的確認(rèn)。每月主導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正考核。

　離職原因：尋求發(fā)展

　***公司名稱 (2007-10 ～ 2009-03)

　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　擔(dān)任職位：品管組長崗位類別： QA/品質(zhì)工程師

　工作描述：

　公司主要生產(chǎn)，蜂鳴器，受話器，小耳機(jī)，福特車載耳機(jī)，航空耳機(jī)，喇叭等。主要為電聲出口品。我的工作內(nèi)容是：新進(jìn)員工IPQC，OQC的輔導(dǎo)，出貨檢驗(yàn)和外包品，外購品檢驗(yàn)的審核以及產(chǎn)線的制程過程的控制，SPC，CPK的制作，外包，外購品及出貨產(chǎn)品的客訴追蹤。檢驗(yàn)指導(dǎo)書的制作。巡線時(shí)異常的處理和8D報(bào)告的編寫。

　離職原因：尋找新的平臺(tái)

　***公司名稱 (2007-07 ～ 2007-10)

　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　擔(dān)任職位：繪圖員崗位類別：產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

　工作描述：工程發(fā)行的樣品仍后繪制，出圖，發(fā)行。產(chǎn)品材料：板金：鋁板，冷扎板，覆鋁鋅板，

　離職原因：實(shí)習(xí)期滿

　技能專長

　專業(yè)職稱：

　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　技能專長：精通機(jī)械/模具繪圖軟件，并且能熟練操作各種辦公軟件。如office2003，AutoCAD2004，Pro/E等。熟悉QC七大手法，SPC，CPK，AQL抽樣 ERP系統(tǒng) 5S管理內(nèi)容與運(yùn)用。熟悉ROHS`ISO`SGS`基本內(nèi)容。能處理基本客訴及8D報(bào)告的編寫。

　語言能力

　普通話：流利粵語：

　英語水平：

　英語：良好

　求職意向

　發(fā)展方向：畢業(yè) 以來一直從事著品質(zhì)管理工作，對(duì)品管各工種皆有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)!為將來成為國際品管人員繼續(xù)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn).

　同時(shí)也希望慢慢拓展自己的工作范圍向生產(chǎn)管理發(fā)展，成為未來公司的綜合型中堅(jiān)人員

　其他要求：

　自身情況

　自我評(píng)價(jià)： 1>本人性格溫和，不焦不燥、處事冷靜.清晰.靈活，抗壓力強(qiáng).

　2>近4年的品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)品管內(nèi)各機(jī)構(gòu)皆有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).

　3>喜歡挑戰(zhàn)性工作，擅長團(tuán)隊(duì)溝通與合作，勇于創(chuàng)新.