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tamoadmin 2024年09月08日 10:08 1 0

2021河南省平頂山市魯山縣事業(yè)單位招才引智公告55人
河南省平頂山市寶豐縣有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)
平頂山秋季事業(yè)單位招聘什么時候開始啊
河南萬瑞實業(yè)集團有限公司怎么樣？

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公司簡介：

三門峽佳信商貿有限公司成立于2011-06-27,注冊資本50.00萬,法定代表人是謝征杰,公司地址是三門峽市大嶺路33號,統一社會信用代碼與稅號是null,行業(yè)是建材批發(fā),登記機關是平頂山市工商行政管理局新華分局,經營業(yè)務范圍是建筑材料、金屬材料、機械設備、機電設備、電子產品、五金配件、塑料制品、辦公用品、工藝美術品（文物除外）的銷售（以上項目國家法律、法規(guī)規(guī)定需審批的除外）。,三門峽佳信商貿有限公司工商注冊號是411293000002619

（圖片來源網絡，侵刪）

分支機構：

對外投資：

股東：

高管人員：

2021河南省平頂山市魯山縣事業(yè)單位招才引智公告55人

4.5K到6K。根據職友集招聘網得知，平頂山市寶豐縣開發(fā)商招經理工資為4.5K到6K，上班時間為八個小時，工作壓力不大，上班期間有合理的休息和作息時間。寶豐縣寶興房地產開發(fā)有限公司成立于2017年08月10日，注冊地位于河南省平頂山市寶豐縣產業(yè)集聚區(qū)興寶一路東段北側，，經營范圍包括房地產開發(fā)，商品房銷售，機械設備租賃。

河南省平頂山市寶豐縣有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)

#事業(yè)單位# 導語2021河南省平頂山市魯山縣事業(yè)單位招才引智公告55人已發(fā)布。報名時間2021年10月23日-2021年10月24日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。

一、基本原則

　堅持德才兼?zhèn)?、按需引進、專業(yè)對口、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，取統一考試考察的方式進行引進。

　二、引進對象

　(一)具有博士研究生學歷，并取得博士學位;

　(二)具有碩士研究生學歷，并取得碩士學位;

　(三)全日制普通高校本科畢業(yè)生，并取得學士學位;

　(四)副高級以上職稱專業(yè)技術人員;

　(五)特殊緊缺人才可放寬至中級職稱專業(yè)技術人員。

　三、引進人才數量和要求

　本次事業(yè)單位引進人才55名，引進崗位數量、專業(yè)、學歷等資格要求詳見魯山縣2021年事業(yè)單位招才引智崗位一覽表(附件1)。

　四、報名應聘基本條件

　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國***的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

　(二)遵守憲法和法律;

　(三)具有良好的品行;

　(四)全日制普通高校本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1991年1月1日以后出生),碩士畢業(yè)生年齡在35歲以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生年齡在40歲以下(1981年1月1日以后出生),副高以上職稱專業(yè)技術人員男50歲以下(11年1月1日以后出生)、女45歲以下(16年1月1日以后出生);

　(五)符合引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件;

　(六)適應崗位要求的身體條件，服從組織分配;

　(七)符合引進崗位要求的其他條件;

　(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘。

　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　五、報名與注意事項

　(一)報名

　本次報名用現場報名的方式進行。

　1.報名時間和地點：2021年10月23、24日在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄭州會場(鄭州國際會展中心)現場報名。

　2.報名所需材料：魯山縣2021年事業(yè)單位招才引智報名登記表1份(附件2);本人有效、畢業(yè)證、學位證、資格證原件及復印件1份(在職人員需提供單位同意報考的證明等相關證明;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);近期一寸免冠同底版彩色照片5張。

　3.資格審查：根據報考人員提交的相關材料進行資格初審并及時將結果反饋本人。通過資格審查的，簽訂《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平頂山市引進人才意向書》，應聘人員本人簽字。

　(二)注意事項

　1.每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。一經發(fā)現報考人員在兩個及以上崗位報名，取消引進資格。

　2.資格審查貫穿人才引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經發(fā)現不符合引進條件、弄虛作或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產生的一切后果由個人承擔。

　3.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請電話咨詢，電話0375—7172279。

　4.通過資格審查人員，請注意保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作，逾期不到的，視為自動放棄資格。

　六、考試、體檢與考察

　本次事業(yè)單位引進人才報名人數以現場簽訂的意向書人員為準，考試考核方式視報名情況取筆試、筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進行。具體考試與考察辦法由魯山縣2021年事業(yè)單位招才引智工作領導小組另行制定并公告。

　體檢參照現行《公務員考試錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用自理。

　對體檢合格的人員，由招才引智工作領導小組統一組織考察，取審查檔案或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對引進人員的資格條件進行復查。

　七、公示與聘用

　考察合格人員確定為擬引進人才，并在魯山縣人民網進行公示，公示期為7天，公示期滿且無異議的人員，結合考生專業(yè)情況，經魯山縣招才引智工作領導小組研究后，統一分配到我縣事業(yè)單位工作。

　引進人才實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于5年(含試用期)。

　八、政策待遇

　1.政治待遇：引進的高層次人才，在魯山做出突出貢獻且表現優(yōu)秀、符合相關資格條件規(guī)定的，在推選“兩代表一委員”、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優(yōu)先考慮。經考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

　2.工資待遇：財政全供事業(yè)單位崗位按財政全供事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院崗位按聘用單位工資制度執(zhí)行。

　3.購房補貼：博士研究生學歷的人才給予15萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次的按比例發(fā)放(5年內每年發(fā)放購房補貼3萬元)。碩士研究生學歷和“雙一流”高校本科學歷人才給予5萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次按比例發(fā)放(5年內每年發(fā)放購房補貼1萬元)。夫妻雙方同屬引進高層次人才的，按照補貼標準高的一方全額、另一方減半計發(fā)。

　4.生活補貼：引進人才自簽訂聘用合同之日起，5年內享受一定的生活補貼。其中，碩士研究生學歷和“雙一流”高校本科學歷人才每年3000元，博士研究生學歷人才每年5000元，共發(fā)放2年。

　5.家屬安置：引進人才的配偶有工作意向，符合就業(yè)條件，在原單位屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力和社會保障局、編制部門根據個人意愿和單位需求情況，協調落實工作崗位。其他情況符合條件的，可通過購買服務等方式幫助解決就業(yè)。子女入學入托，根據本人意愿，由縣教體部門按照就近就優(yōu)原則辦理。

　九、信息發(fā)布及政策解釋

　本次人才引進崗位信息在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會發(fā)布，其他有關的信息及相關事項，均在魯山縣人民網站進行發(fā)布。

　本次人才引進工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　本次人才引進工作由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會魯山縣2021年事業(yè)單位招才引智工作領導小組負責解釋。

　未盡事宜由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會魯山縣2021年事業(yè)單位招才引智工作領導小組研究決定。

2021年魯山縣事業(yè)單位招才引智崗位一覽表

2021年魯山縣事業(yè)單位招才引智報名登記表

平頂山秋季事業(yè)單位招聘什么時候開始啊

一共有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別為：城關鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、鬧店鎮(zhèn)、石橋鎮(zhèn)、商酒務鎮(zhèn)、大營鎮(zhèn)、張八橋鎮(zhèn)、楊莊鎮(zhèn)、肖旗鄉(xiāng)、趙莊鄉(xiāng)、前營鄉(xiāng)、李莊鄉(xiāng)。

寶豐縣地勢西高東低，西部最高山峰為寶豐與魯山交界處的無名山峰，海拔740米，東部最高山峰為擂鼓臺，海拔505米，最低處是東部鬧店鎮(zhèn)的洪寺營村，海拔98米。東、西部多山，中部平原與丘陵相間。境內有山峰85個。

寶豐縣地屬暖溫帶，為半濕潤大陸性季風氣候，四季分明，以春旱多風，夏熱多雨，秋溫氣爽，冬寒少雪為特征。年平均氣溫14.5。C，降水量769.6毫米，日照2183.7小時，無霜期215天。境區(qū)地處豫西山地與黃淮平原兩大地貌過渡地帶，氣候屬于北亞熱帶向暖溫帶過渡地帶。

河南萬瑞實業(yè)集團有限公司怎么樣？

7月10日。根據查詢平頂山中公教育網顯示，2023年平頂山市新城區(qū)事業(yè)單位招聘時間為2023年7月10日至2023年7月12日。招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作，在資本主義制度下，招聘職工取自由競爭的原則。

簡介：河南萬瑞實業(yè)集團成立于2009年，是一家以多元化經營的有限公司；下屬公司有平頂山奧迪4S店、平頂山東本4S店、平頂山福特4S店、平頂山起亞4S店、平頂山萬瑞二手車綜合市場、平頂山汽車物流園、平頂山惠恒工業(yè)園、許昌奧迪4S店、周口奧迪4S店、商丘奧迪4S店、開封奧迪4S店、鄭州一汽大眾4S店、鄭州上海大眾4S店、駐馬店一汽大眾4S店；集團注冊資金1.1億元，總資產6.77億元目前擁有員工1500余名，年創(chuàng)利稅1.06億元。

2014萬瑞集團重磅來襲，許昌、開封、商丘奧迪4S即將開業(yè)，有能力你就來。

在設計上，“奧迪城市展廳”超越了傳統的高檔汽車品牌4S店模式，是按照奧迪全球最新統一標準設計建成的集品牌體驗、車型展示、新車銷售、售后服務于一體的經銷商展廳。

萬瑞集團認為所有的員工都是領導。員工的領導力并不僅僅定義為工作業(yè)績，還包括達成該業(yè)績的努力過程。

員工是萬瑞集團最寶貴的，也是實現公司目標的基本保證。因此，公司管理階層確信，應為員工提供一個良好的組織結構及工作環(huán)境。即：

尊重員工的個人尊嚴和價值

鼓勵員工在充滿激勵、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個益應受尊重，各主管和經理應適時并坦率地與下屬員工進行雙向交流，而且對他們的工作表現和發(fā)展負責。

鼓勵員工的創(chuàng)造力和主動性

公司應為員工提供一個既有導向性又有創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。冒險的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件，故此應在誠摯坦率和互相尊重的前提下加以鼓勵和支持。

激發(fā)員工的個人潛力

通過對員工合適的工作安排和明確的發(fā)展導向，使其潛能得以配合其主管、經理及公司整體的合作而高度發(fā)揮。

提供均等機會

表現良好者應得到公司合理的回報。對員工的表現應以審慎的態(tài)度及既定的標準加以評估，并且給予適當的表揚、確認和獎勵。