xxxxxx汽車修理廠招聘啟事
例如
鈑金 3人 要求有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在23--40歲之間
噴漆 2人 .....................................
電工 3人 ......................................
應(yīng)聘者于xxxx日以前來本修理廠面試（需帶本人，一寸照片兩張）
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：029xxxxxxxx 手機(jī)：139xxxxxxxx
聯(lián)系人 ：張女士
汽車維修的就業(yè)方向有哪些
僧多粥少，行業(yè)門檻低很，這幾年其它行業(yè)發(fā)展都不是很樂觀，所以有點(diǎn)錢的人都把眼光投向了汽車后市場這一塊，不是只當(dāng)是汽車美容招聘難，汽車裝潢技術(shù)招聘也難，汽車音響改裝、動力改裝、汽車四輪定位、汽車維修、鈑金噴漆等相關(guān)人員都不好找，最難找的還是汽車美容店里的洗車工，由于現(xiàn)在的工廠普工工資一般都在2000元左右，且還沒什么活做，而洗車工的工資一般才1000元-1500元，生意好的店一天的車洗下來人也累的差不多了，所以很難找到工人也是情理之中，也許有人會說那給洗車工加工資不就可以了！沒辦法加洗一臺車才20元，算4個人一天洗100臺車還是在賠錢。所以現(xiàn)在江浙有很多店再往精洗這塊發(fā)展，洗一臺車50元-120元，但是客戶群體有限也是比較糾結(jié)的事。
我本人就是汽車影音網(wǎng)的經(jīng)營管理板塊的版總，行業(yè)內(nèi)每天幾百張求職招聘貼需要處理，只能說大家需要找到合適自己的經(jīng)營路線，避開一些約束自己的因素。
愛車指南智囊團(tuán)回答，希望答案對您有所幫助。
廈門文華福瑞汽車銷售服務(wù)有限公司招聘汽車噴漆鈑金學(xué)徒，這個公司怎么樣，待遇怎么樣
汽車維修就業(yè)方向大體如下：可以從事汽車檢測、維修、營銷、管理、服務(wù)等方面的工作。
汽修專業(yè)旨在培養(yǎng)的德、智、體全面發(fā)展的，掌握汽車各主要部分日常檢測、維護(hù)與保養(yǎng)相關(guān)知識技能，掌握汽車車身美化，車內(nèi)美容裝飾、掌握汽車日常維護(hù)和汽車改裝的內(nèi)容及流程和常見故障排除的基本技能，能從事汽車檢測、維修、營銷、管理、服務(wù)等方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型工程技術(shù)人才。汽修專業(yè)可以做汽車銷售、汽修美容技師、4s應(yīng)用工程師、機(jī)電維修技師等崗位，還可以在積累經(jīng)驗(yàn)后，往高級維修技師、維修技術(shù)總監(jiān)、4s店店長等方向發(fā)展，晉升空間十分廣闊。具體的就業(yè)方向其實(shí)要看你個人的興趣以及能力。
我勸大家不要去這個公司，我過年后找工資匆忙，就進(jìn)了這家公司，現(xiàn)在真心干不下去了，干了3個月了，準(zhǔn)備辭職了。原因有如下幾點(diǎn)：
一，工資低，本來去的時候問我要多少我說的4000，他也答應(yīng)了，但是第一個月發(fā)了541（說了服裝費(fèi)扣了180，早知道不領(lǐng)了，只發(fā)這個月基本工資），第二個月2740，第三個月2552多。
二，工作累，去的時候就一個噴漆的，一個做底的，一個噴漆組長。（后面到是招來了幾個，第一個干了半個月走了，第二個干了1個月走了，第三個干了2個月走了，現(xiàn)在走了一對師徒，3個月已經(jīng)走了5個人，還剩下5個人。
三，老員工欺負(fù)新員工，特別是欺負(fù)學(xué)徒。那邊一個鈑金組長經(jīng)常欺負(fù)一個噴漆的學(xué)徒，罵的那個難聽哦，還經(jīng)常讓人家干這干那，動不動就威脅不想干了是吧。開始我以為那人只是嚇嚇人學(xué)徒。一天那B又欺負(fù)人家學(xué)徒，學(xué)徒頂了兩句，鈑金組長就要***家，大家都來勸了，車間主管也來了，鈑金組長就學(xué)徒這不行那不行，學(xué)徒就說了鈑金組長經(jīng)常欺負(fù)他，主管馬上就火了：你個破B學(xué)徒不老實(shí)，怎么怎么的，學(xué)徒師傅就看不下去了就說到底是誰不對什么的，人家主管就說你們兩個是不是不想干了，不干就滾蛋什么的。你說人家還能干下去么？第二天兩人就走了
我是在這干不下去了。但是這公司網(wǎng)上一直在到處招人。這公司想的就是怎么招人，招來便宜用用，再招新人，反正找工作的多的是，想的不是怎么留人。留的幾個都在他自己主管叫來的。勸你還是別去
標(biāo)簽： #學(xué)徒
