樓主你好，所謂的退休中人一般指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員，因為2014年10月份開始機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員正式繳納基本養(yǎng)老保險，那么也就是在2014年10月份以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，就被稱之為是退休的中人了。

當(dāng)然，這部分中人的退休金發(fā)放，他和之前老人的退休金發(fā)放的計算方式，是完全不一致的，因為從繳納基本養(yǎng)老保險開始，那么實際上他的這個養(yǎng)老金的計算方式，就跟我們企業(yè)在職職工累積養(yǎng)老金的計算方式幾乎是一樣的，但是，畢竟，退休的事業(yè)單位的老人所拿到的退休金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個退休工人的退休金待遇，所以，國家在當(dāng)時就提出了，過渡性10年的一個補(bǔ)償養(yǎng)老金的一個待遇。

那么時至今日，實際上有很多地區(qū)并沒有將這個補(bǔ)償性的養(yǎng)老金發(fā)放到位，所以說這就形成了事業(yè)單位中人和事業(yè)單位的老人，養(yǎng)老金的差距是很大的。但是既然有這樣一個10年的過渡性的政策，雖然說很多地區(qū)沒有將這個過渡性養(yǎng)老金發(fā)放到位，但并不意味著他永遠(yuǎn)不會發(fā)放到位，只不過具體的一個落實方案還沒有下發(fā)，而且有些省份已經(jīng)確定，慢慢的要給予補(bǔ)發(fā)，所以說，發(fā)放到位只是一個時間性的問題。

自2014年10月1日起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員開始按月繳納職工養(yǎng)老保險，繳費(fèi)基數(shù)為本人工資總額，如繳費(fèi)基數(shù)低于社平工資60%，按60%繳納，如果繳費(fèi)工資高于社平工資300%，超出部分不繳納。繳納比例為單位20%，個人比例8%，繳納從例下調(diào)后，單位16%，個人比例不變，個人繳納部分全部進(jìn)入個人賬戶，享受統(tǒng)一的記賬利率，2019年記賬利率為7.61。

除職工養(yǎng)老外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員還需繳納職業(yè)年金，職業(yè)年金繳納基數(shù)為本人工資總額，單位繳納8%，個人繳納4%，職業(yè)年金部分計入個人賬戶，享受職業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益。

由于中國在新政策執(zhí)行前參加工作，因此在計算養(yǎng)老金待遇時會將新政策執(zhí)行前的工齡計為視同繳納年限，具體計算時包含：基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金三個部分

單位和個人繳費(fèi)的職業(yè)年金全部進(jìn)入個人賬戶，達(dá)到退休年齡后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，按照退休時對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計算職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，計算方法參照個人賬戶養(yǎng)老金，職業(yè)年金發(fā)完為止，本人身故時按遺產(chǎn)繼承。

自2014年10月1日起，至2024年9月30日終，為新老政策的過渡期，過渡期按新老辦法同時計算養(yǎng)老待遇，當(dāng)新辦法的養(yǎng)老金待遇（含職業(yè)年金）低于老辦法時，按老辦法執(zhí)行，當(dāng)新辦法高于老辦法時，超出部分按年不同比例發(fā)放。

臨界點（2014年10月1日）之前參加工作、之后退休的就算是“中人”，這里說的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

自從這一天開始，每一天都有無數(shù)的“中人”在退休，可是，每一個人退休之后領(lǐng)取的養(yǎng)老金比在職時的打卡工資懸殊幅度都是相當(dāng)?shù)拇?，有的人少?a href="/tags-1-0-0.html" target="_blank" class="5c768c57c42f7274 relatedlink">1000多元，有的人少的更多。

這些“中人”們一問，得到相關(guān)部門的答復(fù)基本上都是一樣的：沒有計算好呢，等到計算清楚之后，多退少補(bǔ)，一分錢不能少，放心吧！好啊！等吧，既然這樣，哪有什么不放心的呢？

結(jié)果，從臨界點之日起一直到現(xiàn)在，五年時間過去了，除了每一年4%～6%的幅度調(diào)整養(yǎng)老金之外，大部分的“中人”基本上和原來的養(yǎng)老金變化不大啊。這些人再一次詢問相關(guān)人員，得到的回復(fù)還是沒有算清楚。

這就怪了！為什么會這樣慢呢？五年計算不清楚“中人”的養(yǎng)老金，到底是因為什么呢？是不會計算，還是算不出來或者是根本就沒有計算？連不是“中人”的人都感覺到不是那么對勁。各種各樣的猜測都有，有的向好處猜，有的向不好處想。

事實上，從2018年開始就有好幾個省份的個別地區(qū)宣布，要加快推進(jìn)“中人”養(yǎng)老金的兌現(xiàn)速度，以最快的速度解決好這個問題。結(jié)果呢，到現(xiàn)在為止，依然還有很多很多的地方?jīng)]有弄清楚。

一些網(wǎng)友已經(jīng)耐不住性子了。請看個別的網(wǎng)友說的：

還有很多的說法或者說是意見，反正就是認(rèn)為，“中人”的養(yǎng)老金來得太慢了。

在這里，我相信相關(guān)部門的相關(guān)人員一定也是非常著急的。能夠在最短的時間內(nèi)計算清楚并且發(fā)放到位，這應(yīng)該是這些工作人員的目的和出發(fā)點。

但是，我覺得，應(yīng)該抓住問題的關(guān)鍵，拿出切實的措施，下大決心，銳意改革，突破難點，不是不能解決的。

是的，應(yīng)該按時發(fā)放這些“中人”的養(yǎng)老金了，不然的話，退休的“中人”越來越多，不就越來越難了嗎？

所以說：

有關(guān)部門趕快下定決心，拿出切實的措施來，以盡快地兌現(xiàn)這些人的養(yǎng)老金！

這個問題，我剛剛那回答過，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有中人，你問的應(yīng)該是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人吧！中人退休金計發(fā)工作正在提速！

大家好，我是社保專家思之想之，從哪一年退休算中人呢？中人的退休金計發(fā)進(jìn)展如何？

這個問題對于廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人來說是十分關(guān)心的一個問題。

哪一年退休的人算機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人呢？這是指在2014年9月30號之前參加工作，在2014年10月1號之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工。

因為在2014年10月1號，養(yǎng)老金正式并軌，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度正式開啟改革，不用繳費(fèi)就能領(lǐng)高額養(yǎng)老金的時代一去不復(fù)返，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工要每月繳納8%的養(yǎng)老保險費(fèi)和4%的職業(yè)年金。

也就是說，退休中人指的是在改革前參加工作，在改革后退休的人。對于中人的養(yǎng)老金，目前實行的是新老辦法對比，實行保底控高。

一般來說，按照新辦法計算的養(yǎng)老金待遇會更高一些，所以國家設(shè)置了十年的過渡期，第一年補(bǔ)發(fā)高出養(yǎng)老金的10%，第二年發(fā)20%，一直到2024年補(bǔ)發(fā)100%，到時就完全按照新辦法計發(fā)養(yǎng)老金了。

不過，補(bǔ)發(fā)政策沒有出臺，補(bǔ)發(fā)工作進(jìn)展緩慢，所以現(xiàn)在退休中人依然領(lǐng)的是預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，不是真正的養(yǎng)老金。

有一個好消息，近期中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)的工作有加速的跡象，因為很多城市正式啟動了中人養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)工作。

都有哪些省份和城市呢？從省份來看是江蘇，福建，河南等地，具體的城市分別是江蘇省連云港市東?？h、福建省漳州市、福建省寧德市周寧縣。

另外，河北邯鄲的退休人員也反映說接到了核算養(yǎng)老金的通知。

四川也召開了機(jī)保中人政策研討會，認(rèn)為中人養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)完善方案比較可行。

所以種種跡象表明，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)工作的步伐正在加快，相信會有越來越多的城市加入到正式補(bǔ)發(fā)中人養(yǎng)老金的隊伍中來。

這也是廣大退休中人們翹首以待的一天，希望能快點到來。

從哪一年退休算中人？中人退休金計發(fā)進(jìn)展如何？這里有兩個問題需要回答，下面分別進(jìn)行解答與闡述。

從題目分析，題目中所指退休中人，肯定為機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人無疑。究竟從哪一年退休算中人呢？準(zhǔn)確的回答應(yīng)是，按養(yǎng)老并軌時間節(jié)點，即2014年9月30日以前參加工作，在2014年10月1日以后退休的。而且，實際和視同繳費(fèi)年限滿15年及以上者，即為機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人。

提出中人養(yǎng)老金計發(fā)問題，并討論展望中人養(yǎng)老金計發(fā)進(jìn)展情況，這的確是一個云山霧罩，山高路遠(yuǎn)的一個棘手問題。沒有第一手資料，不掌握有關(guān)重要信息，哪如何預(yù)測進(jìn)展呢？真有點“亱半臨深池”的感覺在其中！

我大膽談出自已的拙見與認(rèn)知：從獲得的相關(guān)有限信息可以預(yù)知，涉及養(yǎng)老金重新核定的各種參數(shù)、數(shù)據(jù)，都已確定并下發(fā)到位，已不存在任何的技術(shù)性障礙了。這就是說，計發(fā)辦法的完善與調(diào)整，還是十分完備和科學(xué)的?，F(xiàn)在，具體的套算、核定工作，正在緊張進(jìn)行之中，由于核算數(shù)據(jù)千頭萬緒，整理與驗算工作必須慎之又慎，不可能一蹴而就。

但是，可以肯定地講，曙光就在眼前，機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人“預(yù)發(fā)養(yǎng)老金”，被“全額養(yǎng)老金”所替代的日子就在前頭，就讓我們拭目以待吧！

老人是指1998年6月30日前已退休人員，中人是指1998年6月30日前參加工作，1998年6月30日后退休的人員。新人是指1998年6月30日以后參加工作的人員。

1、“老人”：指當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險制度啟動前參加工作(全國各地啟動時間有先有后，并不統(tǒng)一)，啟動前退休的人員。“老人”無需繳納 社會 保險費(fèi)用，按照實際工作年限等情況，按照過去的老辦法計發(fā)退休金。

退休時的工齡=實際工作的工齡(特殊工種折算工齡)

2、“中人”：指當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險制度啟動前(1992~1995年， 具體時間以各地啟動時間為準(zhǔn))參加工作，啟動后退休的人員。

啟動前無需繳納養(yǎng)老保險費(fèi)用，此前的工齡稱為視同繳費(fèi)年限。啟動后，需要繳納 社會 保險費(fèi)用，并以此作為工齡,繳納 社會 保險這一段的工 齡稱為實際繳費(fèi)年限。工齡達(dá)到15年，達(dá)到法定退休年齡，方可退休。

退休時的工齡=視同繳費(fèi)年限(1992~ 1995年前實際工作年限，可含特殊工種折算工齡) +實際繳費(fèi)年限

3、“新人”：指當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險制度啟動后參加工作，啟動后退休的人員。養(yǎng)老保險必須至少繳足15年，達(dá)到法定退休年齡才能退休。

擴(kuò)展資料

我國改革開放后，在20多年來的退休人員社保制度，也就是退休人員養(yǎng)老保險制度的政策變革之中，出現(xiàn)了兩次重要的階段性改革，出現(xiàn)了兩次所謂的”老人”、"中人”和“新人”的劃分，也就產(chǎn)生了兩類有所區(qū)別的企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的“老人”? "中人”和“新人”。

相同之處:

1、稱呼：劃分以后，涉及到的人群都分為三類，人群叫法都有相同的稱呼，都叫"老人? "中人”和“新人”。

2、依據(jù)：均是退休養(yǎng)老制度的改革，均以改革時間節(jié)點為分水嶺。改革時間節(jié)點前參加工作，并已退休的人員，稱為"老人”，改革時間節(jié)點前參加工作， 改革后退休的人員，稱為"中人，改革時間節(jié)點后參加工作，改革后退休的人員，稱為"新人”。

3、結(jié)果：都和退休后的養(yǎng)老金計發(fā)有著根本性的聯(lián)動關(guān)系，執(zhí)行“老人”老辦法，“中人”過渡法，“新人” 新辦法。

不同之處:

1、兩次劃分的時代背是和目的不同

第一次，1992~1995年，是企業(yè)人員退休制度的改革。

第二次，2018年10月1日，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休制度的改革，和企業(yè)人員退休制度并軌。

2、兩次劃分的政策指向性人群不同

第一次，面向非機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

第二次，面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員。

3、企業(yè)退休和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中人的養(yǎng)老金的計發(fā)結(jié)果不同

機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人有10年過渡性差額補(bǔ)貼，企業(yè)單位中人沒有補(bǔ)貼。

題主這里所說的退休中人應(yīng)該是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

為了徹底結(jié)束退休金待遇的“雙軌制"，2014年10月1日，國家推行了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。從此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也與企業(yè)職工一樣，在職時要繳納 社會 養(yǎng)老保險費(fèi)用，退休后在養(yǎng)老保險基金領(lǐng)取養(yǎng)老金。在2014年10月1日以前巳經(jīng)參加正式工作，以后才能陸續(xù)退休的人員稱為"中人"。

為了使“中人"養(yǎng)老金不減少、不吃虧，國家把他們并軌以前的工作年限視同繳費(fèi)年限，并以一筆過渡性養(yǎng)老金作為補(bǔ)償。還把2014年10月1日至2024年9月30日這10年，作為中人養(yǎng)老金計算的10年過渡期，釆取新、老兩種辦法來計算退休金，限高保底。

由于中人養(yǎng)老金計算在視同繳費(fèi)年限、工資增長率、計算參數(shù)等方面的復(fù)雜性，致使退休中人的正式養(yǎng)老金方案歷經(jīng)幾年也沒有出臺，也使得各地自2014年10月1日以后陸續(xù)退休的中人只能統(tǒng)一按照2014年9月份的工資標(biāo)準(zhǔn)來計算預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，也可以稱為臨時生活費(fèi)。

陽光總在風(fēng)雨后，2017年底，浙江省象山縣在全國率先對退休中人的正式養(yǎng)老金進(jìn)行了理順、補(bǔ)發(fā)。隨后，江西省贛州市、陜西省鳳縣、甘肅省平?jīng)鍪?、山東省東營市和濰坊市、安徽省肥西市等地先后對退休中人的養(yǎng)老金進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)和兌現(xiàn)。

2018年12月，四川省在全國第一個大范圍理順了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金、職業(yè)年金待遇，并進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)和兌現(xiàn)。進(jìn)入2019年以來，江蘇、廣西、云南、湖南、貴州等地社保部門都相繼公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人正式養(yǎng)老金巳理順并即將進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的消息。

從各地進(jìn)展來看，各地退休中人正式養(yǎng)老金、職業(yè)年金的待遇應(yīng)該會陸續(xù)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)和兌現(xiàn)。

別亂講:一直以來"企退″才有"中人″！

2014年后"事業(yè)"也繳社保后，"事退″也有中人了！

1995年前(非"企業(yè)″社保繳費(fèi)試點城市，如合肥市)"企退"視同繳費(fèi)年限"，即:1994年前參加工作的，均為"企退中人"！具有"視同繳費(fèi)年限″的退休人員均為"中人″！

企退人員1995年后參加工作的，退休就不屬于"中人″！

同樣的"事退人員″2014年后參加工作的，到退休也不屬于"中人″！

給你畫好線了嗎2014年9月31日到2024年9月31日。中人！

很多人被中人的定義搞糊涂了，尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人。有的人認(rèn)為“中人”待遇會吃虧，有的人認(rèn)為“中人”待遇會賺便宜。究竟是怎樣的呢？

2015年國家決定從2014年10月起實施機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革。改革的基本原則是“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法”。在人社部、財政部《關(guān)于貫徹落實〈院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》中，提出了“中人”的稱呼。文件提出，對于2014年10月1日前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保底限高。

該稱呼很明確，2014年10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前參加工作，改革后退休的才叫“中人”。

根據(jù)定義，各省市在宣傳的時候也很明確，就是在改革前參加工作，改革前退休的叫做“老人”；改革后參加工作，改革后退休的叫做“新人”；處于中間的人員叫做“中人”。值得一提的是，如果有人2014年10月1日前參加了企業(yè)社保，2014年10月1日之后才調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的話，一樣屬于“新人”。

所以，并不是哪一年退休算“中人”，而是2014年10月1日前參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，之后辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休才算做“中人”。

如果2014年10月之后轉(zhuǎn)為企業(yè)工作、退休待遇計算，就要按照企業(yè)退休待遇計算辦法計算了，也不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的“中人”。

（一）新辦法。

2014年10月的養(yǎng)老保險制度改革，國家推出了養(yǎng)老待遇計算新辦法。這一計算新辦法是參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇計算新辦法完全一致。

繳納養(yǎng)老保險產(chǎn)生的待遇是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。對于繳納養(yǎng)老保險之前的視同繳費(fèi)年限，會按照有關(guān)規(guī)定繼發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

視同繳費(fèi)年限的視同繳費(fèi)指數(shù)，根據(jù)退休時的崗位職務(wù)、薪級級別和退休生活補(bǔ)貼對應(yīng)的調(diào)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)來確定的。

另外，國家還引入了職業(yè)年金，作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的有效補(bǔ)充。

（二）老辦法。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休待遇老辦法，說起來比較簡單。

退休時發(fā)放基本工資的一定比例，再加上退休級別對應(yīng)的退休生活補(bǔ)貼數(shù)額。

退休時的工齡長短確定了計發(fā)比例高低。工齡10年到20年，發(fā)放基本工資的70%；20年到30年，發(fā)放基本工資的80%；30到35年發(fā)放85%；35年以上發(fā)放90%。獨(dú)生子女父母、勞動模范或受到一些表彰獎勵，都可以提升一定比例的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，合計最高不得超過100%。

退休生活補(bǔ)貼數(shù)額跟各地的經(jīng)濟(jì) 社會 發(fā)展水平相一致，由各地決定。

（三）10年過渡期 。

人社部、財政部對于“中人”設(shè)置10年的過渡期，過渡期內(nèi)對中人有一個特別的保護(hù)規(guī)定，就是實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。

如果過渡期結(jié)束，就沒有新老待遇辦法對比了，也沒有保低限高。通通使用退休待遇新辦法計算養(yǎng)老金。

由于2014年10月以后，為了配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納養(yǎng)老保險，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資制度也進(jìn)行了修改，大幅提高了基本工資的標(biāo)準(zhǔn)，有的提升了幾千元。因此，國家明確按照2014年10月1日之前的本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)確定老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)，同時根據(jù)國家統(tǒng)一公布的工資增長率進(jìn)行不斷調(diào)整。

10年的過渡期，實際上防止了一些人待遇過低，也限制了一些人養(yǎng)老金過高?；旧橡B(yǎng)老保險制度改革，尊重的是多繳多得、長繳多得的原則。養(yǎng)老金繳費(fèi)年限越長，退休待遇高出的部分就越明顯，不會再出現(xiàn)老辦法中過去10年工齡比例都一樣的情況了。即使多繳費(fèi)一個月，養(yǎng)老金也能多出幾元的待遇。過去崗位級別的差異，主要體現(xiàn)在繳費(fèi)基數(shù)的高低上，一樣也能體現(xiàn)出養(yǎng)老金差異，但重要性大大降低。

前期由于工資制度改革、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金建立、職業(yè)年金制度；視同繳費(fèi)指數(shù)、國家工資增長率等很多因素需要完善，因此多數(shù)地區(qū)將中人待遇理順工作拖到了2018年。隨著條件的逐步成熟，目前，山東、陜西、浙江等很多地區(qū)的中人的養(yǎng)老金待遇計算辦法都已經(jīng)理順完畢。問題較多的四川省也正在研究制定完善方案，相信中人們很快都能夠拿上真正的養(yǎng)老金了。