內(nèi)審員能力要求應(yīng)從內(nèi)審員具有的個人素質(zhì)、最低學(xué)歷、培訓(xùn)、工作和審核經(jīng)歷及能力方面綜合考慮。
1、個人素質(zhì)。一位合格的內(nèi)審員應(yīng)具備的素質(zhì)是“思路開闊、成熟，具有很強(qiáng)的判斷和分析能力，堅韌，能夠客觀地觀察情況，全面地理解復(fù)雜的形勢及各部門在整個組織中的作用。
2、最低學(xué)歷。由于組織屬于特殊并且使風(fēng)險較大的行業(yè)，一般要求為本專業(yè)中專以上學(xué)歷。
3、資格要求。應(yīng)對所審核的專業(yè)熟悉，經(jīng)內(nèi)審員培訓(xùn)合格。
4、工作和審核經(jīng)歷。本專業(yè)工作經(jīng)歷不少于3年，審核組長應(yīng)有三次審核經(jīng)歷。
5、審核能力。一位合格的內(nèi)審員至少應(yīng)具備兩方面的能力，即具體的工作能力及某些基本能力。
擴(kuò)展資料：
就業(yè)前景。
中國加入WTO后，大量的行業(yè)開始與國際接軌，許多企業(yè)跨入ISO9000認(rèn)證的行列中，國家要求10萬家企業(yè)在三年完成ISO認(rèn)證。市場上ISO9000方面的專業(yè)人才缺口量極大，而國內(nèi)專業(yè)的ISO9000人員卻如麟角鳳毛。
ISO9000質(zhì)量內(nèi)審人員處于組織內(nèi)部的關(guān)鍵位置，往往成為重點(diǎn)的培養(yǎng)對象，是一個極具有發(fā)展?jié)摿Φ狞S金職業(yè)。
內(nèi)審員即企業(yè)內(nèi)部審核員，是按照 ISO 認(rèn)證規(guī)范要求對企業(yè)工作實(shí)行內(nèi)部審核的人員，除了對于認(rèn)證企業(yè)要求必須有內(nèi)部審核員外，由于內(nèi)審員熟知各項國際標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)審員在企業(yè)內(nèi)要監(jiān)控幾乎所有的工作流程和環(huán)節(jié)。
因此在工作的同時也是對自身能力的檢驗與提升，由于內(nèi)審員工作性質(zhì)特殊經(jīng)常要與企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)接觸，所以獲得升職和發(fā)展的機(jī)會更多，更能實(shí)現(xiàn)自身的夢想。
百度百科-內(nèi)審員
內(nèi)審員職責(zé)是什么？
內(nèi)審員的條件和崗位職責(zé)
內(nèi)審員全稱叫內(nèi)部質(zhì)量審核員，通常由既精通ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)又熟悉本企業(yè)管理狀況的人員擔(dān)任。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，凡是推行ISO9000的組織每年都要進(jìn)行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核，內(nèi)部質(zhì)量審核由經(jīng)過培訓(xùn)的有資格的內(nèi)審員來執(zhí)行審核任務(wù)。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養(yǎng)一批內(nèi)審員。內(nèi)審員可以由各部門人員***擔(dān)任。下面是我為大家?guī)淼膬?nèi)審員的`條件和崗位職責(zé)的知識，歡迎閱讀。
CMA和CNAS對內(nèi)審員的要求
CNAS要求：
CNAS-CL01 4.14
4.14.1 審核應(yīng)由經(jīng)過培訓(xùn)和具備資格的人員來執(zhí)行，只要***允許，審核人員應(yīng)獨(dú)立于被審核的活動。
CMA要求：
《檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》4.5.12
內(nèi)審員須經(jīng)過培訓(xùn)，具備相應(yīng)資格，內(nèi)審員應(yīng)獨(dú)立于被審核的活動。
2內(nèi)審員的職責(zé)
1 負(fù)責(zé)編制審核范圍內(nèi)的《內(nèi)部審核檢查表》;
2 按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作;
3 收集并分析審核結(jié)論的信息和證據(jù)，尊重客觀證據(jù)，如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，獨(dú)立做出判斷，不屈服于各方面的壓力，忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論;
4 將觀察結(jié)果認(rèn)真、完整的記錄在審核表中，開具不符合項報告及整改建議書;
5 驗證由審核結(jié)果導(dǎo)致的糾正措施的有效性，對提交的審核記錄及報告負(fù)責(zé);
6 匯總整理與審核有關(guān)的文件和記錄;
7 向內(nèi)審組長報告審核結(jié)果，對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗證;
8 協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成內(nèi)部審核工作;
3內(nèi)審員的任職要求
1 熱愛本職工作，思想進(jìn)步;
2 參加內(nèi)審員培訓(xùn)，掌握審核要求、程序方法和技巧，經(jīng)考核合格，具有內(nèi)審員資格證書;
3 熟悉本實(shí)驗室審核范圍內(nèi)相關(guān)儀器設(shè)備的性能和檢測方法、檢測的關(guān)鍵過程和結(jié)果評價;
4 熟悉本實(shí)驗室審核范圍內(nèi)涉及本實(shí)驗室管理體系文件中的各項規(guī)定;
5 工作認(rèn)證、客觀公正、堅持原則;
6 思路開闊、有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力;
7 有較強(qiáng)的交流溝通能力;
8 由管理者任命。
4進(jìn)一步說明
內(nèi)審員的職責(zé)和任職要求，大家要根據(jù)體系的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況制定，本文給出的是參考意見，大家可以根據(jù)參考意見，完善本單位的內(nèi)審員的崗位職責(zé)和任職條件
;內(nèi)審員主要工作是什么？
內(nèi)審員職責(zé)是什么？
內(nèi)審員是指經(jīng)過ISO標(biāo)準(zhǔn)要求培訓(xùn)并考核合格取得了內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核的一種資格，一般由國家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)可的有ISO相關(guān)體系咨詢資質(zhì)的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并考核，合格者才可以擔(dān)任。一般而言，想要成為內(nèi)審員需要熟悉企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)流程及管理職責(zé)權(quán)限，可以勝任質(zhì)量管理體系對企業(yè)本身自我完善、自我管理的要求。如果達(dá)不到以上要求，很難成為內(nèi)審員.
至于內(nèi)審員的'工作，簡單來說就是內(nèi)部管理評審，查漏，監(jiān)督，以及提出整改方案。具體的工作內(nèi)容則有：
一、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立、實(shí)施和保持本部門質(zhì)量管理體系(也可以是質(zhì)量、安全、環(huán)境三標(biāo)體系或計量體系及其他類似認(rèn)證體系);確保質(zhì)量管理體系過程得到建立和保持;在整個企業(yè)內(nèi)促進(jìn)顧客質(zhì)量要求意見的形成;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)之外部聯(lián)絡(luò)。
二、 負(fù)責(zé)體系文件控制，審核質(zhì)量手冊、質(zhì)量方針、目標(biāo);指導(dǎo)各部門對相關(guān)文件之使用、保管、收集、整理與歸檔。負(fù)責(zé)對現(xiàn)有體系文件定期評審。
三、 審查各部門編制的質(zhì)量記錄在案格式，并審批;負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部門的所有質(zhì)量記錄、***文件;指導(dǎo)各部門對質(zhì)量記錄的整理和保管。
四、 向主管領(lǐng)導(dǎo)報告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議;制定管理評審***、收集并提供管理評審所需的材料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施。
五、 審查各有關(guān)部門編制的質(zhì)量***;負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門產(chǎn)品質(zhì)量管理相關(guān)人員對本部門質(zhì)量策劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量***。 ;
質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員崗位職責(zé)
即內(nèi)部質(zhì)量體系審核員，是組織內(nèi)部在質(zhì)量管理方面的專業(yè)管理人才。按照ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要求，組織每年都要進(jìn)行一定頻次的內(nèi)部質(zhì)量審核，每年的內(nèi)部質(zhì)量審核應(yīng)至少覆蓋全公司質(zhì)量管理體系一次以上，并必須由經(jīng)過培訓(xùn)的熟悉ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)審員來執(zhí)行。所以，凡是推行ISO9000的組織，一般都需委托外部培養(yǎng)或者聘請一批經(jīng)過培訓(xùn)的內(nèi)審員，***或全職擔(dān)任該項任務(wù)。
內(nèi)審員的作用和職責(zé)是什么？
一般崗位職責(zé)要分為“資質(zhì)”與“職責(zé)”2部分進(jìn)行描述
資質(zhì)一般從以下幾個方面考慮：
1.該崗位是否對于人員身體條件有要求：比如身高、視力等
----質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員一般沒有該要求
2.該崗位的培訓(xùn)要求，特別是法令法規(guī)強(qiáng)制要求的證書：如電工證等
----質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員需要有經(jīng)過有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格后發(fā)放的ISO9001：2008(目前的最新版本)內(nèi)部審核員證書，這個不是國家法令法規(guī)強(qiáng)制要求的，但是要過ISO9001外部審核，這是必須的，而且一個公司最少需要2名以上內(nèi)審員，因為內(nèi)審員不能審查自己的工作
3.人員的教育、經(jīng)歷等
----一般質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員的教育程度應(yīng)與公司技術(shù)人員的一般要求等同，因為內(nèi)審員的工作需要審查別人的工作結(jié)果，一般從骨干中挑選
----如果可能，最好內(nèi)審員有一定的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，如果有質(zhì)量管理體系內(nèi)審或管理經(jīng)驗是最好，但是不必強(qiáng)求
4.人員的態(tài)度、基本情況等
----可以參照內(nèi)審員的要求選擇幾項補(bǔ)充，具體可以參照ISO19011 中“7 審核員的能力和評價”中的要求
職責(zé)一般包括以下幾個方面：
1.參與內(nèi)部審核
----需要配合內(nèi)審***，公正客觀地審核，并按照公司文件規(guī)定填寫審核記錄
2.進(jìn)行內(nèi)部審核的關(guān)聯(lián)工作
----根據(jù)公司內(nèi)審文件的職責(zé)規(guī)定，如果需要，內(nèi)審員可以參與審核報告的制定、審核發(fā)現(xiàn)的不合格項的確認(rèn)、改善跟蹤等
3.一般內(nèi)審員也會參與的其他相關(guān)工作
----如內(nèi)審、外審 時對其所在部門的審核接待
----如對其所在部門日常體系活動的管理：文件管理、改進(jìn)事項監(jiān)督等
----定期參與的內(nèi)審員會議等
----提出改進(jìn)建議等
全稱叫內(nèi)部質(zhì)量審核員，內(nèi)審員職責(zé)分類為：1、體系專員職責(zé) 負(fù)責(zé)維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，確保公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)作；根據(jù)公司識別的過程編制年度質(zhì)量管理體系內(nèi)審***并實(shí)施；協(xié)助第二方、第三方審核員進(jìn)行現(xiàn)場審核評價；針對各審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項的整改效果進(jìn)行驗證。 2、質(zhì)量管理體系審核內(nèi)審員職責(zé) 負(fù)責(zé)對本部門體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助體系專員按***實(shí)施體系內(nèi)審，編制質(zhì)量管理體系審核檢查表并記錄審核結(jié)果報給體系專員； 3、制造過程審核內(nèi)審員職責(zé) 負(fù)責(zé)編制制造過程審核***及制造過程審核檢查表，按***實(shí)施制造過程審核，并對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項的整改效果進(jìn)行驗證； 4、產(chǎn)品審核內(nèi)審員職責(zé)。
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標(biāo)簽： #內(nèi)審員
